"파트타임계약서"의 검색결과 입니다.

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영업 경력기술서 비정규직 사례 부동산 lm 성립요건 파트타임계약서 bgf리테일 노동 유연화 바리스타 매니저 사회불평등

"파트타임계약서" 검색결과 541-560 / 718건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

[노사관계론]비정규근로자

으로 일하기도 하고 파트타임으로 일하기도 한다. 즉, 비정규근로자는 회사의 정규 직원으로 고용된 것이 아니라 임시 직원으로 고용된 근로자들을 말한다. 비정규근로자는 정규근로자에 비해 ... 정규근로자와의 관계에서는 인권침해와 차별 문제 등 여러 사회문제들을 야기하고 있다.2. 유형1) 기간제 고용(ㄱ) 기간제 고용의 의미정규직의 경우 기간의 정함이 없는 근로계약을 맺 ... 에게는 평생직장이 보장된다. 이에 반해 기간제 고용의 경우는 일정한 기간을 정하고 그 계약 기간이 지나면 자동 해고되는 것을 말한다. 기간제 고용에 있어서 기간을 정함은 대개 고용주

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.03

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[학교사회사업.신자유주의와 교육]신자유주의와 교육

))’력서를 제출하는 등 자격미달의 교사가 채용되고 있고 계약직 파트타임교사들조차 정규직 전환을 거부하는 형편이다. 영국에서는 제일 하기 싫어하는 직업 중 하나가 '교사'이며 파트타임 ... 심화되었다. 등급이 낮은 학교에서는 급기야 교사를 고용할 수 없어 파트타임(시간제) 교사까지 써야만 했으며 감사를 통해서 폐교되는 학교도 속출했다. 급기야는 학교당국에서 학생 ... 으로 하고 있다. 또한 제7차 교육과정은 과목선택을 넘어 학교선택으로, 나아가 자립형 사립학교와 외국인 학교문제를 끌어내고 공교육의 주체인 교사의 지위를 임시직, 계약직으로 내몰

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.22

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[인사관리] 비정규직에 관한 보고서

단위나 일정 기간으로 계약 기간이 정해지는 계약직으로 구분된다.2) 근로시간이 짧은 경우단시간 근로자(파트타임, 아르바이트) 근로시간이 통상의 근로자보다 짧은 경우로 파트타임 ... 의 문제가 커지고 있는 가운데 이 보고서를 통하여 비정규직에 대하여 알아보고, 그에 대해 대책 방안을 연구해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 정의비정규 노동자(atypical ... 와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용 관계"로서 "노동법 상의 해고 보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용 관계를 통한 사회 보험 혜택이 부여되는 경우

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27

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[비정규직 근로자] 비정규직 근로자 문제

시간이 적은 파트타임 근로자, 고용기간 자체를 사전에 확정해 놓고 근로하게 되는 계약직 근로자, 그리고 계약직 근로자 가운데서도 근로자기간 자체가 상당히 짧은 임시직 근로자, 회사 ... 에 해당한다. 이러한 비정규직 근로자는 상호 중복되는 특징을 강하게 보이기도 하는데 실제로 파트타임 근로자의 대부분은 임시직 해당하며 재택근로자나 파견근로자의 대부분도 계약직으로 운영 ... 적 통제를 행사하던 전통적 방식과는 큰 차이를 보이는 것이다.둘째, 고용기간이나 근로시간도 비정규직의 중요한 기준이 되는데 임시적이나 계약직, 파트타이머 등이 이에 해당한다. 이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.08

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[정책분석] 정책분석(주5일근무제)평가

의 유연한 운영으로 파트타임, 단기계약직 등의 수요를 증가시켜 여성 ·고령자 등의 자발적인 경제활동 참여 증가 가 기대.3. 인적자원개발 등을 통한 생산성 제고- 근로시간이 단축 ... 의 기회가 주어질 경우, 파트 타임이나 단시간계약직 등 자발적인 선택에 의한 비정규근로의 활성화 로 고용형태의 다양화 발생3) 노동시장의 유연화- 탄력적근로시간제도를 확대할 경우 ... .3. 고용구조의 변화1) 경제활동참가율의 상승- 근로시간 단축을 시간당 임금의 상승으로 체감할 경우 비경제활동인구 의 경제활동 참가 발생, 파트타임 등 시간적 유연성을 가진 비정규

