"고용승계결정권"의 검색결과 입니다.

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"고용승계결정권" 검색결과 361-380 / 1,150건

[현대][현대백화점][현대그룹][SK하이닉스][현대전자][현대자동차][현대차]현대백화점, 현대그룹, SK하이닉스(현대전자), 현대자동차(현대차) 분석(현대, 현대백화점,현대그룹)

의 고용비율이 절대적 우위를 차지하는 蔚山市의 경우 경기에 따라 고용의 기회와 지속성 등이 결정되어 경기안정기에는 불이익이 없지만 경기변동은 외적요인에 의해 크게 좌우되므로 대기업 ... 사업은 최대한 고용승계 도모▷ 정리사업은 종업원 지주회사 설립유도2) 자발적 희망퇴직 적극 유도▷ 명예스럽게 회사를 떠날 수 있는 분위기 조성▷ 스스로 거취를 판단토록 개인 인사정보 ... 원 직접 투자 유도- 사업매각시 고용승계 보장토록 추진□ 평소 신뢰를 바탕으로 한 노사관계 유지- 매반기 회사의 경영상황(매출, 손익, 투자)에 대하여 노동조합을 대상으로 경영설명

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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페론정부의 페로니즘

률이 하락하게 된다. 그에 따라 공장 가동률 하락 -> 매출 및 고용 감소 -> 소비위축-> 경기 침체로 이어지는 경제 악순환 고리가 생겨나는 것이다. 뉴스에서 역대 최악의 경기침체라고 ... 고 노국은 유럽지역에 미국, 캐나다 및 영연방 국가들의 곡물을 반출하도록 결정함으로써 아르헨티나는 위기를 맞이하였다. 그 결과 1949년 1월 아르헨티나는 외환 보유고가 고갈되어 부 ... 하자 이사벨 페론이 대통령직을 승계하였지만 경제적 어려움과 사회적 혼란이 계속되면서, 1976년에 군사쿠테타가 또 발생하였다.그 이후 페로니즘은 아르헨티나의 정치, 경제적 상황

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.19

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CM at Risk

에서는 GMP를 결정하기 위해서 개산견적을 해야 하기 때문에 이미 많이 수행해 본 유사한 종류의 사업에 적합하다. 만약 발주자가 경험이 부족하거나기술력이 없다면 별도의 CM을 고용 ... 해서 계약자가 제시하는 여러 가지 방안들에 대해서 검토하고 결정하는데에 도움을 받아야 한다.7. 계약자 선정방식CM at Risk 사업자의 선정 시 일반적으로 사업수행 역량과 공기 ... 하는k 계약자의 시공전 서비스 비용(preconstruction service fee)은 발주기관과 CM at Risk 계약자 간의 협상을 통해 결정되며 GMP 역시 설계가 완료

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.29

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한국 재벌기업의 성장과 실패 사례[재벌의 성과 & 부작용 ]

= 재벌  상호출자 지분  계열사 경영 지배  이익극대화 / 편법·탈법 증여 / 경영권 승계  총수의 경제 독재체제 : 총수 재벌 기업 국민경제를 지배  정치·사회적인 영향 ... . 한국재벌의 부작용 6. Business friendly 의 실제 ★ 고용없는 성장Ⅴ . 한국재벌의 부작용 7. 영원히 세습되는 괴물Ⅴ . 한국재벌의 부작용 8. 터널파기Ⅵ . 한국 ... 재벌의 바람직한 방향Ⅵ . 한국재벌의 바람직한 방향 1. Pros Cons  신속한 합의 / 실행  장기적 의사결정 및 지속적 추진  빠른 의사결정과 추진력 가족 지배 경영 w}

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.16

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(A+) SK에너지 기업분석

로 선정3)페루 LNG 공장 준공식2011년- 석유사업 분사 및 ‘SK에너지’로 사명 승계2012년- 1)무역의날 200억불 수출의 탑 수상2)SK주유소, 3대 고객 만족도 조사 ... 웹 전근성 인증마크 획득3)SK에너지, 고용창출 우수기업 대통령 인증패 수상2015년- 1)제 14회 K-ICT 정보보호 대상 시상식에서 KISA 원장상을 수상2)‘교육기부 우수 ... 결정3. SK에너지 조직구성(1)경영지원(2)비즈니스(3)엔지니어(4)연구개발4. SK에너지 주요 상품1. 석유(1) 휘발유비점 범위가 30~ 220도, 탄소 수 4~12 사이

