"기업의카페테리아복지제도"의 검색결과 입니다.

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복리후생사례 카카오 복리후생 직원동기부여방안 복리후생 PPT 중앙대학교 행정복지센터

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"기업의카페테리아복지제도" 검색결과 341-360 / 406건

[인사관리] Work & Life Balance(밸런스 경영)

의 제도 설계 및 운영의 참여개개인의 다양성 존중효율중시 총체적 보상유연한 복지제도예) 카페테리아4. 밸런스 경영의 기본 방향 / 실천유연 근로시간제도사생활의 만족재택근무제도근로시간 ... 경영(Work Life Balance)의 대두새로운 인재의 확보기업의 생존IMF 이후 기업문화의 변화인사제도가 경쟁 우위의 원천신세대의 직장에 대한 의식 변화기업문화와 성과의 연계 ... 을 줌 복리 후생제도의 도입 등생산성과 효율다양한 개성과 목적을 가진 인적자원을 기업의 목표에 공감 하도록 관리 열명이 재미있다고 느끼는 것보다 한 명이 깊이 감동 받는 독창적인

리포트 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2005.05.13 | 수정일 2018.06.18

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[인적자원,복리후생,LG전자 복리후생]LG전자 복리후생 제도(파워포인트)

Ⅰ. 기업선정 목적 Ⅱ. LG전자의 소개 및 연혁 Ⅲ. 복리후생 제도 Ⅳ. LG전자의 복리후생제도 Ⅴ. 선택적 복리후생 제도(Cafeteria) Ⅵ. 나가야할 방향체계적인 복지 ... 시스템선택적 복리후생다양한 복지 혜택근로자를 위한 기업Ⅰ.LG전자의 개요대표사업 영역 및 주요 생산품임직원매출액(억원)김쌍수 부회장디지털 디스플레이/미디어 디지털 가전제품 정보통신 ... 성인병 검진 및 기타검진전사원건강진단의료비지원휴가제도주택자금 융자제도금융 지원제도의료지 지원본인의료비지원 -대상 : 전임직원(휴직자 포함) 복지기금 -목적 :사원의 부양가족, 직계

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.06

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호텔경영론 호텔인사관리

고과의 문제점 1) 고과자에 따른 문제점2) 피고과자에 따른 문제점3) 고과제도 및 사회, 문화적 특성에 따른 문제점6. 인사고과의 개선방향제 5절 복지후생 ... 후생2) 법정 외 복리후생4. 복리후생의 설계 1) 설계의 원리2) 카페테리아식 복리후생5. 호텔 복리후생 관리상의 유의점6. 주요 호텔의 복리후생 1) 신라호텔2) 리츠칼튼 호텔7 ... . 것이 경제적이며 효율적이라고 판단하는 경우가 늘어나면서 수시 채용의 비중은 기업 규모와 채용 분야에 관계없이 지속적으로 증가할 것으로 보인다. 수시 채용의 장단점)? 적기적소

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.11

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인터넷 기업들의 복지정책

인터넷 기업들의 복지정책, 어떤 혜택이 있을까?대부분의 기업들, 선택적 복리후생제도를 통한 직원들의 사기와 만족도 제고인터넷 기업의 성장에 따라 인터넷 기업들의 복지정책에 대한 ... .daum.net 대표:이재웅)커뮤니케이션社를 살펴보자. Daum에서 눈에 띄는 것은 카페테리아식 복리후생제도와 자율출퇴근제, 선택형 휴가제, 안식 휴가제 등을 들 수 있다. 연봉 ... .namo.co.kr 대표:천신일)에서도 업계 최고의 선진 복지 제도를 제공하고 있다고 자부하고 있다. 먼저 기본적으로 주5일 근무제와 자율휴가제를 실시하고 있으며, 복리후생

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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근로자와 서민을 위한 세제개혁

지원 확대선택적 근로복지제도는 세제지원이 이루어지지 않는 한 활성화되기가 힘들다고 할 수 있다. 특히 기업이 제공하는 복지혜택에 근로자가 추가적으로 지불하고자 하는 추가적인 혜택 ... 에 대한 비용지출에 대해서 특별공제 해주는 세제상 지원이 없이는 활성화되기가 힘들다.선택적 근로복지제도(카페테리아 플랜)란 무엇인가선택적 근로복지제도란 카페에 갔을 때 메뉴판을 보 ... 를 도입하는 전면적인 개편방안을 검토해 볼 수 있다.개산공제제도는 소득과 가구원수에 따라 적정한 금액을 산정해서 일괄적으로 공제해 주는 방식이다.4. 선택적 근로복지제도에 대한 세제