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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[정치외교학과 학부 논문] 신자유주의 세계화와 우리나라의 민주주의의 변화

2/3는 파트타임이나 일용직 사원으로서 불안정안 일자리를 가지게 되었다. 우리나라도 IMF 이후 많은 기업들이 다국적 기업에 의해 인수되거나 합병되면서 많은 사람들이 해고 ... 되면서 스태그플레이션 현상이 지속되자 이들의 정책수단은 한계를 드러내기 시작했다. 이때 케인즈 주의를 비판하면 서 대안을 들고 나선것이 바로 밀턴 프리드먼을 중심으로 한 통화론자들이 ... 에는 실업률이 무려 8%대로 치솟았다. 또한 실제로 시간제 근로자나 단기 계약직등 임시직, 비정규직 노동자들이 급증하였기 때문에 사실상 실업이나 고용 불안은 생각보다 더 심각

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.22

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[노동관계법] 비정규직근로자의 근로조건 실태

이 조〕외국의 경우 비정규직 근로자 : 노동부1) 일본은 85년부터 비정규근로자를 파트타이머, 아르바이트 촉탁직 등으로 구분2) 미국은 장기고용계약을 체결하지 않은 자는 1파트타임 ... 를 보장받고 있다.이들의 근무시간은 계약서상 오전 8시 출근이지만 오전 7시 출근, 빠른우편이나 등기, 소포 등을 배달구역 순회경로 별로 분류한 뒤 오전 9시30분께부터 하루 약 ... 일자리가 아니라 일시적으로 근무하는 임시직 용역직 시간제 촉탁 계약직 재택근무 등 근로계약 기간이 1개월 미만인 근로자나, 일정한 근무처가 없이 떠돌아다니면서 일하는 일용직 캐디

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.06

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[인적 자원 관리]맥도날드의 비정규직과 인사관리

121개국에 2만 9천여 매장을 보유하고 있으며 직원 수는 150만에 달한다. 이들 중 상당수가 아르바이트 및 파트타임 근무자로서 효과적인 인적자원 관리는 고객만족과 직결 ... 한 질문에 대한 인터뷰*문헌자료 검증 : 책, 논문, 여러 신문기사, 각종 보고서등 HRM 관련 자료 수집*자료 분석 및 정리 : 수집된 자료를 바탕으로 분석, 가설 검증 및 정리 ... , regular) 고용은 "단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계"로서 "노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험

리포트 | 16페이지 | 3,200원 | 등록일 2006.05.11

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[노사관리] 비정규직

. 그러나 우리의 경우 근무시간은 정규직과 거의 동일하면서 명칭만 ‘아르바이트, 파트타임’으로 불리면서 여타 근로조건을 차별 적용 받는 명목상 단시간 노동자가 대부분이다.법적 지위 ... 의 정규직을 해고하고 그 사람을 다시 계약직으로 채용하거나 계약서만 비정규직으로 바꾸는 경우가 있다. 또한 도급의 형태로 되어 있는 것을 다시 파견 등의 형태로 간접고용으로 전환 ... 해보면 다음과 같다.구분정규직비정규직근로기간에 대한 계약상 규정에 따라기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30조에 따라 사용자는 정당한 이유(노동자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.10

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YTN 뉴스와 상식 2006년 하반기 모음(7월~12월)

는 파트타임 근로자, 즉 흔히 말하는 아르바이트로 주당 근로 시간이 36시간 미만으로 한시적으로 고용된 근로자를 말함계약직도 2년이 지나면 정규직 채용을 의무화하는 등의 내용을 담 ... 의 이슈를 종합, 분석하는 '제110대 의회의 핵심 과제'라는 제목의 특별보고서를 발표함.미국의 110회 의회의 임기는 1월 3일부터 2008년 말까지로, 미국 전체적으로는 이라크 ... 사회에서 히잡 착용 논란이 일고있음●비정규직 근로자기간제 근로자는 흔히 말하는 계약직으로 계약기간 1년 미만 또는 계속 근무하는 기간이 1년 미만으로 기대되는 근로자.파견 근로자

