"파트타임계약서"의 검색결과 입니다.

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"파트타임계약서" 검색결과 421-440 / 718건

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본죽의 국내 해외 ppt 보고서

화 아니면 표준화'라는 극단적으로 분류되는 것이 아니라 상황에 따라 적응화 시킬 수도 있지 않을까 하는 생각을 해보았다.3.파트타임 직원 체제-서빙을 담당하는 직원이 대부분 파트타임 ... 국제 마케팅 2분단 1조 본죽 발표 보고서목차1.기업소개 및 성과2. stp3.4p4.해외진출-프랜차이즈5.본죽의 문제점or보완점6.해결방안맨 처음 기업소개로◇ 본 죽의 탄생 ... 일부분에 대해서는 지역별 특성을 감안한 사업경영에 가능하도록 계약 체결 등의 개선이 필요하다.2.표준화->각국의 특성에 맞는 적응화를 접목시킨다.-표준화를 위해 전 매장에 똑같

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.05

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비정규직 문제-무엇이 노동자를 내몰고 있는가

소정노동시간이 짧은 단시간 (파트타임) 노동자; ㄷ 간접 고용관계를 맺은파견노동자나 하청노동자 뿐만 아니라 ㄹ 도급제 노동자, 가내 노동자 등과 같은 비임금노동자 그밖에 학습지 교사 ... {Ⅰ. 서 론비정규직 노동자란 고용 형태가 기존의 정규적인 고용 형태와는 구별되는 노동자를 통칭하는 잔여 개념이다. 전통적인 정규직 노동자로부터 구별되는 비정규직 노동자의 노동 ... 형태상의 특성으로는 다음과 같은 항목들이 중요한 것으로 지적된다.ㄱ 고용계약 기간이 단기이고 계약갱신의 보장이 없어 고용이 불안하다ㄴ 정규직 노동자들에 비해 소정 노동시간이 짧다ㄷ

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.26

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고용보험의 사각지대 (비정규직)

로운 파트타임을 선호하다보니 비정규직인 시간근로자의 비율이 높아지기 때문이다.남녀 고용형태별 연령계층별 분포 (2008년 3월)출처: 2008년 비정규직 규모와 실태 pp. 132(3 ... %로 2배 이상의 큰 격차를 보인다. 이것은 20대 후반, 30대 후반 이후 사회에 재진출 하려고 하는 기혼여성들이 가사와 육아를 병행하려고 풀타임보다는 비교적 시간이 자유 ... 는 사업주의 이직확인서가 반드시 필요한데, 그 동안 사업주의 편의를 위해 존재하던 이직확인서 제출면제 규정을 삭제해 입 ? 이직이 잦은 일용근로자가 고용보험을 적용받지 못하는 사례

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.06

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복지행정론(노인복지)

신청)⑤신청구비서류경로연금 지급신청서1부(읍/면/동사무소 비치), 호적등본 1부, 소득 재산관계서류(자식 임금확인서, 전/월세 계약서) 1부3) 의료보장건강보험에서 지급하는 급여 ... 자격근로자에 이관 또한 은퇴노인의 적극적 사회참여 유인정책-취미오락 프로그램,사회봉사활동프로그램,학습프로그램,파트타임제도노인을 사회복지서비스 분야의 인적자원으로 활동■ 미국의 노인 ... 을 수행하여 선 성장-후분배가 아니라 '성장-분배 동시 추구'의 국가발전 모형을 탈바꿈하여야 할 것이다7) 장기요양시설의 부족노인복지시설은 지역별로 큰 불균형 현상을 보이고 있다. 이러

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.12

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비정규직관리 방안

에만 고용이 되는 임시직과 1년 단위나 일정기간으로 계약기간이 정해지는 계약직으로 구분2) 근로시간이 짧은 경우단시간근로자 근로시간이 통상의 근로자보다 짧은 경우로 파트타임 ... 한 훈련2 비정규직의 생산성 향상 동기 부여Ⅰ. 서1 비정규직 근로자의 개념정규직근로자와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자 ... 비정규직관리 방안Ⅰ. 서1 비정규직 근로자의 개념2 비정규직 근로자의 분류1) 통계청2) 노동부3) 외국Ⅱ. 비정규직의 유형1 자발적 비정규직1) 특수 고용직2) 재택 근로자2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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신자유주의와 복지국가의 후퇴 PPT

