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"기업의카페테리아복지제도" 검색결과 281-300 / 406건

  • WLB(work & life balance)발표
    개월 만근시 1일, 1년 만근시 추가 1일카페테리아 (개인의 니즈에 맞는 선진형 복지제도)자기 계발 기회부여, 의료건강 관리, 자녀교육 보조, 여가 레저 지원을 위한 일정 금액 ... 적 성장 토대 마련국가 및 국력 강화 실업대책 마련기업생산성 향상목표실행을 위한 제도적 기반 마련 - 근무시간, 장소, 처우조건 법제화플렉스 타임 보육서비스 지원 부양지원 각종 수당 ... 지급플렉스 타임 경력개발지원 교육지원 - 문화생활 지원주요제도2000년 이후70년대 중반80년대 초반확산시기정부정부, 지자체기업주도세력- 고령화 대책- 저출산 대책- 남녀평등의 실현
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.24
  • [인사관리]대웅제약의 인사관리 (A+받은 레포트)★★★★★
    의 질 향상을 추구하고 있다. 이러한 패러다임의 변화로 현행 복지 제도의 문제점이 도출되었다. 수혜 불균형, 성과와 무관한 복지비용, 다다익선의 인식의 문제점등 기업의 경영에 적 ... 지 않은 영향을 미치고 있다. 특히 그 중 복리후생분야에 가장 큰 영향을 미치고 있다. 즉 기업들은 근로자들에게 최대의 만족을 주는 복지제도 시행이 향후 기업의 미래에 매우 긍정적인 ... 요리후생이라는 제도를 도입하게 이르렀다.3. 도입 프로세스구채적으로 카페테리아(선택적) 복리후생제도의 검토 배경은-사원들의 복리후생 수혜에 대한 불감증 해소-연령에 따른 사원들간
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.03.02
  • [사회학] 선택적 복지 제도
    수 있다(Beam & McFadden, 1996; Rosenbaum,1996). 선택적 복지제도는 다른 말로 카페테리아 플랜(Cafeteria benefits plan)이 ... , 1992). 우리나라에서는 아직까지 구체적인 실증연구들은 이루어지지 않고 있으나 기업들의 개별 사례들은 선택적 복지 제도가 제한적이기는 하나 근로자들의 만족도 향상에 기여한 것 ... )1).2. 선택적 복지제도의 단점선택적 복지제도가 이와 같은 많은 장점을 가지고 있음에도 불구하고 선진국에서조차 아직도 적지 않은 기업들이 도입을 꺼리고 있다. 미국에서 기업
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.30
  • 고객만족경영을 통한 성과혁신
    부터 미국과 유럽 등지에서 주목 받기 시작하였으며 고객의 만족을 위하여 제품을 비롯한 서비스의 증진, 사원들의 복지증진, 다양한 프로세스 및 기반 구축을 통해 기업의 목표를 달성 ... 성능 사이의 일치도를 말하며, 흔히 고객만족도가 높은 상태의 뜻으로 쓰이기도 한다. 높은 고객만족도를 형성한 제품이나 서비스 그리고 기업의 이미지는 고정 고객층의 확보와 호의적 입 ... Management)이란 기업경영의 최종 목적을 고객 만족에 두고 고객 입장에 서서 고객을 우선적으로 생각하고 고객 만족의 향상을 위해 지속적으로 추진하는 것이다. 그리고 궁극
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.12
  • [경영학] 가족친화경영 정의와 유형 및 국내외 사례 고찰과 유한킴벌리 가족친화 경영사례 분석
    과 가정생활 균형을 강조풀무원 -'카페테리아 방식(보다 나은 의료 보험, 퇴직 연금, 특별 휴가 등 몇 가지 복지계획 중에서 종업원이 자유로이 선택할 수 있는제도)의 부가급여 ... 에게 도움이 되는 정책으로서 직장과 가정의 양립을 지원하는 대표적인 방법. 따라서 가족복지에 대한 국가 책임도가 낮은 자본주의국가들에서 기업과 국가가 노동자들로 하여금 일터와 가정 ... 생활을 병행하도록 지원함으로써 가족의 문제를 해결 하고 기업에 이득이 되며 나아가 경제전반과 사회전체에 이득을 주기 위해 시작되었다. -이러한 가족 친화 제도에 기반을 둔 가족친화
