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"교섭요구노조" 검색결과 541-560 / 5,328건

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    (급식경영학) 급식 시스템의 정의와 특징, 급식 시스템의 모형과 구성요소에 대해 설명하시오
    은 조직의 목적을 달성하기 위하여 요구되는 여러 가지 자원이다. 급식시스템의 인적자원에는 급식시스템을 구성하기 위한 기술, 지식, 노동력이 있고, 급식시스템의 물적자원에는 급식 ... 으로 확대할 차원이다(이병로, 한국영농신문, 2022.09.19.).② 학교급식실 환기시설 열악국회 교육위원회 서동용 의원과 학교비정규직 노조는 학교 급식 노동자 현황자료를 공개 ... 했지만, 급식 노동자들은 여전히 환기시설 미흡을 지적하고 있으며 이들의 임금교섭과 복리후생비의 차별 해소 등을 주장하고 있다(임세웅, 매일노동뉴스, 2022.09.30.).2) 사회복지시설
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22
  • 미국 대공황과 경제정책
    의 단결권과 단체교섭권의 보장을 명시하였는데, 이러한 시장의 공정성과 노동자들의 권리 보호를 관리하기 위해 설립된 것이 두 번째 기구인 전국부흥청(National Recovery ... 트러스트 해체, 노조 형성 등 뉴딜의 급진성에 불만이던 보수 세력에게는 좋은 먹잇감을 던져준 꼴로 1938년 선거에서 공화당 보수 인사들이 상당수 의회 자리를 차지하는 결과 ... 을의 주범인 금융계를 정부가 여전히 자유롭게 놔뒀고, 가난한 대중들의 요구를 만족시키기에는 시장 구조, 세제 등에 대한 개혁적인 면이 부족하다고 주장했다. 또한 뉴딜 정책
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11
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    NCS 조직이해능력 요약
    ?물적 자원 및 생산기술을 효율적으로 관리하는 것- 인사관리, 재무관리, 생산관리 등■ 경영참가 제도- 가장 큰 목적은 경영의 민주성을 제고하는 것- 근로자 또는 노동조합이 경영과정 ... 이나 경영 목적을 제대로 알지 못하면 업무의 능률이 떨어지고 조직의 효과성을 높일 수 없게 된다. 따라서 자신이 속한 조직의 경영원리와 방법에 대한 이해가 요구된다.■ 경영이란?- 조직 ... 의 의사결정에 비해 복잡하며, 신속하게 이루어져야 할 때가 많고, 확실하지 못한 환경에서 이루어지기도 한다.- 많은 구성원들의 참여와 협력이 요구된다.- 여러 부서가 관여
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2024.10.18
  • [A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    노동조합 간에 또는 고용주와 종업원 간에 발생하는 여러 가지 문제를 다룬다. 이 분야 산업심리학자들은 노사커뮤니케이션, 단체행동, 단체교섭과 협상과 같은 노사관계의 과정, 종업원 ... 심리학의 학문적 뒷받침이 요구되기 때문이다. 심리학의 본질은 수많은 관점을 통합하고 다양한 연구 방법을 활용하여 인간에 대해 올바르게 이해하는 것을 더불어 구체적인 도움과 방향 ... 현실적인 필요로 새롭게 떠오르는 분야이다. 근로자들의 직무 스트레스를 다룰 뿐만 아니라 진로상담, 경력상담, 직업상담, 기업상담,노사관계, 탈진 등 여러 방면에서 상담 요구와 욕구
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07
  • 연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례
    음 임금결정의 과정에서 개별 노동자의 근속년수와 노동조합의 임금협상능력이 가장 중요한 요소로 작용현대자동차의 임금 체계현대자동차의 임금 구성임금항목100%세부항목100%임금 명칭 ... 하고는 노동조합이 없기 때문에 비교적 빠른 도입가능 신인사 및 임금제도의 기본 골격을 만들고 거기에 조직을 맞춘 것이 아니라 어떤 의미에서는 업무의 실정과 일치하도록 제도를 변경 ... 통상판매,목표달성,기타 변동수당 연월차 수당상여금27.5고정상여통상임금 700%성과급성과급 교섭결정현대자동차 연공제현대자동차의 직급별 평균임금 및 평균근속인원수구성비평균근속(년)평균
    리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18
  • 인권과 시민권의 차이
    보다 훨씬 줄어든 노동시간으로 그동안 받아왔던 임금의 수준보다 많이 모자란 임금을 받아야 하기 때문이었다. 대기업의 노동자들은 노조교섭력을 바탕으로 하여 임금이나 수당으로 인한 ... 이 현실적인 문제이다. 그래서 아직까지도 대다수의 생산 현장에서는 야근과 특근의 초과 근무로 장시간의 업무를 감당하고 있으며, 이것은 실제 생산현장에 있는 노동자들의 필요와 요구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.
