"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 부당노동행위 단체교섭요구서 복수노조 성공 노동조합 파업 사례 노동문제 사례 노사관계성공사례 교원단체 노사 협력 성공

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"교섭요구노조" 검색결과 3,541-3,560 / 5,311건

[행정] 공무원노조

적으로 인정하여 노동조합을 대표적 노조와 일반 노동조합으로 구분하여 대표적 노조에게는 일정한 법적 혜택을 부여한다. 대표적 공무원노조의 경우 국가공무원최고회의(Conseil), 공무원행정 ... 가 구성된 이후, 공무원 노동조합의 허용여부를 두고 논의가 활발할 뿐만 아니라 공무원 사회에 초미의 관심사가 되고 있다. 지금까지 공무원 신분과 공직의 특성 그리고 공무수행의 목적 등 ... 는 노동조합의 결정을 허용하는 전향적인 공무원 노사관계 정책을 채택하고 있는 추세이다. 여기서 공무원 노동기본권 보장이 공무원 집단의 신분보장과 근로조건 향상과 같은 소극적 목적달성

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.02

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맨큐의 경제학 28장~36장 응용문제 풀이(31, 32제외)

어 실업이 발생하므로 비효율적이다.b. 이 시장에 노동조합이 결성됨에 따라 노조가 없는 노동시장에는 어떤 영향을 미치겠는가? 이 시장의 균형임금은 어떻게 될까?- 노조가 있는 시장 ... 는 노동조합 소속 근로자- 계약 2년째 접어드는 노동조합 소속 근로자는 손해를 본다. 이 근로자는 예상된 인플레이션을 바탕으로 한 명목임금으로 노동계약을 했을 것이기 때문이다. 결국 이 ... 다.문제9. 어느 경제에 두 개의 노동시장이 있고 처음에는 노조가 없었다가 그 중 하나가 노조를 결성했다고 가정하자.a. 노조가 결성된 시장에는 어떤 변화가 발생하는가? 어떤 점

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.02

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호텔의 임금관리

을 정하고 있다.이상의 요인 외에도 임금수준의 결정요인으로는 조직의 규모와 역사, 경영방침, 노동조합의 영향 등이 있다.한편, 우리나라 호텔기업의 임금인상률 결정방식을 보면 호텔 ... 근로자는 보다 많은 안정적인 임금지급을 요구하나, 사용자측은 호텔종사원들이 호텔기업 목적의 달성을 위해 바친 노력과 능률에 대응하는 수준에서 지급하려 한다. 호텔 측에서는 임금 ... 이 호텔기업의 주요 코스트이기때문에 가능한 한 저율의 임금인상을 하려 하고, 종사원 측에서는 이와는반대로 임금이 주요 수입원이기 때문에 가급적 임금을 고율로 요구하게 되는 것이다. 이러

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.04

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[주5일근무제][주5일제근무]주5일근무제(주5일제근무)의 도입현황, 주5일근무제(주5일제근무)의 도입과제, 주5일근무제(주5일제근무)의 쟁점, 향후 주5일근무제(주5일제근무)에 대한 대응 방안, 정부의 역할 분석

단축을 노사간의 자율적인 협약에만 맡겨두면 그 효과가 제대로 나타나지 않을 가능성이 높다. 특히 노동조합 조직률이 10% 이하이고, 중소기업, 비정규직 노동자들이 늘어나고 있 ... 는 상황에서는 노동조합으로 조직되어 있는 대기업, 정규직들에게만 효과를 나타낼 수 있다. 따라서 정부가 법률로 이를 일률적으로 규율함으로써 노동시간 단축의 효과가 모든 노동자에게 평등 ... 하게 돌아가도록 하려는 것이다. 노동조합 조직률이 10%대에 머무르고 있고, 기업별 노동조합이 주를 이루는 한국 사회에서 정부의 입법에 의한 법정노동시간 단축이 왜 중요

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.02

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[인적자원관리]한국전자통신연구원(ETRI) 인적자원관리 조사 보고(HWP)

종사자들의 불신 속에서 제도가 도입되기 시작하였으며 정부출연연구소 종사자들의 노동조합인 과기노조에서 시행 초기부터 전면적인 유보를 요구하였으나, 그대로 시행되어 이후 과기노조 ... 조직인 ETRI에 노동조합은 이름만 노조(?), 말 그대로 헌법상 부여된 국민권리를 지켜주기 위함 인 듯 보인다. 실제로 20%의 조합원을 보유한 노조(노조의 90%이상이 연구직 ... 에서 충당해야 하기 때문에 상대적인 부담이 크다- 전국과학기술노동조합 참조 -? 무분별한 구조조정과 투기성 벤처붐 조성으로 연구 분위기 안정화 실패, 중견 연구인력 이탈을 막지 못함