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.13
  • 정서자본사례조사및분석
    하고 수평적인 분위기가 형성.선택적 복리후생 제도 : 뷔페에서 음식메뉴를 골라 먹듯 자신에게 필요한 혜택만을 골라 쓰는 맞춤 식 제도로 ‘카페테리아 식 플랜’이라 불리기도 함. 기존 ... 의 일괄적 복지 혜택이 아닌 자신의 욕구에 따른 선택이므로 계획적으로 충분히 활용가능.- 교육제도다양한 교육훈련을 통해 개개인의 자기계발과 자질향상을 도모하고 경영성과 향상에 기여 ... 정서자본정서자본브랜드와 같은 외적인 것과 기업내 직원들이 가지고 있는 감정, 신념 등이 총체적으로 나타나는 기업성격(Corporative Personalties)으로, 지식자본
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.22
  • 국제경영 맥도널드 성공요인 분석 - 마케팅 4P STP SWOT 분석
    About 맥도널드 (1) BI, CI (2) 기업개요 (3) CONCEPT (4) 경쟁력 (5) 연혁, 경영 전략, 경영이념, Value, 점유율, 사회공헌, 수상내역, 유통 ... 고 고급스러운 다양한 맛, 다양한 marketingVISION인테리어를 편안하고 여유를 즐길수 있도록 카페테리아형 고급화 컨셉으로 리뉴얼 다양한 사회공헌 활동을 통하여 사회적 책임 실천 ... 하고 한국 경제에 기여하는 현지화된 글로벌 기업으로서의 역할을 하고 있다. 대표적인것이 푸드뱅크 기부. 당일 판매 원칙으로 미판매 제품에 대해서는 공장으로 회수후 푸드뱅크에 기부
    리포트 | 78페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.20
  • 브랜드마케팅 성공 사례 - 리바이스 기업분석
    를 즐길수 있도록 카페테리아형 고급화 컨셉으로 리뉴얼다양한 사회공헌 활동을 통하여 사회적 책임 실천하고 한국 경제에 기여하는현지화된 글로벌 기업으로서의 역할을 하고 있다.대표적인것 ... , 복지제도 등 동등하게 운영직원라이센스 제도로 퇴사 이후 미래 적극 후원- 퇴사 이후의 미래를 적극적으로 지원ONTRI..PAGE:19HOMEMADE QUALITY- 엄마 ... 을 위한 매직 모멘트가 넘쳐나는 브랜드, 고객이 찾는 가치를 높이는 기업목표를 가지고 즐거움을 선사하는 브랜드. 또한 , Levi's매장에서 직접 직원들이 고객에게 다가가각 의류
    리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.07
  • [경영학A+] 가족친화경영 정의와 유형 및 국내외 사례 고찰과 유한킴벌리 가족친화 경영사례 분석
    목 차제 1장 들어가며제 2장 가족친화경영1. 가족친화 기업이란2. 가족친화제도의 이론적 관점3. 가족친화 경영의 성과4. 가족친화 제도의 유형제 4장 가족친화 경영 국내 ? 외 ... 적 관점에서 평가하는 것은 다양한 접근의 개별적 비용과 구체적 이익을 산정해야 하는 어려움을 갖고 있다. 하지만 몇몇 기업에서는 구체적인 가족친화제도 실시로 나타난 효과성을 수량 ... 들이 기업에 유입 및 유지되기 위해서는 가족친화제도의 적극적 실시가 필요한 때이다.기업의 경쟁력 확보를 위해서 연령이나 성별 등에서 근로자의 다양성을받아들이는 추세가 이미 글로벌
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.11
  • 제주국제컨벤션센터
    의 섬으로,국제화를 지향하는 제주도의 랜드 마크가 됩 니다.2) 사업내용 ⅰ) 컨벤션 관련사업 ① 국제회의,국내회의,기업회의 등 컨벤션 개최와 관련하여 시설 및 장비임대 ② 컨벤션 ... : 약 1시간 10) 부대시설 커피숍(오션뷰), 레스토랑(델리지아) 카페테리아(소랑), 케이터링,편의점←레스토랑 카페테리아 ↑11) 각층 안내 사진 * 1, 2층 – Robby ... ,이벤트홀,카페테리아(1층) (1층 로비에서는 로 등록 및 안내데스크 운영, 전시부스, 포스터 세 션 운영, 연회행사, 뷔페행사 등, 이벤트홀은 이어도프라자와 직접 연결된 전시공간
    리포트 | 47페이지 | 5,500원 | 등록일 2007.12.05
