"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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정치의 삼각형 소비자전문상담사 사회복지조사론 성립요건 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 3,721-3,740 / 5,936건

[교육학] 빈곤문제와 사회복지대책

퇴직으로 취업의 단절로 이루어지고 이후 재취업을 해도 가족생활주기에 맞는 시간제노동에 참여하는 경우가 많다. 그리고 승진에서도 차별을 받으며 동일 노동에서도 남성보다 낮은 임금 ... 에 대한 집단적 경멸이라는 사회적 태도를 불식시키기 위해 보편성과 강제성의 원칙이 요구 되었다. 1940년 노동당의 토머스는 빈민들에게 주어진 오욕의 징표를 근본적으로 제거해야한다는 ... 의 경제적 의존 : 대부분의 여성들은 무임금 가사노동에 치중함으로써 직접 수입과는 연결될 수 없었으며 남성이 가정 밖에서 참여하는 활동만이 직접적인 수입으로 연결되어 전 가족이 남성

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.04

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산재보험의 내용과 문제점

다. 우리나라 역시 4대 보험 중 산업재해보상보험(1963)을 가장 먼저 재정하였다.생산조직에서 업무수행을 통해 근로자는 일할 만큼의 적당한 임금을 받고, 업무처리수행의 편리함과 업무 ... 자의 구제는 불충분했다.② 근로기준법에 의한 재해보상제도의 성립과 특징민법에서 과실책임의 원칙은 근로자에게 불리한 것이어서 각국은 과실책임의 원칙을 포기하고 무과실책임주의에 의한 ... 책임 둘째, 보상급여의 내용은 현실적으로 발생한 전 손해에 대한 전보(塡補 : compensation)가 아니라 법에 의한 정형화ㆍ정액화 셋째, 비용은 원칙적으로 사용자 전액부담

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.15

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정규직, 비정규직 문제에 대한 고찰

노동, 동일 임금 원칙의 구현.Ⅴ. 해결방안 및 제언.Ⅰ. 서론.1997년 경제위기 이후 한국 노동시장에 일어난 두드러진 변화의 하나로 비정규직 고용의 빠른 확산을 꼽을 수 있 ... . 비정규직 노동자의 노동시간과 분석자료.2. 비정규직 정책의 현황과 노?사 입장.Ⅳ. 연구들의 대책 기술1. 비정규직근로자에게 사회보장이 필요.2. 노동 조합 효과.3. 동일 ... 다. 그런 만큼 이 현상은 여러 가지 각도에서 주목을 받아왔는데, 그 이유는 비정규직 문제에 대한 관점이 다양하기 때문이다. 노동계측에서는 주로 비정규직과 정규직의 임금 및 근로조건

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.29

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사회복지 정책의 역사(영국, 독일, 미국)

되었으며, 임금 연동적 비율로 보충해주는 것을 주요 내용으로 삼아, 빈민뿐만 아니라 저임금노동자가 관심의 대상이 되었다.(3) 신빈민법(1834)- 경제적 불황과 산업혁명에 의한 급격한 사회 ... 위생적 주거 상태와 작업상태, 저임금과 높은 이자율, 노동자들에게 불리한 법률 → 기계파괴운동 → 차티스트운동(인민헌장 운동):선거권(남자)쟁취, 정치적 민주주의쟁취 → 노동조합 ... 시간에 대한 규정 -9세 이하의 노동금지, 13세이하 아동들은 9시간 이상의 노동금지, 청소년들의 야간노동금지 등-제정, 1847년 10시간 노동시간 규정, 1909년 최저임금제도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.18 | 수정일 2022.11.21

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러시아의 붕괴와 고르바초프의 개혁정책

를 다루었다는 점에서 전임자들과 구분된다.그러나 고르바초프의 개혁정책에도 이 개혁으로 가장 많은 것을 잃을 당료, 이데올로그, 군 및 KGB종사자, 기술이 없는 단순노동자 등 다양 ... 까지도 거론하여 당선거에서의 복수 후보자, 비판의 확대와 당민주주의의 확보, 집단지도체제의 원칙회복, 당특권의 남용방지 등이 포함되었다. 아울러 체제의 구조개혁의 필요 ... 성에서 페레스트로이카(Perestroika)가 등장하였다.고르바초프의 조언자들은 "과도한 사회보장은 업무의 성과와 관계없이 동일한 소득을 분배함으로써 생산성을 떨어뜨렸으며 재능있고 교육받은 사람