조정자리 창출 정택에 의해 늘어난 일자리가 주로 파트타임, 임시직 노동자, 파견직 노동자 등 불안정한 고용 형태였는데, 이는 고용의 질이 악화되었음을 뜻한다. 중소기업, 유색인종 ... 대전 이후 NHS의 한 부분으로 출발하였으나 NHS의 부담이 심각하여 지역사회를 분리하여 지방자치체에 위임 1960년대에 오늘날의 지역사회보호의 출발점이 된 시봄위원회보고서가 제출 ... (NHS)로 제정되었고 1948년 7월5일부터 시행되었다보건의료국민보건 서비스 기본 구조- 병원의 국영화, 병원종사자의 공무원화, 개업의와 국가 간에 청부계약의 체결 등에 의한

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.19

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[최신자기소개서] 2011 신한금융투자 최신 자기소개서

로 되돌아온다.]학부시절 파트타임 강사로 근무했던 적이 있습니다. 3개월 정도 일을 하고 있을 무렵 제가 근무하던 중학학원의 경영이 악화되어, 저를 비롯한 강사들의 급여가 체불되기 시작 ... 경활해 왔습니다.]저는 생명보험사의 투자운용팀에서 변액일임자산운용 및 리서치를 담당한 경험이 있습니다. 첫 번째로 계약자산인 부채를 커버해야 하는 보험자산의 특성상 적정 유동 ... 겠다고 뜻을 전했습니다. 이후 학원의 자금 상황이 고비를 넘기면서 학원장에게 직접 전화가 왔습니다. 원만하게 진행되지 못해 미안하다는 말과 함께, 남아있던 파트 강사들에게 그간 밀린

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.07

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[아르바이트] 맥도날드 파트 타임 아르바이트에 관한 인터뷰

습니다.⑫ 정규직과 파트타임 노동의 관계는?우선 정규직은 그 회사에 취직이 되어서 오랫동안 그리고 일정한 직책을 가지고 일을 하며, 정해진 철저한 계약 내에서 한 직원으로서 일을 하 ... 를 주장할 수 있기도 합니 다.하지만 파트타임 노동이라는 것은 먼저 안정되지 못한 일이라고 할 수 있습니다. 시험을치뤄서 되는 것이 아니라 시간이나 나이, 조건에만 맞게 되면 바로 ... ?주제: 파트타임(part-time)노동에 관한 조사저는 4개월 전부터 제가 크루로 일하는 “맥도날드”에서 파트타임으로 일하는 사람을 대상으로 인터뷰를 하였습니다.1. 인터뷰

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.07

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마세팅 성공 사례 - 스타벅스 오감 마케팅 / 경영전략 등등

피바 컨셉의 스타벅스매장을 오픈1985슐츠가 ‘il Giornale’ 라는 커피 회사를 설립1987슐츠, 스타벅스를 인수해 스타벅스 코포레이션을 설립1991민간기업 최초, 파트타임 ... ) 신세계 라이센스 계약 체결,국내 법인 설립 - (주) 에스코 코리아1999스타벅스 국내 1호점 (이대점) 오픈2000?(주) 스타벅스커피 코리아 사명변경2001세계 최초 자국어 ... 에서 만든 티셔츠스타벅스에서 만든 머그컵(환경을 위해 일 회용컵을 쓰지 말자는 글씨가 써져있다)↓또한 환경사명선언서란 것을 밝히면서 스타벅스는 환경을 생각하고 지켜나가는 회사라는 것

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.18

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일자리 나누기의 방법에 대해 비판적으로 검토해 보시오

하는 정규직 만드는 게 정책적 화두라기보다는 주 20시간을 일해도 차별받지 않는 파트타임 일자리를 만드는 체계로 갈 필요가 있다. 대기업 내의 노사가 장시간 노동시간의 담합구조를 이번 ... 을 검토해 보고 그에 비춰 우리 사회에서 논의되고 있는 일자리 나누기의 방법에 대해 비판적으로 검토해 보시오.Ⅰ. 서 론지금은 미국발 경제위기가 전 세계를 강타하고 있다. 이 여파 ... 제는 정규직 전환의무의 부담을 최소화하여 비정규직 일자리의 급감을 막으며 동시에 비정규직의 근로여건 개선도 가능케 하는 고용계약이다. 우선 처음 일정기간 동안은 채용 및 해고

