"기업의카페테리아복지제도"의 검색결과 입니다.

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복리후생사례 카카오 복리후생 직원동기부여방안 복리후생 PPT 중앙대학교 행정복지센터

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"기업의카페테리아복지제도" 검색결과 361-380 / 406건

선택적 복지후생제도의 개요와 사례조사

의 사례 분석1. 선택적 복지후생제도 도입기업의 공통부분(기본사항)2. 선택적 복지후생제도 도입기업의 특징별 사례 분류1 자기 계발 지원2 학위취득지원3 고용보험환급4 건강관리 ... Ⅰ. 서론 - 선택적 복지후생제도의 개요1. 선택적 복지후생제도의 정의와 도입배경(1) 선택적 복지후생제도의 정의‘선택적 복지후생제도’란 기존의 일방적으로 제공되는 기업복지 ... 와는 달리 기업이 제공하는 일단의 복지항목 중에서 근로자가 필요로 하는 항목을 스스로 선택하도록 하는 제도를 말한다. 이는 식당에서 자기가 좋아하는 음식을 골라 먹듯이 기업이 제공

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.05

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[인사관리] 복리후생의 유형과 특징

는 유형선택적 복지제도의 유형에 관계없이대부분의 기업들이 잔여 포인트를소진하는 방법으로 부분적으로 채택하고 있다...PAGE:11한국기업의 사례◇ 한국 IBM▶ 도입배경- 기존제도 ... 적으로 이용하는 것이 아니라 다양한 선택권을 부여하는 새로운 복리후생 전략..PAGE:6카페테리아식 복지메뉴의 개념도SoupRiceDish메뉴Soup-복리후생회사-경조금-호텔 및 휴양 ... 형(소비계정형)기업이 임직원에게 복지 포인트를부여하면, 임직원 본인이 다양한복지항목 중에 어떤 항목에 얼마의 복지포인트를 사용할 것인지 설정하여그 포인트한도 사용할 수 있도록 하

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.16

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[복리후생]복리후생

가 되는 사회복지에 기여하는 것■기업 내 청소년, 여성근로자, 노령자 등 상대적 불리한 지위에 있는 종업원보호- 기업 복리후생은 개인에게 균등하게 혜택을 주는 것이기 때문에 높 ... .복리후생 프로그램의 유형1)법정 복리후생- 국가가 기업 종업원을 보호하고 국가사회복지의 한보조 수단으로 법률을 제정하여 기업으로 하여금 강제적으로 도입하도록 한 것. 근로자 ... 고 잇는 사람이 사망했을 때 남은 유족의 생계를 지원해주는 제도.1986년 국민연금법이 제정되어 1988년부터 시행 도입당시 10인이상 고용하는 기업을 대상으로 하였으나 1992년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.26

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[비금전적보상]비금전적보상의 중요성과 그 예

수있다.ex)wells Fargo은행:동료의 훌륭한 행동을개인적으로 칭찬하는 온라인카드제도...PAGE:14비 금전적 보상의 예8* 특별상 수상기업의 경영철학, 가치에 부합 ... 을 운영기숙사/사택선진 복리후생제도로의 발전을 위해 카페테리아식 복리후생제도 도입준비비금전적 보상의 예11-복리후생 LG예..PAGE:18HRM (Human Resource ... 시스템을 실시종업원 복지 및 사기진작을 위해 내부고객 만족에 대한 평가 및 반영을 통해 근무만족도를 개선하고 전 사원 지주제를 통한 경영과정의 투명성 및 종업원들의 주인의식 제고

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.26

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[인사관리]기업 인사관리 분석

① 귀사는 직원들이 회사에서 제공하는 복리후생 중 자신이 원하는 것만 선택하여 이용하는 카페테리아 복리후생제도를 실행합니까?□ 예 □ 아니오② 귀사는 뷔페식 복리후생제도를 사용하고 있 ... 과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 기업 분석【목차】조사목적2조사기대효과2조사내용3~19직무관리 질문지3채용관리 질문지4~5교육 훈련 질문지6 ... ~8인사고과 질문지9~11임금관리 질문지12~13후생복지와 산재예방 질문지14~15방출관리 질문지16노사관리 질문지17비정규직 질문지18필요자료목록19분석기업 : SK

