"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 241-260 / 5,328건

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책 ‘제 7장 위생과 안전 부분’ 요약 정리

의 요구 노동조합은 그들의 요구가 관철되지 않으면 작업 철수 + 노동 거절 / 상호보험의 활용 / 단체교섭 등 그러나 , 상호보험이나 단체교섭으로는 나쁜 고용자들의 죄악을 근절 ... 을 개별적으로 제공하기는 어려운 것이 현실 ( 과거와 현재 모두 !)안전하고 건강하며 안락한 노동 상태 보일러제작공연합노동조합 ( 영국 ), 탱크의 안전성 보장을 요구함 . vs 옹기 ... 요구함 . 모든 산업분야의 각 노동조합이 주장하는 바를 일일이 열거할 필요는 없음 . ( 왜 ? 산업 현장의 특성마다 안전과 위생을 위협하는 요소가 다르기 때문에 !)노동조합

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

을 둘러싼 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하는 측면 뿐 아니라 노동관계법을 비롯한 모든 법령에 관한 노동조합의 정치적 주장은 근로자의 생활향상을 위한 불가결의 활동분야임-상대가 사용 ... 의 형평성을 깨기 쉽고 무리한 요구가 나타날 수 있음2) 산업별 노동조합: 직종,계층에 관계없이 동일산업에 종사하는 근로자가 조직하는 조합-20세기 철강,전기,호학 등 대량생산공업 ... 로 노조기능의 약화/근로자들 사이에 종업원이라는 의식이 우선하여 조합운영상의 애로점이 나타날 수 있음4) 일반노동조합: 일반근로자를 폭넓게 규합하는 조합-작업의 분업화/단순화/표준

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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기업가경영정신 아트라스BX

의 주요 요구사항을 상당부분 수용 연도 교섭횟수 노동조합요구안 회사제시안 최종타결안 2006 12 회 임금인상 12.2% 요구 단체협약요구 중요 17 항목 개정 요구 임금인상 4.75 ... ( 납 ) 의 가격의 상승3 ㈜ 아트라스 BX 의 위기3 ㈜ 아트라스 BX 의 위기 - 과업환경 : 노동조합 기업의 내부구성원 ( 조합원 ) 의 의견을 대표하여 기업 경영활동에 직접 ... 적 영향이나 제한을 가하는 기업의 중요한 과업환경3 ㈜ 아트라스 BX 의 위기 - 과업환경 : 노동조합 2009 년 , 사무원직원 167 명 + 생산직 직원 299 명 = 총

리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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노사관계론 ) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여. 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오

조합은 단체교섭권을 통해 노동자들의 임금인상 및 복지 확대를 사측에 요구하였다. IMF를 겪기 이전의 한국 경제 시장은 성장을 거듭하고 있었으며 이로 인해 기업의 인력 또한 대우 ... 노사관계론쌍용자동차의 노사관계에 대하여.노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오노사관계론쌍용자동차의 노사관계 ... .(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오목차1. 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.04

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[경찰채용]경찰면접 토론 및 개인면접 핵심현안

여 보장된다.? 공무원직장협의회 : 공무원들의 복무상 권익을 보호하기 위하여 각 기관별로 결성된 협의 기구. 즉, 노동조합의 설립이 금지되고 있는 공무원들이 소속 기관의 장과 협의 ... 권 ·단체교섭권 ·단체행동권? 헌법 33조① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한해 단결 ... 권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.? 헌법 7조① 공무원은 국민전체에 대한 봉사자이며, 국민에 대하여 책임을 진다.② 공무원의 신분과 정치적 중립성은 법률이 정하는 바에 의하

자기소개서 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.10

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로

사전단계이며 노사 양측의 교섭 당사자가 의무기관에서 주관하는 단체교육 참가에 바람직하다. 이러한 사전교육은 단체교섭에 임하는 당사자와 기타관리자, 노동조합원 모두 참가하도록 하 ... 형태로 나타나게 된다.(3) 양보자기 이익을 포기하고 상대방 요구에 따르는 경우로, 교섭에 있어서 양보를 선택하는 경우는 상대의 힘이 강력하거나 협상 사안이 상대에게는 중요하나 반대 ... 시대로 나아가기 위해서는 포용적 노사관계로의 전환이 요구된다. 이에 본론에서는 국내 및 해외 기업 중에 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

