"근로3권"의 검색결과 입니다.

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생활법률 성립요건 건설안전기사 지급명령신청 부당노동행위 연간 사업 노동법 한국노총

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"근로3권" 검색결과 341-360 / 13,423건

비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

자 개입금지 조항의 철회, 교사와 공무원의 근로3권 허용 등을 도입을 내용으로 하는 노동법을 개정안을 발표하였는데, 이 개정안에 변형근로제, 정리해고제, 파견근로제 등의 고용형태 ... 근로자의 근로환경 정책1) 관심있는 정책문제 해결을 위한 합리성2) 정책목표 중 해당하는 것과 내용3) 정책문제 구조화 중 해당하는 특성과 내용4) 정책수단 중 채택한 이론과 내용5 ... , 시간제 근로자, 비전형 근로자의 3가지 유형으로 분류하기로 합의하였다.비정규직 고용형태는 1996년 2월 정부가 노동관계의 패러다임을 바꾸기 위해 복수노동조합 금지조항의 폐지, 제3

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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(산업복지론) 노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중

된 「중대재해 처벌 등에 관한 법률」 등을 통하여 근로자를 보다 효과적으로 보호할 수 있도록 했다. 이외에도 노동3권의 보장을 통하여 근로자가 사용자와 민주적 절차를 통해 대화 ... 권 보장만을 의미하는 것은 아니다. 필라델피아 선언을 통해 표현의 자유와 결사의 자유를 보장하는 것이 중요한 원칙으로 다루어지면서 노동3권의 보장이 이루어졌으며, 사회적 연대와 노동자 ... . 본론1. 노동의 개념과 특징2. 복지국가에서의 노동의 의미3. 산업복지 측면에서 노동의 존중과 예의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동의 개념과 가치는 시대적 흐름에 따라 계속해서

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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(추천자료) 한국의 상병제도 도입 필요성과 독일의 운영사례

은 과거 유럽에서 발생했던 흑사병 이상으로 다시는 나타나지 말아야 할 인류의 아픈 역사가 되겠지만 이번에 다루는 상병수당 제도는 향후 코로나19 이후 더욱 중요할 것이다.근로자 ... 들은 병에 걸렸을 때 가장 큰 불안을 느끼게 된다. 이러한 이유는 향후 수입의 불확실성 때문이다. 따라서 이러한 경우가 발생되었을 때 일을 할 수 없는 처지에 있는 근로자 입장 ... 유행으로 인하여 질병과 실직을 경험하는 분들에게는 간절하고 절실한 사항이 될 수도 있는 부분이기 때문이다. 국가가 어려움에 처한 근로자를 도와줄 수 있는 제도가 정비되어 있

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.05

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상세근로계약서 한글양식

: OO제3조(근무시간)1. 직원의 근무시간은 다음과 같다.- 소정근로시간 : 09시 00분부터 18시 00분까지 (휴게시간 : 12시 00분 ~ 13시 00분)- 근무일 : 월 ... ~ 금요일 근무(근무시간대는 회사와 근로자의 협의하여 변경할 수 있다.)2. 회사는 근로기준법의 범위 내에서 연장근무, 휴일근무, 야간근무를 명할 수 있다.3. 휴게시간은 근로시간 ... 한 경우 최초 15일의 휴가를 지급한다.2. 계속 근로연수가 1년 미만인 동안에는 1개월간 개근시 1일의 유급휴가를 지급한다.3. 계속 근로년수가 3년 이상일 경우에는 15일에 2년

서식 | 3페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.07

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[A+레포트] 건축공정관리-안전사고의 원인 및 해결법

및 사업주의 안전 경영 의식 미흡 (3) 근로자의 안전의식 미흡 및 근로 의식 저하 (4) 기술의 부족 3. 본론 3.1 사례별 발생원인 및 예방대책 건축물 해체 작업 중 깔림 ... - 각 구간별 굴착 및 흙막이 설치방법과 작업순서, 안전사항을 포함한 작업계획서 수립 - 해당 근로자에게 작업계획서 내용을 주지하고 작업지휘자 지휘 하 작업계획에 따라 이행 3 ... 학습과목: 건축공정관리 과제명 안전사고의 원인 및 해결법(사후조치) 조사 목 차 1. 과제명1 2. 서론1 2.1 안전관리의 목적1 2.2 건설 현장 산업재해 현황1 2.3 건설

