"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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"취업규칙규정" 검색결과 3,641-3,660 / 6,299건

부당해고의 행정적구제 및 사법적 구제

를 규정하고 있고, 이와 같은 법령상의 제한규정뿐만 아니라 단체협약, 취업규칙 및 근로계약에서 해고의 사유나 절차 등에 관한 규정을 두고 있다.이 경우 법령상의 해고제한 규정 ... 이나 단체협약, 취업규칙 및 근로계약에 정한 해고제한 규정을 위반하는 경우에는 정당한 이유없는 해고에 해당하게 되는 것이다.2. 이원주의근로자는 사용자로부터 부당한 해고처분을 받게 되 ... 부당해고의 행정적구제 및 사법적 구제Ⅰ. 서설1. 정당한 이유없는 해고의 의의법령, 단체협약 및 취업규칙 등에서는 사용자가 해고조치를 취하는 경우 일정한 해고사유와 일정한 징계

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.27

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우리나라의 공공부조 제도의 발전과정에 대해서 알아보고, 현재 시행되고 있는 국민기초생활보장 제도에 대해서 구체적으로 정리하시오.

사업 추진이라는 모든 면에서 많은 발전이 있었다. 먼저 법령 제도 면에서 1980년에 제정된 제 5공화국 헌법은 사회권적 기본권 규정을 강화하였으며 1987년에 제정된 제 6공화국 ... 헌법에서는 생활보호를 필요로 하는 노인과 장애인에 대한 보호를 별도로 규정하였다. 또 1977년에는 의료보호법을 제정하고 1982년에는 생활보호법을 전면 개정, 노인 복지법 ... 기초생활보장법은 전 국민의 기초적 생계를 국가가 보장할 수 있는 제도적 토대를 마련한다는 입법취지에 따라 복지 급부를 국가시혜 차원이 아닌 시민권적 요소로 규정하려는 세부 법 조항

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.25

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노동조합의 개념과 역사, 역할, 사례 및 방향

경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합단체를 말한다”고 규정하고 있다.이를 구체적으로 분석하면, 첫째, 노동조합 구성원은 근로자, 즉 임금노동자 ... 성을 감소시킨다. 노동조합의 규칙은 개인의 승진, 해고, 재고용 등에 대한 자유재량의 범위를 제한하여 기업의 임의적인 조치를 감소시킴으로써 공정성을 제고한다.셋째, 사회적으로 갈등증폭 ... nurse) to patient staffing Ratio Law)을 시행하고 있다. The Ratios은 간호사 대비 환자의 비율을 법안으로 규정한 것으로, 이러한 비율은 병원

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.05

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국민기초생활보장법에 대해서

법 제6조제3항의 규정에 따라 법 제20조제2항의 규정에 의한 중앙생활보장위원회의 심의?의결을 거쳐 계측조사계획을 수립하고 그 계획에 따라 계측조사를 실시한다(규칙 제5조 제1항 ... ).②보건복지부장관은 제1항의 규정에 의한 계측조사를 공공 또는 민간기관ㆍ단체 기타 전문가에게 의뢰하여 실시할 수 있다(규칙 제5조 제2항).Ⅲ. 수급자의 선정과 보장단위1. 수급 ... 으로 한다(법 제11조 제1항).(2) 임차료의 구분 : 임차료는 월세임차료를 지급하거나 전세자금을 대여하는 것으로 한다(규칙 제8조).(3) 월세임차료의 지급제8조의 규정에 의한

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.02

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지역사복)사회복지관PPT[1]

7호②주택건설기준 등에 관한 규정 제5조(기타 복리시설) 제6호, 제7조(적용의 특례) 제6항③주택건설기준 등에 관한 규칙 제2조(적용의 특례)에 의한 제5호..PAGE:54 ... (시설의 설치)(2) 사회복지사업법 시행규칙 제 21조(사회복지관의 설치기준)(3) 법, 시행규칙 외 기타사항(4)임대단지 사회복지관의 법적 근거①주택법 제 2조(용어의 정의) 제 ... 저소득 주민② 장애인, 노인, 모부자가정 등 취약계층 주민③ 직업부업훈련 및 취업알선이 필요한 주민④ 유아, 아동 또는 청소년의 보호 및 교육이 필요한 주민⑤ 기타 긴급지원이 필요

