"파트타임계약서"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 영업 경력기술서 부동산 lm 성립요건 파트타임계약서 bgf리테일 노동 유연화 바리스타 매니저

"파트타임계약서" 검색결과 341-360 / 718건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

신경제에서의 종업원 동기부여

수준에서. 인사관리 정책에서 증대하는 단기 초점 정책들. 파트타임 또는 비정규직 근로자의 사용증대새로운 고용 현실이 업무수행에 미치는 영향종업원의 업무수행은 아래에 의해 영향을 받 ... - Intel 인적자원관리적 함의는?새로운 고용 현실에 대한 몇 가지 결과들:고용주와 종업원간의 심리적 계약 이 회복불가능 할 정도로 깨짐. 모든 수준에서의 종업원 가치하락—특히 하급 ... ., 교과서). 몇몇 신뢰할 수 없는 이론들이 계속 사용되고 있다. 최근의 연구는 기술적으로는 잘 되었지만, 사소한 것이 천착 (e.g., AMR special issue). 최근

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.28

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비정규직 근로자 문제

에 따르면 이보다 1시간이라도 짧은 시간을 근무하는 경우에 이를 단시간 노동자로 본다. 그러나 한국의 경우 근무시간은 정규직과 거의 동일하면서 명칭만 ‘아르바이트, 파트타임 ... 사회문제 발표보고서비정규직 근로자 문제Ⅰ. 서론사회문제로 규정되는 것 중 최근 큰 이슈로 대두되는 것은 단연 비정규직 근로자문제이다. 97년 이전에는 우리나라에 존재하지 않 ... 가 아닌 노동자를 의미하는 것이다. 정규직 고용이란 “단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계”로 “노동법상의 해고보호와 정기적인 승급

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.13

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[사업계획서]이탈리안 레스토랑

. 고객들에게 청결함과 고급스러운 이미지를 주어야 한다.인력계획카운터 업무와 파트타임 직원교육 포함1,200,000/월3홀 서 빙 (정 규)차량 소유 고객에게 발렛파킹 서비스 (주차료 ... ,000/월3주 방 (정 규)주문과 서빙 업무4,000/시간3홀 서 빙 (파트타임)비 고임 금 (원)인 원 (명)항 목수익성과 기대효과최근 국내경기 영향으로 외식산업 자체도 많이 위축 ... ▶ 종업원 위주의 기업문화 - 종업원과 가족과 같은 관계 형성 - 파트타임 직원까지 의료보험 혜택▶ 상호명 : BUON APETITO (본 아페티또) - 의 미 : 맛있게 드세요

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.21

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비정규직의 실태와 문제점에 대한 대책방안

%)으로, 비정규직이 2배 이상 많다. 여성 노동자 10명가운데 7명이 비정규직인 것이다. 이러한 남녀간에 차이는 주로 장기임시근로, 계약근로 등 임시근로와 파트타임에서 비롯된다.(3 ... 다. 따라서 비정규직을 정의하기 위해서는 정규직을 먼저 정의해야 한다. 정규직이란 보통 전일제(full-time) 근무, 기간의 정함이 없는(non fixed-term) 고용계약 ... , 노동일수는 통상노동일, 사용자와 다면적 고용계약을 체결하지 않을 것 등이다. 여기에서 벗어나는 경우를 비정규직으로 분류하게 되는데 이는 다시 직접고용, 간접고용, 특수고용으로 구별

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.16

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노동문제와 노동문제 해결을 위한 대책방안

한다. 실업은 불완전고용(underemployment)과는 다르다. 불완전고용은 파트타임 근로자로서 풀타임 일자리를 찾고 있는 사람과 일하기 원하지만 일자리를 찾는데 실패하여 포기한 사람 ... 노동문제와 노동문제 해결을 위한 대책방안목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 노동과 노동문제의 개념과 의의2. 실업3. 산업재해4. 비정규직 근로자5. 최저임금제6. 노사분규와 노동 ... 조합7. 노동문제와 노동문제 해결을 위한 대책방안Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론인간은 태어나면서부터 생존을 위한 노동을 하여왔으며 이는 인간생활에서 가장 중심이 되어왔다.사냥에서 농경사회

