"기업의카페테리아복지제도"의 검색결과 입니다.

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복리후생사례 카카오 복리후생 직원동기부여방안 복리후생 PPT 중앙대학교 행정복지센터

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"기업의카페테리아복지제도" 검색결과 301-320 / 406건

복리후생PPT

로부터 보호 - 단기 장애 보험 / 장기 장애 보험 - 사회보장제도에 장기 장애 보험이 내포되어 있으므로 기업은 이를 고려하여 복리계획 수립 • 장기 건강 보험 - 인간수명 증가에 따른 ... 관심 증대PRIME TIME3. 비법정 복리후생▶ 퇴직연금 • 65세 이상의 사람들에게 연금은 수입의 중요한 부분을 차지• 기업에서 사회 보장 제도가 보호해주는 것 이상이 퇴직연금 ... • 자사 제품 할인 혜택 • 교육비 보조 • 축구장 / 농구장과 같은 각종 스포츠 시설PRIME TIME4. 선택적 복리후생▶선택적 복지제도란 ? 회사가 제공하는 다양한 복리후생

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.04

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국민은행 인적관리 ppt

의 직원에 대해 다양한 동기부여 제공 적절한 카페테리아식 복지제도 수행해 결 책. 결 론1. 한계점과 해결책금전적 보상이 최고다?경영자는 돈이 최고라는 인식 일을 함으로서 돈만으로 동기 ... 차원에서 승진 여부를 결정. 본 론3. 국민은행 동기 부여 시스템이직 제도기업들이 퇴직을 앞두거나 퇴직한 직원에게 재취업이나 창업 등 새로운 일자리를 찾는 데 필요한 교육과 지원 ... 대출 지원:주택구입자금, 주택전세자금대출,결혼자금, 병원비 등 합숙소 및 사택 제공:독신 임직원다양한 건강관리제도 시행 정기건장검진, 부속의원 운영, 직원단체보험 가입등 사내근로복지

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.29

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[기업복지] 기업의 복리후생 제도

‘카페테리아 복리후생(Cafeteria benefit plan)' 과 같은 혁신적 형태의 복리후생 제도의 도입을 시도하고 있다.그러나 위와 같은 기업의 복지 제도의 발전에도 불구 ... 장. 서 론[ 1 ] 문제 제기우리나라의 사회보장제도는 그 역사는 짧으나 우리의 경제 성장과 함께 빠른 속도로 발전해 왔다. 사회보장제도 중 하나인 기업의 복지 제도도 과거 ... 로 알려져 있다. 그리고 이 이후에 규모에 있어서나 내용에 있어서 기업의 복지 제도는 상당한 발전을 이루어 냈다. 또한 최근에는 우리나라 기업들이 이 제도의 중요성을 크게 인식

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.11

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(주)한진 인적자원관리

제도는 카페테리아 플랜으로 마치 카페테리아에서 자신이 원하는 음식을 선택하듯이, 기업이 제공하는 복리후생 항목 중 일정금액 한도 내에서 노동자가 자신의 필요에 맞춰 복리후생 항목 ... 복리후생의 유형2 ㈜ 한진의 복리후생 제도3 복지후생의 효율적 관리Ⅲ 산업재해1 산업재해로 인한 간접비용의 발생2 산업재해 현황 및 발생원인3 ㈜ 한진의 산업재해 현황4 산업재해 ... 라면, 카페테리아 플랜의 기본적인 골격은 다양한 복리후생제도의 종류 가운데 노동자가 원하는 것을 선택할 수 있도록 하는 것이라고 할 수 있다. 이는 1970년대 미국에서 소개된 이래로 독일

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.06.05

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구글과 LG디스플레이 사례로 보는 펀경영의 정의와 발전 방향

16 해외기업 국내기업 복지 시설 및 정책 성향 장기적 , 일관성 개인적 업무에 창의적 사고 접목 이벤트 및 트렌드 성향 단기적 , 일회성 집단적 업무와는 비교적 거리가 멈 Y ... 를 끌고 있음 기업과 구성원 모두가 즐겁게 일 할 수 있는 환경을 만들어 생산성을 증대하고 감성적인 가치를 창출해 나가자는 것사례 1 Google 5 1998 년 Larry Page ... 교환 및 세차 이동형 치과버스 및 무료 건강검진한국 기업 FUN 경영 현황 9 월간 전경련 2008.10 월호 좋은 일터 만들기 프로그램 운영 실태조사 200 개 기업 대상