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.01

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교사와 교육권

에 관심1987년 9월 전국교사협의회 결성1989년 現한국교원단체총연합회(약칭 : 한국교총)로 개칭- 同年 5월 결성된 전국교직원노동조합(양칭; 전교조)의 교육민주화운동의 영향 ... 의 책임(의무); 21세기 정보화 시대의 ‘통합화’ 요구에 부응하여, 교사는 전통적인 교육권 사상과급부상하는 학습권 사상이 조화롭게 통합될 수 있는 교육과정을 설계, 실시, 평가해야 ... 교원윤리강령의 제정, 윤리 확립 운동 전개1960년 4?19혁명 이후 교원노조 파동1961년 5월 15일 “ 새한신문 ”(한국교육신문 前身) 창간, 종합연구대회의 활성화,현장교육

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.07

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외국계펀드, 증권시장상장의 법적 문제, 금융기관아웃소싱, 의무보호예수제도의 법적 문제, 국가신분등록제도, CCTV설치의 법적 문제, 정리해고(경영해고),비정규직노동자의 법적 문제

‘협의’의 의미3. 경영해고의 노동쟁의의 대상여부Ⅷ. 비정규직노동자의 법적 문제1. 개념2. 유형1) 근로자파견법상의 파견노동자2) 방송사비정규 노동조합3) 도급과 파견의 구분참고문헌 ... 적 문제 분석Ⅰ. 외국계펀드의 법적 문제1. 문제점2. 외국계 펀드에 특유한 기술적문제3. 충분한 정보 제공 요구의 필요성Ⅱ. 증권시장상장의 법적 문제1. 발행시장 관련1) 유가증권 ... . 정보주체의 자율적 통제권 보장9. 책임의 명확화10. 감독활동과 제재Ⅶ. 정리해고(경영해고)의 법적 문제1. 경영해고의 단체교섭 대상사항 여부2. 근기법 제31조 제1항의

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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[헌법,공법] 근로의 권리에 대하여

있는 권리를 말한다. 여기서의 단체는 일반적으로 영속적 단체인 노동조합의 형태를 띠게 되지만 일시적 단체인 쟁의단일 수도 있다.2) 단결권의 주체단결권의 주체는 1차적으로 근로자 ... 사회적?경제적 정책을 요구할 수 있는 권리에 그친다”고 하여 입법방침규정으로 보고 있는 듯하다.(헌재 2002.11.28 선고, 2001헌바50) 구 국가유공자등예우 및 지원 ... 이므로 외국인은 취업요구 등 근로의 권리를 주장할 수는 없다. 그러나 개별법률이 인정하는 개별적 근로권은 주장할 수 있을 것이다. 판례는 외국인산업연수생도 제한적으로는 근로의 권리

리포트 | 31페이지 | 6,200원 | 등록일 2013.09.24

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[단체협약]●● 단체협약에 대한 이해와 고찰 ●●

노동조합이 단체협약을 체결하기 위해서 반드시 법인격을 취득할 필요는 없다.2) 단체협약의 사용자측 당사자근로자의 단체교섭 요구에 대하여 응낙 의무를 지는 단체교섭 상대방 ... 을 붙일 필요는 없고 노사협약서, 노사협정서, 합의서, 협정, 각서, 메모 등 어떠한 명칭이라고 그 효력에는 아무런 차이가 없다. 즉, 사용자와 노동조합간에 단체교섭의 결과로 체결된 것 ... 에 따른다는 효력을 말한다(동법 동조 제2항).단체협약에 의한 근로조건의 불이익변경이 유효한 것인가에 대하여 노동조합의 교섭담당자 내지 협약체결권자가 조합 의결기관의 결의나 조합의 방침

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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[인사관리]기업의부문별활동(인사활동)

과정{2. 인사 관리 환경(가) 노동 조합1) 노동 조합의 기능 : 근로자의 권익 보호 및 사용자와의 임금 교섭.1 단체 교섭 기능 : 임금, 승급 조건, 노동 시간2 단체 협약 ... 기능 : 노사 간 의견 일치에 대해 협약3 노동 쟁의 기능 : 단체 교섭이 이루어지지 않을 때 사용자에 대항2) 노동 조합의 형태1 산업별 노동 조합(industrial ... 가보상'을 요구, 엄청난 보상금을 받기도 했다.노조는 1978년부터 2002년까지 여섯 차례에 걸쳐 컨테이너 전용 터미널 개장과 관련해 터미널 운영회사로부터 259억원의 보상금