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.15

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노인장기요양보험

시스템이 필요했고 산업화 및 도시화로 인한 문제를 해결하기 위한 것이 복지의 시작이라고 본다. 그러나 마르크스주의자의 시각과는 달리 복지는 임금노동자에 국한되어 있는 것이 아니라 한 ... 하고 노동자들이 도시지역으로 몰리고 인구의 증가에 따라 도시문제- 환경오염, 주택부족, 빈민증가, 전염병 창궐-가 속출하였다. 자본가의 입장에서는 노동력을 확보하고 재생산하기 위해서 ... 국가의 국민 전체에 해당하는 문제이기 때문에 노동력의 재생산을 위한 복지로서 보는 것은 문제가 있다. 앞으로 살펴볼 노인장기요양보험은 마르크스주의자의 시각이 아닌 인간의 존엄

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.24

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산재보험법

보상보험법 9조의 4). 휴업급여의 산정에 있어서 근로자의 요양기간이 1년 이상 경과하고, 동일업종의 노동자에게 지급되는 통상임금이 현저하게 변동한 때에는(20% 이상) 이를 증감 ... 에서 관할하고 있다.5. 산재보험의 특성① 산재보험제도에 관한 구체적인 사회입법은 근로기준법이며, 강제노동재해보험 유형에 속 한다.② 자진신고 및 자진납부를 원칙으로 하고 있다.③ 타 ... 만으로도 전체 노동자의 53%를 점하고 있으며, 위탁계약직, 사 내하청 등을 포함하면 비정규 노동자가 전체 노동자의 절대다수를 점하고 있습니다.그러나 비정규직 노동자들의 임금

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.10

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한국의 실학과 동학, 그리고 자연관에 대해 설명

를 소유한다. 둘째, 토지공유의 원칙으로 토지를 공유하며 사유지를 허용하지 않는다. 셋째, 공동으로 토지를 경작한다. 넷매, 곡물의 수확도 공동으로 한다. 다섯째, 노동을 제공한정도 ... 는 중국에서 패도를 일삼던 폭군 걸왕과 주왕을 물리치고 등극한 상나라 탕왕과 주나라 무왕을 요임금과 순임금 못지않다고 함으로써 통치자가 백성의 필요에 의해 등극한 만큼 위민(爲民 ... 에 대과 동일하다고 볼 수 없다. 실학의 끝을 잇는 혜강 최한기(崔漢締)의 경우도 마찬가지다. 그에 의하면, 천지만물이 탄생하고 유지되며 소별 과정을 겪는 것은 모두 기(氣)의 활동

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.21

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임금관리의 개선방안

이 종업원에게 지급하는 평균임금액을 관리하는 것으로, 근로자와 기업 모두에게 부담이 되지 않는 적정성의 원칙에 따른다. 임금수준을 결정하는 요인으로는 기업의 지불능력, 생계비 ... life-cycle을 고려하여야 할 것이다.4. 사회적 균형요인사회적 균형요인으로는 경쟁 동종기업의 임금수준, 노조와의 단체교섭력, 최저임금수준, 노동력의 수급상황 등이 있 ... 직무의 중요성?난이도 등에 따라서 각 직무의 상대적 가치를 평가하고 그 결과에 의거하여 임금액을 결정하는 임금체계이다. 이는 동일직무 동일임금의 원리가 적용된다.4. 직능급직능급이란

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

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여성할당제`를 통해 살펴본 우리나라와 서양국가의 양성평등사회

평등문제에 적극적으로 대처하여왔다. EC의 헌법이라고 할만한 로마조약 제119조에 남녀동일 임금원칙이 정해져 있고, EC의 각종이사회지령에도 남녀평등은 중요한 지위를 차지 ... 하였다. 그러나 법제도 만으로는 남녀평등이 실현되지 않는다는 것을 자각하게 되었다. 각국의 여성노동자는 여전히 저임금, 고 실업에 시달리며 파트타임 노동자에 다수가 머물러 있었던 것이 ... positive action은 다음과 같은 9가지 종류의 활동을 포함한다. ‘여성기회균등의 필요성 개발, 직장에서의 여성의 존엄과 존중, 노동시장에서의 여성의 지위에 관한 연구

