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"파트타임계약서" 검색결과 281-300 / 726건

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    인적자원관리
    능력이나 장점을 고려하지 않음- 형식적인 제도로 전락 가능성 높음3) 인턴사원, 정규사원들의 적극성 결여- 정규직원은 업무가 바쁘고, 인턴사원은 파트타임 일처럼 생각- 정규직원 ... 접수 → 예비면접 → 지원서 작성완료 → 고용테스트 → 면접 및 구두시험 → 배경조사 → 고용부서의 예비채용 → 감독자의 최종채용 → 신체검사 → 배치4) 선발도구성격검사 - 관찰 ... 의 적성, 능력파악과 대인관계의 발전 도모나. 단점1) 제도상의 법적인 장치 미비- 정식적으로 근로계약이 체결되지 않아 노동법의 보호가 미약- 인턴사원은 일정기간 임시적인 계약
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.24
  • 비정규직 노동자의 실태와 해결방안
    못한 경우, 즉 기간을 정한 임시직인 고용계약을 체결하고(임시직, 계약직, 일용직 등), 정규직보다 노동시간이 짧거나(파트타임, 아르바이트 등), 고용주가 아닌 다른 사용 ... 거나 스스로 고객을 찾아 물품이나 서비스를 제공하고 그 일한 만큼 소득을 얻는 노동자를 말한다.- 파견근로자파견근로는 근로자파견법에 의해 설립된 파견업체에 고용되어 그 업체와 계약 ... 을 맺은 사업체에서 노무를 제공하는 노동자를 말한다.- 용역근로자용역근로는 청소, 경비, 물품제조 등의 분야에서 노무 또는 서비스를 제공하는 업체에 고용되어 그 업체와 계약을 맺
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.06
  • 고용문제
    한 고용 근무 형태를 기업이 도입시 소득 감소분의 일정액을 보전하는 것이다. 또한 정부가 사업체의 중고령자들이 점진적으로 노동시장에서 은퇴할 수 있도록 파트타임 일자리 나누기 전문계약 ... ,택적 근로시간제 도입, 근로시간의 단축, 직무전환(중노동→경작업), 파트타임제 전환 등과 같은 고령자에 적합한 고용?근무형태 도입시 임금 감액분 보전2. 획일적인 고용형태 개선 ... 하고 싶어도- 경직적인 고용?근로형태로 인해 재취업기회가 제한적임대안선택적 근로시간제, 작업시간의 단축, 직무전환(중노동→경장업), 파트타임제, 재택근무제 등과 같은 고령자에게 적합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.02
  • (인적자원관리) 인적자원관리의 개념과 과정
    에 의해서 충원하는 방법이며, 외적원천은 기업 외부에서 확보하는 방법으로 신규고용계약에 의한 노동력확보와 용역회사로부터 인력리스계약, 파트타임제와 인턴사원제 등을 통해 확보하는 방법 등 ... 과 기제공한다.다시 말해서, 직무기술서는 직무 각각에 대해 일의 수행절차와 방법을 기술하는 것으로 모집, 선발, 오리엔테이션, 인사고과, 교육훈련에 쓰이며, 직무명세서는 그 일을 달성 ... 단계로 직무분석 목적을 확정하고 분석범위를 결정한다. 즉 대상 직무와 직급을 결정한 후 기간 및 추진일정 수립, 비용의 산정, 직무분석 지침서 작성하는데, 그 내용은 직무분석 개요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.17
  • 파워포인트 이력서
    대학 1~2학년 재학중 학원 영어강사(파트타임) 경험. 2000.1~2000.5 삼성쇼핑몰(www.samsungmall.co.kr) 유료 모니터 요원 2001년 9월~2002.4 ... [000] -2008 이러닝 사업계획서 작성 [000] -2007 이러닝 사업계획서 작성*1. 사업계획, 사업전략(On/Off)II1-1. 주요 산출물[000] -2002년 ... CLTA Korea사업계획서 작성 -2002년 하계 캐나다 문화체험+어학연수프로그램 기획 및 운영 -기타 사업계획서(일회용핸드폰사업, 제대혈 보관사업 등), 교육기획안 다수 -대교그룹
    Non-Ai HUMAN