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.18 | 수정일 2016.03.25

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[인사관리] 복리후생과 앞으로의 변화

에수 있다.ⅳ. 노사관계 안정 : 기업의 다양한 복지시설 확충과 제반 복지시책의 효과적인 운영은 노사관계를 안정화시키는데 기여할 수 있으며, 특히 기업 내 각종 복지시설 및 시책 ... 에 대한 노사공동의 운영은 노사공동체를 형성하고 협력적?안정적 노사관계를 촉질 할 수 있다.ⅴ. 지역사회발전 및 기업이미지의 제고 : 기업의 다양한 복지수행시설의 확충 및 시설 ... 복리후생② 법정 외 복리후생4. 복리후생의 방법① 카페테리아식 복리후생② 건강 복리후생③ 홀리스틱 복리후생④ 라이프 사이클 복리후생5. 복리후생의 중요성과 앞으로 변화 가능

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.16

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롯데리아 기업분석 및 성공요인 조사

은 세상 만들기’를 통해 지난해까지 총 7억2000만원의 기금을 사회복지시설 및 소아질병단체에 전달했다.-환경사랑 캠페인-2003년 1월부터 1회용품 사용제한을 위한 컵 보증금제도 ... 국내 패스트푸드업계 1위 롯데리아▶ 목차 ◀1.서론-조사목적-업체선정동기2.롯데리아 기업소개-“롯데리아” 명칭소개-경영이념-기업이념-롯데리아의 운영목표-기업소개 본문3.롯데리아 ... -국민성을 이용한 국외 기업 외면-국제인증 획득-핵심고객 관계관리4.롯데리아의 미래-점포의 효율적 관리-주력메뉴개발-마케팅 개선5.결론 & 느낀점[조사목적]최근에 와서 식사나 식품

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.22

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[경영]선택적 복지제도

적 복리후생제도의 기본적인 골격은 다양한 복리후생 프로그램 가운데 종업원이 원하는 것을 선택할 수 있도록 하는 제도이다. 기업이나 정부가 일방적으로 제한 해 제공하는 일방 통행식 복지 ... . 선택적 복지제도의 발전과정선택적 복지제도가 등장한 배경은 근로자들이 여가활용과 삶의 질을 보다 중시하고 있으며, 기업복지비용이 급격히 증가하고 있으나, 전통적 제도가 근로자 ... 제도를 도입하게 되었다.선택적 복지제도는 조세법의 개정으로 확산되기 시작했다. 그러나 일부기업에 세제혜택에 대한 고려로 도입되었을 뿐이었고, 1980년대 초까지 만해도 소수의 기업

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.20

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[인사관리] 경영환경 변화에 따른 복리후생제도

선의 인식 등의 문제점을 노출시키고 있다.※기존 복지제도의 문제점기존 복지제도의 문제점으로는 기업의 과중한 비용부담과 복지제도의 획일성으로 인한 근로자의 성별, 연령별, 세대 ... 의 기업과 비교하여 크게 차이가 나지 않아야 한다.2. 합리성의 원칙기업의 복리후생시설과 제도는 국가와 지역사회가 실시하는 사회보장제도와 지역사회복지시설과 합리적으로 조정·관리 ... 을 벗어난 과도한 복지비용의 부담은 방지하여야 한다.2. 구체적 대안1) 카페테리아식 복리후생카페테리아식 복지제도란 종업원의 기호와 선호에 맞게 복리후생항목 또는 시설을 선택할 수 있도록 설계된 복리후생제도를 말한다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.31

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[산업복지]기업복지 프로그램

일부 보조제도, 의료비 대부제도, 의무실 운영 등이 포함된다.(4) 문화. 체육 및 오락 관련 프로그램이 부분의 기업복지는 다양한 형태로 구성되는데 우선 시설을 설립하여 운영 ... 기업복지 프로그램1. 기업복지 개념 및 의의1) 기업복지 개념(1) 기업복지는 일반적으로 사회복지학 분야에 있어 고용관계에 있는 노동자와 그의 가족들을 대상으로 기업이 비용 ... 의 일부 또는 전부를 부담하여 실시하는 법정 외 복지를 의미한다. 하지만 관심영역에 따라 사회보험이나 법정 복지 등 기업이 재원을 일부 또는 부담하는 모든 형태를 포함시킨다.(우리 나라

