"파트타임계약서"의 검색결과 입니다.

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영업 경력기술서 비정규직 사례 부동산 lm 성립요건 파트타임계약서 bgf리테일 노동 유연화 바리스타 매니저 사회불평등

"파트타임계약서" 검색결과 401-420 / 718건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

비정규직 보호법

(이랜드 비정규직 문제)7. 개선방안Ⅳ 결론Ⅰ 비정규직이란?비정규직이란 고용계약에 있어 한시적 기간을 명시하는 근로자(계약직, 시간제, 파트타임, 파견근로자 등)를 통칭하여 비정규직이 ... 라고 한다. 정규직 근로자가 기간을 정하지 않은 고용 계약을 맺고 전일제로 일하며경력개발과 승진 교육훈련 사내 복지제도 등을 적용받는데 비해 비정규직 근로자는 단기간의 고용계약 ... : 임금의 구성항목, 계산방법 및 지불방법에 관한 사항에 관하여 서면 명시* 입법 후 : 임금에 관한 사항 외에 주요 근로조건에 대해서도 서면으로 명시- 서면으로 명시해야 할 근로

리포트 | 13페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.03.23

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특수집단의 산업복지- 연소노동자

고용의 전과정 (취업기회확보, 고용계약, 근로조건, 보수 등)에서 어떠한 불이익을 당하지 않도록 법률 등의 제도적 장치로서 이를 철저히 보호하고 있다.청소년 파트타임은 국가정책 수준 ... 보다도, 각국의 청소년 파트타임 고용정책들은 파트타임 고용을 간단한 잡역에 종사하여 용돈이나 버는 식의 대수롭지 않은 일로 여기지 않고, 국가가 정한 엄밀한 규정과 방침에 따라 보장 ... ◐ REPORT ◑특수집단의 산업복지- 연 소 노 동 자 -( 청소년 아르바이트 )목 차Ⅰ 서

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.01.31

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한국과 네델란드

를 구사하며, 영어 이외에 독어, 불어 등 기타 외국어 구사도 우수하다.다른 유럽 국가들에 비해 유연한 노동시장을 자랑함. 단기 및 파트타임 계약 등 탄력적인 고용계약 체결이 가능 ... Nederlanden)위치유럽대륙의 북서부- (50″45′N-53″52′N, 3″21′E-7″13′E)에 위치- 동쪽으로 독일, 남쪽으로 벨기에, 북?서쪽으로는 북해에 면하고 있음국기네덜란드의 국기 ... 거래로 변화되고 있다. 보편적으로 네덜란드 바이어들은 30일에서 90일 정도의 외상거래를 선호하고 있으며 이가 여의치 않을 경우에는 TT방법을 택하는 쪽으로 계약이 추진되고 있

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.24

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[사회과학]비정규직의 문제점과 해결방안

직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.2. 비정규직 현황(1) 비정규직 현황단 위 : 천 명, %)구분수비중분포남성여성남성 ... 고이것은 통계청이 매달 실시하는 ‘경제활동인구조사’의 종사상 지위에서 상용직을 제외한 임시직과 일용직을 단순 합산한 것으로, 파트타임, 호출, 독립도급, 파견, 용역, 가내근로 등 ... 직이란(1) 비정규직의 개념2. 비정규직 현황(1) 비정규직 현황(2) 비정규직 고용의 증가원인3. 비정규직 고용의 실태: 정규직 근로자와의 차별(1) 근로계약의 실태4. 비정규직

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.17

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[한국사회문제 ]비정규직 증가의 원인과 장단점 분석 및 장점 극대화 단점 최소화 대책에 대한 견해

적으로 쓰이는 용어이며 근로 계약 기간이 정해져 있으므로 계약직 노동자들이다.5 시간제 노동자(파트타임)통상 규정된 하루(또는 일주) 노동시간 중 일부 시간대에만 노동을 하도록 한정 ... 한 사실은 비정규직 종사자를 고용한 경험이 있는 기업이 계속해서 비정규직을 고용할 가능성이 있음을 알려 주는 것이다. 과거에 파트타임 및 단기계약 노동자를 고용한 기업들은 이러 ... 목 차 {Ⅰ. 서 론Ⅱ. 이론적 배경1. 비정규직의 개념2. 비정규직의 유형1) 직접고용 비정규직2) 간접고용 비정규직3) 특수고용 형태3. 비정규직의 현황1) 비정규직 규모1