리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.03.17

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현대 인사행정의 개념과 특징

다고 본다. 열린 마인드가 요구될 것이다.(2)유연화가 필요하다계약제 , 파트타임 시간제 등 임용형태의 유연화와 변형근로시간제 등 근 무형태의 유연화는 물론 보수의 유연화 , 능력개발의 유연화등이 필요하다 ... 위해 사용된 인적 , 물적자원을 포함하는 모든 자 원의 투입에 대한 서비스의 질적 측면이 포함된 산출의 비율이다. 현대 인 사행정에서 등장한 성과급제도 , 성과계약제도 , 공무원 ... 하고 정실을 배제하는 과정을 중요시했기 때문에 소극적이었다. 그러나 현대 인사행정에 서는 능력있는 이들을 적극적으로 받아들이려고 노력하고있다. 기존의 공 채과정을 통해 모집할뿐만 아니

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.27

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[사업계획서] 의류매장 사업계획서

다. 그러나 우리 SUPREME SEOUL은 고객에게 최대한 편의를 제공 한다.사업 계획매출 계획New York 본사와 계약금정식 계약위기 비용잡지광고 비용광고비정식/ 계약직/파트 ... 사업 계획서목차◇사업개요 1. 회사소개 2. 사업 추진 배경 3. 목표 ◇환경 분석 1. 시장 환경 조사 2. 경쟁 시장 조사 3. 시장 문제 분석 ◇ 세부 추진 분석 1 ... 타임고용비식사비 (변동가능), 유통 확보 비부대비용SUPREME 제품들 입고비용물품구입압구정 로데오 거리 매장 임대매장세부내용내용약도The ENd{nameOfApplication=Show}

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.12

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[노사 관계론] 비정규직 근로자에 대한 분석

직, 촉탁 등) 정규직보다 노동시간이 짧거나(파트타임, 아르바이트 등) 고용주가 아닌 다른 사용자를 위해 노동을 제공하는 간접고용(파견, 용역, 도급, 사내하청, 소사장 등 ... )이나 형 근로자(파트타임, 아르바이트) 근로시간이 통상의 근로자보다 짧은 경우로 파트타임, 아르바이트 등으로 불리는데 근로기준법 제21조에 의한 단시간근로자가 정식 명칭이다.(3) 고용 ... 들은 대부분 파트타임이 비정규직의 다수를 점하지만 우리나라에서는 파트타임이 5.9%로 그 비중이 높지 않다. 이에 비해 비정규직의 97.9%가 임시근로 내지 임시근로를 겸하고 있

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.24

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[사회복지]근로청소년에 관하여

으로 나타났다.자본주의 경제구조로 인해 수많은 사람들이 경제활동 참여하고 있다. 여러 가지 고용유형에서 비정규적인 고용유형(파트타임 근로자, 파견근로자, 임시직ㆍ계약직근로자 ... )이 급증하고 있다. 파트타임고용의 인력은 주로 청소년, 여성, 노인과 같은 주변부 인력으로 채워지고 있다. 이러한 흐름 속에서 청소년들은 이미 노동자로 활동하고 있거나, 또는 예비노동자 ... 또는 후견인의 동의서를 사업장에 비치하여야 한다.(4) 제65조 (근로계약) ① 친권자 또는 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다.(5) 제66조 (임금청구) 미성년자

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.13

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비정규직문

로?간을 정한 근로자.3) 시간제 근로자 : 근로시간이 주 36시간 미만으로 파트타임 형태로 일하는 근로자.4) 용역근로자? :? 용역계약을 한 전문용역업체를 통해 용역업무를 하 ... 직에 대한 보호도 함께 강화하고 있다.예 1. : 프랑스의 예??프랑스는 파트타임 근로자에게 상용근로자와 똑같은 대우를 하도록 법에 명시하고 이들을 고용할 때 근로시간, 급여조건 ... 등을 명시한 근로계약서를 의무적으로 작성하도록 하고 있다. 또 파트타임 근로자가 정규직을 희망할 경우 정규직 자리가 나면 우선권을 주게 돼 있다.? 이와 반대로 정규직이 파트타임