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.20 | 수정일 2024.11.01

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사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오

권청원권, 재판청구권, 국가배상청구권, 국가보상청구권, 범죄피해자구조청구권사회권적 기본권(생존권적 기본권)인간다운 생활권, 근로권, 근로3권, 교육받을 권리, 환경권, 건강권(범죄피해 ... 을 할 권리를 말하며 노동자의 노동 3권인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 의미한다.⑥ 환경권은 쾌적한 환경생활권, 주거의 권리를 의미한다.⑦ 건강권은 건강하게 살 권리, 보건 ... 보고 있다. 생존권적 기본권은 주 생존권과 개별적 생존권으로 나누어진다. 인간다운 생활을 할 권리를 주 생존권이라고 한다. 단순한 물질적 최저한도의 생활을 할 권리만을 뜻하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09

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고등학교 통합사회 4단원(인권보장과 헌법) 출제 예상 문제(선택형 21문제)

③ 을, 병④ 을, 정⑤ 병, 정2. (가)에 대한 설명으로 가장 적절한 것은? 최근 일조권 침해, 층간 소음 등을 보면서 국민의 (가) 와/과 같은 인권의 중요 ... 을 추구할 권리이다.④ 침해된 사례로는 저소득층이 문화생활에서 소외되는 것을 들 수 있다.⑤ 최저 주거 기준을 설정하고 주거 약자를 지원하는 정책을 통해 보장할 수 있다.3. 밑줄 친 ... 다운 생활을 요구할 수 있는 경제ㆍ사회ㆍ문화적 권리로, ㉢3세대 인권은 국가의 경계를 초월하는 집단적 또는 연대적 권리로 구분하였다.① ㉠은 국가의 개입을 경계하지 않

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.06

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최저임금제도에서 최저임금 상승에 대한 법적 고찰

최저임금제도에서 “최저임금 상승”에 대한 법적 고찰< 목차 >Ⅰ. 서설Ⅱ. 최저임금제도의 현황 검토Ⅲ. 독일 최저임금제도 검토Ⅳ.결론Ⅰ.서설우리나라는 근로자의 생활안정과 노동력 ... 의 질적 향상을 목적으로 최저임금법을 근거로 최저임금제도를 시행하고 있다. 최저임금은 모든 근로자에게 최소한의 수입을 보장하는 것이 중요하다. 최근에는 단순대인서비스직이 증가 ... 제를 시행하여야 한다.”고 규정되어 있다. 최저임금법은 근로자의 근로권을 보장해주는 법으로써 근로자의 취직 및 일할 권리를 보장해주기 위해서 제도 마련이 요구된다. Ⅱ에서는 최저

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.05

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생활법률3공통제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙총 7가지 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도 정리해 설명하세요

생활법률3공통제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙총 7가지 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도 정리해 설명하세요00생활법률3공통1.제7강의 내용 ... 의 권익 보장뿐 아니라 노사관계의 건전한 발전을 위해 필수적인 법적 토대라고 할 수 있다.3) 균등대우의 원칙근로기준법 제6조는 근로조건의 결정이나 근로관계의 운영 전반에서 근로자 ... 은 근로관계에서 상호 존중과 인격적 대우를 실현하는 데 중요한 기준이 된다.6) 중간착취의 배제근로기준법 제9조는 중간착취의 배제를 규정하여, 제3자가 근로자가 제공한 노동의 대가

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.12

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[경찰채용]경찰면접 토론 및 개인면접 핵심현안

경찰면접 (토론면접) 핵심현안(1) 경찰조직 개선방안? 경찰공무원의 노동3권 : 직장협의회 합법화 찬/반? 노동3권: 노동자가 헌법상의 기본권으로 가지는 세 가지 권리. → 단결 ... 조(검사의 수사권), 제196조 3항(검사의 수사지휘권)? 제195조 (검사의 수사) 검사는 범죄의 혐의 있다고 사료하는 때에는 범인, 범죄사실과 증거를 수사하여야 한다.? 제 ... 권 ·단체교섭권 ·단체행동권? 헌법 33조① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한해 단결