    | 이력서 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.28
  • 근로청소년 발표자료
    화 & 획일화된 학교 < 사회경험③ 노동시장 수요의 측면 : 비정규직, 파트타임 근로자의 비율증가 추세4) 청소년 노동의 유형① 직업으로서의 노동 : 성인과 마찬가지로 생계와 관련 ... 되어 있는 것처럼 근로계약서를 작성하는 고용주가 몇 없어 문제가 되고 있다.- 미 작성 시 법적으로 처벌받는 경우는 드물어 청소년노동권을 보호해 줄 수 있는 법적 조치가 얼마나 미미 ... 있는 중요한 지식을 습득하지 못 해 부당한 처우를 받고 있는 상황에 놓여있다ex) 최저 임금, 근로시간, 근로 계약서 작성, 기본적인 업무환경 조건④ 여러 가지 복지 혜택 받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21 | 수정일 2015.05.14
  • 기간제교사의 문제점과 해결방안
    자원부가 공식적으로 사용하는 용어를 제시한다. 흔히 사용하는 “파트타임 교사"라는 명칭도 의미상 크게 잘못된 것은 아니지만 교육부는 좀 더 포괄적인 의미로 "계약제교원", 기간 ... 기간제교사-파트타임교사-의 문제점과 개선방안Ⅰ. 서론학교 신설과 학급 증설로 전국적으로 교사 부족난이 심화되고 있다. 교육인적자원부와 각 시·도교육청은 모자라는 교사를 정년 또는 ... 다. 교육인적자원부가 8월9일 발표한 ‘파트타임 교사제’- 기간제 교사- 거세게 반발하면서 찬반 논란이 뜨겁다. 교육부는이 제도를 통해 정규 교원의 업무량을 도입 방침을 둘러싸고 교원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.07.23
  • 광고의 보완재로서의 기능
    경라고까지 불리었었다. 이러한 뉴욕의 중심부인 타임스퀘어 광장에 세계 유명기업의 광고판과 나란히 서있는 삼성 그룹의 광고판은 세계적인 기업들과 동등한 위치에 있음을 부각시키고 있 ... 다. 우리가 잠을 자는 시간을 빼고는 거의 하루 종일 광고와 함께 살아가고 있다고 해도 과언이 아닌 것이다.산업조직론 시간에 광고 파트부분에서 광고에 대해서 배웠었다. 광고는 정보 ... 던 기억이 난다. 광고의 본질과, 기업의 적정광고수준, 광고와 신호발송 등 여러 파트를 배웠지만 일단 여기에서 내가 알아보고자 하는 부분은 바로 보완재로서의 광고의 역할이다.교재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.10
  • 비정규직 문제의 바람직한 해결방안
    , 특히 3D업종 취업기피 등의 요인은 근로자 파견제나 파트타임, 외국인 노동자의 수입을 촉진시켰다. 그러나 무엇보다 중요한 동기는 ‘이윤 극대화’이다. 87년 노동자대투쟁에 따른 ... 되도 근로계약을 파견회사(근로자를 고용하고 파견하는 회사)와 하기 때문에 집단행동을 하기가 어려운 것이다. 항상 고용관계는 불안하지만큰 소리를 칠 수 없는 것이다. 비정규직은 매우 ... 다양한 형태로 존재하나 여기서는 세 가지로 크게 나누어 설명하겠다.? 원청회사와 간접적으로 근로계약을 체결하는 경우원청회사와 간접적 근로계약을 체결하는 비정규직근로자로는 사내하청
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.17
  • 스타벅스 마케팅 전략
    가 일하고 있으며 파트 타임 근무자를 포함한 직원들에게 'Beans Stock'이라는 스톡옵션을 비롯한 양질의 복지제도를 실시 특히 시간제 근로자를 포함한 모든 직원들에 대한 복지 ... 스타벅스와 ㈜ 신세계가 라이센스 계약 체결 ㈜ 스타벅스 코리아 설립 1999년 스타벅스 서울 1호점(이대점) 오픈 2002년 미국경제잡지 포브스 지가 선정한 기업목표를 달성한 5 ... 성을 우리 미래의 성공에 필수적이라는 것을 인식한다.스타벅스 로고의 기원1971년 처음 만들어졌으며 스타벅스 창업자 이전에 시애틀의 동네 커피점에 서 이미 사용하던것이고 누가 디자인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.26