  • 2007 서울세계관광음식박람회
    2007 서울세계관광음식박람회과목:교수:전공:학번:이름:Ⅰ. 박람회 소개1Ⅱ. 박람회 분석31. 입장제도32. 행사장 계획33. 행사장 내용44.고객편의 5Ⅲ. 문제점과 해결방안 ... , 산업자원부, 보건복지부, 노동부, 해양수산부, 서울특별시, 식품의약품안전청,한국관광공사, 농수산물유통공사, 한국수산회, WACS, FOOD&Restaurant◎ 일 시 ... . 입장제도코엑스 몰에서 올라오는 지리를 모르는 사람의 경우 안내판이 미흡하여 찾아오는데 시간이 많이 소요되었다고 한다. 행사안내표시가 잘 배치되지 않아 멀리보이는 대형 간판에 의지
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.24
  • 복리후생 프로그램의 균형
    하여 복지를 향상시키는 동시에 기업의 목적 달성에 기여할 수 있는 균형 있는 복리후생 프로그램을 설계하여야 할 것이다.2. 기업복지제도 개선의 필요성근로복지란 임금·근로시간 등 기본 ... 의 경쟁력 측면에서 부담이 될 수밖에 없다.복지 제도의 정비가 추구하는 것은 단순히 복지비용을 절감하는 것이 아니라, 임금 성격으로 고착되어 왔던 기존 기업복지제도의 문제점을 개선 ... 하고, 생산성 제고에 공헌하는 선진형 복지제도를 구축하는 것이어야 한다.공공 근로복지의 상당 부분을 기업이 부담하고 있는 현행의 왜곡된 복지제도 개혁의 핵심은 경제 주체간 역할 재
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22
  • [인사관리] 카페테리아 복리후생
    하고 스스로 복지항목을 선택함으로써 기업복지정책과 비용에 대한 신뢰성과 투명성을 높인다.2. ‘카페테리아 복리 후생’ 제도의 문제점① 종업원측면의 문제점첫째, 동일한 틀로 제도 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 선정 기업 소개 및 카페테리아 복리후생 제도에 대한 분석1. 한국 IBM 사례① 도입 배경 및 원칙② 도입 과정, 문제점 및 개선 노력2. LG 유통 ... . McCaffery의 거부 논리와 제안Ⅳ. 결론Ⅴ. 프로젝트 수행과정에서 느낀 점Ⅰ. 서론우리는 중간고사 때 제출한 1차 보고서에서 ‘카페테리아 복리후생’ 제도가 어떻게 고안되었고 왜 기업
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.29
  • 한국과 독일의 복리후생 비교
    기업 내 주변 인력을 보호함으로써 조직전체의 통합을 추구하는 것이다.3. 복리후생의 유형및 제도가. 한국1) 법정 복리후생- 국가가 기업 종업원을 보호하고 국가사회복지의 한 보조 ... .......................................................................43) 카페테리아식 복리후생제도 ... 를 지원해주는 제도. 1986년 국민연금법이 제정되어 1988년부터 시행 도입당시 10인 이상 고용하는 기업을 대상으로 하였으나 1992년 5인 이상 고용하고 있는 기업까지 확대
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.06
  • 복리후생제도
    시키는 설계2) 수급범위가 넓은 제도의 우선채택3) 종업원들의 참여에 의한 설계4) 기업의 지불능력을 고려한 설계2. 구체적인 대안1) 카페테리아식 복리후생2) 라이프 싸이클 복리후생3 ... 점기존 복지제도기업의 과중한 비용부담과 복지제도의 획일성으로 인한 근로자의 성별, 연령별, 세대별 욕구 차이를 충분히 반영하지 못하였다.Ⅱ. 복리후생제도의 유용성1. 종업원 ... 후생관리의 원칙1. 적정성의 원칙복지시설과 제도는 가능한 조직의 모든 구성원에게 필요하고 경비부담이 적당하며, 동종산업이나 동일지역내의 타기업과 비교하여 크게 차이가 나지 않
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25
  • 인사관리 복리후생