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.05

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한국의 비정규직 노동문제 ppt

- 간접 고용인 파견, 용역 근로, 사내하청, 자영근로 근로시간에 따라 - 단시간 근로 (파트타임, 아르바이트), 기간제 근로 고용 기간에 따라 - 임시직, 계약직, 촉탁직시대로 본 ... tandard, typical, regular) 고용은 단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계 로서 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급 ... 이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우 로 규정된다.비정규직의 유형 계약 형식에 따라 - 특수 고용으로 호출 근로, 독립 도급, 재택근로 고용 주체에 따라

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.17

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[미국 사회의 이해]미국의 주요기관 CIA와 FBI비교

지만, 1986년 CIA 예산은 28억 달러 정도로 추산되었다. 1994년도 예산은 30억 달러, 직원 수는 1만 5000명선으로 보는 게 일반적이다. 그러나 4000명에 달하는 계약직과 파트 ... 타임 근로자를 제와하고도 2만 2000명선에 이른다는 주장도 있다. 예산과 관련한 한 비밀공작 활동의 빈도와 범위에 따라 해마다 상당한 변동이 있는 것으로 알려졌다. 전 세계 ... )의 보고서에서는 예상되는 CIA의 포섭을 일컫어 캠퍼스의 ‘감시자’ 라고 기록하고 있다. 그 감시자가 잠재적인 포섭자를 발견하면, CIA는 그 학생의 배경을 조사한다. 만약 CIA

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.14

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노사관계론 용어해설

은 단체교섭 거부의 정당한 사유가 되지 못한다는 것이다. 현재 기업들은 정규직 노동자를 줄이고 파트타임 노동자, 임시?계약직 노동자, 파견 노동자 등 각종 비정규직 노동자를 늘림 ... 를 보자면 첫째 노동시간 단축과 고용확대를 들 수 있다. 주5일 근무제가 되면 가시적으로 노동시간이 줄어든다. 그리고 완전 주휴제를 실현시킬 수 있기 때문에, 파트타임이나 비정규직 ... ’로서의 관계와 ‘노동조합과 사용자’라는 양면적 관계로 구분하여 살펴보아야 한다. ‘직원과 사용자’ 사이의 관계는 사용자와 노동자 개개인과의 개별적 고용계약에 바탕을 둔 관계로서 개별

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.14

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스타벅스 분석 보고서 (마케팅, 서비스)

에서는 전미에 걸쳐 8만 여명의 파트너가 일하고 있으며 파트 타임 근무자를 포함한 직원들에게 ‘Beans Stock‘이라는 스톡옵션을 비롯한 양질의 복지제도를 실시하고 있다. 특히 시간 ... 장이 스타벅스를 인수해 스타벅스 코퍼레이션 설립-1991년 민간 기업으로는 최초로 파트타임 직원을 포함 전 직원을 대상스톡옵션 프로그램 실시-1992년 SBUX의 이름으로 최초 상장 ... -2007년 전세계 30여개국 7000개 직영 매장을 보유3) 스타벅스 코리아의 연혁-1997년 스타벅스커피 인터내셔널과 (주)신세계가 라이센스 계약 체결국내법인설립 - (주

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.21

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기업과 종업원간(B2E) 협상사례- 이랜드 사태를 통한 합리적인 협상방법 제시

, 계약직이라 부르기도 하는데 정해진 기간만 일하며 하루 중 특정 시간에만 일하는 파트 타임직인 경우도 있다. 또한 파견 직의 경우도 일종의 비정규직인데, 파견 직이란 일하는 기업 ... 기업과 종업원간(B2E) 협상사례이랜드 사태를 통한 합리적인 협상방법 제시< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 비정규직에 대해서Ⅲ. 협상 배경 및 목적Ⅳ. 협상 과정 및 전략Ⅴ. 협상 ... 에서는 2년마다 대량 해고를 양산시킬 것이라 주장했다. 이랜드 문제 역시 계약기간 2년을 앞두고 1천명의 비정규직을 대량 해고시키면서 발생한 문제이다. 이랜드 사태의 상황

