"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 281-300 / 22,213건

4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

주는 방법이다. 단, 인력 충원 대상 조직으로 편입된 이후 적응할 만한 충분한 직무 능력을 가졌는지 평가한 뒤 직무 이동을 변경해야 한다.근무시간 단축현재 일반적인 근로시간인 주 ... %에 불과한 반면, 미국은 절반 이상 자산을 저축하듯 주식을 보유한다. COVID-19로 인하여 기업들의 평균적인 자산과 기업 가치가 크게 상승함에 따라 미국인들의 평균 자산 역시 2 ... -3배 이상 늘게 되었고, 40~50대의 경우 더 이상 근로를 하지 않아도 먹고 살 만한 자산이 형성되었으므로, 굳이 노동에 참여할 동기를 느끼지 못해 인력부족 현상이 일어나고 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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NCS과정평가형 평가지 직업상담네트워크

직업상담네트워크구축 평가지-A형결재담당팀장훈련과정 명[NCS]직업상담사(2급)자격증 및 직업상담행정훈 련 생훈련기간2018.12.18.~2019.02.28평 가 일평가방법평가유형 ... 문제유형문항수배점평가시간총점서답형객관식단답형O/X객관식- 12문항단답형- 5문항O/X- 3문항객관식-45점 (12문항-3~4점)단답형-40점 (5문항-8점)O/X-15점 (3문항 ... -5점)30분100점평가자점 수능력단위 요소직업정보망 구축하기평가문항[문제1] 다음 중 직업정보원의 형태가 아닌 것은? [4점]① 원자료 형태 ② 분석자료 형태 ③ 가공된 상태

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.

정규직 근로자가 차지하는 비중은 약 30%에 달하고 있다. 이는 곧 노동시장의 유연화, 고용 구조의 변화, 그리고 근로자 삶의 패턴 전환이 급속도로 이뤄지고 있음을 반영한다. 특히 ... 직 채용 증가의 원인비정규직 근로자가 증가하게 된 배경은 단일하지 않다. 이는 경제적, 기술적, 사회문화적 요인이 복합적으로 작용한 결과이며, 특히 우리나라에서는 구조적 고용 ... ‘지속 불가능한 계약’을 전제로 한다는 점에서, 이는 단지 고용의 양적인 확대만으로 평가되기 어렵다.3) 정부의 고용 유연화 정책우리나라에서는 1997년 외환위기를 계기로 노동시장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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[사회복지 정책론] 신빈민법의 원칙 3가지를 설명하고, 3가지 원칙들에 대한 개인적인 의견을 서술하시오

제도의 원칙", 그리고 "전국통일의 원칙(균일처우의 원칙)"의 3가지 신빈민법 탄생하게 되었다. 열등처우의 원칙은 구제대상자의 생활수준은 최하층 근로자의 생활수준 이하로 구제 ... 적으로 약자를 보호하고 평등한 권리와 기회를 제공하려는 목적으로 제정되었다. 개인적으로는 이 원칙을 매우 긍정적으로 평가한다. 사회에서는 다양한 경제적, 사회적 상황에 따라 개인들의 위치 ... 의 권리와 안전을 보호하기 위해 만들어진 원칙과 제도이다. 이 원칙에 의하면 근로자들은 안전하게 일할 수 있는 환경을 보장받아야 하며, 고용주와 근로자 간의 균형을 유지하면서 양질

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.03

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1980년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격

의 건강을 사회적 책임으로 평가하는 가치에 기초해 사회적 연대의 원칙에 따라 법적으로 시행된다.보험회사인 국민건강보험공단은 개인의 책임가치를 바탕으로 개인의 선택에 따라 보험에 가입 ... 위한 일정한 양보인 사회입법을 의미한다.이런 배경에서 탄생한 비스마르크의 사회입법은 ▶광업.조선.건설에 종사하는 저소득층 근로자를 강제입원하는 의무보험 원칙 ▶정부가 엄격한 행정 ... 은 건강보험법에 따라 중앙통제기구를 설치하는 대신 이미 질병급여를 제공한 기존 길드·공장·산업체 등이 처리하도록 했다. 일반적으로 근로자는 보험료의 3분의 2를, 자본가는 3분