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.27

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과업과 직무관리

가 따로 있다.관리적 통 제파트타임 근로자정규직 근로자에 비해 노동시간이 상태적 으로 짧다.노 동 시 간단기고용의 임시직, 일용직 근로자고용계약 기간이 단기적이고 계약갱신의 보장이 없 ... 8 시간, 1 주일 44시간-변형시간근무제 -자유시간근로제 -파트타임제와 직무분담제 -집중근무일제 -작업분담제휴식시간 및 휴가5) 비정형직 직무관리3. 개인단위 과업 : 직무관리 ... 관리목 차 3. 개인단위 과업 : 직무관리 1) 직무분석 2) 직무기술서. 직무명세서. 직무평가 3) 직무설계 4) 과업스케줄 5) 비정형직 직무관리 4. 과업과 직무관리 방향 1

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28

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비정규직 노동자들의 실태 및 문제점

이 짧거나(파트타임, 아르바이트 등), 고용주가 아닌 다른 사용자를 위해 노동을 제공하는 간접고용(파견, 용역, 도급, 사내하청, 소사장 등)이나 형식상 사용자와 노동자의 중간 형태이 ... ’을 추진하였다. 또한 이런 과정에서 근로계약 기간을 명시하지 않는 백지계약서가 등장하여 노동부로부터 시정명령을 받기도 하였다.한편, 홈에버는 기존 비정규직 근로자의 계약을 해지 ... 로 정의하는 것이다.정규직 노동자를 정의하는 가장 일반적인 기준은 고용계약 기간과 노동시간, 그리고 단일 사용자 여부가 이용되고 있다. 이에 따라 ① 기간을 정하지 않은 상용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.14

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[경제] 우리 나라의 고용과 노동 현실의 문제와 개선

를 위한 다양한 방법이 시도되고 있다.다른 한편으로는 임시노동자, 파트타임 노동자, 파견노동자, 계약직 노동자, 소사장제 등 정규노동자와는 다른 형태의 불안정한 노동자 군을 대규모 ... 참조.1993년 구성된 미국의 노사관계의 미래를 위한 위원회 (이른바 Dunlop 위원회)에서도 파트타임 노동자, 임시적, 계절적 노동자 및 파견노동자의 사용이 근래 크게 증가 ... 성의 최소한의 조건이라는 점에서 반드시 필요한 일이라 할 것이다.2) 고용형태의 다양화에 대한 논쟁종전에도 파트타임 노동자, 임시노동자 등 여러 가지 형태의 불안정한 고용형태

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.01

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[노사관계]노사관계의 실태와 문제점 및 노사관계 선진화 방안 (민주노총 직접 방문 함)

이상 충족하지 못한 경우 비정규직으로 구분된다.즉 기간을 정한 임시적인 고용계약을 체결하고(임시직, 계약적, 일용직 등), 정규직보다 노동시간이 짧거나(파트타임, 아르바이트 등 ... 형태 등은 모두 비정규직으로 정의된다.＜표 2＞ 비정규 노동자의 분류기준과 유형(명칭)분류기준종류유형(명칭)고용기간임시고용임시직계약직일용직촉탁사원인턴사원노동시간단시간단시간(파트타임 ... 을 목 확대를 억제하고 비정규 노동자의 권리를 보호하는 것이 필요하다.국제노동기구(ILO)는 파트타임 노동자에 관한 조약(175호)과 182호 권고, 그리고 가내노동에 관한 184호

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.10

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세계 각국의 교원평가제도

의 학교당국이나 정부가 여러 매체를 통해서 ‘전직교사들에게 제발 학교로 돌아오라’, ‘파트타임 교사들은 정규직으로 전환해주겠다’며 설득하고 있으나, 계약직이나 파트타임 교사 ... 들조차 정규직으로의 전환을 거부하고 있다. 정규직으로 되었을 때 떠안게 되는 살인적 노동강도를 부담스럽게 여기는 탓이다. 영국에서는 제일 하기 싫어하는 직업 중 하나가 교사이며 파트타임 ... 교감 동료교사 학생·학부모 등이 평가하며 동료교사는 수업참관을 통해,학생·학부모는 학교에서 제공하는 설문 조사서를 작성하는 방식으로 참여한다.구체적인 평가영역과 지표는 단위학교