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.29

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유럽 자유주의와 민족주의

- 평등주의: 각 인간에게 동일한 도덕적 지위를 인정.- 보편주의: 인류의 도덕적 단일성 인정, 역사적, 문화적 차이는 부차적.- 개량주의: 모든 사회적, 정치적 제도들의 교정 ... (토지귀족과 도시노동자의 중간).ㄹ.대변 이익- 신분, 부에 관계없이 모든 시민의 권리 방어한다는 자유주의자의 자기인식.- 그러나 중간계급이 공공의 일에서 주도적 역할 수행해야. ... ‘운동’.ㄴ.주요 요소:- 종족적, 언어적, 종교적 동일성의 견지에서 한 집단의 특수성 의식.- 공유의 사회적, 문화적 태도와 역사적 기억의 강조.- 일종의 공통된 사명감, 다른

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.10

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공무원 노조 단체 정의 외국사례 문제점 대안에 관한 레포트

에서도 1946년 헌법의 취지를 그대로 계승하였다. 이로 인해 공화국 보안대, 경찰관까지도 단결권에 대하여는 법제도상 일반 노동자와 동일하게 취급을 받게 되었다. 1987년 개정된 법률 제 ... 라는 형태로 의회의 관여를 받을 뿐이다. 실제 운용에 있어서는 각료회의의 결정전에 정부대표(공무원제도담당부 장관)와 공무원을 대표하는 노동조합의 전국 조직 간에 단체교섭이 행해져 임금 ... 제4공화국 헌법은 그 전문에서 파업권은 법률이 정하는 범위 내에서 모든 노동자에게 인정된다고 선언하면서 공무원을 포함한 공공노동자의 파업이 원칙적으로 합법화되었다.(ILO 회원국의 단결권

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.31

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[노동경제학]비정규직 법안문제

, 3년후 해고제한 정규직과 같은 근로조건과 신분보장 되지 않음기간제동일노동 동일임금 원칙명문화 근로형태 이유 차별금지동일노동 동일임금 원칙반대 불합리한 차별금지 명문화 차별시정기구 ... 없음기간제와 동일 차별금지규정신설 (불이행시 1억원이하 과태료, 노동위원회를 통한 시정 )차별금지규정 없음개정안현행같은 일을 하면 같은 임금줘라 : 법안은 정규직-비정규직이 '같 ... 은 작업환경' 에서 '같은 노동강도'로 일한다면 동일한 임금을 줘야한다고 규정 차별판단의 기준 – 노동강도의 차이의 판단을 노사가 하기 힘들경우 개별 노동위원회가 함 (어길시 과태

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

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한국 빈곤계층의 실태와 개선 방안

적 빈곤은 동일 사회내의 다른 사람과 비교하여 적게 가지는 것을 말하는데, 이는 특정사회의 전반적인 생활수준과 밀접히 관련된 개념이어서 경제 ·사회발전에 따라 정책적으로 중시 ... 한 가지 언인이 자산 빈곤의 영향을 미치는 것이 아니라 다양한 원인들이 영향을 준다는 것이다.1. 개인적 요인론1) 인적자본이론인적자본이론은 노동시장이 완전경쟁이라는 가정 하 ... 에서, 노동시장에 공급되는 노동력의 질적 차이에 주목한다. Schultz(1995)에 의하면, 이 이론은 사람들이 생애소득의 관점에서 미래의 더 많은 소득을 기대하며 현재의 이익

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.26

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조직이론의발전 - 개념 / 정의 / 전략 등등 사회적 이론 과학적 이론 / 현대조직이론 등등 분석

Taylor Scientific Management등장 배경과학적 관리법노동자의 태업으로 생산능률 저하 능력증진운동 전개 - 생산비 절감과 고임금 문제 해결을 위한 운동과업의 설정(시간 ... 연구)  임률의 결정을 합리화 (차별 성과급제 실시)  노동자의 조직적 태업 방지, 작업능률 도모(목적)Type 1Taylor Scientific Management4대 원칙 ... 목표관리와 계획예산 등의 현대적 관리기법의 초석 제공Type 1Fayol Principles of organization관리 일반원칙1. 분업의 원칙 2. 권한과 책임의 원칙 3