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.10

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[노사관계론] 인사경영권과 단체교섭

경영권에 대한 노조 측의 참여요구는 점차 가중화 되고있는 실정이다.최근 이러한 인사경영권 문제의 초점은 인사경영권이 과연 단체교섭의 교섭대상에 포함되는지의 여부를 둘러싼 것이 ... 노동3권 중 단체교섭이 가장 핵심적 권리라고 할 수 있는 것이다.이러한 단체교섭권은 노동조합 및 노동관계조정법에서 그 실현의 확보를 위해 특별한 보호를 하고 있다. 즉 노동법 제30 ... 고 그것이 정당할 때에 한하여 형법상 위법성이 부정되어 처벌되지 않는다.따라서 노동조합 및 노동관계조정법상 근로조건 개선이라는 목적 이내의 단체교섭 대상이라면 노동쟁의로서 조정신청

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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이랜드를 통해 알아본 한국 비정규직의 현황

근속 노동자 선별적 직무급제 전환안을 제시하다가, 노조가 3개월 이상 고용보장 요구를 철회하고 대신에 3~18개월 노동자 고용안정 방안을 요구했으나 사측은 우선 노조의 농성 해제 ... 를 이유로 노조의 요구를 수용하지 않았다. (이지섭, 2007)이랜드 비정규직 노동자들의 파업사태에서 핵심이 되고 있는 것은 외주화이다. 회사가 직접고용의 형태로 고용한 노동자 ... 하도록 명시 하고있는 단체 협약을 가지고 있었다. 비정규직법이 시행된 후 같은 업무에 종사하는 정규직들과의 차별처우 시정을 요구해서 차별시정 명령을 받게 되면 정규직과 같은 수준의 임금

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.17

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노사분규 대처방안 (간호관리)

에 대항하여 규칙과 절차를 협상함으로써 간호사의 직업 안정과 임금의 보장을 요구한다. 이와 같이 피고용자인 간호사 개인에 의한 개별교섭보다는 노동조합을 통한 간체교섭이 간호사의 직업 ... 교섭으로는 자신들에게 유리한 노동조건을 획득할 수 없기 때문에, 그 목적을 달성하기 위해 자주적으로 조직된 단체가 노동조합이다. 즉, 노동자가 단체를 결성하지 않으면, 사용 ... 자는 개개 종업원의 고용기간과 고용조건을 임의로 결정하게 되어 노동자들 사이에 심각한 불공정 사례가 발생할 수 있다. 그러나 노동조합의 단체교섭에 의한 협약이 이루어지면 노동자의 임용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.23

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긴급조정제도와 사적자치활성화

적 효력을 갖는다.우리나라 노동조합법에는 당사자의 신청이 있을 때 그 절차가 개시되는 임의중재를 원칙으로 하고 있으나, 공익사업의 경우에는 행정부의 요구나 노동부의 직권에 의한 강제 ... 내용45. 국제적 노동기준 비교56. 노사관계 로드맵 내용67. 해결방향68. 민주노총 요구안과 대안적 입법화79. 사 견8Ⅱ. 사적조정 활성화 81. 노동쟁의 조정제도의 의의82 ... 를 해하거나 국민의 일상생활을 위태롭게 할 위험이 ‘현존’하여야 한다.(노조법 제76조).(2) 형식적 요건으로는 노동부장관이 중앙노동위원회 위원장의 의견을 들은 다음 긴급조정

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.19

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기업경쟁 우선순위 선택 전략 및 실증 사례논의

기 위해 카르텔을 형성하기도 한다. OPEC는 산유국의 교섭력을 높이려는 카르텔이고, 노동조합도 사실은 노동서비스를 공급하는 노동자들이 단체 교섭력을 높여 구매자인 기업으로부터 더 많 ... 다. 어떤 산업에 있는 기업이든 궁극적으로는 소비자들에게 제품이나 서비스를 공급한다.공급자의 교섭력은 강력한 구매자가 교섭력을 행사하여 가격을 낮춤으로써 공급자로부터 이익을 빼앗 ... 을 수 있는 것처럼, 공급자들도 자신의 교섭능력이 강할 때 가격을 높임으로써 이윤의 폭을 넓힐 수 있다.많은 산업에 있어서 일상재를 공급하는 기업들은 종종 자신의 교섭능력을 높이