    수준과 노조 수가 급속히 상승되었다.그러다 90년대부터는 국제 경쟁력 강화에 대한 압박과 함께 수준에 걸 맞는 법 개정을 요구 받았고 IMF가 터지게 되면서 1997년 노사관계 ... 어 나가며 모든 근로자들에게 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 노동 삼권을 보장하게 되었다. 하지만 독재 정치가 지속되면서 국가의 일방적인 탄압으로 노동3권이 사실상 실종되는 위기
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리
    , 예산 등?협상자구매-판매계약 체결,노동조합과 조정활동노사협정, 단체교섭▣ 민츠버그 - 관리자 역할 2)대내적대외적① 인적 차원지휘(leading)(=내부 사람 격려)연결 ... , 태도, 교육경험, 중증도, 요구도,?물자 ?정보 ?시간 ?간접비?간호표준 ?간호전달체계?환자분류체계?간호관리과정(자료수집-기획-조직-인사-지휘-통제)?간호관리지원기능?기획-지휘 ... - 현장에서 실제 업무 수행- 고객의 기대, 요구를 관련 부서에 전달ex) 간호부장, 간호이사, 간호본부장ex) 간호과장, 간호감독, 임상전문간호사ex) 수간호사, 유닛메니저, 파트
    시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29
  • 노사협의회운영규정
    자는 상호신뢰를 바탕으로 성실하게 협의에 임하여야 한다.제4조 (노동조합과의 관계)노동조합의 단체교섭 및 기타 모든 활동은 이 규정에 의하여 영향을 받지 않는다.제5조 (사용자의 의무 ... 3조 (신의성실의 의무) PAGEREF _Toc142308448 \h 3 Hyperlink \l "_Toc142308449" 제4조 (노동조합과의 관계) PAGEREF _Toc ... 회 개최 공고시 정하여 공고한다.제20조 (회의소집)1. 협의회의 회의는 의장이 소집한다2. 의장은 노사일방의 대표자가 회의의 목적 등을 문서로 명시하여 회의의 소집을 요구할 때
    서식 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노동경제학) 1. 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오
    되는 문제이므로, 국가는 노동조합의 결성 및 노동자의 임금 교섭권을 법적으로 규정할 뿐만 아니라 최저임금제와 같이 노동시장에 개입하는 것이 일반적이다. 2. 1) 세계화와 그 영향 현재 ... 기술의 습득을 요구받기도 하는 상황이다. 이처럼 기술은 노동의 생산과정과 밀접하게 연계되어 있기 때문에,오늘날의 기술 발전은 다각도로 노동 공급에 영향을 미치고 있다. (3) 정부
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17
  • 베스트셀러 서평_조국의 디케의 눈물을 읽고나서
    왕인 자신과 노동조합을 만들어 대등하게 교섭하는 것을 받아들이지 않는다는 말을 하면서 재벌기업 오너들의 생각과 관점을 비판하고 있다.또한 지나친 경쟁과 자본주의의 부작용으로 인해 ... 케가 형벌권으로 굴종과 복종을 요구하는 신이 아니라 공감과 연민의 마음을 갖고 사람을 대하는 신임을 믿어 의심치 않는다는 것이다.사실 법이라는 것은 기득권층에 의해 정해지고 수정되어 왔
    리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.11.18
  • 지역간호학 요약 [제1장 지역사회간호와 건강]
    의 강개념을 통합하고 건강한학교환경을 유지하고자 함④ 가족계획- 1923년 미국 최초의 가족계획 클리닉 개설⑤ 산업보건- 산업장과 노동조합에서 간호사를 채용3) 지역사회간호시대 ... 의 관심에 관하여 공동으로 기능하고 있는 인구집단.· 기능적 관점: 집단의 구성원의 공동적 요구를 충족시키는 기능과 상호의존성에 의해서 이루어진 공식적 또는 비공식적 집단체계 ... 보다 지속적 포괄적 접근법이 요구⑥ 협력성: 간호사와 대상자 간 동등한 협력관계를 유지하며, 다른 분야와의 협력기회가 많음.⑦ 친밀감: 다른 간호 실무 영역보다 대상자의 실제적인 삶
