"기업의카페테리아복지제도"의 검색결과 입니다.

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복리후생사례 카카오 복리후생 직원동기부여방안 복리후생 PPT 중앙대학교 행정복지센터

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"기업의카페테리아복지제도" 검색결과 381-400 / 406건

[기업복지사례] 복지후생관리

복지의 현황3. 복지후생의 설계와 관리 ………………………………………………P 71) 설계의 원리2) 카페테리아식 복지후생(1)선택적 기업복지제도(2)한국의 기업사례: IBM ... -Korea의 선택복리후생제도3) 관리상의 유의점4. 국내 기업복지제도의 향후 개선과제 및 방향 ……………………P 151) 공적-사적 복지체계간의 연계 및 균형발전2) 근로자의 복지욕구 ... 다양화에 대응하는 유연한 복지프로그램의 개발3) 기업복지의 유연화, 효율화의 한 수단으로서 선택적 근로복지제도4) 복리후생제도의 다양한 발전을 위한 조세정책의 정비자료 : 노동부

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02

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[인사관리] 현대중공업 BCG분석과 보상체계 교육훈련연구

한 지향하며 스캐론 플랜과 같은 이익분배 제도의 시행도 스타 차원으로 발전하기 위한 방법의 한 종류라고 생각됨복지후생에 있어 카페테리아 복지후생을 통해 종업원의 만족을 최대 ... 은 성장을 유도하여야 한다고 생각됨복지 후생에 있어 카페테리아 복지후생을 사용하여 조직원의 만족을 통한 조직의 전략적 안정을 도모하여야 한다고 생각됨..PAGE:11현대중공업 ... 하고 제조부분에 있어서는 직능급(skill-based pay)을 통하여 사업부내 기술력 향상을 도모하여야 한다고 생각됨복지후생의 경우 카페테리아 복지후생을 통한 조직원 만족을 유지

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.15

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[동기부여] WorkMotivation의 이론과 사례분석

killed-based pay plans)동기부여 기법SouthWestGE카페테리아식(cafeteria style) : 여러 종류의 복지혜택들 중에서 선택 이론적 배경 :욕구이론 ... 한 행태를 규정 행태의 측정 행태와 관련된 상황적 특성을 규정 개입전략의 개발과 실행 성과향상에 대한 평가GE, Xerox 장기적인 고객만족에 기반한 상여제도이론적 배경절 차사 례동기 ... : 기대이론학습조직의 구축 -자질, 지식, 역량 동기부여 이론적 배경 -ERG이론, 강화이론, 공정성이론변동급여제도(variable-pay program)능력기반 급여제도 (s

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.04

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[인사관리] HSBC 와 국민은행의 인사관리 비교

기업들이 택하고 있는 대표적인 복지프로그램에는 개인욕구 차나 연령에 따른 생활 스타일의 변화에 따라 선택이 가능하도록 카페테리아 방식의 복지제도와 인간적, 감정적 접근이 가능한 복지 ... 능력에 따른 성과급 제도가 있다. 또한 은행들은 직원들의 기본적인 욕구와 근무환경에 만족을 주기 위해 건강진단, 장학금 등 그들의 생활까지 돌보기 시작하였다. 외국계 기업인 ... 제도를 운영하고 있다.국민은행의 경우 복지부문의 경우, 자녀결혼·출산·칠순 경조금이 기존에 비하여 모두 10만원씩 인상돼 각 50만원, 50만원, 30만원으로 상향 조정

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.07

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[조직론]기업 구조조정 분석-CJ

%를 보조해준다. 5. 선택적 기업복지제도(카페테리아 제도) 전 직원에게 일괄적으로 포인트를 부여해 개인이 원하는 사항(주택 대부, 학자금, 콘도, 문화 사업 등)에 대해 선택 ... INDEX 1. 기업개요 2. 기업구조조정 과정 분석 3. 기업구조조정 이후 성과 분석 4. 향후 전략 방안 제시1. 기업개요굿모닝 신한증권에서 2004년 10월 12일. 우리 ... 나라의 구조 조정에 성공한 20대 기업 선정, 발표했다. 그중 CJ는 사업 부/ 계열사정리(일명 “곁가지 치기”)로 성공한 기업이 다. 현재 복잡화하고, 다양화되는 기업간 경쟁 속