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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신자유주의와 노동

소득으로 원하는 수준의 부를 축적할 수 있느냐는 질문에 그렇지 않다고 대답한 비율이 75%에 달했다. 별도의 인터뷰에 응답한 사람들도 근로소득의 가치가 높지 않다고 응답했다. 또한 ... 신자유주의 하에서의 노동 : 유연안정성의 필요성요약본 논문에서는 신자유주의에 대한 비판적 관점을 토대로 신자유주의 하에서 격하되는 노동의 가치를 논하고, 그 속에서 불안정해지 ... 는 노동자의 삶에 초점을 맞춘다. 신자유주의는 구조적으로 임노동자의 삶을 불안정하게 만든다. 노동시장의 유연화와 조세의 불평등, 이로 인한 실질임금의 감소는 임금노동의 가치

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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[조선대학교] 영화를 통해 세상을 보다(영통세)

조건을 악화시킨다는 응답이 24.7%, 향상시킨다는 응 답이 10.3%를 차지하고 있음(노동부 평가자료) - 외국인 근로자의 내국인 근로자보다 상대적으로 낮은 임금 - 반면, 상대 ... 속에서 계속해서 약해져 갔었음 → 병이 나거나 또는 노동력을 상실하여 상품 가치를 잃어버린 노예들은 용서 없이 바다에 던져지기도 함 → 또 항해 중에 식료품이 부족하게 되면 또한 ... 이 관여피 업종의 보완 외국인 근로자가 유입되면서 제조업, 건설업 등에서의 단순노동 직종에서의 인력난이 완화됨 영세기업의 비용 부담의 완화 임금수준이 상대적으로 낮은 외국인 근로자

시험자료 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.14 | 수정일 2024.07.29

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인간관계론-인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

에서 임금수준과 환경을 생각하기 때문에 두 가치가 반대가 되는 것이다.2. 조직의 가치와 조직 행동간의 관계우리 사회에서 근로환경이나 임금수준을 결정하는 방법은 보통 조직의 입장 ... 어나서 개인이 원하는 대로 연봉을 받는 경우도 있지만 보통은 학벌이나 인맥 그리고 승진에 때라 근로조건이 이루어진다.3. 조직가치와 개인가치가 충돌하는 사례와 해결방안첫 번째 사례 ... 과목명 : 인간관계론과제주제 : 인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.07

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직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

을까. 후자일 것이다. 사용자는 근로자가 잘하는 일, 그가 소질을 가지고 있는 일을 시켜서 근로자로부터 최선의 산출물을 내고 싶어할 것이다. 사용자 입장에서는 직원들을 어떤 직무 ... 에 배치하느냐가 근로자들의 생산성과 기업의 수익에 큰 영향을 주게 된다. 직무특성화 이론은 이런 사용자들의 필요에서 출발한 이론이다. 근로자들의 동기부여, 만족도, 성과 같은 요인 ... 는지에 대한 것이다.이 다섯 가지가 높게 나타날 때 근로자들이 자기 직무에 애착과 책임감을 가지고, 직무에 몰입하게 되며, 그 결과로 높은 수준의 성과를 낼 수 있게 된다.2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

’로 구성됩니다. 조직에 고용된 ‘인적자원’을 ‘개발’함으로써 생산성과 효율성을 향상시키고, 기업과 근로자 모두가 성공할 수 있도록 하기 위한 중요한 개념입니다.이번 리포트에서는 HRD ... 과 조직의 성과에 기여한다. 이를 위해 조직은 교육과정, 훈련프로그램, 멘토링 등을 활용한다.(3) 조직 내 문화와 가치를 구축하고 유지한다. 조직은 공유된 비전과 가치를 바탕 ... , 분석한다. 이를 통해 조직은 인력의 역량과 성과를 평가하고 개선할 수 있는 기반을 마련한다. 인적자원 정보시스템은 인력 관리와 의사결정에 필요한 정확하고 신속한 정보를 제공