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04 | 수정일 2022.05.26
  • 스페인 비정규직 문제와 사회적 행위주체들의 전략: 2010년 노동시장 개혁 공방을 중심으로 (Social Partners' Strategies Regarding The Question of Non-Regular Workers: With A Special Reference to The 2010 Labor Market Reform)
    할 수 있었는데, 2010년 사회적 대화가 결렬된 채 정부가 노동시장 탈규제 정책을 단행하자 노동조합들이 총파업 투쟁을 전개하며 노사정 평화는 파탄났다.왜 2010년 사회적 협약 체결 ... 이 실패하고 사회당 정부가 일방적으로 노동시장 탈규제 정책을 단행했는지, 노동조합들은 어떻게 연대투쟁을 전개했고 어떤 대안들을 제시했는지를 설명하는 것이 본 연구의 목표이다. 이 ... 정부는 경제적 조건과 노동시장 상황에 따라 노동과 자본의 양축 사이에서 진동하며 사회적 합의를 도출하고자 한다. 2010년 사회당 정부가 자신의 지지기반인 노동조합들의 총파업 투쟁
    논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
  • 독후감_가자아메리카로 제2부_저자 리오 휴버먼
    라 근로자에게 조직권과 단체 교섭권을 법적으로 보장한 것뿐이었다. 하지만 직업별 조합의 노선에 따른 조직정책은 대량생산 공업에 적당하지 않았다. 그들은 산업별 노동조합을 원하고 있 ... 화하였다. 석유회사들은 격분했고 외교상의 압력과 간섭을 가해 주시를 요구하였다. 이에 미국은 선린정책을 펼쳤다. 멕시코 정부가 자국의 문제를 스스로 해결하도록 내버려두고자 했
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.18
  • 방송통신대, 4학년 2학기, 기말고사, 간호지도자론
    호회 장려, 노동조합의 허용 등으로 이를 충족시켜 줄 수 있다.- 존경의 욕구 : 타인으로부터 높이 평가받고 존경받기를 원하는 욕구이다. 조직에서는 승진제도의 개선, 포상제도 ... (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?힘, 정보, 시간3. 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙 ... -목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?지원적 리더십 : 직무가 구조화가 높으면서 부하의 사회화 요구도 높은 경우, 또 직무
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고
    이념으로 자유방임을 지향한다. 1980년대에 영국 대처리즘, 미국 레이거노믹스로 구체화 되었으며 자유방임이 모토가 되어 국가규제 완화, 민영화, 노조 힘 약화, 감세, 사회보장 ... 으로 분배도 어려워지게 되면서 사회적 요구 대신에 시장 자유 경제 원리가 중시되었다. 특히 미국은 70년대 이후부터 신흥 공업국들이 경쟁자로 등장하게 되면서 중요산업에서 기술과 생산체계 ... 도 그 나라의 최저 임금 수준을 받고 있으며 고용보장 또는 노동복지 등인 제대로 이루어지지 못하고 있다. 또한 노동3권인 단결권, 단체교섭권, 단체 행동권도 없다. 이처럼 세계
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