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.21 | 수정일 2014.04.27

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[노사관계론][노사관계론-복리후생]

후생을 시설하는 방향으로 나뉨.기업이 자율적으로 설정한 복리후생제도로서 주택,급식,경제시설,보건위생시설,문화시설등(2) 법정 외 복리후생제도..PAGE:8첫째 경영자와 종업원 모두 ... 적 임금기본급과 성과주의 논리에 입각하여 산정된 방식복리후생을 공동체주의에 입각하여 산정된 방식..PAGE:4경영사회 복지의 원리(보조원리)노동력의 확보유지, 배양[그림 9-2 ... 복리후생..PAGE:6국가적 차원에서 행하는 종업원을 위한 복리후생은 사회보험과 법정퇴직금 등을 들수 있음(1) 법정 복리후생제도피보험자 및 유족에 대한 연금지급노령생활설계연금

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.13

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선택적 복지제도

이 늘어나고 있는 시점에서 기업이 근로자를 위한 복지정책 중의 하나인 것이다.1) 기존 복지제도와의 비교{구 분기존복지제도선택적 복지제도특 성획일 메뉴의 일방적 제공개인 니즈에 따른 ... 었다. 실제로 이 제도를 도입한 사업장들을 보면 비교적 대규모 사업장으로, 복지제도가 타 회사보다 훨씬 우수함에도 근로자들의 불만이 점점 커감에 따라 복지제도의 개선을 고려하게 되었다. 기업 ... 만족도가 높고, 성과에 따른 보상이 가능하므로 우수 인재 확보와 유지에 유리하다.-기업의 복리후생 투명성 확보선택적 복지제도는 임직원에게 복지비용을 지급하고 스스로 복지혜택을 선택

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.12

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동기 부여와 직원 사기 향상(포상제도 포함) 방안

복지프로그램에는 개인 욕구 차나 연령에 따른 생활 스타일의 변화에 따라 선택이 가능하도록 한 카페테리아 방식의 복지제도와 인간적, 감정적 접근이 가능한 복지제도를 운영하고 있다.감사합니다.{nameOfApplication=Show} ... 성 결론직원 사기 향상(포상제도포함) 방안4. 필요성 결론*직원사기향상 관리제도의 개선 (1) 공정한 인사정책의 실시 기업은 인사관리의 기본원칙을 확립하여 공정한 인사정책을 실시 ... 등이 필요하다. (4) 생애 복지프로그램의 설계 생애단계를 고려한 종합복지 프로그램을 설계함으로써 조직 구성원들에게 안정감을 부여할 수 있다. 최근 기업들이 택하고 있는 대표적인

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.31 | 수정일 2017.10.10

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[연세대](주)우리은행, 우리기업 의 인사관리

복지와 산재예방 분야- 카페테리아 복리후생제도 실행여부 : 실행하지 않고 있었다.- 현재 제공하고 있는 복리후생 : 정규직과 비정규직의 차이가 학자금 지원 빼고는 거의 존재하지 않 ... 분석18(2) 우리기업 주식회사의 인사제도 현황 보고311. 직무관리 분야312. 채용관리 분야313. 교육?개발 관리 분야324. 인사고과 분야325. 임금 관리 분야326 ... . 방출 관리 분야337. 노사관계 관리 분야338. 후생복지와 산재예방 분야33(3) Q & A ( 인터뷰 )35(4) 우리기업(주)의 문제점 분석 및 개선방안 제시461. 우리기업

리포트 | 77페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.20

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복리후생과 선택적복리후생 그리고 노인복리후생과 시사점

은 기업, 근로자를 대상으로 하는 것 뿐 아니라 전 국민이 받아야 하는 복지제도의 일부분이라고 할 수 있습니다. 정부에서도 세제혜택이나 복리후생 제도의 개발로 많은 부분을 책임지 ... 고 있습니다.?기업복지의 주체별 역할(2)문제점전통적인 복리후생제도가 종업원들 각자가 그것을 이용하든지 이용하지 않든 관계없이 모든 종업원에게 일률적으로 똑같은 복리후생제도를 적용 ... 직장인들의 견해4)가장 일하고 싶은 10대 기업4.노동력 고령화와 복리후생의 관계5.정리와 시사점1)선택적 복리후생제도의 문제점2)성공적인 선택적 복리후생제도의 운영방안1.복리후생

