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"파트타임계약서" 검색결과 321-340 / 726건

  • 우리나라 여성인력 관리 실태
    해야 한다. 파트타임, 선택적 근로시간제, 재택근무, 직장탁아시설, 육아휴직, 가족병가휴가 등이 있다.6. 여성 리더십 육성여성 상사 시대에 맞추어 여성 관리자를 양성하기 위하 ... 의 문제로 정상적인 근무가 어려울 때 일정 기간 복직을 전제로 파트타임으로 일하는 단축 근무(Part-time for return) 등 다양하다. 이 중 특히 재택 근무나 단축 근무 ... 편견을 심는 교육, 초중고교의 교과서에서 여전히 남성은 주요 직책을 맡는 전문 직업인으로, 여성은 보조 인물로 그려진다.(2) 특정 분양에 편증된 인력 양성이다. 대학에 진학할 때
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.14
  • 사업계획서
    한다.(구매, 판매, 관리 등)● 주방 직원 2 – 주방에서 주스와 샌드위치와 커피를 만든다.● 서비스 직원 1 – 메뉴를 손님에게 직접 서비스한다.(직원은 파트타임으로 고용가능하다.)Ⅴ ... 사업계획서Ⅰ.사업개요1.기업개요(1)기업명 - Freshbeing cafe.(2)주소지 - 서울특별시 종로구 혜화동(3)대표자 - 김 선 영(4)사업내용 - 유기농 과일및 채소 ... 을 하지 않는다는 특성이 있어 꾸준하고 안정적인 수입을 올리기엔 탁월하다.커피전문점의 특성상 마진율이 높아 월세 및 인건비를 제외하고 나머지는 거의 대부분이 순익으로 남고, 파트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.11
  • 직업과 진로 개발 수업 후 느낀점 작성 레포트.
    (KNOW)라는 곳은 직업에대한 정보를 찾을 수 있는 곳이다.현재 노동시장의 동향은 종신고용, 평생직장에서 평생직업으로 전환하고 있으며 정규직에서 계약직이나 파트타임으로 바뀌어 상시 ... 대가 가버리기 전에 무언가를 해보고 싶다고 하셨다. 그래서 농부의 아들로 태어난 만큼 스스로를 대변할 수 있는 상징물인 트랙터를 가지고 남미를 종단할 계획을 세운다. 여행계획서 ... 는 중앙아메리카로 배낭여행을 떠난다. 배낭여행을 마치고 전방부대의 소대장의 삶을 살던중 트랙터로 우리나라를 돌아보자는 결심을 하게된다. 전역과 동시에 여행계획서와 편지글을 국내농
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.20
  • 비정규직 현황과 쟁점PPT
    의 요인 최근 일본전체의 노조 조직들은 감소하고 있으나 기간제근로자의 조직들은 꾸준히 증가→ 기존의 조합이 비정규직까지 확대. 정부는 파트타임 근로자 노동법 개정으로 복지격차 완화 ... 적 임시적 고용계약이 늘어남 (노동시장의 유연화)기술변화기술혁신과 신기술이 도입되면서 새로운 직무가 형성되고 이 자리를 비정규직으로 채우게 되는 것비정규직문제 발생!비정규직 현황 – 비 ... 는 실정기간제(계약직)근로자 2년 이상 고용 시 정규직 전환 의무화파견근로자 2년 이상 고용 시 고용의무기간초과 및 파견허용 업종 위반 적발 시 즉시 직접고용비정규직에 대한 차별처우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.25
  • 고용보험
    된다. 비록 고용보험의 적용대상이 시간이 흐를수록 증가하고는 있으나 고용보험 배제자의 특징은 주로 파트타임·계약직·임시직·일용직 등 비정규직 근로자와 5인 미만 영세사업장, 영세자 ... 에 금을 지급하기 위하여 1998년 1월부터 시행된 제도로서 건설업을 행하는 사업주가 건설근로자퇴직공제회와 건설근로자를 피공제로 하는 공제계약을 제결한 후 공제부금을 납부하면 근로자 ... 에서 중수급의 유형으로는 첫째, 이직확인서 등의 위조나 변조 등 부정사용·허위의 실업신고 ·각종 증명서 및 확인서 등의 위조 또는 허위기재 수급자격인정신청의 유형이 있고, 둘째 취업사실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.22