  • 노사관계론
    한 조건을 한 가지 이상 충족하지 못한 경우, 즉 기간을 정한 임시적인 고용계약을 체결하고(임시직, 계약직, 일용직, 촉탁 등), 정규직보다 노동시간이 짧거나(파트타임, 아르바이트 ... , 파트타임 으로 불리면서 여타 근로조건을 차별 적용 받는 명목상 단시간 노동자가 대부분이다. 아르바이트로 불리우기도 하며 주로 청소년층과 노년층에 집중되어 있다.4) 특수고용노동자 ... 계약서를 쓰고 입사합니다. 퇴직금 없는 것이 맞는지요. 원청(저희 회사)에서는 여사원을 1년 안되게 계약 후 만료 시 집에서 1~2월 쉬다가(그 기간 중 아르바이트생 투입) 또 1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.24
  • [전략경영]스타벅스
    - 종업원에 대한 복리 후생제도 - 파트타임직의 종업원에게까지 의료보험해택 제공(업계최초) - 이직율 감소, 재교육비 감소, 원가 절감 효과 - “우리는 커피를 파는 것이 아니 ... 계약 체결, 국내 법인설립-㈜에스코 코리아 1999년 스타벅스 국내 1호점 이대점 오픈 2000년 스타벅스 국내 합작법인 출범 2004년 국내 100호점 이태원점 오픈 2007년 ... 의 파트너 우리의 고객 우리의 매장 우리의 이웃 우리의 주주 우리의 성장은 계속된다.. Starbucks 사명선언서 中 일부인간의 정신에 영감을 불어넣고 더욱 풍요롭게 한 분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.28
  • 홀푸드팜 사업계획서
    연구책임자1명15명이내경리1명홍보책임자1명생산부직원(파트타임,계약직,시간제운영)5명연구원1명2 세부 판매관리 계획1) 농협 유통사업을 통한 전국 하나로마트와 하나로클럽 유통계약 ... 사업계획서행복 그 이상의 아름다운 동행Section 1. 홀푸드팜 사업계획1) 삶의 질의 변화삶의 질을 직접적으로 측정할 수는 없다. '삶의 질'이라는 개념에는 물질적인 측면 ... 판촉행사를 통한제품홍보(공공기관 행사 협찬, 어린이집,학교,실버타운 무료 시음행사 등)2차년도 : 판매계약 대비 생산물량을 일정량 늘려가는 방법으로 과잉제고로 인한자금손실 방지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2010.10.14 | 수정일 2014.02.24
  • 근로자복지와 사회보장제도
    이상의 사업장70인1998.1월10인이상50인이상1998.7월5인이상5인이상1998.10월1인이상1인이상적용제외 근로자60세 이후 새로 고용된자, 파트타임 근로자, 일용근로자 국가 ... 는 행위 별 수가제로 지불되고 그 보험수가는 의료기관과 계약을 통해 결정한국 – 행위 별 수가제 방식을 택함 (의료기관의 의료서비스를 항목별로 산정하여 그 총액을 진료비로 지불 ... 로서의 사부서 의 협력이 문제되어 수차례의 개발5개년 계획에서도 보류 정부가 공식적으로 계획, 검토한 것은 제7차 경제사회발전5개년계획 1990.8.30 제7차 계획을 수립하기 위한 기본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07
  • 청년일자리 및 창업 보고서
    대별로 봐도 사실상 아르바이트, 파트타임이나 마찬가지로 여겨지는 주 36시간 미만 취업자는 36만7천명(13.1%) 증가한 반면 54시간 이상 취업자는 무려 119만7천명(-16 ... REPORT과 목:학 과:학 번:이 름:제 출 일 자:담 당 교 수:청년일자리 및 창업 보고서목 차1. 서론-청년실업의 정의-청년 실업 이슈화2. 본론(1) 우리나라 청년실업 ... 의 실태1)청년실업의 실태 (통계자료, 신문기사)2)청년실업의 원인(2) 외국의 사례1)영국 : 청년을 위한 뉴딜정책2)프랑스 : 청년고용계약3)벨기에 : 로제타 플랜 : 청년층 자립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.19
  • 워킹맘, 일과 가정을 모두 손에 쥘순 없는것인가