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.03

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비정규직

거나(계약직, 일용직), 해당사업주의 사업장에서 근로하지 않거나(파견직, 도급직), 상시근로를 하지않을 경우(파트타임 근로)를 말합니다.근로기준법상 사용자(사업주)의 귀책사유 ... 비정규직이란?쉽게 말하면 일용직, 계약직이 이에 속한다. 계약기간을 정하고 채용을 하는 직원으로 계약서에 기재한 내용으로만 정해진다. 계약기간이 끝나게 되면 일을 그만두어야 한다 ... , 성과급 또는 고정급② 종속성이 강한 경우 (비자발적)근로계약기간이 정해져 있는 경우 : 임시직, 일용직, 계약직 등근로시간이 짧은 경우 : 단시간 근로자 (파트타이머)③ 고용관계

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07

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노동시장의 유연화

- 근로관행‧ 정규근로시간 삭감 ‧ 초과근로시간 삭감 또는 폐지 ‧ 계약근로제 실시 ‧ 파견근로제 실시 ‧ 일시휴업 ‧ 임시근로제 실시 ‧ 파트타임근로제 실시노동시장 유연성 제고 방안 ... ☼ 생활경제 ☼ 노동시장에 관한 보고서노동시장 유연성의 개념노동시장의 유연성? : 노동시장에 인력 수급이 쉽게 이뤄지는 정도 노동시장의 유연성이 높아지면 일자리를 얻거나 잃 ... 들의 지나치게 높은 퇴출장벽에 원인을 두기도 함노동시장 유연성 제고 방안OECD가 발간한 노동시장 유연성에 관한 전문가 보고서는 노동시장의 유연성을 결정하는 요인을 여섯 가지 큰 항목

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.07

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우리나라와 OECD 주요국의 여성 고용정책 비교

있도록 하기 위해 파트타임 노동자의 노동조건의 개선과 고용의 안정, 파견노동자의 고용안정과 복지의 증진, 가내노동자의 노동조건 향상, 여성기업자에 대한 지원, 다양한 취업형태 ... 하였고, 파트타임 노동, 근로자들의 직장․가정생활간의 조화, 여성지위 향상, 재택근무 등에 대한 법령 등을 개정 6. 여성에 의한 가정 양육을 장려하지만 여성의 직업활동을 위해 70 ... 의 이해를 증진하기 위하여 고안된 유일한 연방기관구성 2) 연방계약 준수 프로그램 사무국 노동부의 한 분과로서 여섯 개의 지방 사무국을 두고 있는 전국적인 조직 3) 고용기회평등위원회

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.26

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비정규직에 대해서

(37.7%), 국민연금(37.7%), 산재보험(47.5%)으로 나타나고 있다. 또, 파트타임을 제외한 초과근무 수당 지불은(67.2%), 퇴직금(54.1%), 상여금(47.5 ... 에서는 고용계약기간의 장단을 기준으로 계약기간이 1년 이상인 근로자를 상용직, 1개월 이상 1년 미만인 근로자를 임시직, 그리고 1개월 미만의 근로자를 일용직으로 분류하고 있으며, 이중 ... 임시직과 일용직을 합하여 비정규직으로 정의하고 있다. 한편 노동부의 ‘사업체 노동실태보고서’ 에서는 기간을 정하지 않거나 1개월 이상의 기간을 정하여 고용된 근로자를 상용근로자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.19

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[노동법]단시간 근로자

노동법 레포트[ 단시간 근로자 ]학 부 :학 번 :학 년 :성 명 :담당교수:제출일 :- 차 례 -Ⅰ. 단시간 근로자 (파트타임) 개념.Ⅱ. 사회적 현황Ⅲ. 보호제도ⅰ. 입법적ⅱ ... . 사회적 책임Ⅳ. 단시간 근로자 여건 개선책Ⅴ. 나의 생각Ⅰ. 단시간 근로자 (파트타임) 개념.ⅰ. 개념.? Full Time근로자에 대치되는 개념으로서「단시간의 취로형태인 자 ... 가 있다. 그래서 일본에서는 근로조건을 명확히 기재한 “고용통지서”를 교부하도록 하고 있으며, 우리나라에서도 근로계약서를 작성하도록 하고 있다.5. 근로계약 체결?사용자가 단시간 근로