  • 농산물전문점창업
    4-1. 구분별 계획지연시의 구체적인 대안 종업원의 불친절이나 의욕 부족으로 인한 차질 발생시 교육 강화 및 의욕 고취를 위한 친목 도모 활동을 활성화 파트 타임 이라는 인식 ... 을 없애기 위해 계약서를 통한 정식채용을 우선으로 주인 의식을 갇도록 노력 인센 티브 제도를 운영 하여 , 고객에게 추전을 많이 받는 직원에 대해서 장기 계약 및 처후 개선을 도입 ... 함은 최대계산서 “ 사업화추진계획 ” 구 분 2011 년 2012 년 2013 년 매 출 액 ( 만원 ) 8400 12000 24000 매출원가 (-) 2500 4000 8000 매출 총
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.10
  • 워킹맘의 나아갈방향
    ①복지천국 스웨덴에서 배우다 - 스웨덴 사례를 통한 해결방안 고찰②네덜란드의 파트타임고용제Ⅲ. Epilogue■ 시사점 및 미래의 과제I. Prologue■ 연구목적일하는 엄마 “워킹맘 ... 워킹맘, 일과 가정을모두 손에 쥘 순 없는 것인가?- 대한민국 워킹맘에 관한 실태보고서 -학과 :제출일 : 년 월 일 요일- 연구자 -학번 이름학번 이름학번 이름학번 이름- 목 ... 의 차이 및 갈등 발생5) 노예계약6) 성희롱■ 일-가정 양립을 위한 과제 및 해결방안 : 땀 흘리는 그녀들을 위한 선물①기업적 대응방안②정부 및 지역적 대응방안■ 해외 사례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.06
  • 비정규직의 문제점과 해결방안0k
    시간은 정규직과 거의 동일하면서 명칭만 ‘아르바이트, 파트타임’으로 불리면서 여타 근로조건을 차별 적용 받는 명목상 단시간 노동자가 대부분이다. 아르바이트로 불리기도 하며 주로 청 ... 를 참조하여 일본 수준 정도로 하는 것이 바람직할 것이다.가. 정부(노동부)책임하에 각 직종의 표준계약서 작성 및 계약 서 사본 제출(노동부), 관리감독 강화- 근로시간 엄격 적용 추가 ... 비정규직의 문제점과 해결방안0kⅠ. 서 론비정규직 문제가 사회적 관심사로 급부상한지는 이미 오래 되었다. 비정규직의 문제는 단지 심각하다는 진단만으로 부족할 정도로 중요한 현실
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    | 리포트 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.07.03
  • 새로운 자본주의 체제를 지향하는 월가 시위의 함의
    부터 1989년까지 고정되었다.) 기업들은 경쟁력을 확보하기 위하여 기업경영과 고용방식을 유연화하는 전략을 선택하였다. 고용 유연화로 인해 정규직 외에도 단기계약 또는 파트타임과 같 ... 의 극소수가 대다수의 부를 빨아들이는 자본주의를 원하지 않는다. 그들이 원하는 것은 민주주의와 발을 맞추는 자본주의이다. 월가 시위대의 성명서를 보면 그들은 자유와 생명을 존중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.08
  • 인간과_사회_7조_보고서
    , 임현경 외 지음)기획재정부 보도자료 - 제목 : 공공기관의 유연근무 확산 중황수경 외, 2008, "파트타임 등 일?가정 양립형 일자리 확대를 위한 정책대안 연구" - 한국노동 ... 연구원여성부 정책보고서 “경력단절여성 취업 촉진방안“ (이주회 외, 2006년)일과 삶의 조화 - http://blog.naver.com/hi_nso?Redirect=Log ... 에 비례하여 산정할 예정임, 근무시간을 단축하여 남은시간이 15시간 이상인 경우 시간제 근무 공무원의 근무시간과 하여 주당 근무시간이 40시간을 초과하지 않는 범위 내에서 ‘시간제 계약
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.18