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.17

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빗자루는 알고있다

를 올려달라, 고용승계를 인정해달라고 외치지 않는다. 최소의 인간다운 삶이 보장받지 못하는 삶이 얼마나 지독하고, 암흑과 같은 것을 아는 사람들이 뭉친다. 그들이 원하는 것은 많은 것 ... 을 잊지 말아야 한다. 아늑한 휴식공간, 고용승계, 최저임금제 보장, 언어폭력과 성희롱의 근절 등 사회적으로 지켜야 할 인간다운 삶이다. 그들이 낮은 임금을 받기 때문에 이러한 일 ... " 한진중공업 사태가 전국적 이슈로 떠오르게 된 데에는 김진숙 민주노총 부산본부 지도위원의 크레인 농성이 결정적 역할을 했다. 이것이야 말로 연대의식이 빛을 발한 사건이라고 생각

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.07

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MBC 문화방송사의 파업분석과 해결방안

던 결정에서 2천 50명을 감원하기로 발표하였다. 감원의 내용은 자발적인 퇴직, 고용승계등의 형식으로 이루어지고 일부는 강제퇴직이 불가피하다고 판단했다. 하지만 노조는 위의 결정 ... 에 반발하고 감원시기 늦출 것, 강제해고를 하지 말 것, 아웃소싱 등으로 타회사로 고용승계되는 직원의 노동조건 보장 등을 요구했다. 당시 제레미 디어 NJJ(영국 언론노조)위원장 ... 1천명의 전체 인력중 20%인 3천 7000명을 해고키로 한 마크 톰슨 사장의 결정이 내려졌다. 이에 84%의 영국 언론 노조원들은 파업찬반 투표에서 찬성을 하여 파업 결정

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.25

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중국고전 리더십

에 일어나게 하라 (시스템 구축의 달인. 부국강병의 기틀 마련) 7. 때가 오면 과감하게 승부수를 던져라 (신속한 의사결정 및 탄력적 전략과 결단으로 강적 격파) 8. 지치지 않 ... 는 열정과 에너지의 리더십 9. 치밀한 승계 전략이 필요하다 (경쟁시스템에 의한 후계자 낙점, 긴 포석으로 승계 준비) 10. 뛰어난 통찰력을 길러라LESSONS ... LEAREDCOMPARATIVE ANALYSIS유방 vs 항우신상필벌, 공정성 강조선천적 재능. 호감도 높음언론플레이폐쇄적, 단독형집단토론(Brainstorming)의사결정Only

리포트 | 17페이지 | 7,900원 | 등록일 2013.01.01

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[경찰학]【A+】조직범죄이론

업소 등) 이들 사업에서 조직범죄는 경쟁자를 위협하거나 고용의 확보를 위해 무력을 사용 합법적 기업과의 연계 이유 - 합작사업투자 - 불법활동은닉 - 돈세탁기회제공 - 합법적 수입 ... 거나 제공할 의사가 없는 서비스를 제공 조직범죄의 사업에는 고용창출과 수익의 기회를 제공하는 다양한 형태가 존재 – 예 : 성매매 알선, 포르노 제작 및 배포 또한 마약거래에 있 ... 어서도 수많은 관여자들의 고용과 수익 보장지역사회제도론-합법적 고용기회조직범죄와 관련된 사업종사자들을 지역사회의 입장에서 보면 감시 및 감독, 그리고 대응법규의 미비로 매우 위험한 존재

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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국제법 기말고사 정리

하고 있다.[국가승계]1. 국가승계의 의의- 국가승계란 영역에 대한 통치권이 하나의 국가로부터 다른 국가로 인계되는 것으로, 합병, 할양, 분리독립의 경우가 있다.국가승계는 지역 ... 에 대한 영역주권이 주체의 실체가 완전히 변동되는 것을 의미하지만, 정부승계는 한국가 내에서 정부조직이나 헌법구조에 변동이 있을지라도 단순히 통치권력의 실질적인 내용에 변화가인정될 뿐 ... 그 영역은 여전히 종전의 국가에 의하여 지배되며, 국가 자체는 제3국간에 종래와 같은 국제법상의 권리와 의무를 보유한다는 차이가 있다.2. 조약승계- 조약승계에는 선행국이 맺

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.09

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계획목표의 설정(발전계획목표의 추출, 계획목표의 조정)