에 대한 급여지급 금지 규정이 삭제되었으며, 노조법 개정의 영향으로 인해 2013년 이후 8년 만에 근로시간 면제한도를 심의 및 의결하게 되었다. 노동조합의 입장에서는 근로시간 ... 면제한도가 상향될 경우에 그에 따라 기준을 단체협약하기 위해 교섭에 집중할 것으로 예상할 수 있다. 이에 따라 기업입장에서는 이러한 교섭요구에 대응한 근로시간 면제대상 업무의 범위 ... 하겠다는 것이다.그러나 노동조합이 없거나 근로자대표가 제대로 선출되지 않은 대다수의 사업장에서 유연근무제가 무분별하게 확산될 경우에는 노동시간에 대한 관리와 감독이 어려울 뿐만 아니

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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협상론 국내 협상 사례(성공과 실패) BATNA

해결을 위한 산별공동교섭을 요청했으나, 공공기관의 불참으로 무산되었다.노동조합 관계자들은 대화를 통한 문제 해결을 원하지만 벌써 사측이 교섭 자리에 여러번 불참했다며 오는 교섭 자리마저 불참한다면 조정 종료를 결정하여 9월 총파업에 돌입할 것이라고 최후의 BATNA를 선언했다. ... 업계 간 주문형비디오(VOD)에 대한 분쟁이 일어나고 있다.지상파 측은 VOD 공급을 가입자당 산정방식(CPS)으로 지급할 것과 재송신료를 430원으로 인상할 것으로 요구 ... 한다. 지상파의 경쟁력이 떨어지자 콘텐츠에 대한 대가를 요구한 것이다. 협상 타결이 없으면 VOD를 공급하지 않겠다는 입장이다. 이에 따라 케이블업계는 무리한 요구에 따르기는 어렵

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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[A+ 레포트] 경북대 행정학부 갈등협상론 사례 분석 과제

.• 사기업의 대표적인 노사 협상 과정과 결과를 갈등 협상의 관점에서 분석하고자 합니다.노조, 2023년 임금 및 단체 교섭 협상(이하 임단협) 요구안 제시협상 상견례 진행17차 교섭 ... •현대자동차와 현대자동차 노조의 임금 협상은 국내 노사 협상의 가장 대표적인 사례입니다.• 본 사례 분석의 주제는 현대자동차와 노조의 2023년 임금 및 단체 교섭 협상입니다 ... , 노조의 임단협 결렬 선언 및 파업 예고, 준비 돌입19차 교섭, 사측의 기본급 10만 1,000원 인상 골자의 제시안 전달 → 노조 거부

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.31 | 수정일 2025.04.01

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

와 문제점, 개선방안- 실태: 노조 활동의 과정에서 산업민주주의에 대한 요구가 자연스럽게 발생했다. 이전에는 노동운동에서 주로 기업 단위의 단체 교섭을 통한 임금 및 노동 조건 개선 ... 와 관련된 문제들도 작업장과 기업 내에서 발생하고 있었다. 이에 따라 일부 노동조합은 안정적인 활동을 위해 작업장과 기업 내 의사결정에 대한 통제권을 요구하기 시작했다. 1997년 ... 당사자의 지위를 부여받는다. 따라서 우리나라는, 노동조합이 사업 단위에서 서면 당사자로 사용자와 합의하는 서면합의도 본질에서는 단체협약과 같은 것이므로 서면합의의 적용실태도 단체

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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개정 발의안을 통해 본 교원노조법의 쟁점과 개선방향 (Analysis on major issue and revision of Act on the establishment, operation, etc. of trade unions for teachers)