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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회계공준,회계정보의 질적특성

론오늘날 회계는 기업의 언어라고 불리며 기업 경영과 관련된 사람이라면 누구나 일정 수준 이상 반드시 배워두어야 할 것으로 평가받는다. 이런 회계에 대한 일반 대중의 위상은 최근 ... 일반 개인들의 주식투자 열풍을 타고 더욱 거세지고 있다. 그러나 이런 회계에 대한 평가절상에도 불구하고 회계라고 하면 많은 이들이 무작정 어려운 것으로 느끼고 있는 것이 사실이 ... 며 이러한 회계 공준에는 기업실체의 공존, 계속기업의 공존, 화폐평가의 공존, 회계기간의 공존이 있다.기업실체의 공존이(Postulate of business entity)란 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

한다. 직무의 상대적 가치는 직무의 중요성, 난이도 등으로 평가하며 직무의 상대적 가치 결정을 위해서는 시장임금에 대한 정보와 더불어 직무분석과 직무평가가 필수적이다.(3) 직능급 ... 과목명 : 인적자원관리이름 :[주제 : 임금관리방안]효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라.서론임금관리의 중요성임금은 근로자가 조직에 대해 제공한 노동 ... 에 대한 대가로 받는 금품일체를 말하며 경제적 보상 중 직접보상에 해당한다. 임금은 근로자 개인뿐만 아니라 조직에도 매우 중요한 의미가 있으나 본질적으로 분배적 특성을 보이고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은

경영학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많 ... 시키는 데 중요한 요소로 인식되고 있다. 이는 근로자들이 직장에서의 업무와 개인 생활, 가족과의 시간, 그리고 자기 개발 등을 적절히 조화롭게 관리할 수 있도록 하는 것을 의미 ... 을 실현하는 방법 중 하나로, 유연근무제가 대두되고 있다. 유연근무제는 근로자들이 업무와 개인 생활 사이의 균형을 맞추는 데 도움을 주는 근무 방식으로, 근로자들이 자신의 업무 시간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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윤리적 딜레마 사례(직접적 경험 또는 언론 등을 통한 간접적 경험)를 소개하고, 해결방법을

심리적 부담감을 줄이기 위하여 두 대안이 가지고 올 가치를 비슷하게 평가를 할 수 있다. 네 번째로 두 대안은 상충적이다. 이는 두 대안을 동시에 선택하거나 동시에 포기를 해야 하 ... 어떤 선택도 가치 평가의 기준이 애매하므로 완전하게 만족할 것이 못 된다는 것이 딜레마의 특징이다.2. 윤리적 딜레마 사례발달장애인 직원이 비장애인만큼 일을 잘하게 되면 장애인직업 ... 인에게도 근로의 기회를 제공하여 직업능력을 길러주며 최종적으로는 일반 기업에 취직을 하도록 도와야 하는 비영리기관의 책임자는 정작 직원의 평가 성적이 좋지 않기를 바라야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

하면, 그들의 전문성을 높일 수 있으며, 더 나은 서비스를 제공할 수 있게 될 것이다.사회복지사의 근로 환경 및 처우개선은 그들의 역할의 중요성과 사회적 가치를 인정하는 데 필수적이 ... [리포트]사회복지법제사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사란2. 사회복지사의 근로 환경 및 처우개선의 필요성3. 사회복지사 ... 어려운 근로 환경과 처우를 경험하고 있는 현실에 처해있기도 하다. 이로 인해 사회복지사들의 헌신과 노력을 인정하고 그들의 근로 환경과 처우를 개선하는 것이 필요한 시점이다. 따라서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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사회복지를 위한 정책수립과 정치는 매우 밀접한 관련성이 있다고 볼 수 있다. 우리나라에서 사회복지 정책수립에 있어 정부의 실패 사례를 조사하여 제출하시오.