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.06

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[금융시장론] ING 생명보험 회사 소개

, 선택적 기업복지제도(카페테리아플랜) 등 기업복지부분에 대한 사 회와 기업의 관심이 크게 증가하고 있다.삼성생명은 기업복지 컨설팅을 통해 기업고객의 발전에 기여하고, 종업원과 그 ... (사이버마케팅), FA(금융자산관리서비스) 등 다양한 채널구축을 통해 고객이 보다 쉽게 상품을 이해하고 가입할 수 있도록 지속적인 노력을 기울이고 있다. 기업연금제도, 민영건강보험 ... ING 생명보험 회사 소개1. 국내 보험 사업의 현황 2. ING 생명은 어떤 기업인가? 3. ING 생명의 무엇이 기업을 부각 시켜 주는 가 ? 4. 다른 보험 회사와 무엇

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.12.06

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[마케팅] 삼성생명 기업조사

에력.사업내용(2)기업고객 현 상황- 기업연금제도, 민영건강보험, 선택적 기업 복지제 도(카페테리아플랜) 등 기업복지부분에 대한 사 회와 기업의 관심이 증가추세. 따라서 기업복지 ... 삼성생명을 중심으로 한 보험 방문판매 모델연혁(1)1957. 5- 동방생명 창립 1963. 7- 삼성그룹 계열사 편입 1982. 5- 동방사회복지재단 설립(現 삼성생명 공익재단 ... 1994. 11-삼성금융플라자 개점 1995. 4- 북경 주재사무소 설치 1996. 2- 삼성생명 사회정신건강연구소 개소 1996. 9- 제3회 기업문화 대통령상 수상 1996. 10

리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.11.21

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한국IBM의 복리후생제도

의 목표 달성에 저해요인이었고 비용대비 효과성을 얻지 못했던 것이 문제점이었다. 이에 선진기업들은 환경변화에 발맞추기 위해 선택적 복리후생제도(flexible benefits plan ... 제의 구조 및 장·단점에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ.본론1.도입배경: 전통적 복리후생제도는 크게 세 가지의 한계점이 있었다. 첫째, 복리후생에 대한 이해가 부족하였다. 기업은 비용대비 효과 ... 는 다양한 복리후생에 대한 욕구를 만족시키지 못했던 것이다. 이러한 측면에서 여타 기업에 비해 한국IBM은 우수한 복리후생제도를 가졌음에도 단체 생명보험, 의료보상제도, 1년까지의 유급

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.18

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[인사관리]복지후생 관리 정리

관리를 직접 관리하는 직접관리와 외부 업체를 이용하는아웃소싱으로 나눌 수도 있다.(2) 카페테리아식 - 종업원들이 기업이 제공하는 복지 제도나 시설 중 원하는 것을 선택하여 원하는대로 설계 ... 복지 후생 관리1. 복지 후생의 의의·기업이 주체가 되어 경영 능률 향상과 근로자의 복지 증진을 위하여 근로자에게 실시하는 임금 이외의비용 내지는 이와 관련된 시설, 활동, 제도 ... (제 2차 세계 대전 ∼ 현재)① 전쟁이후 사회 보장 제도가 발달함에 따라, 그에 대한 기업 부담 분이 복지후생으로 도입되어서 정부는 사회 보장, 지방 공공 단체는 사회 시설, 노동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.13

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[조직행동론]한전에 관한 모든 조사입니다.

학자금 전액지원, 대학생 학자금 무이자대부.협력병원운영(10%~20%)진료비 할인휴양시설 운영(수안보, 속초, 무주)구판장 운영카페테리아식 복지제도 운영출처:http://www ... 2005109047 예병윤- 목 차 -Ⅰ. 한전에 관한 소개1. 경영방침Ⅱ.연혁1.전력산업의 변천2. 전력산업 구조 변천 과정Ⅲ. 한전의 비젼Ⅳ.한전의 인사1. 과거의 인사관리2. 사기업 ... 으로의 전환을 위한 새로운 인사관리3. 인재지원 및 복리후생Ⅴ. 한전의 재무1. 설비자산 증가2. 민간주 매입 완료3. 차입금 대폭 증가4. 회계제도 개정Ⅵ. 한전의 리더십Ⅶ.최근