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.02.23

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[보육학개론] 보육학개론정리및요약, 우리나라 보육제도와 정책, 유아보육의 장점

일환② 1961년 아동복리법 제정· 공포③ 1968년 “미인가 탁아시설의 임시조치령”1977년 사회복지사업법 시행규칙 개정, 탁아시설의 법인전환④ 1982년 3월 ‘유아교육진흥계획 ... ’: ‘새마을유치원통합’, 보육내용, 근로자의 보육부담 한계⑤ 1987년 ‘남녀고용평등법’, 직장탁아제도 도입⑥ 1990년 “탁아시설의 설치·운영규정”2) 1991~ 2003년(영 ... 의 보육서비스 제공(1) 보육료 기본보조금제도(2) 취업부모지원제도 : 직장서비스 제공 의무사업장범위 확대(3) 다양한 보육서비스 제공 : 시간연장형 보육, 시간제보육서비스2) 새로

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.20

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대전시 성매매 여성에 대한 정책

절차를 마련하여야 한다. 6) 직장내 성희롱 처리방침 명문화성희롱 예방교육신속한 처리 · 구제행위자 처벌직장내 성희롱 예방·근절회사방침 명문화(취업규칙, 인사규정){nameOfApplication=Show}

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.03

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[판례][특허재판][고용보험][부당해고][부당노동행위][영업양도][근로승계][PL법]판례 모음(특허재판 판례, 고용보험 판례, 부당해고와 부당노동행위 판례, 영업양도와 근로승계 판례, 제조물책임법 PL법 판례)

의 전부 또는 일부의 반환을 명할 수 있다”고 규정하고 있는바, 여기서 “허위 기타 부정한 방법”이라고 함은 일반적으로 수급자격 없는 사람이 수급자격을 가장하거나 취업사실 또는 소득 ... 한 방법”에 의한 것이라고 할 것이므로, 피고가 법 제47조제1항, 제48조제1항의 규정에 의하여 향후 원고에 대한 구직급여의 지급중지를 통보함과 아울러 원고가 취업한 날인 1998 ... . 8. 1.부터 같은 해 10. 27.까지 원고에게 지급한 구직급여액인 192만 5,000원에다가 법 제48조제1항의 위임을 받은 법 시행규칙 제57조의4제1항이 규정한 바에 의하

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.24

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공무원노조 임원인사 사전협의 조항의 단체교섭 대상성(대법원 2017. 1. 12. 선고 2011두13392 판결)

의 관리운영에 관한 사항이라도 ‘근무조건’과 직접 관련이 있는 사항은 교섭대상이 되므로 근무조건은 무엇인가가 문제될 것이다.원심은 근로기준법 제17조를 근거로 취업규칙의 필요적 기재 ... 의 관리·운영에 관한 사항으로서 근무조건과 직접 관련되지 아니하는 사항’은 단체교섭의 대상이 될 수 없도록 (하고 있다). 」「이러한 공무원노조법 관련 규정의 내용을 종합하여 보 ... ) 판결요지의 논점본 판결은 인사협의조항이 교섭대상이 될 수 있는지 여부를 판단하기에 앞서 공무원노조법 제8조 제1항과 같은 법 시행령 제4조의 규정의 내용을 토대로 교섭대상 판단 기준

논문 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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근로시간 중 유인물 배포 및 서명행위의 조합활동으로써의 정당성

등을 종합적으로 고려하여 판단하여야 할 것이지 단체협약이나 취업규칙에서 정하고 있는 회사에의 사전 통보절차를 이행하였는지 여부만에 의하여 판단할 것은 아니다”(서울행법 1999 ... 되는 경우라면 사용자는 비록 취업규칙 등에서 허가제를 채택하고 있다 하더라도 이를 이유로 유인물의 배포를 금지할 수는 없을 것이지만, 배포한 유인물이 사용자의 허가를 받지 아니하 ... 노동위원회는 “신청인들의 동 행위가 단체협약이나 취업규칙 등 사규에 피신청인의 사전승인 없이도 근무시간 중에 할 수 있도록 명시되어 있지 않는 한, 피신청인이 신청인들의 행위를 노사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.20