수 있고, 다양한 사회문제의 해결을 목적으로 삼는 사회복지프로그램의 기획 및 그것의 구체화를 통한 권위적인 가치 배분 활동’이라고 할 수 있다. 그리고 복지정책의 목표 및 목적 ... 은 현 시점에서 도달되지 않은 특정 상황이 존재한다는 것을 의미하고, 정책을 통해 이루려는 미래의 방향을 의미한다는 부분에서 공통적이다. 이러한 정책 평가의 지침이 될 수 있는 목적 ... 정책 수립에 있어 정부의 실패 사례에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 김영삼 정부의 사회복지정책우리나라의 사회복지정책 수립 실패 사례는 김영삼 정부에서의 근로연계정책을 들

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.10.27

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

한다. 이 관점은 출산과 육아가 가지는 사회적 가치를 강조하며, 출산율을 올리기 위한 공공정책적 대응과제로 여겨진다. 이에 정부는 보육료 절반을 정부에서 지원하는 등 지원의 폭을 점차 ... , 야간, 휴일은 물론 공공과 직장 등에 이르기까지 충분한 보육시설을 확보하고, 보육서비스 평가인증제와 보육인력 국가자격증제를 도입 하는 등 수준 높은 보육환경을 마련하는데 힘쓰고 있 ... 다.2) 임신 중인 취업여성을 대상으로 한 복지정책탄력적 근로시간제라 함은 유연근무제의 하나로, 근로기준법 51조를 근거로 하는 제도이다. 특정일의 노동시간을 연장하고 그 대신 다른

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2022.12.20

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

하고, 궁극적으로 복지 수급자에서 자립형 경제 주체로의 전환을 돕는 중요한 전략으로 평가받는다.한국 사회는 급격한 경제적 발전과 함께 소득 양극화, 계층 이동성의 저하와 같은 사회 ... 은 수급자들의 자립 능력과 참여 의지에 맞춰 체계적으로 구성되어 있다.(1) 근로유지형 자활사업근로유지형 자활사업은 수급자의 근로 의욕을 고취하고, 사회적 기본 활동에 익숙해지 ... 을 통해 기본적인 근로 습관을 익히는 것이 이 사업의 핵심이다. 이러한 프로그램은 수급자의 일상 리듬을 회복시키는 데 효과적이며, 궁극적으로 노동시장 복귀의 초석이 된다.(2) 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

적 성에 근거해 차별 대우를 받으면 안 된다는 규범적 가치로서, 성별 위계 및 권력관계에 따라 구조화된 사회적 불평등을 해소하고 차이가 차별되지 않도록 하는 상호존중 및 공존 ... 의 가치와 실천을 뜻한다.성과 관련된 이슈와 성차별은 그 어떠한 차별보다 더 오래되어 왔으며, 우리의 역사 속에서 공고히 구조화되었다. 그리고 광범위하게 영향을 미치므로 성 불평등 ... 에 비해 낮은 점수임을 알 수 있다.2. 긍정 사례1) 육아휴직 제도육아휴직제도는 임신 중인 여성근로자와 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자가 자녀를 양육하기 위해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

어 본인의 생각을 자유롭게 기술4. 예를 들어, '1) 우리나라 산업복지 수준이나 현황은 이렇다. 2) 이런 측면에서 긍정적인 평가가 가능하다. 3) 반면 이런 측면은 부족하고 이런 ... , 줄간격 160 / 워드: 글자크기 10, 줄간격 1.15배수목차:서론산업복지의 개념과 필요성우리나라 산업복지의 현황우리나라 산업복지의 긍정적인 평가우리나라 산업복지의 개선 필요 ... 과 안녕을 책임지고 지원하는 것을 의미한다. 이 논문에서는 산업복지의 개념과 필요성, 우리나라 산업복지의 현황, 긍정적인 평가, 개선 필요성, 그리고 전망에 대해 살펴보고자 한다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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