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.23

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8장 인사관리

, Ct와 업무자간 상호작용의 특성에서 유발 최근: 조직 변수들에 관심을 둠.4. 인력의 평가와 개선조직 차원에서 소진을 최소화 하는 노력 직무 방식의 변화 유연시간제, 파트타임 ... 을 발탁하는 것 직원채용 과정 일단의 지원자를 모집하는 것: 대중매체, 신문, 잡지, 동료집단 등 지원자에 대한 정보획득과 선발: 이력서, 추천서, 시험, 자격(증), 면접 등 선발 ... . 인사관리의 과업2) 직원채용기여(유인 계약) 직원들은 기관 목적성취를 위해 자신들의 에너지와 노력을 기여하는 데 따르는 인센티브와 보상을 기대한다. 인사관리를 위한 보상 및

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.18

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비정규직 노동자 문제에 관하여

된다. 이에 따라 이와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함 ... 와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계"로서 "노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우"로 규정 ... 정규 노동자가 전체노동자의 절반을 넘어 서고 있다. 70년대부터 40%를 유지하다가 97년 IMF 후 급증하여 2000년부터 50%를 넘겼고, 2004년 올해 전체 67%가 비정규직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.09

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노동계약법의 주요특징

6. 공회(공회)의 근로자 보호기능 강화 7. 노무파견 8. 경제보상금 9. 비전일제(非全日制, 파트타임) 고용 10. 경과규정을 알아보고 신노동계약법의 특징에 대해 자세히 논하 ... 체결 의무화4. 시용(수습)근로자5. 경제성 감원6. 공회(공회)의 근로자 보호기능 강화7. 노무파견8. 경제보상금9. 비전일제(非全日制, 파트타임) 고용10. 경과규정Ⅲ. 제정경 ... 이 초과되었으나 서면노동계약을 체결하지 않은 경우에는 2배의 임금을 노동자에게 지불해야 한다(제82조).노동계약법은 외견상으로는 현행 노동법의 노동계약 부분을 확대 수정 개편한 것

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.30

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[사회문제일반] 노동의 종말 (제레미 리프킨) 독후감

하는 시간이 줄어드는 대신에 자유 시간은 점점 더 증가할 것이다. 자유 시간이 강제된 파트타임 노동, 일시 해고, 실업의 결과로서의 강압적이고 타율적인 것일지 또는 생산성 향상, 노동 ... 의 분업을 통해 효율성을 높이고, 협동심을 길러야 한다는 것을 인지하게 되었다. 기술은 점차 발전하여 컴퓨터는 판매원, 회계원, 트럭 운전사, 창고 관리자, 수송부서 인력과 청구서 ... 하고, 그것에 가치를 부여하는 것이다. ‘자원 봉사에 대한 그림자 임금’이나 ‘공동체 서비스에 대한 사회적 임금’이라는 말에서 보듯이 제3부문의 강화를 위해서는 새로운 사회 계약

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.13

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[노사관계]미국 노동운동의 새로운변화

들의 노동시간은 늘어나고 파트타임 혹은 임시직,계약직들의 노동시간은 짧아지고 있으면 이유는 미래가 불확실한 비정규직 노동자들의 수가 늘어나고 있기 때문이다. 이와 함께 1990년대 중반 ... $3.10- 파트타임:풀타임과 동일 + 1982년 이후 고용된 파트타임에 $1.00추가- 파트타임 임금인상 91.8.1.현재 선 임직의 모든 파트타임에 대해 적용- 파트타임 초임 ... , 작업하는 경우 지역조합동의필요화물차량작업- "특정시한"의 배달에 대해 파트타임 항공운전사 이용- 화물차량 작업의 파트타임 이전금지임금- 풀타임:5년간 $1.50+보너스 2회- 근속