    사례①복지천국 스웨덴에서 배우다 - 스웨덴 사례를 통한 해결방안 고찰②네덜란드의 파트타임고용제Ⅲ. Epilogue■ 시사점 및 미래의 과제I. Prologue■ 연구목적일하는 엄마 ... 인식격차의 차이 및 갈등 발생5) 노예계약6) 성희롱■ 일-가정 양립을 위한 과제 및 해결방안 : 땀 흘리는 그녀들을 위한 선물①기업적 대응방안②정부 및 지역적 대응방안■ 해외 ... ) 평균 수준(61.5%)까지 높이면 1인당 국민소득은 14%가 더 증가할 것이다”라는 삼성경제연구소)의 연구 결과가 뒷받침해주고 있다. 또한 ‘골드만삭스’의 보고서에 따르면 여성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.05
  • 인사관리의 유연화 전략
    . 집중 근무제5. 파트타임제(부분근무시간제)6. work sharingⅣ. 근무장소의 유연화1. 모빌오피스2. 재택근무3. 현지출퇴근제4. 사무실 파괴Ⅴ. 인사관리 유연화 전략의 유의 ... 는 제도이다. 즉, 특정 시간에는 전화?커피 등을 통제하여 업무 흐름이 끊어지는 것을 방지하고 해당 시간의 업무효율을 극대화하는 것을 말한다.5. 파트타임제(부분근무시간제)파트타임제란 ... 소정근무시간이 정규직원의 근무시간에 비해 짧은 근무시간제로서, 최근 파트타임제로 종사하는 종업원수가 증가하고 있는 실정이다. 이러한 파트타임제는 기업입장에서는 업무량의 변동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26
  • 노동력의 국제이동 및 국제결혼의 문제점 해결방안
    가 증가한 서유럽에서 단기 이주노동자를 노동력의 원천으로만 받아들이고 계약기간이 만료되거나 필요가 없어지면 모국으로 돌려보내는 방식이 유럽에서 처음으로 출현하였다. 이처럼 1920년대 ... 고 외국인 학생의 파트타임 취업을 허용하고 있으나, 한국은 그러한 제도가 없다. 일본과 한국에는 외국인 연수제도가 있는데 일본에서는 그것이 본래의 목적과 부합되는 방향으로 운영되고 있으있다. ... 노동력의 국제이동 현황 및 문제점 분석한국과 일본의 외국인노동자 비교연구CONTENTS1. 국제노동력이동의 역사적 유형(1) 강제이동, 강요이동(2) 이민(3) 계약노동이동2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.31
  • [경영학] 비정규직과 기업의 윤리경영
    의 55.4%)이고 정규직은 631만 명(44.6%)으로, 전체 노동자의 절반 이상이 비정규직이다. OECD국가들은 대부분 파트타임이 비정규직의 다수를 점하지만, 우리나라에서는 파트 ... 타임이 5.9%로 그 비중이 높지 않다. 이에 비해 비정규직의 97.9%(784만 명 가운데 768만 명)가 임시근로 내지 임시근로를 겸하고 있다는 점에서, 다른 나라에서는 찾아보 ... 했음에도, 시간당 임금은 51.1%에서 48.6%로 더 크게 하락한 것은, 정규직 노동시간이 비정규직보다 빠른 속도로 단축되고 있기 때문이다.■ 저임금OECD는 '상용직 풀타임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.25
  • 2009년 비정규직 현황, 문제점 그리고 해결 방안(나의 생각)
    인 기간제근로, 하루에 8시간 미만의 근로를 하는 파트타임, 다면적 근로계약 관계를 가지는 용역이나 파견근로자 들을 주된 형태로 하고 특수형태근 (학습지교사, 보험설계사, 골프장 ... 다. 파트타임을 제외하면 비정규직의 주당 평균 노동시간은 49.8시간으로 늘어나고 정규직보다 주당 3.8시간 더 많다.비정규직의 세 번째 문제는 적은 혜택이다. 교육훈련 경험을 비교해 보 ... 에 대한 계약해지가 잇따를 것이고 정부는 예측했다. 올해부터 비정규직 보호법이 100인 미만 사업장으로 확대 적용됨에 따라 5인 이상 사업장에서도 2년 이상 고용된 비정규직 노동자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.25
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2025년 11월 01일 토요일
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