"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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정치의 삼각형 소비자전문상담사 사회복지조사론 성립요건 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 3,621-3,640 / 5,936건

[노동조합][노조]노동조합(노조)의 개념, 노동조합(노조)의 목적, 역할, 규율, 노동조합(노조)의 사회적 대화전략(노동조합(노조), 노동조합(노조) 목적, 노동조합(노조) 역할, 노동조합(노조) 사회적 대화전략)

. 스웨덴은 동일노동에 동일임금이라는 “연대임금”정책을 시행한 국가이지만 우리나라 노동운동은 생산직 노동자간의 숙련격차를 줄이되 높은 기능?기술 수준에로의 점근적 일치가 이루어지 ... 는 산업구조 조정 및 산업구조고도화 과정에서 심각한 고용불안정에 처해있고, 노동자간 임금소득의 빈익빈 부익부 현상은 심각하다.이러한 산업의 2중구조에서 노동자간의 단결과 연대는 커녕 ... 노동조합의 개념, 목적, 역할과 규율 및 사회적 대화전략 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동조합이란 무엇인가Ⅲ. 노동조합의 목적Ⅳ. 노동조합의 역할1. 몇 가지 가정2. 인적자원개발 단체교섭

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.12.05

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고등학교상업경제내용정리

활동 등)? 생산- 협의: 재화를 만들어 내는 것광의: 재화와 더불어 용역의 제공도 포함(2) 분배활동: 노동력을 제공하고 받는 임금, 재산으로부터의 이자와 배당, 기업 경영 ... 을 택해야 함.?경제원칙 (Economic principle): 최소의 비용으로 최대의 효과를 얻는 것① 최소비용의 원칙-동일 효과에 비용 최소화(비용=희생=노력) - 생산활동② 최대 ... 기 말한다.?기회비용(잠재비용): 어떤 재화와 용역을 선택함으로써 인해 포기해야 하는 다른 재화나 용역의 가치. 경제 원칙에 따르면 각 선택 가능성 중 기회비용이 가장 큰 쪽

리포트 | 87페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.08

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개정 노동법과 퇴직금제도

개정 노동법과 퇴직금제도1. 퇴직금제도의 설정1) 관련규정근로자퇴직급여보장법 제8조[퇴직금제도의 설정]① 퇴직금제도를 설정하고자 하는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 ... 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다.2) 퇴직금 지급의 산정방법퇴직급여법 제8조는 퇴직금으로서 ⅰ)계속근로연수 1년에 대하 ... 여 ⅱ)30일분의 평균임금을 ⅲ)퇴직하는 근로자에게 지급하는 제도를 설정하여야 한다고 규정하고 있다.(가) 계속근로연수의 산정계속근로연수라 함은 「근로계약을 체결한 후 해지될 때

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.27

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장애인 고용 누구를 위한 것 인가?

을 기준 기타 노동조건 : 일반 근로자와 동일하게 적용되고, 실업보험을 제외한 사회보험은 모두에게 적용일본보호고용신체장애자고용촉진법(1960) 장애고용촉진등에관한 법률 (1987년 ... 법 적용 고용관계 성립으로 최저임금 보장(법규적용) 기기설비보조(2,000만엔 이하) 직장적응훈련실시 노동성의 일반고용시장에서의 장애인 고용 대책의 적극적 추진(중증장애인2배수고 ... 는 조화로운 삶 (환경심리와 인간행태, 임승빈)가부장적 성권력 으로 부터 해방된 모 (원칙의 윤리에서 여성주의 윤리로 -허라금)2008년건강백과新건 강 [HEALTH]목 차장애인 설명

리포트 | 73페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.07 | 수정일 2015.02.17

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협동조합의 발전방향

와 지역조합의 인사, 급여, 근로조건의 통일 후 상호 인사교류 시행으로 업무능력 상호 보안.- 임금의 통일은 경영자와 노동자라는 노.사의 조직단위 통일로 경영원칙 확립.그 동안 노동자 ... 축협노동자 협동조합 개혁 방향협동조합 개혁에 대한 개인 의견협동조합 개혁에 대한 개인 의견1. 서론우리 사회의 개혁의 중요한 핵심은 무엇을 위한 누구에 의하여 어떻게 개혁할 것 ... 다.그러므로 오늘 협동조합의 개혁은 바로 이러한 농업, 농촌, 농민의 문제가 아니라 미국을 중심으로 있는 매판자본의 공격하에 있는 전세계의 노동자, 농민의 생존의 문제인 것이다.이것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.18