리포트 | 23페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

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[복지후생] 복지후생관리

복지후생제도 2) S 기업 복지후생제도 3) 국내기업의 선택적 복리후생 제도 비교복지후생의 의의와 발전과정복지후생의 의의 기업이 주체가 되어 경영능률향상과 근로자의 복지증진을 위하 ... 상호 기업복지의 현황기업복지의 항목내용학자금지원 제형 저축 장려금 주택자금대여 주택구입자금지원 전월세 자금지원 생활자금대여 금융공제제도 사보험지원금 생명보험오락,휴게실 도서실 체육 ... 기업복지의 현황법정 복리비 및 법정 외 복리비 동향선택적 복지후생 제도선택적 복지후생제도의 의의복지혜택이 일방적으로 제공되던 기존의 기업복지와 달리 기업이 제공하는 복지혜택 중

리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.27 | 수정일 2021.10.28

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[행정학] 우리나라 중앙인사기관(통합중앙인사위원회)의

, 직무분석 등), 급여후생과(공무원급여정책 및 처우개선 제도, 봉급제도, 수당 및 성과상여금 제도, 여비 및 선택적 복지 제도{) 선택적 복지 제도 -‘카페테리아식 복지제도 ... 가운데 필요한 복지혜택을 선택할 수 있도록 하는 제도., 수당관련 민원업무 등)인사정보관 - 인재조사담당관(국가인재관리업무, 국가인재 DB{) 국가인재 DB는 적재적소의 인재활용 ... 시설관리 및 보안관리기획관리관 - 혁신인사담당관(업무혁신, 민원제도개선, 5급이상 인사·복무관리, 자체감사 및 행정심판·송무업무), 기획예산담당관(각종 정책과 주요업무계획의 종합

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.20

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[마케팅/경영]생명 보험 회사의 세계화 대응 전략

제도를 보험업계최초로 도입:직원들의 직급이나 근속 연수등에 따라 포인트를 부여하고 직원들은 자신의 포인트 점수 내 에서 복지후생항목을 선택할 수 있다.⇒이러한 현상은 다른 국내 ... 기업에도 공통적으로 나타나고 있다. 특히 생명보험사들은 방카슈랑스 도입에 따른 금융환경 변화에 대응하고 우수인력 확보를 위해 직원들의 복지 및 교육증진에 힘을 쏟고 있다. 이러 ... 현대 기업의 이해생명보험회사의세계화 대응전략목차1. 들어가는 말2. 보험시장의 외부 환경3. 보험시장의 내부 환경4. 문제제기1. 국내, 국외 기업선정과 그 이유2. 국내,국외

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.11

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[인적자원관리] 카페테리아 복리후생-공무원과 포스코

기업들은 근로자에게 최대의 만족을 주는 복지제도 시행이 향후 기업의 미래에 매우 긍정적인 요인이 될 수 있다는 것을 깨닫기 시작하였고 근로자들도 보다 효율적인 복리후생을 원하 ... 선택적 복리후생제도와 그 시행기업21세기에 들어오면서 사람들을 지배하는 가치관은 많은 변화를 가져오고 있다. 그중 가장 큰 변화는 바로 “삶의 질 향상”을 추구하는 것이다. 즉 ... 고 있는 상황이다. 따라서 이에 대한 해결책으로 국내기업들은 선진국에서 이미 시행중인 선택적 복리후생이라는 제도를 몇 년 전부터 도입하여 시행하고 있다.이에 따라 이러한 기업 환경

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.31

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[조직관리] 기업에서의 동기부여 방법

: 욕구이론.사례 기업.Xerox, HP, GE, TI, P&G, GM, Ford.변동급여제도(variable-pay program).성과급(merit-based payment).연공 ... , 지식, 역량.동기부여 이론적 배경.ERG이론, 강화이론, 공정성이론.유동적 복지혜택(flexible benefits).카페테리아식(cafeteria style) : 여러 종류 ... 향상에 대한 평가.동기부여 이론적 배경 : 강화이론.사례 : GE, Xerox.장기적인 고객만족에 기반한 상여제도.종업원 참여 프로그램(employee involvement