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이명박 정부의 비정규직법 개정안

해 내년 7월부터 시행하겠다는 내용입니다. 개정내용은 취업규칙제도 정비, 근로시간제도 유연화와 취업규칙과 관련, 노동자에게 불리하게 취업규칙을 변경할 경우 노동자의 동의를 얻 ... 민법규정에 의해 고용을 해지할 수 있도록 하는 ‘신규채용계약(CNE)’ 제도가 도입되었으며, 중규모 이상의 기업에 채용된 26세 미만의 신규 근로자에 대해서도 유사한 규제 완화 ... 어야 한다는 규정을 바꾸는 것이 핵심입니다. 근로시간제도 변경은 사업주들이 마음대로 노동시간을 활용하는 조항인 탄력적 근로시간제도와 선택적 근로시간 제도를 현행보다 완화하는 내용이 포함

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.02

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쟁의행위와 임금 지급(무노동 무임금의 원칙)

, 임금청구권의 발생 여부(무노동무임금의 원칙)- 쟁의행위시의 임금 지급에 관하여 단체협약이나 취업규칙 등에서 이를 규정하거나 그 지급에 관한 당사자 사이의 약정이나 관행이 있 ... 자가 근로자의 노무 제공에 대한 노무지휘권을 행사할 수 있는 평상적인 근로관계를 전제로 하여 단체협약이나 취업규칙 등에서 결근자 등에 관하여 어떤 임금을 지급하도록 규정하고 있거나 임금 ... 휴일 이외에 법령·취업규칙·단체협약 등에 의한 약정휴일도 산입되는지 여부- 월차휴가제도가 장기간 근로에 따른 피로의 회복을 통한 휴양의 기회를 제공하기 위하여 1월간 소정의 근로

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.26

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[노동법]취업규칙

목 차---------------------------------{Ⅰ. 취업규칙의 의의1. 개념Ⅱ. 취업규칙의 필수 기재 사항1. 관련 규정2. 일반적 취업규칙의 구성3. 기재 ... 할 수 없을 것이다. 이에 따라 사용자가 근로조건 및 경영규칙 들을 획일적·통일적으로 규정한 것이 바로 취업규칙이다.한편 취업규칙 이외에도 단체협약 역시 노사간의 근로관계를 규율 ... 사항1. 관련 규정근로기준법 제96조는 제11호에 걸쳐 취업규칙에 기재할 내용을 열거하고 있다.{필수 기재 사항1. 시업·종업의 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대근로에 관한

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.23

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직무명세서

제직무의 직무내용과 자격요건에 관한 개괄적 지식 인사규정, 취업규칙, 급여규정, 퇴직금 지급규정, 여비규정, 인사고과 규정 등 제반 인사분야에 필요한 규정에 대한 지식 주요 인사 ... 검토, 보고- 전사 TFT운영 - 제도 개선 결과 보고 - 제도 개선안 품의 - 개선 내용의 실행인사관련 제반 제도 규정500분5회/년A+AA+인사 평가제도 구축, 운영평가기준

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.29

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[직업재활]장애인직업재활(직업재활정책, 직업재활서비스, 직업재활서비스전달체계)의 의의, 흐름, 장애인직업재활(직업재활정책, 직업재활서비스, 직업재활서비스전달체계)의 시설운영, 체계, 청각장애인 사례 분석

) 관리운영비 지원7) 직원채용기준8) 우선구매제도 관련5. 지도·감독6. 운영실적 등 보고Ⅵ. 직업재활 기본체계의 재정비Ⅶ. 청각장애인 취업 문제1. 일반현황2. 한국장애인 고용촉진 ... 대기해야 한다. 이 학교 졸업생 가운데 전공과목 해당 직종으로 취업한 경우는 35.8%에 불과 했으며 그마나 취업자의 79.2%는 2년 내에 다른 직종의 일을 배우기 위해 다시 ... 등 일상생활용품의 판매를 위한 매점이나 자동판매기의 설치를 허가 또는 위탁할 때에는 장애인의 신청이 있는 경우 이를 우선적으로 반영하도록 해야 한다고 규정하였고, 제27조(제조