4) 목표의 승계계획목표의 설정I. 발전계획목표의 추출발전계획은 그 차원이나 대상이 극히 다양하므로 계획목표 역시 그 수준이나 내용이 천차만별일 수밖에 없다. 여기서는 국가발전계획 ... 를 경제개발 측면과 사회개발 측면으로 구분하는 것은 개념상으로는 물론 실제 기술상 문제가 있다. 흔히 경제정책의 목표로서는 경제의 성장, 산업구조의 개선, 물가안정, 고용증대 ... , 국제어 소득 ? 교육 ? 고용 등 양 측면을 아울러 갖고 있는 영역들도 상당히 있다.국가사회의 궁극적인 목표를 설정하는 준거로서 사회복지함수(social Welfare

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.28

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한국사회문제4E) 한국사회노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례-파견노동문제-골라서 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤원칙이 필요한지 구체적인 사례들어 논하시오0K (파견노동, 파견노동자 현황, 파견노동직, 파견직)

개의 파견업체에 소속되어 있지만, 파견업체가 변경되어도 계속 고용승계가 이루어져왔고, 업무에 대한 구체적 지휘·감독에서부터 채용과 배치·해고에 이르기까지 방송사측이 실질적인 결정 ... 에 파견노동자를 사용하고 싶은 자본의 절박함을 말하고 있다.(3) 지자체의 고용지자체는 정부방침에 충실할 뿐이다 -준고령자들을 파견노동자나 계약직으로 채용해서 노동부 상담업무, 의료 ... 도 보지 않는다.4) 파견노동자의 유형(1) 상용형상용형의 근로자파견은 파견사업주가 파견노동자를 상시 고용하고 있다가 사용사업주가 요청하면 사용사업주와 근로자파견계약을 체결하고 이

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.07 | 수정일 2017.03.13

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사회보장기본법상 사회보장수급권의 보호 및 보호규정 이유를 설명하고 수급권포기 및 제한에 관한 규정을 서술하시오.

전속권으로 보호되어야 한다. 따라서 수급권은 타인에게 양도되거나 담보로 제공할 수 없으며 타인에게 임의로 승계할 수 없다. 다만 국민연금의 유족급여의 경우에는 유족에게 승계할 수 ... 권을 보호하고 있다. (4) 불이익변경 금지사회복지급여가 일단 결정되면 일단 기득권적 성격을 가지고 있는 사회복지수급권에 대하여 정당한 이유 없이 불이익하게 변경될 수 없다.(5 ... 제13조 제1항). 다만 관계법령이 따라 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.(같은 조 단서) 예컨대 각종 국민연금법, 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법 등 사회보험법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.21

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리카르도 세믈러

도, 직무기술서도, 고용계약서도 없다. 전무를 표방하는 세믈러 경영방식의 저력은 무엇일까?2) 유토피아의 실현, 세믈러 그는 누구인가?- 1959년 오스트리아 출생- 21살 하버드대학 ... MBA 수료- 1982년 21살의 나이에 셈코 경영승계- 브라질의 대표적인 젊은 경영자- 경영자들에 의해 ‘올해의 경영인’으로 선정- 노조 대표들로부터 ‘ 일하게 신뢰할 수 있 ... 았다. 졸업 후 아버지가 경영하던 셈코의 인턴사원으로 근무하며 셈코와 본격적인 인연을 맺었다.2. 본론사례1) 셈코의 ‘전조(轉調)’- 경영 승계 과정에서 아버지와 경영적 갈등이 발생

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.17

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[사회복지정책론] 사회보장 - 사회보장과 사회정책, 사회보장의 정의와 목적 및 신자유주의, 사회보장과 사회안전망, 사회보장의 형태와 기본원칙에 대한 이해와 정리

가 결정되는 건강보험, 실업 보험, 산재보험과 같은 사회보험을 말한다. 고용관련제도는 연금과 같은 장기급여와 실업, 질병, 출산, 산업재해에 대해 지급되는 단기급여로 나뉜다. 재정 ... - 베버리지 보고서를 보면, 사회보장은 사회보험, 공공부조, 민간보험으로 구성되어 있고, 사회정책은 사회보장 이외에도 아동수당, 보편주의 보건서비스 및 재활서비스 및 완전고용을 포함 ... 하고 있다.- 독일 사회법에서도 사회정책을 사회보장뿐만 아니라 교육, 주택, 환경정책 등을 포괄한다고 규정하고 있다.- 그러나 이와 같이 사회정책이 사회보장 이외에도 보건과 고용 및