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.19

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[인사관리] KTF의 복리후생 현황과 문제점

하는지에 대해 알아보고자 하였다.2.복지후생이란?1의의→ㄱ기업에서의 측면 ㄴ본래적의미 ㄷ임금과의 비교2복지후생관리의 원칙→ㄱ적정성의 원칙 ㄴ합리성의 원칙 ㄷ협력성의 원칙3복지후생 ... 의 설계→ㄱ설계의 원리 ㄴ카페테리아식 복지후생4관리상의 유의점→ㄱ효과적인 커뮤니케이션 ㄴ창출적 효과 ㄷ종업원 참여 ㄹ복지후생 비용 파악3.KTF 복지 정책 현황.1정책의 형성 과정 ... KTF의 복지 후생 정책 현황과 문제점1.선정 동기→정보 사회의 기초인 정보 통신 분야의 선두주자의 KTF에서 일하는 근로자들의 생활은 어떠한지, 그리고 근로자들은 얼마나 만족

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.20

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[인사관리] 선택적 복지제도

한 배경 속에서 시행되기 시작한 것이 바로 선택적 복지 제도, 혹은 카페테리아식 복지제도이다.이미 여러 국가에서 복지 제도는 자리를 잡아가고 있으며, 우리나라에서도 이를 시행하는 기업 ... 선택적 복지 제도{) (주) LG 유통의 카페테리아식 후생제도 참조인사관리 2001.7 한국 MSD(주) 참조인사관리 2001.1 한국 KDN(주) 참조저소득층이 국민 대다수 ... 를 이루고 있던 시기에는 성장이 최고였으며 기업이 제공하는 복지 역0시 생계 유지 및 생활보호에 초점을 맞추었다. 기본적인 보상에, 소득보존의 수단으로서 부가적인 형태의 복지제도가 주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.20

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[인력관리] 공무원의 삶의 질 향상을 통한 조직혁신

을 고르듯이 정부가 제공하는 다양한 항목 중 자신에게 부여된 복지예산 하에 개인의 욕구와 필요에 따라 항목을 선택하는 제도로 카페테리아 플랜(Cafeteria benefits ... 는 것이다.다시 말해, 전통적 후생복지제도는 후생복지가 획일적으로 적용되어 유연성이 부족하다. 여성공무원의 진출과 맞벌이 공무원이 눈에 띄게 증가하고 있고, 또한 경제가 발전 ... 는 오히려 낮아지고 있다. 비용은 비용대로 증가하지만 후생복지가 지향하고 있는 목적은 달성하지 못하고 있는 것이다. 즉, 전통적 후생복지제도는 그 비용대비 효과가 미흡하다.그리고

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.31

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[기업복지이론] 기업복지 제도 개념

제 1 장 기업복지의 의의 및 기능기업복지의 본질1) 광의 : 국가의 사회보장 제도를 포함하여 기업에 의해 그 종업원에게 제공되는임금 이외의 모든 정신적 물질적 혜택을 포괄2 ... ) 협의 : 구가에서 관장하는 사회복지제도를 제외하고 순수하게 기업이 종업원들의 정신적 물질적 생활 향상을 목적으로 종업원들에게 시혜 하는 여러가지 혜택을 말함☞ 퇴직금, 상여금 ... 제도의 확대 실시를 임금 인상의 대체 조건으로 교섭하기도 함기업복지의 체계 및 기능1) 기업복지의 체계ㅇ 욕구 단계별 기업복지 체계ㅇ 국제노동기구(ILO)와 비용별 기업복지 체계ㅇ

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.13

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[금융]민영보험의 활성화방안

등최근 우리나라의 기업들은 경쟁력을 향상시키고 노동비용 감축을 목적으로 기존의 종업원 복지제도를 종업원의 니즈가 높으면서 기업의 부담이 상대적으로 적은 카페테리아제도로 이행 ... 으며, 국민들의 건강에 대한 관심이 높아지면서 의료서비스에 대한 비용이 증가하고 있다.정부에서는 사회보장제도의 확대강화를 국가 주요 정책과제로 삼아 공적 건강보험의 서비스 수준을 개선 ... 계은 그 대상에 제한이 있어 사회보장제도의 기능을 충실히 수행하지 못하고 있다.이에 따라 정부는 사회보장제도의 확대 강화를 국가의 주요 정책과제로 삼아 현재 낮은 수준에 머물러 있

