"기업의카페테리아복지제도"의 검색결과 입니다.

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복리후생사례 카카오 복리후생 직원동기부여방안 복리후생 PPT 중앙대학교 행정복지센터

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"기업의카페테리아복지제도" 검색결과 221-240 / 406건

선택적복리후생제도-gs리테일

≪목차≫Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복리후생제도2. 선택적 복리후생제도(카페테리아식 복지제도)3. GS리테일 소개4. GS리테일의 선택적 복리후생제도5. 국내기업 선택적 복리후생제도 ... 화의 방안인 것이다. GS리테일의 선택형복리후생제도는 도입 이후 종업원들의 복지후생에 대한 관심과 만족도를 증대시킬 수 있었다.1) 기업연혁2) GS리테일의 비전과 조직가치『모두 ... 의 특징을 나타내고 있다.) GS리테일은 사원들의 복지혜택에 대한 불감증. 연령에 따른 사원들 간의 복리후생수혜 불균형, 개인별 성과와 무관한 복리후생제도 운영방법을 개선하여 합리적이

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.19

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구글(google)과 현대의 기업조직문화비교분석<감성경영vs이성적경영>

1. 서론(1) 주제 선정 동기한 기업은 각자 다른 환경에서 자라온 개인들이 모여 있는 곳이다. 따라서 기업, 즉 조직 내에는 다양성이 존재하게 마련이다. 그러나 한 조직이 제도 ... 들이 감성 경영을 주목하고 있다. 우리나라에서 많은 기업들이 직원들을 배려하기 위해 많은 제도들을 실시하고 있다. 그러나 경영 철학 자체에서 직원들을 진심으로 배려하지 않는다면 이것 ... 고객이나 직원의 감성에 그들이 좋아하는 자극이나 정보를 전달함으로써 기업 및 제품에 대한 호의적인 반응을 일으키는 경영방식으로 우뇌경영이라고도 불린다. 최근에는 감성지능, 감성

리포트 | 16페이지 | 3,200원 | 등록일 2010.11.01

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비경제적 동기부여를 통한 기업성공 분석

비경제적 동기부여를 통한 기업성공 분석목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경1. 신고전경제학의 이론적·방법론적 한계(1) 이론적 가정의 한계1) ‘개인 선호의 안정성’ 가정의 문제2 ... . 비경제적 동기부여(1) 직무설계(2) 경력개발(3) 교육 및 훈련(4) 기업문화Ⅲ. 사례분석1. 구글 Google의 동기부여 사례1) 구글 기업소개2) Google 기업의 동기 ... 부여3) Google의 동기부여 프로그램의 효과2. 미라이 공업의 동기부여 사례1) 미라이 공업 기업소개2) 미라이 공업의 동기부여3) 미라이 공업의 동기부여 프로그램의 효과Ⅲ

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.29

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스크린골프 1위 골프존 분석

을 갖 직원들을 위해 조식을 제공하며, 근무시간 중 언제든지 카페테리아 내에서 음료수와 에스프레소 커피, 토스트를 이용할 수 있다. 또한 사내도서관 제도를 통해 읽고 싶은 책을 언제 ... or 유통 게임 레슨 산업등산업 다각화고객들의 높은 만족도와 2% 미만의 불만족 (2011.05.30 이데일리 김유성 기자)대기업 수준의 복지후생을 직원들에게 제공함으로써 높 ... 회사소개: ㈜골프존은 2000년 5월 창립 이후 특권층, 상류층의 귀족 스포츠로만 알고 있던 골프에 대한 진입장벽을 딛고 "누구나 골프를 즐길 수 있게 한다." 는 기업이념 하

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.05

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NC소프트의 기업경영성공사례

제도.☞ 엔씨복지카드(카페테리아 식 복리후생제도)- 직원들은 직급과 무관하게 전 직원에게 평등하게 지급되는 연간 포인트 한도 내에서 문화생활, 자기 개발, 배낭여행, 생활복지 ... ▶ NC소프트의 기업경영성공사례◈ 목차 ◈1. 기업선정이유2. 기업 소개 - NC소프트3. CEO 소개 - 김택진4. 내부환경분석┗ 재무제표 분석┗ 핵심 성공 전략┗ 기업 가치 ... &문화┗ 사회공헌프로그램5. 외부분석┗ 온라인 게임시장 & 환경변화┗ 엠씨소프트의 글로벌화6. 맺음말7. 참고문헌1. 기업선정이유- 현대인들의 여가활동수단으로써 온라인게임은 모든