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.28

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휴렛패커드(HP)를 인사관리 측면에서 바라본 보고서의 발표 ppt

.분석시스템8. 참고 문헌 및 출처7. 대안모색운영 및 성과 측정의 방법One-in One-out 제도 병행 시행 온라인 상에서 설문조사 통해 후생복지항목 추가 및 제거 '칭찬 문화 ... New hp Way - hp의 위기와 복리후생정책을 통한 대안모색-Outline분석 시스템12345678기업목표Top management의 전략조직문화 – hp way내부외부 ... Hp way 장기간 불변 기업목표3. Top management의 전략브랜드 이미지의 개선 권력집중 통일된 전략을 채택하고, 부서간에 긴밀한 협조 유인 프론트앤드, 백앤드 사업구조

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.16

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[보상(compensation) 인사관리팀프로젝트]보상(compensation)에 대한 sk기업의 이론과 적용

에 맞춰 사내 복지프로그램을 고르는 선택형 복리후생제도를 도입하는 기업이 증가하는 추세이다. 그렇지만 현재 아직까지 많은 대기업들은 이 제도의 도입을 꺼리고 있는 실정인데 이 제도 ... 와 같은 조직 전반의 체계가 재정비되고 변화된 시스템에 적응하기 위한 기업문화의 변화를 수반하는 것이므로, 이 제도의 도입을 통해 얻고자 하는 기대목표가 무엇인지를 명확히 하지 않 ... 다.집단주의 경향을 팀웍 향상으로 상승시키면서 성과에 기초한 임금의 차별화를 시도하기 위해서는 조직내 구성원의 정서와 기업문화를 충분히 고려하면서 제도를 설계해야 한다.연봉제의 도입

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.29

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[인적자원관리] 인적자원관리 용어 예상문제

라 한다.카페테리아식 복지후생 프로그램은 선택폭의 정도에 따라 다음과 같은 유형이 있다.{) 박호환, 외국기업의 복지후생제도, 『임금연구』, 1996, 겨울, pp.56-71.1선택 ... 산정 : 전월누계 ＋ 금월 증분임금액20. 카페테리아식 복지후생 프로그램 : 복지후생 프로그램의 선택이 종업원 모두를 대상으로 하여 기업이 일방적으로 프로그램을 설계하고 이를 적용 ... 하는 경우 이를 표준적 복지후생 프로그램(standard benefits program)이라고 한다. 반면 각각의 종업원들이 기업이 제공하는 복지후생제도나 시설 가운데 원하는 것

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.27

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셀프서비스의 가치와 환경에 따른 영향, 우리나라 서비스기업 매출액

서비스는 슈퍼마켓뿐만 아니라, 다임스토어(10센트 균일의 가게)·의복점·세탁소·주유소·카페테리아·모텔·주차장 등에서 볼 수 있다.이러한 슈퍼마켓 이외의 셀프서비스식(式) 판매점 ... 에서도 셀프서비스 제도가 급속도로 확산되어 가는 추세에 있다.3)셀프서비스의 경제적 가치실상 ‘셀프서비스’ 혹은 ‘셀프산업’이란 말이 우리나라에 들어온 지는 그리 오래되지 않았다. 2차 ... 다. 인건비에 들어가는 자본을 재화생산에 더 투자한다면 총 생산은 더 늘어나는 현상이 나올 것이다.2. 우리나라 100대 기업 중 서비스 기업의 구성비와 매출 구 성비는?지난해 서비스업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.16

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[인사관리] 복지후생

:3복지후생의 의의1. 복지후생의 개념복지후생이란?임금이외의 간접적인 보상으로써, 각종 복지시설이나 시책 및 제도를 포함하는 물질적·정신적 서비스 일체기업복지후생(또는 기업복지)기업 ... 이후로 정부의 노동법 제정 등을 배경특 징- 복지후생시설의 확충 및 제도의 합리적 운영..PAGE:9복지후생의 유형 및 내용1. 복지후생의 유형시행주체에 따른 분류- 기업복지 ... - 문화,체육,오락시설 및 제도- 공제,금융제도- 기타..PAGE:12복지후생의 설계와 유형1. 복지후생의 설계원칙종업원 욕구 총족의 원칙종업원 참여의 원칙다수혜택의 원칙기업의 지불