이 8회로 가장 많았는데 비교섭 대상의 명시, 복수노조시 단체교섭 개시 및 교섭단 구성·운영 방법, 국민여론·학부모 의견 수렴 과정의보완이 주된 내용이다. 정치활동 금지에 관한 제3 ... 조도 5회의 개정안이 발의되었다.그밖에 제2조 대상교원의 범위 3회, 제5조 노동조합 전임자의 지위에 대해 2회 발의되었었다. 이 중 제3조 정치활동 금지 규정의 상세화, 제8조 ... 의 비교섭 대상의 명시,복수노조 체제에서 단체교섭권의 실효성 제고, 국민여론 및 학부모 의견 수렴의 절차적 보완 등에 대한 것은 개정의 필요성과 타당성을 갖고 있는바 조속한 개정

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 사회문제론(C형)

하였다. 건설산업비정규직노동조합, 전국예능인노동조합연맹, 한국방송연기자노동조합 등 17개 노조가 참여한 비정규직노동조합연대회의는 출범식에서 “노동자 간 갈등을 유발하는 무분별한 비정규직 ... 하고 있다. 따라서 현재 비정규직이 겪고 있는 열악한 근로조건을 개선하기 위해서는 기업별로 비정규직을 대표하는 노동조합의 조직이 필요하다. 그래야만 자신들의 근로조건을 결정하는 과정 ... 의 근로조건 개선에 밝은 미래만을 예고하는 것은 아니다. 실제로 “일본계 기업인 아사히글라스의 사내하청 노동자들은 2015년 5월 경북 구미공단에서 최초로 비정규직 노동조합을 만들

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.10

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미성년 자녀가 있는 부부가 협의이혼을 하려면 필요한 요건과 절차에 관하여 간략히 서술하시오

, 노동조합 가입 여부를 근로자의 고용 조건에 연결시키는 행위(예컨대 노조에 가입하지 않겠다고 약속하면 고용하겠다는 조건을 내거는 것), 노동조합과 단체협약의 체결 기타 단체 교섭 ... 되면 사용자에게 근로자의 원직복직을 명하거나 금전보상을 명령할 수 있다.2_부당노동행위의 구제근로자가 노동조합을 결성, 가입했거나 정당한 조합활동을 했다는 이유로 불이익을 주는 행위 ... 을 정당한 사유 없이 거부, 해태하는 행위, 노동조합의 조직과 운영을 지배하거나 개입하거나 노동조합의 운영비를 사용자가 원조하는 행위 등은 부당노동행위가 된다(노동조합 및 노동관계조정법

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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단체교섭 요약정리

를 단일화하여 교섭을 요구하여야 하고 각각 교섭을 요구할 수 없게 되었다.가. 교섭창구 단일화 의무A. 원칙: 조직형태와 관계없이 노동조합이 2개 이상인 경우 교섭대표노동조합을 정하 ... 여 교섭을 요구하여야 한다.: 예컨대 근로자 일부가 기업별 단위노동조합에 가입하고 일부는 산업별 단위노동조합에 가입한 경우에도 교섭창구 단일화를 하여야 한다.: 복수의 노동조합 ... 적 절차: 하나의 사업 또는 사업장에 복수의 노동조합이 있는지 사전적으로 확인하는 절차가 필요하: 절차를 진행하고 교섭을 요구한 조합이 1개인 경우 사용자는 그 노동조합과 단체교섭

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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준법투쟁의 쟁의행위 해당성 검토

과 같이 평가를 내리고 있다.① 안전수칙준수(안전?위생투쟁)“노동조합이 실정법에 의하여 교통행정 당국에 신고된 내용의 이행과 안전운행을 위하여 단 체교섭과 관계없이 해당 법을 지키 ... .“일반적으로 노동조합이 주체가 되어 단체교섭 과정에서 소속 사업장에 있어 그 업무의 정상 적인 운영을 저해할 목적으로 하여 조합원이 집단적으로 일제히 휴가신청서, 조퇴신청서 등 ... 들이 가입하고 있는 지역의 료보험 경상남도지역노동조합의 위원장으로서 그 산하에 있는 시?군?구 의료보험조합 노조지부장에게 공문으로 집단월차휴가실시를 지시하기는 하였으나 창원시의료