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.31

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[인사관리] 카페테리아식 복리후생제도

후생제도의 성공적 도입 요건 ※ 참고문헌 및 참고 사이트I. 카페테리아식 복리후생제도의 정의1. 미국 조세법상 규정된 정의사전에 설계된 다양한 복지 메뉴 중 일정 금액 한도 내 ... . 카페테리아식 복리후생제도의 유형(2) 기업의 기여를 포함하는 적격 카페테리아 플랜 • 급여에 산입되지 않은 금액으로 부가적인 복리후생 혜택을 구매할 수 있음. • 만일 플랜이 현금 ... 카페테리아 (Cafeteria)식 복리후생제도경영학과 200032191 윤 덕 우 경영학과 200132204 박 지 영 경영학과 200232146 강 명 희 경영학과

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.30

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유한킴벌리의 가족친화경영

의 영역에 도움을 주는 가족친화적인 기업문화가 대두되고 있다.1. 가족친화제도의 개념 - 과거에 비해 삶의 질을 중요하게 여김으로써 근로자들의 직장과 가정에서 긴밀한 연계성 속 ... 며 남성과 여성을 동시에 배려하고 기업 에게 도움이 되는 정책으로서 직장과 가정의 양립을 지원하는 대표적인 방법. 따라서 가족복지에 대한 국가 책임도가 낮은 자본주의국가들에서 기업 ... 한 가족 친화 제도에 기반을 둔 가족친화 기업이란 일-가족 두 역할이 공존하여 삶 속에서 통합하는 것이며 이를 위해 경영주가 가족 친화적 문화조성을 마련해 주는 기업을 말한다2.가족

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.08

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[조직행위론] 기업의 스톡옵션,성과보상시스템,복지후생에 관하여

을 갖추 구성 사전에 지정된 사유가 발생할 경우 요청하면 처리되는 방식이다카페테리아 복지제도는 기업내 비슷한 수준에 있는 임직원들이 주어진 균등 금액을 활용, 다양한 복지항목 중 ... 에서 자기 상황에 맞게 선택하는 방식이므로 금전적인으로 동일한 복지혜택을 제공받게 된다.* 기업의 카페테리아식 복지제도 도입의 이점복지내용관리의 합리화정보전달 효과우수 인재의 확보 ... ,100여명이 보스시스템의 적용 대상자가 됐다.자료 : 중앙일보, 1999. 3.3 기사 중에서카페테리아식 복지후생카페테리아식 복지제도란 “사전에 설계된 다양한 복지메뉴 중 일정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.02

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[인사관리] 카페테리아 복리후생제도

카페테리아 복리후생제도Ⅰ.복리후생제도의 의의Ⅱ.카페테리아 복지후생제도의 의의 및 필요성1.의의2.필요성(1)다양한 보상프로그램(2)개인의 욕구와 선호에 적합한 보상프로그램(3 ... 2.단점Ⅴ.카페테리아 복리후생제도의 도입시 전제조건1.종업원의 복리후생의 참여조직2.전산화3.공동부담제도의 도입4.종업원의 사전욕구조사Ⅰ.복리후생제도의 의의복리후생제도란 기업 ... 에는 보다 종업원의 생활안정을 통한 직무만족과 노동력의 재생산이라는 의미를 갖는다.Ⅱ.카페테리아 복지후생제도의 의의 및 필요성1.의의카페테리아 복리후생제도는 종업원의 기호와 선호

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.07

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[인적자원관리 경영학] 기업의 복리후생

을 극복하기 위해 새로운 카페테리아식 복리후생제도의 도입 검토. 첫째, 사원들의 복리후생 수혜에 대한 불감증을 해소 둘째, 연령에 따른 사원들간의 복지수혜 불균형 해소 셋째, 개인 ... 와 복지후생복리후생의 목적종업원 생계 지원윤리적 목적정부의 기업에 대한 영향력 감소 노조의 영향력 감소정치적 목적기업 내 주변인력 보호(청소년, 노령자 등) 인간관계 형성 지원 국가 ... 질병노령산업재해실업의료보험연금보험산업재해 보상보험고용보험근로자의 안전욕구와 보험법정 복리후생 국가가 기업 종업원을 보호하고 국가사회복지의 한 보조 수단으로 법률을 제정하여 기업