리포트 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.01.11

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한국자본주의의 역사

에 대한 자본가쪽에서 임시고?일고?파트타임의증가로 고용안정률을 하락시켰다. 다음으로 부동산투기로 엄청난 불로소득 및 큰 폭의 땅값상승, 대기업의 독점자본에 의한 부동산투기 이런 것 ... 조선에서는 일제의 병참기지화를 위한 1930년대 초반 이후의 중공업독점자본의 진출에 서 이를 극복했다. 이러한 일본의 식민지공업화에 의해 자본주의적 상품생산은 다른 생산형태에 비해 ... 외국자본의 광범한 진출이 구체화되었고 외국은행의 한국진출이 이루어졌다. 여기서 미국 자본은 한국기간산업부문의 불평등계약에 의해 특혜진출을 한다. 박정희정권이 추진한 차관에 의존

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.05

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[노사관계론] 미국,일본,독일과 한국의 노사관계 비교

하는 기업전략으로 변화했다.3) 노동시장의 유연화자동화 기계가 도입되지 않은 부문의 노동자들은 주변 노동자로 분류되어 상시고용보다는 파트타임, 임시직, 하청이 선호되어 노조조직율 하락 ... 고용정책을 전환시킨 결과, 이제까지 고용이 안정되던 대기업 정규직원들이 대량 인원정리 대상이 되고, 그들을 대신해서 저임금, 해고자유식 '파트타이머', '계약직 사원', '파견노동자 ... , 두면서 위축된다. 또한 독일을 중심으로 서유럽과 일본의 경제성장과 신흥공업국의 세계시장 진출 등으로 미국산업이 국내 시장에서 점차 치열한 경쟁상태에 놓이게 되면서 생산시설의 일부

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.14

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노인의 경제보장정책

의뢰받는 파트타임 형식의 주유원, 경비직 등 노인 일자리가 갈수록 얼어붙는 상황에서 구체적 프로그램별로 일자리를 찾아낸다는 점이 주목되고 있다. 왜냐하면 교육, 의료, 사회복지 ... 고용자에게 매년 노동부 장관이 고시한 금액을 6개월간 지급(1인당 33만원). 단 최근 2년 이내에 재고용 되었던 자, 비상근 촉탁근로자, 근로계약 기간 1년 미만인자는 제외 ... 자의 서 기존의 전문인력을 확보하고 있는 ‘노인복지관’이나 ‘사회복지관’으로 과감히 이관하여 운영의 내실화를 기할 필요가 있다.2) 노인공동작업장노인공동작업장은 노인의 적성과 능력

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.17

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[비정규직]열악한 근무조건 (사내하청 노동자의 기본권 보장에 관하여..)

하게 9(장기임시근로)18.921.719.35.85.95.6(계약근로)34.336.232.626.723.316.3파트타임2.02.73.01.81.32.3호출근로3.60.21.7-0 ... 노동자 실태조사 보고서1.근무년수에 관한 설문(1~4)(1) 근로계약 체결기간에 대하여사내협력업체 노동자의 근무년수는 3개월미만 9.5%, 46개월 39,8%, 1년1년 6개월 ... ■ 서 론한국사회는 지난 1997년 IMF 이후 임시직, 계약직, 사내하청공, 파견근로자등 다양한 비정규 고용이 급증하면서 고용불안이 심화되고, 정규직과 비정규직 사이의 근로조건

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.01

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[회계원리] 사업계획서(발표용)

을 살리고, 목표시장을 차별화하여 마케팅부문에서 특화할 수 있도록 대책을 강구할 예정임.ㆍ공동투자로 창업을 하였으므로 투자자가 직접 파트타임 근무자와 함께 판촉활동을 할 계획임 ... 종업원수대표자개인조직형태서비스업 (71309)업 종 (표준산업 분류번호)샬랄라공주 이태호업체명◈ 업체 연역샬랄라 공주 설립 건물 임대(건10평) 실내 인테리어 경비 업체 계약 상품 ... 수 있을 것이다.창업 동기◈ 사업전개 방안 및 향후 계획◎ 유행에 발맞춰서 신상품 매입에 주력. ◎ 유명 연예인 관련 상품 구입 (ex. 김남주K-merce(CF)귀걸이14k