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08

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[사회제도] 기업의 복지제도 문제점과 개선방안

목 차Ⅰ. 서 론 1Ⅱ. 우리나라 기업복지의 현황 및 문제점 41. 기업복지의 현황2. 기업복지제도의 문제점 및 한계Ⅲ. 국내 기업복지제도의 향후 개선과제 및 방향 151. 공적 ... -사적 복지체계간의 연계 및 균형 발전2. 근로자의 복지욕구 다양화에 대응하는 유연한 복지프로그램의 개발3. 기업복지의 유연화·효율화의 한 수단으로서 선택적 근로복지제도4. 복지 ... 화 필요성현재 우리나라의 기업복지제도는 개발경제시대의 경제사회적 상황 하에서 틀이 잡힌 제도로서 사용주 주도의 시혜적 차원에서 제공되는, 잔여적(residual)) 여기에서 '잔여

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.15

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[인사관리] Case study -(주)다음커뮤니케이션의 인사관리

다. 팀장급의 경우 소속 팀원들이 리더십에 대한 상향평가를 하게 되며 이는 인사평가로 반영된다.▶다음의 복지시스템①마일리지제도마일리지제도는 카페테리아식 복리후생제도로서 사원들의 자기 ... 다. 부여받은 마일리지로 이용가능한 비용은 여행, 도서, 문화, 레저, 통신비, 등 자기개발과 관련하여 지출한 비용은 모두 가능하다.②우리사주조합제도우리사주조합의 복지제도는 조합원의 복리 ... 플라자 오픈2000.08 Daum.net 1일 페이지뷰 1억 돌파2000.10 포브스지 세계 300대 유망 중소기업 선정20012001.06 ‘제1회 다음의 날’ 개최 (서울랜드

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14

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[인사관리] 은행의 동기부여제도

들이 택하고 있는 대표적인 복지프로그램에는 개인 욕구 차나 연령에 따른 생활 스타일의 변화에 따라 선택이 가능하도록 한 카페테리아 방식의 복지제도와 인간적, 감정적 접근이 가능 ... 은 이익배분제를 도입함에 따라 전체 은행권에 이 같은 제도도입이 확산될 전망이다.” . 2001-11-08이 제도는 기업의 입장에서 보면 일종의 업적 달성에 따라 지급하는 성과급적 보수 ... 으로 추진중인 "도레미운동"을 소개하고 물자및 소비절약을 적극 실천하기로 결의했다.생애단계를 고려한 종합복지 프로그램을 설계함으로써 조직 구성원들에게 안정감을 부여할 수 있다. 최근 기업

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.16

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[인사관리] 복지후생관리

을 해결하기 위해 올해 국내기업으로는 처음으로 카페테리아식 복지제도를 도입했다.이 제도는 회사가 사원에 따라 지원할 전체금액을 제시하고 그 범위내에서 입맛에 따라 메뉴 를 고르듯 스스로 ... 이다. 그러나 기업복지관리에 있어서는 덮어놓고 그 시설이나 제도를 확대하는 것만이 소망스러운 일은 아니다. 거기에는 기업의 경비부담력에 한계가 있을뿐더러, 종업원으로서도 복리 ... ◎복지관리제1절 산업사회의 기업복지산업사회로의 전환과 함께 탄생한 자본주의는 기업이란 경제주체가 중심인 체제이다. 현대 자본주의국가에서는 사회보장, 기업복지, 노동자복지가 적절히

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.07

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인사관리

은 성과, 조직가치 및 문화존중, 노력, 직무시간, 충성심⑥. 맞춤식 인력관리 방식 필요.보상-성광에 따른 개인별 연봉제.교육,복지제도-개인별 니즈를 반영한 카페테리아식제도.채용 ... 즉 전문가형 인재.창조력이 뛰어난 특이인재 (초일류기업들이 혈안이 되어 찾고 있는 인재유형이다.)2)핵심인재관리 모형의 변화폐쇄적인 피라미드 모형에서 개방적인 로터리 모형으로 변화 ... 으로 확고한 위치를 점하는 인물에 대한 훈련/개발, 흔히갷omers"로 불리우며 10~15년간에 걸쳐 중요 보직을 거친 인재들이 중심이 된 핵심인재군 형성제 3단계: 기업이 육성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22