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.05

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[관광학] 관광개발 주체와 역할

, 지자체, 공기업) 2-2 민간부분 (기업, 각종단체,지역주민) 3 관광개발주체별 장 · 단점 3-1 공공주도형 3-2 민간주도형 3-3 지주공동방식 4 결론관광개발 주체와 역할관광 ... 의 주체관광개발 주체와 역할공공의 목적-공공부문 국가(정부) 지방자치단체 정부투자기관(관광공사)영리 목적-민간부문 민간기업 각종단체 지역주민개 발 목 적2. 관광개발 주체의 역할 ... , 국민 안전 보장 건설교통부:체계적 국토관리, 균형 있는 지역발전 보건복지부:참여복지 실현, 고령화 대책 추진, 新인구정책 추진 농림해양수산부: 해양자원 개발, 해양 환경보전 및 연안

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.08

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[호텔경영]호텔업의 복리후생에 관한 연구

적자원을 관리하고 서비스의 질을 향상시킬 수 있는 것이다.제 2 절 연구의 목적우리나라 기업의 복리후생 제도는 1919년 경성방직주식회사에서 도입한 기숙사, 사택 그리고 식사제공 ... 등이 효시인 것으로 기록되고 있다. 당시 복리후생제도는 노동력 확보를 위한 수단에 불과했다.전반적으로 열악했던 우리나라 기업에서의 복리후생제도는 1961년 근로기준법이 제정 ... 되면서 퇴직금 제도가 신설되었으며, 1963년에는 사회보장제도에 관한 법률 및 산업재해보상보험법의 제정으로 기업 내 직원에 대한 복리후생 문제에 대해 국가가 적극적으로 개입하기 시작

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.09

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[경영학]안철수연구소의 성공 요인 분석

? ‘카페테리아 플랜(Cafeteria Plan)’식 복지 제도 도입-> 일의 생산성을 높이기 위한 지속적인 혁신이 추구되고 있다.Ⅲ 미래의 전망기본적으로 보안시장은 IT 시장 ... 영입의 어려움- 대기업 선호의식 팽배해서 초창기에 인재를 영입하는데 어려움을 겪는다.->V3백신의 인지도와 안철수의 개인의 브랜드 가치가 그나마 위기를 헤쳐나가는 간신히 도움 ... 이 된다.? 자금조달의 곤란- 아직 벤처기업이라는 개념이 익숙치 않은 당시의 전반적인 상황에서 1996년부터1년간이나 개발자금을 지원해주고 영업을 도와줄 파트너가 없이 운영된다. 그것

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.29

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[경영학]조직혁신 사례(IBM,E. LAND,(주)만도[Mando Corporation]

과 사용은 구성원이 필요에 따라 결정하는 소위 ‘카페테리아’ 복지후생시스템을 도입하여 구성원들의 욕구에 맞는 복지 후생을 실시하기 시작하였다.(4) 새 노사관계의 정립한국IBM ... 기업의 채산성 악화를 초래하고, 내수 부진이 계속되면서 성장의 토대가 흔들리고 있다. 사실 우리 경제는 10년째 1인당 국민소득 2만 달러 선을 돌파하지 못하고 성장이 정체되어 있 ... 다.지난 10년간 과거의 고속 성장이 급속히 둔화된 것은 우리 기업의 성장 방법과 논리가 달라졌기 때문이다. 1990년대 이후 세계화의 파고는 1995년 WTO 출범과 1998년

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.26

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[조직행위론,조직행동론] 공정성이론에 입각한 동기부여의 모범사례

들에게 안정감을 부여할 수 있다. 최근 기업들이 택하고 있는 대표적인 복지프로그램에는 개인 욕구 차나 연령에 따른 생활 스타일의 변화에 따라 선택이 가능하도록 한 카페테리아 방식 ... 을 확보하기 위한 조직의 대표적인 활동으로 요즘에 기업경쟁력이 기업의 내부자원에 기반을 두고 있다는 관점에 입각한다.(3) 승진 및 직무순환제도의 개선승진은 구성원에게 더 많은 힘 ... 의 복지제도와 인간적, 감정적 접근이 가능한 복지제도를 운영하고 있다.4. 동기부여 사례국내사례 1 - 삼성에버랜드의 연봉제1) 삼성 에버랜드의 연봉제 도입 배경기존의 급여체계

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.30

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