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.06

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Global기업의 기업문화 사례연구 GE General Electric

[ Google의 Core 복지 제도 ]마사지프로그램 - 전세계 모든 Google 오피스에 해당 - Google에서 고용한 마사지에게 마사지를 받을 수 있음 카페테리아 - 공짜 ... 에 투자하였고 이 프로젝트들 중 상당수가 Google의 신규 서비스로 이어짐 · Gmail Google News가 생긴 배경이기도 함Google포지션이나 레벨에 상관없는 수평적 복지제도 ... 유발보다는 단합을 위해 인센티브제도 미채택Samsung'관리의 삼성'기존 삼성의 기업문화· 이병철 회장의 모토였던 '합리'대신에 이건희 회장의 '혁신, 성과, 도덕' · [관리

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11

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이세탄백화점

. 개성 종업원에 대한 복지 향상에 관심 기울임 2001 육아 쉬프트제도 2002 복지자 세미나 2003 아기 돌보기를 위한 휴가제도 , 육아서비스 이용제 카페테리아 2005 계약사원 ... - 인재를 위한 기업연수 사내공모 : 사측의 요구에 의거 능력과 의욕 있는 사원 공모하는 제도 도전신고제도 개인의 의욕이나 희망을 존중 커리어 전환을 희망하는 자에게 기회를 제공 ... 의 직원 보유 , 패션기업으로써 고객과 가장 가까이 있는 종업원의 역량 = 기업의 이익 , 그리하여 베테랑 종업원 우대 1989 년 버블경제 당시에도 인력 구조조정 시행하지 않음

리포트 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.05.13 | 수정일 2018.05.16

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카페테리아식 복리후생제도 전반에 대한 검토

카페테리아식 복리후생제도 전반에 대한 검토Ⅰ. 기존 복지제도의 문제점기존 복지제도는 기업의 과중한 비용부담과 복지제도의 획일성으로 인한 근로자의 성별, 연령별, 세대별 욕구 차이 ... 를 충분히 반영하지 못하였다. 이에 대한 해결책으로 카페테리아식 복리후생제도가 검토되고 있다.Ⅱ. 제도의 의의 및 유형1. 의의카페테리아식 복지후생이란 각각의 종업원들이 기업 ... 이 제공하는 후생복지 제도나 시설 중에서 원하는 것을 선택함으로써 자신의 후생복지를 직접 설계하도록 하는 제도를 말한다. 선택적 후생복지 프로그램이라도고 한다.2. 도입배경종래의 표준

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.01

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기업복지 프로그램

화'하여 지급하는 제도2) 수당 또는 임금화여러 복지후생 항목 중 근로자가 자신의 형편에 맞춰 원하는 항목을 선택3) 카페테리아5. 기업복지의 환경변화와 방향 및 과제(3) 기업복지의 방향{nameOfApplication=Show} ... 의의(1) 기업복지의 개념 법적 강제성 여부에 관계없이 노동자와 그 가족들을 대상으로 기업 이 비용의 일부 혹은 전액을 부담하여 실시하는 복지사업 또는 제도1. 기업복지의 개념 및 ... 의 입장에서 - 근로자의 욕구에 부합하는 서비스를 제공, 더 실질적인 혜택(1) 기업복지의 역할4) 임금 보완3) 공적 복지, 사회보장제도의 보완2) 일체감의 양성1) 노동력

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.05

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기업의 복리후생제도(신한은행,LG디스플레이,동부하이텍)

일정액 지원 1 *' 선택적 기업복지제도 ( 카페테리아 플랜 )' 출처 - 사람인 홈페이지복리후생 제도 신한은행과 LG 디스플레이의 복리후생제도의 차이를 알아보자 ! 14 인터뷰 ... 1 기업별 복리후생 제도 신한은행 , 동부 , LG 디스플레이 설문조사를 통해 더 자세하게 ! 실제 인터뷰를 통해 심층적으로 알아보자 !2 CONTENTS 2010.11.23 ... ▶ 출발 _ 개념 ▶ 현황 ▶ 제도 ▶ 설문조사 ▶ 결론 복리후생이란 ? 한걸음 더 나아가 ! 복리후생 순위 기업별 복리후생 제도 직장 인 의 생각 취업 하기 전 복리후생에 대해