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.03 | 수정일 2024.05.30

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취업자료 모음

나 취업 준비에 훨씬 유리하며, 학비도 절약된다. 관련 분야의 인턴사원이나 파트타임 경력만 있어도 좋은 학부를 나오면 학사학위만으로도 유수 기업에 취업 할 수 있으며, GMAT(경영 ... 다. 비자를 취득한 후에는 큰 어려움이 없으며 취업절차도 간단한 편이다. 취업시 필요한 서류 중 가장 중요한 것은 신체검사서, 추천서 등이며 여권사본 등과 함께 항공사에 제출 ... 연간 휴가기간은 30일로 한국에 올 수도 있으며 각종 수당 등이 제공된다.에미리트 항공의 경우 계약기간이 3년이며 3년 근무 후에는 승진의 기회가 주어진다. 각조 보험(의료보험

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.29

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현대사회의 성차별

라는 이유로 일차적으로 여성을 해고하는 것이다.한편 여성들은 고용 형태에서도 안정적인 경우는 적고, 불안정한 고용 형태로 취업하는 경우가 많으며, 최근에는 파트 타임직이 빠르게 증가 ... 하고 있다. 이와 같은 임시직이나 파트 타임직은 경력에 따른 임금 상승, 단체 협약을 통한 제반 보호 조치등에서 제외되며 고용주의 의도에 따라 언제라도 해고 할 수 있는 불안정 ... 한 고용 형태이다.예로, 강요당해 사직서 제출, 성희롱문제제기 했다고 부당해고, 결혼했다는 이유로 해고하는 경우가 빈번히 나타나고 있다.5기타 성차별, 성희롱그 외에 노동 시장에서의 성

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.23

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단체 교섭 및 단체협약

사태초래 상용직의 감소 = 파트타임 인력,단기 고용이 증가IMF이후 소비심리 위축= 호텔의 수입은 오히려 증가80년대 초 호텔의 대량 인력 채용으로 인한 중간 관리층 과포화 현상 ... 돌입일약 28%약 13%약 56.9%비정규직 비율약 530명약 768명약 3,404명(비 정규직 포함)전체 직원수약330명(연붕계약직포함)약 470명1,428명(비 정규직 포함 ... 부 3명구속경찰음주진압 의혹제기롯데 불매 운동시작음주진압관련 압수수색성희롱관련 진정서제출경찰진압관련 서울지검에 고소노사협상재개성희롱조사 착수58억 손해배상 청구소송최종합의문 도출

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08

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스타벅스 발표

등 30여 개국 총 7,000여 개의 점포를 운영중인 기업 현재 스타벅스에서는 전미에 걸쳐 8만 여명의 파트너가 일하고 있으며 파트 타임 근무자를 포함한 직원들에게 'Beans ... 커피 시장에 서 누려왔던 우월적 입지 변화 소득 수준의 향상, 라이프 스타일의 변화, 서구적인 음식 문화의 유입 급증한국의 커피시장한국 시장의 진입 과정상표 신뢰도 중요하게 여기 ... 는 한국 소비자고급 커피 공급 커피 제조 기술한국의 독특한 문화적 특성1단계 ㈜ 신세계 그룹과 라이센스 계약2단계 에스코 코리아와 합작법인 출범 스타벅스 커피 코리아 사명변경3단계

리포트 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.12

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급식운영의 원가관리

할 수 있도록 짜여진 시간표4) 작업시간에 따른 관리작업시간에 따라 정규직, 파트타임 직으로 구분하여 사용한다.5) 인건비 비교① 손익계산서상의 결과로 비교 (월간 Budget ... 된다.4) 거래명세표 확인물건이 도착되면 주문한 것과 동일한 제품이 입고되었는지 확인해야 한다. 만약 물건은 제대로 입고되었지만 사전 계약된 가격보다 높게 적혀져서 입고가 된다면 ... ⑦ 종업원들의 무료식사 ⑧ 지나치게 다양한 메뉴4) 식자재비 조절의 표준① 표준구매명세서 : 적절한 품질의 식품을 선택할 수 있는 기준을 제시하여 준다.② 표준조리표 : 일관

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.02 | 수정일 2018.08.21

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