"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 부당노동행위 단체교섭요구서 복수노조 성공 노동조합 파업 사례 노동문제 사례 노사관계성공사례 교원단체 노사 협력 성공

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"교섭요구노조" 검색결과 3,601-3,620 / 5,311건

[노사관계] 노사관계 노사관계론 ★화물연대 파업★자료 입니다.

• 포스코 측 입장: 화물차량운송은 운송업체들과 계약을 한 상태이므로 노조원들이 포스코 와 직접 대결하는 것은 옳지 않다며 노조가 요구하는 사안 들은 정부 또는 운송업체와 먼저 협상 ... 에 나서 극적 타결을 이루었다. 이는 양측 모두 '파업으로 예상되는 파국은 피해야 한다'는 위기의식을 느꼈기 때문이다.항목노조요구사힝정부당초안합의안도로비고속도로 통행료 인하요금체계 ... 성에 격을 입힐 수 있다. 요구 사항이 수용 될때까지 파업을 한다는 집요함 과 끈기가 있다. 노조가 아니라 정부가 공권력 사용이 힘들다. 대체 업무자가 적다. 운송업체 : 운송요율 등

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.16

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스포츠경영학 스포츠인적자원관리

다? 스포츠 노사관계관리는 스포츠 팀을 중심으로 다룸3) 노동조합? 미국 프로야구에서의 선수 노동조합 : 미국프로야구 선수들은 1966년에 선수노동조합을 결성하여 구단주들과 요과적인 교섭 ... 할 것을 고용조건으로 하거나 특정 노동조합의 일원이 될 것을 고용조건으로 하는 내용의 계약 및 단체교섭 거부, 지배, 개입 및 경비원조, 보복적 불이익 취급 등이 해당스포츠 경영학 7 ... 권리 행위 또는 노동조합활동에 대하여 사용자 의 부당한 방해 행위? 근로자를 위한 제도 : 부당노동행위제도는 노동자에 대한 사용자의 침해행위를 용이하고 신속하게 시정하는 제도

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.11 | 수정일 2014.04.24

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[임금][임금이론][임금체계][임금조정사례][임금전망][임금관리제도][임금정책][임금제도][임금격차][임금수준]임금, 임금이론, 임금체계, 임금조정사례, 임금전망, 임금관리제도 도입(임금, 임금이론, 임금체계)

자동차 노동자 파업투쟁(속에서의 집행부의 임금양보, 일부 정리해고와 무급휴직 수용)과 만도기계, 99년 한라중공업 노동자의 생존권 사수 파업투쟁 등이다. 현대자동차 노동조합의 경우 ... ’의 측면을 중심에 둔 점거파업이었고 한라중공업 노동자들은 단협과 고용, 노조승계라는 생존권 적 요구를 지켜내었다.또한 최근에도 단위사업장 수준에서 구체적으로 이뤄지는 구조조정, 분사 ... . 산별노조와 임금정책3. 구조조정-현장통제와 임금4. 임금 안정화��. 임금전망과 적정임금인상률의 산정1. 임금전망2. 임금전망의 시사점3. 임금-생산성의 변동추이와 적정임금인상

리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.10.17

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이랜드 합격자소서

여 지속적으로 대책마련을 건의해 대체 부지를 확보했고 또 학교측과 교섭하여 리모델링후에 더욱 좋은 입지에 입주할 수 있게 하였습니다.7. 장기적으로 훈련을 받았던 경험이 있 ... 자신의 견해를 적어 주십시오.금호타이어 파업쌍용차 노조가 상처뿐인 파업을 철회한지 불과 며칠만에 금호타이어 노조가 파업을 시작하였습니다. 이들은 경쟁사보다 월등히 많은 임금을 받 ... 므로 파업을 철회하고 합리적인 요구사항을 제시해야 한다고 생각합니다.14. 자신의 가치관과 비전을 형성하는데 중요한 영향을 준 책이나 사람과 그 이유를 적어 주십시오.아버지와 난중일기

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.28

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노사관계론

공장가동 이후 처음이다.노조는 그동안 단일호봉제 도입과 주5일.40시간제 도입, 대학생 자녀 학자금 지원, 임금인상 12.5%등을 요구하며 교섭을 가졌으나 사측과의 임단 혐에 진전 ... 다른 의도가 있다면 어쩔 것인가. 노동조합이야 자기 이익을 추구하고자 그런다 치고 그 결과 정작 보호돼야 할 비정규직의 일자리가 없어지는 등 비정규직에만 피해가 돌아간다면 그래도 ... 을 확인했다는 점에서 적잖은 의미가 있다. 불법 파견이 적발된 업체에 해당 노동자의 정규직 전환 등을 위한 교섭을 정식 요구해야한다.현대차 불법파견근로로 사용이 확인된 만큼 파견

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.13

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[노사관계론] 미국내 노사관계제도 파워포인트

체인 미국노동총연맹·산업별조직회의 등 150개의 전국노동조합 7만개의 지방노조, 1400만의 조합원이 있는데, 이 중 73개의 전국노조, 6만개의 지방노조 그리고 14,158,000 ... 노조의 조직화 노력의 감소 사용자의 대거교체 일반대중들의 노동조합에 대한 인식의 변화 노조이념과 가치관의 변화 조합원 감소와 관련한 노조의 이미지, 리더십 등의 조합의 내부적 문제 ... 노조 조직률이 하락하게 된 이유초기단계 : 노조는 상세한 요구사항을 준비하고 회사도 마찬가지로 대안 준비 중간단계 : 양측이 양보할 수 있는 최고한도와 받아들일 수 있는 최저수준