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.04

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[경영사회학]5년뒤, 나는

이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우”로 규정된다. 따라서 이와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역 ... 이 식당에서 음식을 만드는 일과 배식, 잔반처리, 설거지 등이다. 노동 조건에 관한 조사 결과는 다음과 같다.정규직비정규직근료 계약서 소지 여부OX퇴직금OX월차O(하루 결근시 4만 ... tandard, typical, regular) 고용은 “단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계”로써 “노동법상의 해고보호와 정기적인 승급

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.16

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[여성]우리나라 여성 고용문제

방식으로 이루어지고 있는 현재의 구조조정은 여성실업의 증가, 임금체불, 파트타임 근로의 확대와 파견근로제의 도입 등으로 이어지면서, 지난 60년대 이후 산업화 과정 속에서 힘들 ... 하여 전체 여직원 61명중 91.8%를 정리해고 하는 것이었다. 또한 전체 서무직원을 정리해고한 후 계약직으로의 전환에 이의를 제기하지 않겠다는 각서를 쓴 사람에 한해서 계약직원 희망서 ... 를 쓰도록 하여 일부를 계약직으로 다시 채용하였다. 이에 대해 노동조합과 아무런 사전협의 없이 개별적인 통보로 일이 진행되었는데도 노동조합은 소극적인 태도로 일관하였으며 이러한 상황

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.14

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[인사관리] 능력주의 정착을 위한 고과제도 개선방안

화는 수량적 유연성과 기능적 유연성을 전략으로 구분할 수 있다.수량적 유연성은 다시 ①단기계약직, 임시직, 파트타임, 등 비정규직으로 대표되는 고용형태의 유연성 ②변형근로시간제 ... 능력주의 정착을 위한 고과제도 개선방안Ⅰ. 서합리적이고 과학적인 인사관리를 위해서는 조직내의 인적자원에 대한 정확한 정보가 필수적이다. 그러나 아직까지도 우리나라 기업들의 인사 ... , 플렉스타임, 재택근로, 모빌오피스 등 근무시간 및 장소의 유연화로 표현되는 근무형태의 유연성 ③하청이나 용역, 근로자파견등으로 나타나는 작업의 외부화로 구분할 수 있다.기능적 유연

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.27

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[여성고용실태]여성차별과 여성고용실태의 현실

제중 78.3% 여성노동자 (노동부 파트타임 실태조사)- 정규직 여성노동자를 시간제·파견직·계약직으로 전환 재고용- 갓 졸업한 신규인력의 비정규직화가 확산Ⅳ.성차별 구조조정과 여성 ... 하였다. 특히 여성의 경우는 남성과 비교해 취업과 취업후의 여러 가지 상황이 남성여건에 못미치고 있다. 본보고서는 취업에 있어 특히 여성에 초점을 두고 고용상의 성차별을 시작으로 다양 ... 를 지적하고 있음. '97년 조사보고서)- 여성에게만 연령, 혼인여부 등의 조건 제시- 동일자격 (학력 및 경력)임에도 직급차별, 고용형태차별- 직무수행과 무관한 조건제시(신장, 체중

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.21

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[창업보고서] 창업보고서

채용판매노동의 특성은 고용의 정착성이 낮아서 직원의 이직률이 높고, 시간제 근무가 가능하며,성수에는 임시직을 파트타임으로 활용할 수 있다는 점이다. 따라서 창업점포는 가급적 직원 ... 의 수를 최소한하고 경우에 따라 가족경영 형태를 취하며, 시간제 파트타임 직원을 최대한활용하도록 하고, 특별히 경험 있는 종업원이 필요하다고 판단될 때는 사전에 채용조건을 결정 ... 창업 보고서-생과일 쥬스 전문점--목차-1.머릿말2.본말1.창업 예비 절차(1)사업 구상 (2)사업핵심요소 결정 (3)상권 및 시장 분석 (4)상품 주요 공급처 혐의2. 점포

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.13

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