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.30

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LG전자 보상, 인센티브, 복리후생 사례조사

프로그램 제공 .4. 기업 사례 – LG 전자 MC 연구소 * 선택적 복지 제도 ( 카페테리아 플랜 ) 100 만원 한도 내에서 영화 , 책 , 여행 등의 서비스 외부회사 이지웰 ... 다 . ( 현업관리자가 좀 더 정확하게 평가할 가능성이 높다 .) * 다면평가제도 ( 여러 사람에게 정보를 수집하는 형식 ) 가 좋다 . * 평가가 매년 연봉과 승진으로 연동 되는 기업이 좋 ... 등등 금연 프로젝트 , 다이어트 프로젝트 등의 복지 프로그램 제공 춘계, 추계 야유회 지원 및 체육대회, 통근 버스 복리후생 - 24. 기업 사례 – LG 전자 MC 연구소 LG

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.15

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기업의 보상

, 풀장 위안오락시설 – 오락실, 클럽, 하우스, 영화, 연극, 야유복지후생의 설계카페테리아식 복지후생복지후생의 효율적 관리 방안복지후생 관리의 원칙적정성의 원칙 기업에 모든 종업원 ... 게 적용- 특정 기업을 대상으로 하여 실제 조직에서 살펴보고자 목적 : 보상체제가 '포스코' 와 '중소기업' 의 조직 효율성에 미치는 영향,제도의 한계점을 알아본다.이론적 논의보상 ... 시스템의 체계 복지후생 복지후생의 증진에 대한 이득 복지후생의 형태 법정 외 복지후생 복지후생의 설계 카페테리아식 복지후생 복지후생의 효율적 관리 방안 복지후생 관리의 원칙보상 시스템

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

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구글의 인적자원관리

멀리는 370km 떨어진 곳까지 셔틀 운행 질 향상을 위한 노력3. 음식 ▶ 구글식 복지의 근간 ▷ ‘ 잘 먹고 잘 쉬는데서 세상을 놀라게 할 창의력이 나온다’ 복리후생 기업문화 ... (Mission Core value) 와 연결되어있음 ▷단순히 복리후생이 많은 것이 중요한 것이 아니라 그 제도를 왜 하는지가 중요 복리후생 기업문화 Q A 주제선정이유 그 외의 혜택1 ... 구글의 인적 자원 관리 │주제선정이유 1 복리후생 2 기업문화 3 CONTEXT1. Google ▶ ' 검색하다 ’ 하나의 트랜드이자 인터넷상의 키워드 3. 혁신적인 복리 후생

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.04

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국내외 커피 전문점 조직의 성장과 쇠퇴

) 조직의 구성(직원채용 및 복지)< 누구나 즐겁게 일할 수 있는 파스쿠치>(1) 칭찬과 포상으로 함께 일하는 문화- “칭찬카드 나누기”,“칭찬릴레이”등 서로 칭찬하며격려하는 제도 ... 실시. 직원들이 긍정적이고 신나게일할수 있는 분위기 / 문화 조성(2) 팀메이트, 정직원 모두 다 한가족- 팀메이트들이 정규직과 동등하게 존중, 근무 기간과성과, 승진, 복지제도 등 ... 국내외 커피 전문점 조직의 성장과 쇠퇴목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스타벅스1)국적2)들어온 경로3)위치 (국내 매장 수)4)매장분위기5)조직의 구성(직원채용 및 복지)6)마케팅전략

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.12 | 수정일 2015.11.06

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복리후생제도

.■ 새로운 복지제도인 선택적 복리후생제도(Cafeteria Plan)*카페테리아 - 손님 자신이 좋아하는 음식을 가져다 먹는 셀프 서비스 간이식당.멕시코 등 중남미에서 볼 수 있는 커피 ... 김민우■ 복리후생제도의 정의: 인사관리의 일환으로서 기업이 종업원의 노동력 보전뿐만 아니라 종업원과 그 가족을 대상으로 임금 등의 주된 근로조건의 보완책으로 물적?정신적 서비스 ... 를 제공하는 것을 뜻함.■ 복리후생을 정의하는데 있어서의 두 가지 측면1)협의 측면 : 사용자가 제공하는 퇴직, 건강, 복지, 기타 다양한 형태의 복지제도2)광의 측면 : 전체 보상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.11