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.23

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아웃백 4p분석

하여 기본적으로 평균 5시간에서 10시간정도를 근무하되 개인의 사정에 따라 파트타임, 풀타임, 주말근무 등 근무시간 변경을가능하도록 하고 있다.(3) 종사원을 위한 동기부여 환경경영자 ... 했다'는 판단이 서면 여기저기에체인점을 열기 시작한다.OSI Restaurant Partners, LLC.이탈리안, 씨푸드, 와인, 주류 등을 판매하는 레스토랑이 있으며,현재 5개 브랜드 ... 하고 있으며 외국에서는프랜차이즈와 합작투자의 형태로 운영하고 있다. 1997년에 유한회사 오지정(Aussie Chung,Inc.)과 프랜차이즈 계약으로 대한민국에 진출했다. 현재 1호

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.12

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[비정규직]한국의 비정규직문제와 원인 및 대책

취업기피 등의 요인은 근로자 파견제나 파트타임, 외국인 노동자의 수입을 촉진시켰다. 그러나 무엇보다 중요한 동기는 ‘이윤 극대화’이다. 87년 노동자대투쟁에 따른 노동진영의 대약진 ... 여기서는 세 가지로 크게 나누어 설명하겠다.)? 원청회사와 간접적으로 근로계약을 체결하는 경우원청회사와 간접적 근로계약을 체결하는 비정규직근로자로는 사내하청, 파견근로, 사외하청 ... , 파견근로, 사외하청, 소사장제하의 근로자들이다. 이들은 일을 하는 사업장의 사용자와 직접 근로계약을 대신 체결한다. 그러나 이 근로자들은 일을 하는 사업장의 사용자와 근로계약

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.26

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[노사관계론]비정규직 현황 및 실태 & 비정규직 문제점 & 비정규직 해결방안

. 결 론Ⅰ. 서 론우리 사회에서 “비정규 현상”이 주요 쟁점으로 떠오른 것은 2000년대 초반부터이다.정규근로 관행이 무너지면서 전 세계적으로 파트타임이나 단기고용형식으로 비정규 ... < 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1.비정규직 보호법안의 발생배경①비정규직의 현황②비정규직의 급등원인③비정규직 근로자의 구분④비정규직의 문제점2.비정규직 보호법안의 주요쟁점 ... 은 곧바로 근로빈민이라는 증가로 이어졌다. 또 OECD국가의 비정규직 대부분이 파트타이머라 불리는 단시간 근로형태이며 여성에게 주로 발견되지만, 한국의 비정규직은 전일제 근로이며 남녀

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.05

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비정규직 노동자 문제(광주시청 청소용역 노동자 문제)

이상 충족하지 못한 경우, 즉 기간을 정한 임시적인 고용계약을 체결하고(임시직, 계약직, 일용직 등), 정규직보다 노동시간이 짧거나(파트타임, 아르바이트), 고용주가 아닌 다른 ... 을 ‘임시고용’이라고 한다. 임시고용 노동자에는 임시직, 계약직, 일용직, 인턴사원 등이 포함된다.둘째, 사업장의 소정시간보다 짧은 노동시간이 적용되는 경우이다. 여기에는 단시간(파트타임 ... 되었고, 그 비중이 급속히 증가하면서 비정규직 노동자문제가 심각한 사회문제로 떠오르기 시작했다.따라서 이 보고서에서는 비정규직 노동자의 정의와 유형, 특징, 비정규직 노동자의 증가원인

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.17

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[청소년복지]청소년 노동에 관한 고찰

노동 (아르바이트)란?우리는 아르바이트라 쉽게 말하지만 정식이름은 파트타임고용(시간제 근로)이라 한다.즉 일정 시간을 정해서 일하는 것이다. ILO(국제노동기구)에 의하면 파트타임 ... 근로자란 “같은 사업장에서 같은 유형의 근로관계를 맺고 있으면서 동일(또는 유사한) 업무에 종사하는 통상 근로자보다 소정근로시간이 짧은 근로자”이다. 따라서 청소년 파트타임 고용이란 ... .4작성 여부모든 노동자는 사업주와 고용계약을 갖게 되면 근로계약서를 작성하도록 근로기준법에 명시되어 있다. 그러나 중고등학생들의 경우 근로계약서를 작성한 경우는 62명(13.3

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.09

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