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.29

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[노사갈등] LG칼텍스정유 노사갈등 파헤치기

한다. 결국 이 쟁점은 24일 본회의 때 결정하기로 미뤄진다. 노동조합은 공동 요구안 교섭 12명, 단사 요구안 10명으로 요구했지만 사측은 10명을 주장한다. 사측은 교섭위원 차량 ... :00 부터 21일 03:00 까지 무려 14시간동안 노사 양측은 04년 임금교섭 기본 원칙을 정하는 실무회의를 가졌다. 노조측은 주2회 교섭을 요구하고, 사측은 주1회 교섭을 주장 ... 출입편의에 대해서 일과 후에만 된다고 한고, 근무고려요구에 대해 양보하지 않는다. 노조가 요구한 교섭장면 동영상 촬영공개는 사측이 거부한다. 사측은 노조가 요구한 성과급지급기준

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.23 | 수정일 2017.10.24

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[경영학] 경영권과 노동권

노동조합의 단체교섭 요구는 당연하다]고 한다.이 견해는 경영권에 따른 단체교섭 대상의 제한을 인정하지 않는 근거로서 다음과 같은 논거를 들고 있다.첫째, 헌법에서 재산권의 행사 ... 권을 근본적으로 제한하지 않아야 한다고 본다. 그리하여 인사.경영사항을 노동조합과 협의하여 결정토록 하는 것은 단체교섭의 대상이 되지만 노동조합과 합의하거나 노사동수로 구성되는 기구 ... 적 교섭사항이 되지만, 근로조건과 무관한 경우에는 임의적 교섭사항이 될 뿐이라고 보는 견해이다.(제한적 긍정설).판례도 경영진의 퇴진 등 언뜻 경영간섭적 요구로 보이더라도 그 진의

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27

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장애유아통합교육에 있어서 사례관리의 적용가능성

사회체계와 교섭하도록 돕는다(노동조합, 사회복지사협회, 의사협회, 소비자보호협회 등)* 사회자원체계국민이나 지역주민이 공동으로 활용하는 국가기관이나 민간기관(병원, 학교, 경찰서 ... 은 문제를 해결해줄 수 있는 서비스방법이 요구되었다.2) 서비스 전달의 지방분권화 : 각 기관의 서비스를 조직화하고 클라이언트의 욕구를 통합적으로 충족시킴으로써 지방분권화에 따른 부정 ... 가 되도록 하기위해 사례관리방법이 요구되었다.4) 기존 서비스의 단편성 : 복합적인 욕구로 인해 두 개 이상 기관의 서비스를 필요로 할 때 이 기관들이 클라이언트의 욕구를 충족

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.29

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[노동문제] 노사관계와노동운동

, 금융 노동자들이 노동조합을 결성하고, 어용 대한노총 을 재편성하고 전국노동조합협의회 와 통합하여 한국노동조합총연맹 을 결성하였다. 즉, 이 시기는 자주적인 민주노조운동이 힘차 ... 가 결성되었는데 이것은 지난 4년간 결성된 노동조합 조직보다도 더 많은 수이다.(4) 구로동맹파업85년 6월 서울 구로지역 9개 노조가 전설적인 동맹파업을 벌였다. 이 투쟁은 정부 ... 하는 과정에서, 노동조합을 조직하게 되었다. 집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신의 권익을 확보하려는 투쟁을 하는 가운데에 성립한 것

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.03

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[노사관계세미나] 노동시장의 유연화와 노동시장의 안정화

에 기초량을 강화하기 위해 개별기업의 노사문제를 투쟁수단으로 활용하고, 노동조합은 경제적 조합주의에서 정치적 조합주의로 급변하고 있음.- 금속, 보건의료, 금융노조등에서 노조의 산별 ... 노사관계 확립- 미국의 노동조합은 산업 직종별로 조직되어 있지만, 노조 조직율은 장기간에 걸쳐서 계속 하락하는 추세로, 1980년대에는 노조 세력의 저조가 심하였다는 사실을 지적 ... , 실업의 발생이 높아지고 있다. 이를 해결하기 위해서는 투명성이 부각되어야 할 것이다. 투명성이야 말로 노동조합과 회사와의 밀접한 관계를 유지할 수 있으며, 이는 생산성과 직결

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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