  • 위즈위드(wizwid) 경영분석과 CRM분석
    ) Wizmall ① 개요 - G마켓, 옥션 등과 같은 오픈 마켓과는 차별화 되는 사업모델로 벤더와 WIZWID가 계약을 맺고 벤더가 입점해 있는 형태의 사업모델. ② 수익 - 벤더 ... 적 제휴효율성전문성기술인천국제공항 내 화물 세관 및 검역공항 물류 파트출하1. 세관 대행 서비스, 수입 물품에 대한 내역 사전 보고 2. 검역/세관에 대한 시간의 단축 3. 오전 10시 ... 업체의 다름 세관 및 검역에 대한 시간 단축 문제 하청에 의존하는 유통력 사이트의 제품 설명으로 주문 하지만 잦은 주문불가 HURB시스템이 갖는 문제점개선방안해외 물류 파트의 이분화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,200원 | 등록일 2010.11.10
  • 비정규직 문제에 관한 사례분석(KTX여승무원)
    로 규정된다. 정규직 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함 ... 자가 근로계약 체결의 상대방 ☞노동3권 행사가능 (단결권, 단체교섭권, 단체행동권)간접고용 노동자(파견, 용역, 도급 노동자)정규직 노동자단시간 노동자(파트타이머)-단시간노동자 ... 하면서 명칭만 '아르바이트, 파트타임'으로 불리면서 여타 근로조건을 차별 적용 받는 명목상 단시간 노동자가 대부분 - 아르바이트로 불리우기도 하며 주로 청소년층과 노년층에 집중되어 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.30
  • 물류 관리팀 인력채용평가표
    입사준비물 확인▣채용통지서 (합격)▣입사일-오리엔테이션"회사규정 학습, 회사 생활의 기본교육"-각종 계약서 작성"근로 계약서 ( 정사원, 계약직, 파트타임, 아르바이트 전부 다름 ... 등)"-"구직서류 체크(면접에 필요한 내용, 이력서, 각종 증명서 등)"2. 전형방법▣1차 전형 (서류전형)-심사 인사부: 예상 연봉측정조사인력채용담당: 이력서 심사 및 1차 서류 ... 전형 합격자 선정-1차 전형(합격자 통보): 결과 발표 및 2차 면접 전형 시간 약속: 2차 전형을 위한 준비물 통보 및 확인(각종 증명서)▣2차 전형 (면접)-준비물 확인사항
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2013.10.29
  • 스타벅스 품질 및 성공사례
    으며 파트 타임 근무자를 포함한 직원들에게 ‘Beans Stock’이라는 스톡옵션을 비롯한 양질의 복지제도를 실시하고 있다. 특히 시간제 근로자를 포함한 모든 직원들에 대한 복지 ... le)'를 인수해스타벅스 코포레이션을 설립1991민간 기업으로 최초로 파트타임 직원 포함한스톡옵션 프로그램을 실시1992SBUX의 이름으로 최초 상장1997스타벅스 커피 ... 이 없는 인간으로써 어떻게 스타벅스가 세계최고의 브랜드 커피시장의 중심에 서 있었는가 하는 의문점이다. 더군다나 타 제품보다 가격이 2배내지 3배가 비싼 터무니 없는 가격에도 불구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.08
  • 일본의 노인 소득보장제도
    다시 재고용을 희망할 경우 최종급여의 약 25~30% 선에서 2~3년간 주 3일 정도의 파트타임으로 일하는 것이 일반적인 형태다. 일본의 많은 대기업들이 이러한 재고용 제도를 도입 ... 기 때문에 퇴직 후 회사가 필요한 인력만 계약직 형태로 재고용 하는 기업이 대다수다.재고용 계약 시 고용조건은 최종급여의 약 50% 선으로 3~5년의 기간이다. 또 기간 만료 후 ... 필요는 없습니다.(2) 가입수속국민연금에 가입하기 위해서는 인감(본인이 신고서에 직접 서명할 경우는 불필요)을 지참하여, 시구정촌의 사무소 연금창구로 신고를 합니다.(3) 보험료
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.15