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통일 이후의 정치, 사회체제

되는 상품에 대하여는 비관세 원칙, 부가가치세 경감 및 면제 조치,Swing보증, 그밖에 여러 경로를 통한 금융지원 등 거래지원 시책을 강구하여 동독이 실질적으로 이득을 얻을 수 있 ... 의 내독교역중 적용된 적대적 협력(Antagonistic Cooperation)원칙에 관한 것이다. 이와 관련하여 서독은 동독에게 많은 경제적 혜택도 주었다.첫번째 혜택은 유럽 ... 으로의 진출에 대한 협력정책으로 동독산 상품에 대한 내독교역 특혜원칙을 공인해 주는 것으로써 관세없는 수출을 가능케 하였고, 두번째 혜택은 사실상의 재정원조로 내독교역 용역비와 동서독

리포트 | 10페이지 | 2,500원 (40%↓) 1500원 | 등록일 2011.02.15 | 수정일 2023.10.25

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[한국사회문제]우리사회 빈부격차 현황과 원인

의 심화가 바로 그것이다.빈부격차 심화의 원인으로 첫째, 실업자와 비정규직 등이 노동력의 80%를 차지하고 정규직 노동자가 20%를 차지함으로써 사회 양극화가 급속히 진행되고 있 ... 계층의 본질적인 차이는 우선 당장의 임금격차와 보유자산의 많고 적음에 있기 때문이다.빈부격차가 심화되는 가운데 저소득층의 고착화는 사회의 역동성을 막고 계층 간의 위화감을 더욱 ... 에게 증세부담을 집중시키는 대신 노동계급과 근로대중에게 사회보장혜택을 주는 식으로는 빈부격차를 근본적으로 해소할 수 없는 것이다. 부유세, 상속세, 증여세를 누진세법으로 징수

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.28

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교섭구조 재편의 필요성과 방향

노동 동일임금원칙의 확립을 주요한 운동목표로 설정하고 있다. 이와 같은 목표를 실현하기 위해서는 조직역량의 강화와 아울러 전술적인 측면에서 임금요구방식을 평균임금인상 요구방식 ... 규모별 그리고 정규·비정규직간 임금격차의 확대에 따른 노동시장 분단의 심화가 고착화될 가능성이 크다는 점이다.따라서 위와 같은 문제를 해소하기 위해서는 임금과 기본적인 근로조건 ... 의 강화를 위해서는 그 기초가 되는 상급단체의 재정 강화가 필수적이며 따라서 가맹단위노조의 상급단체 납부금이 상향조정되어야 할 것이다.노동계는 산별교섭체제로의 전환과 아울러 동일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17

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신자유주의의 평가

. 신자유주의의 영향과 정책Ⅲ. 결론-신자유주의의 평가Ⅰ. 서론: 세계화와 신자유주의세계화는 21세기 우리의 삶을 규정하는 가장 강력한 흐름이다. 자본, 재화, 노동, 정보, 문화 ... 된다. 를 벗어나게 되자, 자본가들은 파국의 위기에서 불가피하게 받아들였던 노동과 자본의 대타협을 깨고, 자본은 ‘국제화 전략’을 적극 추진한다. 여러 나라로 생산기반을 분산시키는 다 ... 국적 기업이나, 여러나라의 은행과 증권시장에 분산투자하고 다국적 금융자본들이 등장하게 된다. 높은 세금이나 고임금을 피해 자유롭게 국경을 넘나들 수 있는 능력을 확보함으로써 자신

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.10

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사회보장

(1964) 보험료를 고용주만 부담, 대상자는 임금노동자 이론적 특징 : 무과실책임주의 원칙에 입각 적용대상 2000년 7월 1일부터 1인 이상을 고용한 모든 사업장 사업주가 보험 ... 11) 사회보장의 개념 및 범주1935년 미국의 뉴딜정책의 일환으로 사회보장법 (Social Security Act)을 제정하면서 처음 사용 - 국제노동기구(ILO) – 1942 ... 건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험-4대 사회보험, 2008년 7월 부터 노인장기요양보험제도) 특징 공공부조와 동일한 목적이지만 다른 특징 ① 의무적 제도 ② 예방적 성격 ③ 권리

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.26

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사회민주주의 -배경 / 개념,정의 / 한국 신사회민주주의 분석