  • 경영학원론 ) 삼성의 기업 현황 분석, 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금,매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업분석을 하면서 느낀 점
    을 새롭게 만들고 노동3권 존중 교육과 노동조합과의 간담회 등을 진행하고 있다. 인적 자원의 역량을 강화하기 위한 삼성전자의 노력으로는 안전 훈련, 비대면 교육과 훈련, 위험성 평가 ... 정책’ 및 ‘이주 근로자 정책’을 개정하는 등 글로벌 인권을 위한 경영 기반을 강화하고자 노력하고 있다. 또한, 기업 내의 고충 처리 범위에 근무 환경에 대한 불만 사항이나 요구 및 ... 제안을 포함하고 있으며 다양한 종류의 고충 접수 채널을 마련하였다. 나아가 헌법에서 보장하는 단결권, 단체행동권, 단체 교섭권의 노동3권을 보장하기 위해 노사관계 자문 그룹
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22
  • 노사관계론 최저임금제의 방향성
    임금노동자들은 대다수 교섭력이 없거나 약하다. 따라서 최저임금제는 노동시장에서 이루어지는 부당한 저임금을 막고, 저임금노동자들의 생활 수준을 개선할 목적으로 국가가 노?사 간의 임금 ... 성 한계와 참여 확대 문제가 있다. 우리나라의 최저임금제는 노?사?공 3자로 구성된 최저임금위원회에서 의결하고 정부는 재의 요구권만 가지고 있다는 점에서 최저임금위원회가 실질적인 ... 결정 권한을 가지고 있다. 위원회의 근로자위원과 사용자위원은 대통령이 위촉하는데, 근로자위원과 사용자위원은 사실상 노사가 정하게 된다. 따라서 과거 단수노조 시기에는 한국노총 계열
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정치학4공통) 아래의 개념을 설명하시오 돌봄의자원봉사와 권리형자원봉사 사회복지정치학은 자기공간에서 나다운 실천에 대해 설계하시오0k
    배달, 김치배달, 벽지바르기 등이 대표적인 활동이다. 반면 권리형 실천은 자신의 권리를 자각하고 그 권리를 얻거나 지키기 위해 활동한다. 노동조합이나 시민단체의 활동이나 참여예산제 ... 에 대한 효율적인 대책 방안이 강구되어야 한다.그러한 시대적 흐름에 따라 노인들의 건강상태와 경제 상태에 따라 요구되는 복지욕구의 다양함 그리고 세계에서 유례없는 노인인구의 증가 ... 복지정책은 새로운 전기를 맞고 있다. 사실 노인복지의 발전을 이루기 위해서는 공적차원과 민간차원의 협력을 통하여 전체적인 발전이 함께 요구된다고 할 수 있다.이 장에서는 1. 아래
    방송통신대 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.10.29
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    는 임금체계를 설계하고 그에 따른 급여체계와 조정을 하는데 도움을 주며 각 직무의 가치에 따라 분배할 인적자본에 대한 계획이 가능하게 한다. 또한, 노동자나 노동조합 입장 ... 에서는 직무평가를 임금에 대한 객관적 근거로 사용될 수 있어 임금통제의 수단으로 사용할 수 있으나, 직무평가에 따라 조직원이 수행하고 있는 직무의 가치가 낮게 평가된다면 임금교섭력이 약해질 ... 한다. 해당 직무가 기업의 비전에 얼마나 높은 중요도를 갖고 있는가, 직무수행의 난이도는 어떠한가, 업무수행에 있어 위험도의 정도가 얼마큼인가 등과 같은 직무수행을 위해 요구되는 지식
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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2025년 08월 04일 월요일
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