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.10

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[지역사회복지론]재가복지봉사센터

하는 자로부터 비용을 수납하고자 할 때에는 노인복지법 시행규칙 제34조 제2항의 규정에 의거 특별자치도지사?시장?군수?구청장에게 비용수납 신고를 하여야 함다. 각종 신고요령① 설치 ... 지원서비스: 탁아, 직업보도, 기능훈련, 취업알선 등 자립능력을 배양할 수 있는 내용의 서비스 등-주민교육서비스: 보호대상자의 가족, 이웃, 친지 등을 포함한 지역주민을 위한 재가 ... , 상여부 등을 종합적으로 고려하여 결정하여야 함※ 수급자에게 적정 급여가 제공될 수 있도록 장기요양기관의 불법?부당행위(노인장기요양보험법 시행규칙 제12조 위반 등) 여부, 장기요양

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.26

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노동법과 노동정책, 노동법과 노동3권, 노동법과 노사관계개혁위원회, 노동법과 간접고용, 노동법과 비정규근로자, 노동법과 집단적 자치원리, 노동법과 연봉제도입, 노동법과 영업양도

의 적용대상2. 연봉제 도입 방식1) 근로계약에 의해 연봉제를 도입하는 경우2) 취업규칙에 의해 연봉제를 도입하는 경우Ⅸ. 노동법과 영업양도참고문헌Ⅰ. 개요WTO 체제하의 국경없 ... 성을 근거로 경총은 변형근로시간제의 도입, 정리해고의 입법화, 근로자파견법의 제정, 시간제근로자에 관한 규정 신설, 각종 휴가의 축소나 폐지 등 개별적 노사관계법의 개정을 강력히

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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범죄인(피의자, 피고인, 범죄혐의자) 신상(실명, 사진 및 초상권) 공개에 대한 찬반양론의 분석과 개인적 견해

생겼다. 군에서는 ‘인권단체’ 인사들이 대거 참여한 ‘병영문화개선위원회’가 설치됐다. 또한 취업시 여성과 장애인에게 일정 수준 이상의 인원을 배정해야 하는 취업 규정도 생겼다.한편 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 국내 범죄인(피의자, 피고인) 인권보호 현황1. 국가인권위원회 권고사항2. 인권보호를 위한 경찰관 직무규칙3. 우리사회의 인권보호 특수성Ⅲ. 범죄인 ... (피의자, 범죄혐의자) 인권보호관련 관계법1. 세계인권선언2. 헌법3. 인권보호를 위한 경찰관 직무규칙4. 신상공개제도Ⅳ. 범죄인(피의자, 범죄혐의자) 신상(실명 및 초상권포함

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.14

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근로기준법의 적용 범위에 대한 연구

과 국가감독의 곤란 등을 고려한 것이다.2. 적용제외 규정(생택취연휴손해)생리휴가, 퇴직급여제도, 취업규칙, 연차유급휴가, 휴업수당, 노동위원회에의 손해배상청구, 해고 등의 제한 등 ... 을,/단서에서는 적용제외사업을 규정하고 있고,/근기법11②에서는 일부적용사업을 규정하고 있다./근기법12에서는 근기법이 국가·지방자치단체 기타 이에 준하는 것에 대하여도 적용됨을 명시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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사회복지사업이라는 전문직이 무엇이며, 어떠한 기능을 하는 것인가 사회사업이 사회복지와 어떻게 연관되며. 구분되어지는지 에 대한 자신의 생각을 추가하고 정리하여 제출하세요

, 그리고 사회?문화 적 측면에서도 균등한 기회를 가질 수 있도록 하여야 한다. 사회복지사는 자신이 자발적으로 수용하는 규칙과 규정을 따라야 한다. 그러 나 이 원칙은 윤리적 결정 ... 가 자신의 사회복지실천에서 지켜야할 도덕적 규칙이다. 똑같은 비중 있는 대안 중에서 만족할 만한 해결책을 찾을 수 없는 문제 상황으로서 사회복지사가 직면하는 문제의 윤리적 측면을 말 ... 클라이언트에 대한 ‘진실성’이 유지되어야 한다. 사회복지사는 모든 인간이 균등한 기회를 가질 수 있도록 하여야 하는데, 소 득보장, 의료보장의 기회뿐만이 아니라 학업과 취업의 기회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.03

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