간 쟁점사항들을 일괄적으로 타결함으로써, 산업평화와 계급타협을 자율적으로 유지한다는 것이었다. 노동조합은 임금, 노동시간 등 통상적 노동조건의 결정에만 관여하고, 노동의 할당 ... 사회민주주의의 정의- 사회민주주의는 19세기 말에 고전적인 사회주의에서 갈라져 나온 정치 사상이다. 제1차 세계 대전과 러시아 혁명 이후 사회민주주의는 비혁명적 접근법과 동일시 ... 되었다. 현대의 사회민주주의는 자본주의 체제를 더 평등하고 인간적으로 만들기 위한 점진적인 의회주의적 개량 프로그램을 강조하는 이론이다. 사회민주주의는 다음의 원칙을 중시한다. 첫째

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.11

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비정규직 증가 원인과 문제점 분석 및 대책방안(한국 사회문제)

하고, 조직화와 행정감독의 어려움으로 인해서 동일한 직무에 대한 낮은 시간당 임금, 각종 부가급여 및 휴가, 사회보장제도의 적용대상에서 제외되는 등 노동법에서 보장하는 최소한의 보호 ... 은 가치의 노동을 하는 비정규직을 정규직과 동등하게 대우하도록 해야 함. (동일가치노동 동일임금 명문화)(3) 노동권 무력화노동3권은 비정규직 스스로 노동조건을 개선할 수 있는 헌법 ... 정규근로이지만 실질적으로는 상시근로이다셋째, 대부분의 근로자들이 원하는 정규직이 아닌 비자발적 비정규근로이다.넷째, 정규직과 노동자들 사이 임금소득 불평등이 확대되고 있다.상위10

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.06

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자활후견기관

) 자활후견기관 개념2) 자활후견기관 역사3) 자활후견기관의 설립 배경4) 자활후견기관의 법적근거5) 자활후견기관의 조직과 운영원칙6) 자활후견기관 주요사업7) 자활사업의 내용3 ... 복지부와 노동부 자활사업 참여인원은 52,619명이며, 자활사업을 추진할 전문기관으로서 자활후견기관은 매년 급속하게 팽창하여 2006년 현재 전국적으로 242개소까지 지정 ... 하면 사대상자로 분류하여 노동부 자활프로그램 참여를 적극 유도- 15세 미만의 자는 자활사업 참여를 제한함-15세～17세의 자에 대하여는 보호자 또는 후견인의 동의를 얻은 경우 자활사업

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.01

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직근로자][비정규직노동자][비정규근로][비정규노동][비정규근로자][비정규노동자][비정규직]비정규직근로의 특징, 실태, 문제점, 향후 개선방향(외국의 비정규직 사례 중심)

의 비정규직 보호완화 사례Ⅸ. 비정규직 근로의 향후 구체적 개선방향1. 동일가치노동 동일임금원칙1) 현황2) 각각의 입장3) 개선방향2. 기간제근로1) 현황2) 각각의 입장3) 개선 ... 적으로 공개되어 이를 분석한 결과, 우리나라 비정규직은 758만명(임금노동자의 58.4%)이고, 정규직은 539만명(임금노동자의 41.6%)이다. 10명중 6명이 비정규직인 것이 ... 의 실태Ⅵ. 비정규직의 규모1. 전체2. 성별3. 연령별4. 산업5. 직종Ⅶ. 비정규직 근로의 문제점1. 규모가 과도하게 크며, 그 중에서도 임시적 노동자의 비율이 높다2. 사회적 약자

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.16

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관료주의를 `모던타임즈`와 카프카`성`을 중심으로 분석

·풍자적으로 표현하면서도 삶의 희망을 보여준 그러한 영화였다. 내용은 경제 공황 시대의 전기 철강 회사 노동자였던 채플린이 겪어가는 에피소드를 바탕으로 하고 있다. 처음 영화의 무대 ... 는 전기 철강 회사였다. 그곳에서 노동자들은 컨베이어 벨트 속에서 일련의 반복되는 과정을 통해 작업을 했다. 채플린은 이러한 반복된 작업을 통해서 정신이 이상해지고 끝낸 정신 병원 ... 채플린만의 독특한 방식으로 표현 한 것이다. 『Modern Times』에서는 현대 산업사회와 개인의 행복, 자본주의와 인간소외, 노동소외, 과학기술과 자본주의에 대해 시대적 풍자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.20