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인적자원관리 - 복리후생

카페테리아식 복지제도는 기업 내 비슷한 수준에 있는 임직원들이 주어진 금액을 활용, 다양한 복지 항목 중에서 자기 상황에 맞게 선택하는 방식이므로 금전으로 동일한 복지혜택을 제공 ... "라신이 기업으로부터 제공받을 복지항목을 스스로 결정해야 한다.둘째, 기존 복지제도에서의 복지항목을 경쟁사 실태 조사 혹은 노조의 요구, 경영층의 시혜 등에 따라 제공할 복지지원항목 ... 을 계속 추가하는 방식이다. 그러나 카페테리아식 복지제도는 종합적인 임직원 복지 니즈 조사를 실시, 제공 가능한 복지항목을 종합적으로 사전 결정하여 제공하는 방식이다. 여기서 복지

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.29

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엔씨소프트의 경영전략

, data를 통한 체계적인수급이 가능? 회사의 트겅상, 서버관리에 대한 인재를 대거 수용하며, 경력사항을 중요시 한다.(2) 복지 후생? 카페테리아식 복지 후생제도 운영 ? 임직원 단체 ... 할 수 있는 유무형의 자원을 기업이 제공함? 가장 중요하게 생각하는 것은 즐거움을 주는 회사(2) 전략? 지식과 창조를 통한 새로운 경험을 제공할 수 있는 인터넷 서비스 제공 ... . 기업철학(1) 인터넷 비즈니스NC SOFT는 디지털 엔터테인먼트를 바탕으로 한 인터넷 비즈니스를 추구하고 있습니다. 온라인게임에 대한 첨단기술의 축적과 효율적 정보공유를 실천

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.20

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기업윤리 및 이해관계자

과제 : 근로자의 권리 신장, 협동적 참여의지의 확립을 통한 기업경쟁력의 제고ㅇ 산업민주주의 실천을 위한 기업의 개선방안- 경영참가제도의 확립- 보상 및 복지후생제도의 개선(이윤 ... 분배제도, 종업원지주제도, 카페테리아복지후생제도 등)- 노사협력프로그램 도입(의사소통의 채널 및 노사협의제의 활성화, 노사관계 교육프로그램의 충실화, 노사공동문제해결팀의 운영, 경영 ... 이나 태도의 옳고 그름이나 선과 악을 체계적으로 구분하는 판단기준 또는 규범체계로 봄- 기업윤리에 대한 연구를 도덕적 기준이 특정 기업정책, 제도, 기업경영행동에 적용될 것인가

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.10

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카페테리아식 복리후생

. 제도의 의의 및 유형1. 의의카페테리아식 복지후생이란 각각의 종업원들이 기업이 제공하는 후생복지 제도나 시설 중에서 원하는 것을 선택함으로써 자신의 후생복지를 직접 설계하도록 하 ... 카페테리아식 복리후생Ⅰ. 기존 복지제도의 문제점Ⅱ. 제도의 의의 및 유형1. 의의2. 도입배경3. 유형1) 선택항목추가형2) 모듈선택형3) 소비계정형Ⅲ. 제도의 장단점1. 장점1 ... . 제도 도입의 개선방안1. 효율적인 관리시스템의 구축2. 종업원의 적극적인 참여3. 공동부담제도의 도입4. 종업원의 사전욕구조사Ⅰ. 기존 복지제도의 문제점기존 복지제도는 기업의 과중

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

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근로자집단산업민주주의 - 문제점, 해결책, 사례 등등 분석

의 개선 보상및 복지 종업원지주제도 카페테리아 (cafeteria) 식 복지후생제도근로생활의 질 향상 프로그램의 개발 프로그램 개발 노 · 사간 커뮤니케이션 활성화 직무여건을 개선 ... 자의 권리신장과 근로복지 근로자는 자발적이고 협조적인 자세로 기업 활동에 참여함으로써 기업을 성장 / 발전시키려는 이념 1. 근로자 집단 : 산업민주주의1) 산업민주주의 1. 근로 ... 에 이해가 상충하여 발생 전통적인 임금에의 인식 임금수준문제 , 임금제도 개편 ( 연봉제 도입 ), 근로자의 복지후생 수준문제 ( 간접적 보상 )사례 현대車 노조 , 임금 인상 요구

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.14

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