관료주의를 `모던타임즈`와 카프카`성`을 중심으로 분석

소개글

Charlie Chaplin의 ‘Modern Times
프란츠 카프카의 <성(城)>
에서 나타나는 관료제

목차

영화가 전달하고자 하는 주제
Charlie Chaplin이 일하는 조직의 조직화원칙
페이욜(H. Fayol)의 일반 및 산업관리론
현대조직이 본 영화가 제시해 준 교훈으로부터 배운 것
갈등주의사회학 및 비판사회학적관점
프란츠 카프카의 <성(城)>
프란츠 카프카 <성(城)> 줄거리
카프카의 작품은 관료제에 대한 신랄한 풍자 : <성>
구체적으로 소설 속의 장면

본문내용

영화가 전달하고자 하는 주제
『Modern Times』는 1930년대 경제 공황 때의 삭막했던 모습을 웃음을 통해서 비판·풍자적으로 표현하면서도 삶의 희망을 보여준 그러한 영화였다. 내용은 경제 공황 시대의 전기 철강 회사 노동자였던 채플린이 겪어가는 에피소드를 바탕으로 하고 있다. 처음 영화의 무대는 전기 철강 회사였다. 그곳에서 노동자들은 컨베이어 벨트 속에서 일련의 반복되는 과정을 통해 작업을 했다. 채플린은 이러한 반복된 작업을 통해서 정신이 이상해지고 끝낸 정신 병원에 가게 된다. 찰리 채플린의 영화는 전체적으로 그렇듯이, 이 영화는 단순한 웃음을 유발하는 위한 것이 아니라, 우리에게 생각해 볼만한 메시지를 전달해 주고 있다. 그 메시지가 찰리 채플린만의 독특한 방식으로 표현 한 것이다. 『Modern Times』에서는 현대 산업사회와 개인의 행복, 자본주의와 인간소외, 노동소외, 과학기술과 자본주의에 대해 시대적 풍자를 나타내고 있다.
Charlie Chaplin이 일하는 조직의 조직화원칙
『Modern Times』에서 나타나는 조직의 형태는 영화의 가장 처음 부분에서 나오는 글에서부터 조직 형태를 짐작할 수 있는 단서가 나타난다. ‘『Modern Times』는 산업화 된 현대 기술 문명 속에서 작은 행복을 찾아 헤매이는 한 방랑자의 이야기입니다.’ 이 글에서 분명하게 밝히는 것은 산업화 된 현대 기술 문명이라는 점이다. 산업화는 공장이라는 조직체를 통해서 이루어졌다고 본다. 공장이라는 조직체가 운영되기 위해서는 조직관리 및 조직운영이 필요했고, 많은 관리 및 운영 이론들이 여러 학자들에 의해서 생겨났다. 『Modern Times』는 1900년대의 산업혁명을 배경으로 한 영화이다.
번스, 스토커, 로렌스, 로쉬 등의 학자가 주장한 현대적 조직이론과는 조금 다른 고전적 조직이론이 반영되었음을 알 수 있다. 또한 조직이론의 큰 틀에서 볼 때, 영화에서 나타나는 조직의 성격은 유기적(organic)조직이론보다는 기계적(mechanistic)조직이론의 입장에 가깝다. 조직구조가 경직되어 있고 조직의 내부적 관리에 초점을 둔다는 사실이 영화를 통해 보였기 때문이다. 기계적 조직이론인 조직구조의 경직성과 조직의 내부적 관리에 초점을 두는 모습은 인간의 소외화 장면의 바로 다음에 등장한다. 공장의 가동을 준비시키는 사장의 행동과 노동자들을 통제하는 작업반장의 모습이 바로 지적해야할 모습들이다. 첫 번째로 사장은 사장실에서 퍼즐 맞추기를 하고 있다

참고 자료

권력의 매체, 매체의 권력- 카프카의 “성”을 중심으로, 김 연 신 (서강대)
오마이 뉴스 서상일
[가상 문학카페-카프카 1] 관료제와 투쟁한 작가 06.08.03
[가상 문학카페-카프카 2] 관료화의 문제를 지적한 두 작가 06.08.04