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.23

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저숙련 외국인력정책

고 있어 연수비자로 입국한 연수생의 이탈요인이 되고 있다.한국노동연구원의 실태조사에 따르면 연수업체를 이탈해 불법취업자가 된 외국인근로자의 임금이나 근로조건이 향상된 것으로 나타나 ... 다.⑤국내법이 정하는 바에 따라 권익보호고용허가제는 외국인력을 근로자로 인정하는 제도로 이에 따라 산재보험, 최저임금, 노동 3권부여 등 노동관계법 적용을 받게 된다.(2) 한계점고용허가제 ... 1장. 서론1절. 정책평가의 개념.2절. 외국인력 정책의 개념 및 의의2장. 정책평가지표1절.제도의구조와행정체계평가2절.고용관리체계평가3절.노동시장효과성평가3장. 정책평가1절

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.23

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비정규직 근로자의 문제

으로 전환시키고 非正規직의 임금?근로조건 개선 및 최적 임금제와 사회 보험의 적용을 요구하고, 관철시키는 등 비조직 노동자들의 권익 향상을 위해 활발하게 움직일 필요가 있다. 기업 ... 正規직 勞動者의 삶을 들여다보면 언제 일자리를 잃을지 모르는 불안감속에 살아가며, 가족을 부양하기는커녕 혼자 생활하기에도 빠듯한 임금, 게다가 差別과 無始를 당하며 人權마저 保藏받 ... 지 못하고 있다. 정규직과의 임금差異 또한 엄청나 勞動者의 양극화 현상을 불러오며 非正規직 勞動者와 그의 가족들은 조그만 충격에도 貧困층으로 전락해 버릴지 모르는 위태로운 상황

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.30

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무역정책과 관세

재가 자본집약재이고 X재가 노동집약재이므로 일시적으로 노동에 대한 초과수요와 자본의 초과공급이 발생하고, 그에따라 임금이 상승하고 이자가 하락한다.(2) 임금이 상승하고 이자가 하락 ... 성이 떨어지게 된다.(3) 한편 명목임금을 w, X재와 Y재의 가격을 P(x)와 P(y), X재와 Y재에 대한 노동의 한계생산성을 각각 MP(LX)와 MP(LY)라고 할 때 완전경쟁시장 ... (KX), Y재로 표시한 실질이자 r/P(y) = MP(KY)가 된다.(4) 그런데 X재와 Y재산업에서 노동의 한계생산성이 모두 높아졌기 때문에 X재로 표시한 실질임금 w/P(x

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.26

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한국공무원의 법적 지위와 책임.

(1)공무원과 기본권(2)신분상의 권리(3)재산상의 권리2. 공무원의 의무3. 공무원의 책임Ⅸ. 공무원의 노동기본권제한Ⅹ. 한국의 공무원제도?. 결론Ⅰ. 서론지금 우리나라의 청년실업 ... 직원, 교원, 명예직 공무원, 단순한 노동에 종사하는 고용원, 임시공무원 등 일체의 공무에 종사하는 자를 포함한다.)2. 협의의 공무원협의의 공무원은 국가 또는 공공단체와 공법상 ... 상의 권리㉠보수 청구권공무원은 보수청구권을 갖는다. 공무원의 보수의 성질에 관하여 우리나라의 국가공무원법은 “공무원의 보수는 일반의 표준생계비, 민간의 임금 기타 사정을 고려하여 직무

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.31

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노동법의 보호를 받지 못하는 일용직 여성노동자를 위한 대안

노동법의 보호를 받지 못하는 일용직 여성노동자를 위한 대안Ⅰ. 일용직 여성노동자와 근로기준법의 보호대기업 내 하청회사에서 일하고 있는 40대 초반의 여성노동자가 매월 최저임금 ... 상담을 하다보니 이 하청회사는 공장에서 일하는 여성노동자들을 모두 일용직으로 고용하여 기본급을 매월 고정적으로 지급하지 않고, 일한 시간만큼 임금을 지급했는데 시급을 2,510원 ... 으로 책정하였기 때문에 적어도 시급은 최저임금에 미달되지는 않았다. 즉 회사는 사실상 일용직 여성노동자들을 상시적으로 고용하고 있으면서 한달에 몇일씩 출근하지 말 것을 지시하여 출근

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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