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

화를 촉진시키는 요인으로 작용했고 노조 작업장 통제로 기업의 인력 운영이 유연하지 못하고 경영혁신이 어렵다. 이에 비하여 상급 노동조합의 재정과 정치 및 정책활동은 비정상적으로 위축 ... 한 문제에 대해 노동자들이 저항하는 과정 속에서 노동조합을 조직하게 됐다.2) 형태(1) 무장 휴전형경영자는 조합을 인정하고 있기는 하지만 시대의 추세에 따를 뿐이고 노사관계는 힘 ... 의 입장을 이해하고 타협해야 하는 일은 타협한다는 현실적인 태도를 취하고 있는 것이다.(3) 노사협력형노동조합과 경영자가 자신의 입장보다는 능률을 증진하기 위하여 일심동체가 되

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

지만 노사대화가 활발한 나라에서는 노조가 CSR 활성화에 중요한 역할을 할 수 있다고 봤다. 따라서 저자들은 기업의 사회적 책임과 노동조합은 노사관계와 사회적 대화 수준에 따라 좌우 ... 의 사회적 책임과 노사관계는 경쟁관계에 가깝다. 프리우스·한실드·매튼(2006)은 유럽 국가들을 대상으로 한 연구에서 많은 나라의 노동조합이 기업의 사회적 책임을 위협으로 받아들이 ... 과 고용의 관계를 살펴보면, 예를 들어 차별금지, 안전한 직장, 단체교섭 등이 고용관계의 핵심내용이며, 이는 동시에 기업의 사회적 책임활동에 해당한다. 다만 기업의 사회적 책임과 고용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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노사관계론 중간고사 과제

한다는 문제가 있다.2. A노동조합은 회사측에 대하여 단체 교섭을 요구하였는데 회사측은 교섭 사유가 되지 않는다고 거절하였다. 이를 설명하고 단체교섭과 단체협약 체결 시의 효력 ... 권한을 행사할 수 있다.제시된 상황에서 A 노동조합은 회사 측에 단체 교섭을 요구하였으나, 회사측은 이에 응하지 않고 거절하였다. 그러나 노정법 제30조에 따르면 노동조합과 사용자 ... 을 목적으로 해야 한다는 것을 의미한다. 명시되어 있는 목적을 달성하기 위해 노동조합은 사용자를 대상으로 단체교섭 및 단체협약의 체결 또는 단체행동을 행사할 수 있다.다만 다음

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점을 설명하시오 (사회복지정책론)

를 바탕으로 노동조합 본부의 중앙집권적인 단체교섭이 가능했다. 자본가들도 생산과 관련해 노동자들과 적극적으로 협력하고 과도한 임금 인상 요구를 억제할 필요가 있었다. 따라서, 노동 ... 자들과의 통일된 단체 교섭이 받아들여졌다.노동자 측은 자본의 요구를 수용하기 위한 배려로 자본이 내는 세금과 사회보험료를 바탕으로 국가로부터 후하고 보편적인 사회복지 혜택을 받 ... 들의 숙련도와 임금 수준에서도 많은 차이가 있었다. 이에 따라 과거 중앙집권적 단체교섭은 점차 사라졌고, 기업이나 노동자가 분배하는 형태의 임금교섭이 보편화되기 시작했다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를

는 1 자금난이 심각한 수준임을 노동조합도 인지할 수 있었으며, 이에 따라 ‘정상화가 되면 노동조합의 요구를 수용한다’는 합의를 통해 1997년 임금 교섭을 백지 위임하기도 했 ... 게 세 가지로 구분할 수 있다. 첫 번째로는 경제적 기능이 있다. 노동조합의 경제적 기능은 노동조합 조합원의 경제적 권리 및 이익을 신장하고 유지하기 위한 기능으로, 사용자와 교섭 ... 를 요구하는 투쟁이 시작되었으며, 임금협상에 대한 재협상을 추진하여 추가적 임금인상을 이끌어내기도 했다. 이 시기를 통해 기아자동차 노동조합이 본격적인 활동을 시작하였으며, 민주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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