자기소개서 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.10

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노동복지에 대하여 서술하시오

지급한다. 일본역시 근로자복지서비스센터 운영을 통해 근로자 복지와 퇴직 이후의 삶을 보장하며 회사 위기로 인해 실업위기에 처한 해고자들이 큰 불안을 겪지 않도록 하고 있다.(3 ... 과목명: 사회복지현장실습주제: 2. 노동복지에 대하여 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동복지2. 「EBS 다큐프라임 ? 행복의 조건, 복지국가를 가다 1부, 노동」3 ... 적으로 산업복지와 근로복지로 구분하여 살펴볼 수 있다. 복지 주체나 대상을 고려했을 때 노동 복지는 노인복지나 아동복지, 청년복지처럼 그 함의를 충분하게 전달한다. 복지의 일반

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

휴직 기간이 더 필요해도 기간을 연장할 수 없다. 법적으로 남녀 근로자 각각 1년으로 한정되어 있기에 더 필요한 상황에서 휴직은 힘들다.(3) 육아휴직제도의 개선방안먼저, 회사 ... 이하의 자녀가 있거나, 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 부부의 경우 그 근로자가 자녀를 양육하기 위해서 신청할 수 있는 휴직 제도를 말한다. 2020년 2월 28일부터는 부부 ... 에 해당하며, 자녀가 2명이면 총 2년 사용 가능하다. 이는 근로자의 권리에 해당하므로, 부모가 모두 근로자라면, 한 자녀에 관해 아빠 1년, 엄마 1년 모두 사용이 가능하며, 부부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

우리나라의 연간 노동시간이 1,993시간으로 밝혀졌으며, OECD 국가 중에서는 3위를 차지한 것으로 나타났다. 이는 우리나라의 대부분의 근로자들이 개인 및 가정을 위한 시간 ... 될 수 있다. 법적으로도 제시되어있는 대상자가 부모 또는 근로자로만 적혀져있기 때문에 어머니나 아버지 중 한 쪽으로만 육아 휴직에 대한 우선권이 정해져있는 것이 아니며, 그러한 권리 ... 수 있다. 또한, 육아 관련 휴가 및 휴직에서는 육아휴직제와 육아기 근로시간 단축제 등이 포함되어 있다. 우리나라의 육아휴직제도는 만 8세 이하의 자녀를 둔 근로자를 대상으로 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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내가 생각하는 교육적 가치가 있는 영교육과정-법과 정치, 노동교육에 대하여

느냐”는 여론이 형성되어 있었다. 이미 법과 정치 ‘노동법과 근로 3권’ 수업에서 ‘사회권 중 단체 행동권은 근로자의 당연한 권리 행사’라는 부분을 배운 후였다. 대한민국의 학생 ... 으므로 정확하게 어떤 부분이 영교육과정인지 대해 서술하고자 ‘법과 정치’, ‘경제’ 교과서를 분석한 논문을 참고하였다. ‘경제’나 ‘법과 정치’ 교과서 둘 다 노동3권을 언급하고 있 ... 들의 노동 인권 침해는 심각한 수준에 이르렀다. 학생들이 노동자가 되면 실질적으로 적용되는 근로기준법, 노동자의 권리보장방법 등에 대해 체계적인 교육을 받지 못하고 있기 때문이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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다문화 학생 및 중도입국자녀를 위한 교수학습지도안 초급용 예시입니다.

프로그램 교육일지강의일시2023. 7. 9.(일) 13:30~15:30프로그램명중도입국자녀 자존감 UP‘맞춤형 한국어교육’강의실명프로그램실(3)강 사 명○○○수업방법강의식수강대상 ... 중도 입국 및 외국인 근로자, 다문화가정 자녀수강인원20명강의시간금 일2시간누 계2시간수업내용수업목표1. (6과 일과) 월, 일, 시계의 시간을 읽고 쓸 수 있다.2. 1과~6과 ... 한국어 고학년 의사소통 1 (마리북스)차시예고내 용1~6과 복습. 이것, 그것, 저것, 요것/ 개, 명, 자루, 권/ 네(예), 아니오/. 을/를, 아요/어요, ~이 에요/~가 아니에요, ~세요/~지 마세요준 비 물간편한 복장, 초등학생을 위한 표준한국어 고학년 의사소통 1