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[경영학] 한국IBM

과 이념을 토대로 하여 올바른 기업문화 적립의 핵심이 되고 있다.IBM의 기업문화를 반영하는 제도로는.......첫째, 선택적복지후생제도 (카페테리아방식)으로, 복지후생을 직원스스로 ... 구성원에게 전달하였나?아직도 사원존중의 기업하면 IBM이 떠올릴 정도로 많은 노력과 시간을 기울인 IBM의 정책들은 여러 복지 정책과 교육 지원정책으로 구성되어 전달되었는데, 개인 ... 과 사생활을 존중하는 기업문화를 뒷받침으로 연봉제에 대한 불만과 잡음을 덜고, 제도도 효과적으로 운영하고 있다. 또한 IBM에서는 교육프로그램은 인재양성을 중심으로 두었던 ibm

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.16

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[조직개발] 한국IBM의 구조조정과 조직개발

수 5년 연속 세계1위 1980년대 미국에서 가장 존경 받는 기업체로 평가미국 IBM의 개요▶ 미국 IBM의 구조조정을 성공시킨 거스트너 회장경비구조가 높다 내부승진제도가 관료 ... 은 개인의 역량 및 업적에 의해 정당한 보상을 받음 카페테리아식 복지후생 도입으로 합리성확보 전체적으로 높은 임금수준, 업무에 따른 차등화 경영실적에 따른 성과급 지급사업전략변경 ... 임금수준 성과급 지급 복지후생 도입역량 및 업적으로 보상결정▶한국 IBM의 모빌오피스제도영업 및 서비스관련 직원 800여명(전직원의 55%) 개인별 모빌장비(Thinkpad, 휴대폰

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.23

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[조직관리론] 직무만족을 위한 동기부여

하도록 하는 제도이다. 식당에서 자기가 좋아하는 음식을 고르듯이 기업이 제공하는 다양한 항목 중 자신에게 부여된 복지예산 하에 개인의 욕구와 필요에 따라 항목을 선택하는 제도 ... 적으로 식사를 대접하는 것을 상례화하고 있다.③ "잘했어요!" 메모제도주위 동료나 부하가 기업과 관련하여 무엇인가를 훌륭히 해냈을 때, 그 사람의 이름과 잘한 일을 적어서 회람할 수 있 ... 도록 하고 있다.선택적 복리후생제도는 기업이 일방적으로 결정해서 제공하는 기존의 복리후생과는 달리 기업이 제공하는 일련의 복리후생 항목 중에서 구성원이 필요로 하는 항목을 스스로 선택

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.14

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[인사관리] 복지후생

을 위하여 기업이 종업원과 그 가족을 대상으로 제공하는 임금이외의 간접적인 보상으로써, 각종 복지시설이나 시책 및 제도를 포함하는 물질적·정신적 서비스 일체를 말한다.(2) 기업복지 ... 후생(또는 기업복지) : 기업이 주체가 되어 종업원과 그 가족을 대상으로 제공하는 각종의 복지시설과 제도를 포괄하는 간접적 보상의 개념으로 이런용어를 사용한다.2. 복지후생의 특징 ... 여 법정복지후생제도의 성격을 띠게 되었고, 최근에는 노사간의 권리의무적 성격의 기업복지후생제도로 확대 발전되어 왔다.(2) 복지후생의 증가 : 미국의 경우, 종업원의 전체보상액

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.07

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호텔 경영학 개론

로 레지덴셜 호텔 부류에 속한다. 이 호텔은 대개의 경우 退職老人들이 지내면서 묵고 있는 사회복지제도의 일환으로 사용되고 있는 것이다. 이는 다른 호텔과는 달리 각 객실마다 자취설비 ... 을 리타이어먼트 호텔(retirement hotel)이라 하여 글자그대로 정년퇴직한 노인을 전문으로 수용하는 사회복지제도로 널리 애용되고 있음을 알 수 있다.4. 경영형태에 따른 분류 ... 종사원이 고객을 접대하고 물적 상품과 인적 서비스를 상품을 동시에 제공하며 유일한 회계제도와 각종의 정보와 편의를 제고해야 되는 등 특수한 성격을 가진 사업이다.{오늘날 일반

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.19

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