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.17

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근로자 생활질의 향상방안

한다.(3) 복리후생제도 실시한다.- 임금 등의 기본적 노동조건과는 별도로, 기업이 종업원( 및 그 가족)의 복지향상을 위해 시행하고 있는 각종 시책이나 그를 위한 모든 제도의 총칭 ... . 여기에는, 법적으로 의무 지 워진 모든 제도의 가입(건강보험, 고용보험, 복리후생보험, 노재보험 등의 법정복리) 과 기업이 종업원을 위해 자주적으로 시행하는 법적 외의 주택 ... ) : 선택적 복리후생제도는 기업들이 제공하는 학자금, 체력단련비, 학원비, 의료비, 휴양시설 이용 등의 다양한 복리후생제도 가운데 근로자들이 필요한 것을 골라 활용할 수 있도록 하는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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인적자원유지 관리

적 복지제도기존 복지제도구 분선택적복지제도의 사례국내에서 97년 한국IBM이 최초로 카페테리아식 복리후생제도를 도입 삼성생명에서는 근무연수 직급 연봉에 따라 사용할 수 있는 복지 혜택 ... 까지 모든 정부 부처와 산하기관으로 확대될 전망 정부는 이 제도를 활성화하기 위해 기업주가 손비 인정을 받는 사내근로복지기금을 재원으로 선택적 복지제도를 도입할 수 있도록 하 ... 예산초과의 가능성 중소기업에서 도입의 어려움 - 사내근로복지기금제도 활용불가능커뮤니케이션- 조직 내 의사소통의미 :조직의 의사소통 활성화를 위한 모든 활동 유형 : 상의 하달

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.23

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[사회복지] 공공부문 선택적 복지제도 정착방안- 공공부문과 민간기업의 선택적 복지제도 사례분석 중심

공공부문 선택적 복지제도 정착방안- 공공부문과 민간기업의 선택적 복지제도 사례분석 중심으로 -200004016 박성운목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 선택적 복지제도에 관한 이론적 고찰Ⅲ ... . 민간기업 선택적 복지제도 사례 연구Ⅳ. 공공부문 선택적 복지제도 운영 실태 및 문제점Ⅴ. 공공부문 선택적 복지제도의 정착방안Ⅵ. 결 론Ⅰ. 서 론오늘날의 행정환경에서 강조되는 행정 ... , 1971; Barringer & Milkovich, 1998)1).선택적 복지제도가 이와 같은 많은 장점을 가지고 있음에도 불구하고 선진국에 서조차 아직도 적지 않은 기업들이 도입

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.04

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한국전력공사 기업분석

( 중, 고생 학자금 전액 지원, 대학생 학자금 무이자 대부)기타협력병원 운영(10~20% 진료비 할인), 카페테리아식 복지 제도 운영복지 후생 제도복리 후생3.2GWP ... 한 업무처리.진취적이고 민주적인 조직문화 조성.인재중시 경영, 합리적 제도운영, 토론문화 활성화.최고의 품질과 서비스, 안정적 전력 공급, 고객을 이해하고 사랑.기업윤리와 도덕 ... 2.5경영 혁신 – 로드 맵3. 보상 관리 및 기업 문화미래 핵심 역량 강화전문 교육 강화지역 전문가 육성퇴직(예정)자 지원 제도인재 지원3.1퇴직 후 생애설계(Second

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.29

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[인적자원관리] 한국 MSD의 인사관리

는 복지제도 마련이 필요할 것이다.- 카페테리아식 복지제도의 운영 : 카페테리아식 복지제도라는 것은 기업이 다 양한 종류의 복지제도를 마련하면 직원들은 자신에게 적합하고 필요한 복지 ... 기업의 측면에서 볼 때 복지제도는 기업의 조직원들을 위해서 없어서는 안될 중요한 정책이지만 그 비용 또한 적지 않은 부담이 되는 것이 사실이다. 특히 한국 MSD의 경우 타 기업 ... 에 비해 복지제도가 비교적 잘 이루어지고 있는 만큼 그 비용도 만만치 않게 들고 있는 것이 사실이다. 따라서 기업의 측면에서 보다 비용을 최대한 줄이면서도 직원들을 만족시킬 수 있

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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