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11

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[생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

-목차-1. 협의이혼의 성립요건과 효력(1) 성립요건(2) 효력2. 법정상속인과 대습상속인(1) 법정상속인(2) 대습상속인3. 2022년 시간급 최저임금액과 임산부의 법정 근로 ... 인이 될 수 없다.3. 2022년 시간급 최저임금액과 임산부의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액최저임금제도는 최저임금법에 따라 임금의 최저수준을 보장하는 제도이다. 최저임금 ... 으로 근로계약을 체결한 수습 중의 근로자는 3개월 이내로 최저임금액과 다른 금액으로 임금을 결정할 수 있다. 그러나 단순노무업무의 경우 최저임금액의 감액대상이 될 수 없으며, 수습중인

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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다문화 학생 및 중도입국자녀를 위한 교수학습지도안 초급용 예시입니다.

프로그램 교육일지강의일시2023. 7. 14.(금) 13:30~15:00프로그램명중도입국자녀 자존감 UP‘맞춤형 한국어교육’강의실명프로그램실(3)강 사 명○○○수업방법강의식수강 ... 대상중도 입국 및 외국인 근로자, 다문화가정 자녀수강인원7명강의시간금 일2시간누 계2시간수업내용수업목표1. (6과 일과) 월, 일을 읽고 쓸 수 있다.2. 1과~6과의 단어와 문장 ... 내용1.(6과 일과) 월, 일, 시계를 보고 시간을 말하기2. 교재 1~6과에서 선택한 30문장 따라 읽기, 쓰기, 받아쓰기3. 내 생일을 말해보고, 친구 생일을 쓰고 말하기4

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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인권 옹호 정신간호사

할 수 있는 권리(단, 해를 끼치는 물품 제외), 유언의 권리, 교육받을 권리, 치료를 받거나 거부할 권리, 종교 자유의 권리, 근로권, 재산권, 교육권 등 이 있다.3) 정신질환 ... 이 나왔다.3일 인권위에 따르면 경기 화성시에 거주하는 A씨는 피해망상 등에 시달리다.가족과 경찰 등에 의해 모 정신병원에 입원조치됐다. 입원 이후 A씨는 병동 내 공중전화를 이용 ... 목차1. 서론2. 본론1) 정신건강복지법2) 정신질환자의 인권과 권리3) 정신질환자의 인권 침해 사례3. 결론 (정신간호사의 역할 & 느낀점)1. 서론정신 질환은 개인적, 사회

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.11

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노동복지에 대하여 서술하시오.

된 근로자에게는 재취업의 우선권을 부여한다. 이를 통해 장기 근속자의 노동할 권리를 보장하고, 해고된 노동자의 실직 부담을 덜어준다. 이때, 실업 보험에 가입한 노동자는 월급의 80 ... 에서 근로자에게 시중보다 저렴한 가격에 영화 티켓과 외식 상품권 등의 서비스 이용권을 제공한다. 앞서 언급한 국가들이 ‘취업 - 실직, 퇴직 - 재취업’ 일련의 과정에 노동 복지의 초점 ... ) 프랑스 3) 스웨덴 4) 기타 5) 노동복지의 핵심 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 오늘날 대부분의 국가에서 사회복지제도의 확립과 사회복지 프로그램을 시행하고 있

리포트 | 6페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.07

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현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

소위 말하는 ‘근로 3권’이라고 불리는 근로자의 권리가 제31조에 규정되어 있다. 헌법 제31조에서는 근로자는 근로조건의 향상을 위해서 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ... 자의 경우 법률이 인정한 자를 제외하고는 원칙적으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가질 수 없다고 규정해서 공무원은 원칙적으로 근로 3권을 가지지 못하는 것을 분명히 밝히고 있 ... 이 최소한 당해 사업이나 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2 이상을 대표하는 대표성을 가지는 노동조합이어야 한다고 규정하고 있다. 단, 2011년 7월 1일의 노동조합법 개정 이후

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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