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02

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회사 입사및 전략

사내복지기금 운영 : 각종 경조금 및 구호금 지급, 상해보험 일괄가입협력병원 운영 (10% ~ 20% 진료비 할인)휴양시설 운영 (수안보, 속초, 무주)구판장 운영카페테리아 식 복지 ... 취업 대비전략 제시.3. 결론1. 서론한국전력공사(한전)은 전기공학과 학생들뿐만 아니라 많은 구직자들이 입사하기를 희망하는 기업이다. 한국전력공사에 들어가기 위해 지원자들은 무엇 ... . 본론2-1 연혁2-2 취직시험경향,[공사 /공기업]한국 전력 공사【 공동 전형 3개사(한전,중부,서부) 중 1개 회사만 지원이 가능 】[한국전력:서부 :중부 ][채용절차]1차

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.16

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한국전력공사의 경영과 인사관리

운영 (10~20% 진료비 할인 ), 카페테리아식 복지 제도 운영 휴양시설운영 ( 수안보 , 속초 , 무주 ), 구판장 운영 각종 경조금 및 구호금 지원 , 상해 보험 일괄 가입 ... ) 대출 사택 및 독신자 숙소 제공 복리 후생 3-2 복리 후생 제도 숙소 제공 자금지원 자금지원 복지기금 각종시설 기 타4. 기업 문화 및 채용 정보▪ 사전에 설계된 다양한 복지 항목 ... 은 다름아닌 즐거운 일터 조성 칭찬 릴레이 선택적 복지 제도▪ 펀 시스템 구축 , 펀 분위기 조성 , 직원 참여 펀 이벤트 , 펀 교육 및 홍보 등으로 구성 ▪ 유머 자료 제공

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.06

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네이버의 조직문화

와 flexibility 의사소통이 원활한 수평문화 남성과 여성의 동등한 기회부여 가족적 기업문화네이버 기업문화의 특징네이버의 복지시설 및 복리후생직원들에게 친환경적이고 편리한 근무환경 제공 ... 자판기 및 “NHN 북카페” 비치배낭여행 지원제도(입사 3년차 이상)네이버의 복지시설 및 복리후생직원과 직원가족까지 상해보험에 가입 선택적 복리후생제도 - Flexible ... 이용 (국내 10개 콘도, 연간 500여회 이용권 확보)네이버의 복지시설 및 복리후생교육제도 - 연간 1인당 150만원 이상의 교육투자 - NHN 임직원의 5% 정도는 항상 교육

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.05

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인사관리 중 보상관리 영역 논술 대비 총정리

pay와 incentive pay6. 한국기업 보상관리의 특징과 과제7. 성과주의 보상체계로의 전환8. 임금관리의 공정성이론9. 부가급여 (복지후생)10. 카페테리아 복리후생제도 ... . 적절한 임금수준결정으로 종업원에게는 필요생계비를 제공하고 다른 한편 기업은 적정인건비를 부담하게 함으로써 생산성향상과 근로자 복지향상을 통한 산업평화의 길을 밟을 수 있도록 노력 ... 받았던 것이 우리의 경직적인 임금제도였다. 연공중심의 경직적 임금제도는 구성원의 동기부여에 한계가 드러났으며 이에 따라 기업경쟁력의 제고에 저해요인으로 지목받았다. 기업경쟁력

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.24

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[인사관리]인력관리에 책임자로서의 인사관리

다. 조직 구성원에 대한 관리 방식의 보상은 성과에 따른 개인별 연봉제, 교육 및 복지 제도는 개인별 필요성을 반영한 카페테리아식 제도, 채용은 필요한 인력만큼만 확보하는 눈높이 ... 채용 등 내 몸에 맞는 맞춤식 인력 관리 방식이 필요할 것이다. 조직 구성원 스스로 경력 개발 목표를 설정하도록 하고 기업은 이를 달성할 수 있도록 지원하는 방법으로 구성원이 선택하도록 카페테리아식 교육 프로그램을 운영할 것이다. ... 를 실행하기 위해서 무엇을 해야 할 까란 생각을 다시 한 번 하게 되었다.현대에 글로벌화, 정보기술 및 인터넷의 발달, 지식 경제의 도래 등과 함께 훌륭한 인적 자원이 기업 성과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.05

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