  • 스타벅스
    와 에스프레소 음료를 제공함1987슐츠, 스타벅스를 인수해 스타벅스 코포레이션을 설립1991민간기업으로 최초로 파트타임 직원 포함한 스톡옵션 프로그램을 실시1992SBUX의 이름으로 최초 ... 스타벅스목 차Ⅰ. 서 론1. 스타벅스(starbucks) 기업선정 이유2. 스타벅스 기업소개1) 역사적 배경과 구성2) 연혁3) 현황4) 기업 전망Ⅱ. 본 론1. 기업 이전 환경 ... . 결 론1. 혁신이후 기업환경의 변화와 시사점1) 글로벌 브랜드로써의 스타벅스2) ‘파트너와’ 함께 하는 스타벅스3) 최고의 커피와 고객을 위한 스타벅스Ⅰ. 서 론1. 스타벅스(s
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.21
  • [사회복지] 비정규직 근로자
    는 경우를 말한다.② 기간제 고용 : 임시직 가운데 고용계약기간을 정하는 경우로써 계약의 반복갱신이 이루어지는 경우도 포함된다.③ 상용파트타임 : 상용노동자로 고용되어 시간제로 일 ... 하는 노동자를 말한다.④ 임시파트타임 : 시간제로 일하는 노동자 가운데 상용고용이 아닌 경우를 말한다.⑤ 호출근로 : 그때그때 필요한 경우에 따라 이를 매개하는 업체 또는 개인 ... 2008-1 보고서2008. 05. 02.비정규직 근로자Ⅰ. 비정규직 근로자의 정의와 종류1. 비정규직 근로자의 정의근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동 시장의 구조변화와 특징
    노동의 대표적인 형태 : 임시직 고용, 파견근로, 파트타임근로임시직 고용 : 고용주가 노동자를 종신고용하는데서 오는 부담으로 벗어나기 위하여 개개 노 동자와 단기계약을 체결→인건비 ... 된 회 사의 사용사에게 노모 급부를 하도록 하는 형태파트타임 고용 : 전일제 고용에 대치되어 사용되는 개념으로 계약 체결시 일반 근로자에게 비해 1일 혹은 주당 근로시간이 짧은 근로자 ... 를 의미※ 일반적으로 파트타임 근로자는 임시직으로 고용되고 있으며 기혼여성이 주류비정규 근로자의 확대 배경노동 수요 측면 : 자동화를 위한 기술 혁신과 서비스 경제화의 진전에 따른
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.21
  • 88만원 세대를 읽고 나서
    이 주어지지 않는다. 그러므로 삶의 질은 더욱더 낮아질 수밖에 없다. 더군다나 직업의 안정성도 주어지지 않는다. 이웃나라 일본의 파트타임 노동자의 재계약률은 무려 83.6%(계약갱신 ... 계약서도 쓰지 않으며 심지어는 ‘꺾기’등의 편법까지 나오는 상황에서는 힘든 일이라는 것이다.88만원세대의 또 다른 문제점으로 지적되는 것은 주입식 교육으로 인한 잠재가능성의 쇠퇴 ... 회수 평균 9.5회)에 이르고 대졸초임의 80%를 받는다. 그에 비해 우리나라의 재계약률은 10~20%정도에 불과하고 임금은 정규직(대졸초임이 아닌)의 49.7%밖에 못 받
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.17
  • sbs의 신인사제도
    를 뽑는다.정규 채용수시 채용신규채용 (공개채용)경력 채용 (아르바이트 및 파트타임)Ex) 신규채용* 채용 부문 및 절차※ 1. PD는 3개 부문(드라마, 교양/ 예능, 라디오 ... 는 병역필 EH는 면제자2. 종합평가 참가 가능한 자* 입사지원서 접수1. 접수기간 : 2008년 6월 11일(木)09:00~6월 18일(水) 18:002. 접수방법 : SBS 채용 ... )※ 입사지원서 양식 : 아래 첨부파일※ 입사지원서는 필히 지정된 자사 첨부파일로만 작성 제출 바람3) 서류전형 합격자 발표 : 2008년 7월 8일(화)까지 개별 통보4) 서류전형
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.08
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