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.23

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[시사,이슈]비정규직 교수-시간강사(시사,이슈)비정규직,시간강사

다수의 시간 강사들은 대학 강단이 아닌 곳에서 강의를 펴고 부업을 하며 생계 유지를 위한 더 많은 파트 타임의 일을 함께 해나가고 있다. 또한, 시간 강사는 강의를 하고 있는 학기 ... 되어야 하며, 고용계약, 근로조건, 임금내역 등은 전적으로 학교와 강사조합원들과의 협상의 과제로 넘겨져야 한다. 이것이 권리와 의무의 형평이라는 법 원리에 알맞은 것이다. 그러나 교육 ... 는 단순계약직으로 자신의 존재가 규명된다. 따라서 (보통 6개월을 기본으로 하는)계약이 끝남과 동시에 어떠한 사회적 보장(고용보험 등의)도 받지 못하고 실업자로 전락할 가능성이 누구

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.12

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제대군인의 효율적인 아웃소싱 활용방안

축적이 낮은 수준에 해당하는 형태이다. 수요자 측면에서의 아웃소싱 범위높음공급기업의정보보유도낮음일반 시장제품아웃소싱외주품인재파견?파트타임부품 조달자원의 형태 업무자료 : 정재만 ... , 김준석, 이덕로, “아웃소싱을 통한 경쟁력 10% 절감방안”, ? 연구보고서?, 한국국방연구원, 2000, p.45공급자 측면의 아웃소싱은 와 업무의 기획, 설계와 업무의 운영 ... , 이덕로, “아웃소싱을 통한 경쟁력 10% 절감방안”, ? 연구보고서?, 한국국방연구원, 2000, p.452. 아웃소싱의 형태아웃소싱은 핵심역량에 자원을 집중하고 상대적으로 덜

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.05

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지역사회복지의 기능과 활동 및 지역사회복지관 체험을 통한 방문 소감문(A+)

?상근직원?파트타임직원?자원봉사자?상근직원?파트타임직원?자원봉사자?상근직원?파트타임직원?자원봉사자재정?정부,공공기관,미국공동모금연맹으로부터지원?프로그램의 수행에 따른 계약형식?민간 ... 2. 사회복지관의 역사3. 각국의 사회복지관 비교4. 사회복지관 관련 이슈III. 지역 사회복지관 체험 방문 사례 보고서1. 기관의소개 및 역사1) 기관 설립동기 및 설립목적2

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.08

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비정규직근로자의 실태

으로 57만명 증가했고, 호출근로는 11만명, 용역근로는 3만명 증가했다. 계약근로는 18만명, 파트타임은 7만명, 특수고용형태와 파견근로는 각 4만명, 가내근로는 2만명 감소했다.(2 ... 임시근로)2,4683,00130.753.645.154.9(계약근로)1,10589113.815.955.444.6근로시간파트타임2295772.810.328.471.6근로제공방식호출근로 ... ) 24286419271,99614.62,17616.5근로시간파트타임 372885118065.98736.6근로제공방식호출근로 44234233.13052.3특수고용 5

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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한국사회문제 IMF환란 이후의 경제적 불평등 현황

자의 절반을 넘어서는 등 그 규모가 지나치게 많고, 차별이 극심하며, 다른 나라는 파트 타임이 대부분인데 한국은 임시직이 대부분이라는 점에서, 다른 나라에서 찾아보기 힘 든 ... Ⅰ. 서 론최근 우리사회의 가장 큰 문제는 경제적 불평등, 즉 소득의 양극화의 문제이다. 이러한 문제는 외환위기 이후 더욱 심화되었는데, 이것은 계층간 소득격차 확대 현상을 하나 ... 다. 이것을 막기 위해서는 계약 기간 만료 시 사회 경제적 합리적 사유가 없는 사용자 의 일방적 근로관계의 종료를 규제해야 한다.다음으로는 비정규직 노동자에 대한 각종 차별 대우

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.07

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