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.22

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소매점포의 소유권형태와 목표관리, 소매업 자금 및 이익관리

은 것들도 있다. 매수하는 측에서는 필요한 것만 인수하려고 하고, 매도를 하는 측에서는 전체를 팔려고 한다. 심지어는고용승계를 인수조건으로 내세우는 경우도 있다. 서울 신촌의 그레이스 ... 백화점이 현대백화점에 인수되면서 고용승계가 조건이 되기도 하였다. 현대백화점은 대부분의 직원을 그대로 승계하였다. 반면에 모 백화점은 고용승계를 절대로 하지 않는 것으로 유명 ... 혹은 기업이 모든 소유권을 가지고 있는 형태이다. 이러한 경우에는 단일소유권자가 직접 기업의 규율을 만들고 자신의 의도대로 모든 의사결정을 할 수 있는 장점이 있는 반면, 초기

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.16

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인재전쟁

적 위치가 경쟁우위임재능있는 사람들이 경쟁우위임더 나은 인재가 약간의 차이를 만듬더 나은 인재는 엄청난 차이를 만듬직장은 희소함재능 있는 사람들은 희소함직원들은 충성스럽고 고용은 안정 ... 1년에 이틀 정도 승계 계획을 세움인재관리가 기업운영의 핵심나는 물려받은 사람들과 일할 뿐이다내게 필요한 인재 풀을 구축하기 위해 대담한 행동을 취한다*인재지향적 태도 ... 직무의 중요 부분이라고 생각하는가? 하부 관리자들에게 인재를 관리하는 것이 그들 직무의 중요한 부분이라고 설득하는가? 2~3단계 밑의 주요 인력에 관한 결정에도 깊숙이 관여

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.03

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기업의 윤리에 대한 관점

기업 고객 등 이해관계자 집단과 밀접하게 연관된 의사결정의 옳고 그름 또는 선하고악함에 관련된 문제이며 의사결정 과정과 그 결과에 관련된 것”- Baumhart, 1961.2 ... 소송/기업부패지수발표3. 윤리경영의 결정요인Baumhart상사의행동/기업의공식적정책/사회의 윤리풍토/동료의행동/개인의금전적요구Schermerhorn개인적요인-가족의 영향/종교적 가치 ... 배축 2) 환경기준 위반 3) 자연파괴종업원관계1) 종업원 기본권, 인격, 프라이버시 침해 2)근로조건 무시 3) 장애자,여성,외국인, 고용차별 4)비정규직 차별지역사회관계1

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.14

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창업의 기본개념(창업의 의의와 요소, 창업범위, 창업동기와 사업목적, 사업유형)

아이디어3) 인적자원4) 물적자원Ⅱ. 창업범위1. 중소기업법상의 창업범위1) 근로자 수와 매출액2) 주업종 기준3) 유예기간2. 해당되지 않는 창업범위1) 포괄승계2) 형태변경3 ... (시행령 제2조)에 의하면 다음의 경우에는 창업의 범위에 해당되지 않는 것으로 정하였다.1) 포괄승계'포괄승계'라 함은 타인으로부터 사업을 승계하여 승계전의 사업과 동종의 사업 ... 을 계속하는 경우를 말한다. 이는 사업을 새롭게 창업한 것이 아니고 기존의 사업을 인수하여 같은 업종을 계속하게 되므로 중소기업을 새롭게 창설한 효과가 없기 때문이다.다만, 사업승계인

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.29

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경제민주화의 주요 이슈와 추진방향

몰아주기(3) 불공정 하도급계약3. 대기업 지배구조 문제와 개선방안(1) 순환출자에 의한 편법적 지배권의 승계(2) 소유와 경영의 미분리(3) 지배구조 개선방안4. 대기업과 중소 ... 화'라고 부른다.최근 대통령 선거를 앞두고, 최대 화두는 단연 ‘경제민주화’이다. 경제민주화는 부의 양극화, 고용 없는 성장에 대한 반성에 대한 논의로 시작됐지만 반대 측면에서는 대기업 죽이 ... 지배권 승계 방식인 순환출자에 의한 지배구조를 갖고 있으며 소유와 경영이 미분리 되어 있어 이사회가 제기능을 하지 못하고 있다. 또한 내부 정보를 이용한 거래를 통해 부를 증식

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.14 | 수정일 2022.09.17

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