    다. 여기에는 각종 보험제도, 연금, 유급휴가, 실업수당과 서비스 등이 포함된다. 미국 고용주의 99%는 이러한 보상을 지급하고 있다. 이와 같은 여러가지의 보상은 다양하고 적절 ... 자들이 고용주가 계획하고 있는 보상에 대해 만족해 하고 있다. 몇몇의 필수적인 보상은 법에 명시되어 있으며, 법에 의해 통제된다. 보상제도를 적절하게 전개시키기 위해서는 여러가지 ... 를 고려해야 한다. - 어떤 보상을, - 누구에게, - 어느 범위 한도 내에서, - 얼마나, - 어떠한 방법으로 지급할 것인가? 이외의 기타보상제도는 연방법에 따른다.오늘날의 현황사
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.26
  • 인적자원 관리의 윤리
    한 보상의 중요성에 대해서는 많은 기업들이 공감하고 있으며, 성과 향상에 기여할 수 있는 다양한 보상 제도를 설계 / 운영하기 위해 노력하고 있다. 박경규(2001)는 보상의 필요 ... 유지, 노동시장에서의 경쟁력 제고 조직 커미트먼트 증가-결근율, 이직률 감소사회적 목적기업 내 주변인력 보호, 인간관계 형성 지원, 국가 사회복지 보완정치적 목적정부의 기업 ... )구체적 보상 (임금)법정 복리후생법정외 복리후생카페테리아식 복리후생비경제적 복리후생보험급 지급 퇴직금 제도 유급휴가 제도생활시설 경제시설 및 제도 보건 위생시설 교육 ․ 체육
    리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.21
  • 외식브랜드 외식기업 사례 분석 - 굽네치킨 마케팅 경영전략 분석
    를 즐길수 있도록 카페테리아형 고급화 컨셉으로 리뉴얼 다양한 사회공헌 활동을 통하여 사회적 책임 실천하고 한국 경제에 기여하는 현지화된 글로벌 기업으로서의 역할을 하고 있다. 대표 ... 처리하고, 사업 파트너와는 상호 공정한 거래 관계를 유지하여 존경 받는 기업으로서 거듭.장애아동을 위한 과일치킨 체험 실시 어린이 안전 지킴이 집 협약식 체결 실시 홀트아동 복지회 ... 마케팅 성공전략 분석 - 4P STP SWOT 분석About 굽네치킨 (1) BI, CI (2) 기업개요 (3) CONCEPT (4) 경쟁력 (5) 연혁, 경영 전략, 경영이념
    리포트 | 74페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.01
  • 서비스사람관리
    시간제(flexible time)는 종업원들에게 출퇴근 시간에 대한 선택 폭을 제공하는 제도이다. 카페테리아식 후생제(cafeteria benefit)는 서비스 기업이 여러 개 ... 의 복지후생 계획을 제공하고 각 종업원이 그 중 일부를 취함에 따라 배합해서 선택할 수 있도록 하는 제도이다. 이와 같은 제도기업과 종업원 모두에게 이익을 준다. 기업의 입장 ... {-------------------------------------- 제 12장 서비스 사람관리서비스 기업에게 있어서 사람이란?서비스 기업에서 가장 중요한 사람은 물론 고객이
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.22 | 수정일 2015.04.08
  • 구글HRM
    Google의 채용 & 복지목 차Ⅰ. 서 론1. 선정동기2. 기업소개Ⅱ. 본 론1. 인사관리 제도2. 타사와의 복리후생 비교3. 인사제도 분석Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론1. 선정동기인 ... 터넷 검색시장 평정하면서, 주가총액 123조원으로 MS에 도전하며 유례없는 초고속 성장한 기업이 있다. 바로 구글이다. 인공위성사진, 자동번역, GPS서비스 등 오프라인까지 무한 ... 다.구글은 검색기술뿐 아니라 IT와 비즈니스 전반에 혁명을 몰고 온 기업이다. ‘구글 혁명’은 지금도 진행 중이고 어디까지 갈지 예단하기 어렵다. 구글의 인터넷 검색기술은 영어나 유럽
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.15
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2025년 08월 07일 목요일
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