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[주5일근무제]근로시간단축, 노동시간단축, 주5일근무제(주5일제근무)의 사회적 효과와 근로시간단축, 주5일근무제(주5일제근무)의 쟁점 및 근로시간단축, 주5일근무제(주5일제근무)를 위한 향후 과제(사례 중심)

선결 과제1. 임금보전 과연 해야 하나2. 주 5일 근무제 과연 시기상조인가3. 그 밖의 논쟁Ⅷ. 노동시간 단축을 위한 정부의 지원방안Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동운동의 역사 ... 는 노동시간 단축운동의 역사이다. 그리고 노동시간 단축은 원칙적으로 일자리 보장이 아니라 노동자들의 인간적인 삶 확보를 전제로 한다. 노동시간의 문제는 자본주의가 발달하기 시작 ... 의 발명으로 증기력을 사용하고 짧은 노동시간에 대량 생산이 가능해지면서 노동자들의 희생이 초래되었다. 기계사용은 숙련을 필요하지 않게 하고 단순노동자가 증가하여 임금이 저하되고 노동자

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.19

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비정규직(계약직)에 대한 벤담과 밀의 논쟁

이 문제가 되는 것은 같은 노동을 하면서 정규직에 비해 임금은 절반도 채 안되게 받으면서 혜택은 정규직에 비해 턱없이 부족하게 받고 있기 때문이다.이들 계약직에 대해서 두 가지 입장이 ... 팽팽하게 맞서고 있다. 한쪽 입장은 같은 노동을 하면 당연히 같은 임금을 받아야 하고, 혜택도 누려야 한다는 것이다. 또 다른 한 쪽의 입장은 누가 강요한 것도 아니고 자유 ... 라고 가정하고, 두 사람 사이의 대화를 통해서 이들의 입장을 알아보도록 하자.벤담 : 계약직 문제가 오늘날 매우 심각한 문제로 대두되고 있어. 같은 노동으로 임금은 절반도 못 받

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.24

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단체협약

사실이다.노조입장에서 재정적으로 노조전임임금을 지급 할 수 없는 것은 알지만 사측입장과는 반대되는 일을 하면서 사측으로부터 임금을 받는 것은 말이 안된다고 본다.노동조합 및 노동 ... 자의 임금지금을 부당노동행위로 규정’ 하고도 있다.이 노조전임자 임금에 대한 것은 제가 조사한 바로는 2011년까지 유예 된 걸로 아는데 노조는 노조전임자 임금에 대한 빠른 해결을 하 ... 여 자주성을 가지고 교섭을 해야 할 것 같다.수업시간에 교수님이 말씀하신데로 노조전임자 임금 문제를 해결할 수 있는 노동조합은 국내에 대기업노조 몇 개 밖에 안되고 소규모 노조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

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[노동법]노동쟁의, 노동쟁의 조정

< 노동쟁의 >Ⅰ. 노동쟁의란?○ 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제5항- ‘노동쟁의’라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금?근로시간?복지?해고 기타 대우 등 근로 ... 적으로 차단하고 노동자가 제공하는 노무의 수령을 총괄적으로 거부하는 쟁의행위이다.○ 직장폐쇄의 효과는 사용자의 임금 지불의무의 면탈과 쟁의중인 노조의 쟁의거점을 상실시키고자 하는데 있 ... 자는 직장폐쇄 기간 중에도 비조합원 등 직장폐쇄 대상이 아닌 근로자를 이용하여 조업을 계속할 수 있다.○ 부분파업이 발생한 경우 원칙적으로 부분직장폐쇄로 대응하는 것이 노동조합의 쟁의행위

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.10

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사법질서에 있어서 기본권의 효력

하고 있는 "노동자의 단결권"이외에 기본법 제3조의 "남녀동등권"의 규정이 사인 간에도 직접 적용되고 동일노동에 대한 남녀의 동일임금의 요구가 직접 그 규정으로 도출될 수 있는가 하 ... 에 가장적 사회적 지위를 보장하는 것이 있으며, 이에 남녀동일임금의 원칙(제3조 2항), 일반 법률의 제한 내에서의 표현의 자유(제5조), 성별 - 출신성분 - 종족 등에 의한 차별금지 ... 대사인적 효력을 시인하고 다른 기본권의 조항에도 동일한 법리가 타당할 수 있다고 주장한 데 이어 연방노동재판소가 이 이론을 채용하게 된 것을 계기로 한다고 볼 수 있다.① 적용부

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.14

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