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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단체협약의 채무적 부분

로 이루어져 있다. 이는 조합이 구성원들을 대표하는 입장에서 당연히 요구되는 신의칙상의 의무라 할 수 있겠다.다만 노동조합은 조합원 각자의 협약위반행위에 대해서는 책임을 부담하지 않 ... 음이 원칙이므로 일부 조합원들이 협약사항을 위반했다고 해서 노동조합의 영향의무위반을 문제삼을 수는 없을 것이다. 다만 조합원 전체 또는 일부에 의하여 단체협약의 내용이 조직 ... 의 범위단체협약의 체무적 효력은 노동조합과 사용자인 협약당사자에게만 국한된다. 따라서 개별조합원에 대해서는 영향을 미치지 않는다.또한 채무적 부분은 규범적 부분과는 달리 단체협약

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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한미FTA가 노동과 산업에 미치는 영향

하는 해당국에 존재하는 노동조합의 단결권과 단체교섭권 등에 대한 일반적 관례는 존중하되, 기업의 업무에 직접적인 차질을 줄 수 있는 단체행동권에 대해서는 노동조건 저하 금지에 포함 ... 시키지 않음으로서 이후 정부간 교섭을 통해 추가적을 개입을 가능케 하고 있다.(4) 소결결국 한미 FTA가 노사관계 분야의 법제변화에 영향을 줄 수 있는 바는 노동시장 유연화와 노조 ... 를 집요하게 요구할 것이다. 실제로 미국 무역대표부는 지난 2월 협상개시와 관련해 미의회에 보낸 서한에서 “한국내 미국 투자자에게 미국법에 상응한 투자보호 장치를 마련하고, 한국정부

리포트 | 30페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.03.14

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[M&A, 기업적대적 M&A, 기업 인수합병]기업의 적대적 M&A의 개념, 전략, 현황 및 성공사례 실패사례와 폐해에 따른 방어전략

을 제안하면서도 주주총회 때까지 양측의 타협은 어렵다고 판단. 표 대결에 개입하지 않기로 결정함에 따라 중립적인 입장을 취함.- 노동조합소버린이 주장한 기업지배구조 개선에 대해서 ... 고장, 손길승회장, 김창근사장이 법원으로부터 유죄 판결을 받았고 SK이사회가적절한 조취를 취하지 않음.? 이에 SK를 가식적으로 규정하고 회장직 사퇴를 요구하는 한편 주주총회 때 ... 구조 채택과 기업투명성 제고를 통한 주주가치 창출을 촉진하기 위해 이사회 문제, 지배구조개선 등 강도 높은 개혁을 요구해 입장 차이가 좁혀지지 않음.- 주주총회 때의 표 대결

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.19

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[전교조] 전교조의 문제점과 의의

노동조합의 약칭으로 1987년 9월 27일 교사들의 협의체인 전교협으로 출발하여 1989년 5월 28일 노동조합인 전교조로 전환되었다.전교협에서 전교조로의 전환은 교원노조의 단체 ... 교섭활동을 가능하게 하였다. 전교조의 단체교섭이란 교원노조와 정부, 시도 교육청, 사학연합체(이하 사용자)가 근로 조건의 유지, 개선 기타 교원의 경제적, 사회적 지위향상에 관해 ... 도록 가르치고 기르는 것이 전교조가 주장하는 참교육이다.? 다음은 전교조의 참교육 실천강령이다.우리는 교육민주화 운동과 전국교직원노동조합 결성의 정신을 이어받아 교육을올바로 세우

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.29

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[사회이슈][사회학] 비정규직문제, 담배값인상

은 스스로면서 현재 노동계를 지속시켜 온 근간이기도 하다.최근 몇 년 사이, 이러한 노동조합의 의미에서 약간 벗어나 귀족노조라는 신조어가 생겼는데, 이는 커다란 그룹이나 기업에서 보통 ... 는 사람들이 보통 노동조합의 입장은 여의치 않고 그 이상의 권리 요구를 한다는 데 노동자들의 많은 원성을 사고 있다.(기사1-3) 헤럴드경제 4월 21일자, 기사[전환기 맞은 한국 ... …"변하지 않으면 도태"지난 20일 대한항공 노동조합이 사상 처음으로 올해 임금교섭 전권을 회사에 위임한 것은 우리 경제와 노동운동이 처한 현주소에 다름 아니다. 경제ㆍ경영환경

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.15

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[행정학] Closed Shop

을 요구해 왔다.그러나 자본주의의 발전은 반숙련·미숙련의 노동자를 대량으로 받아들이게 되었고, 이에 따라 산업별 노동조합은 이들을 조직화함으로써 조직의 유지·확대와 단체교섭권의 확보 ... 기 위해 노동조합 지도부가 조합원들의 불법파업에 책임을 지지 않는 노조법을 개정했다.대처정부의 정치적 성향이 가장 명백하게 드러난 것이 바로 강력한 노동자세력을 억압하기 위한 노동 ... 통제정책이라 할 수 있다. 대처는 노조세력의 힘이 기업의 이윤을 압박하고 노동시장의 작동을 가로막아 실업과 경제불황의 주원인이라는 명목 하에서, 노동조합 세력의 약화와 정치적 영향력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.12

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[방송인력][방송전문가][방송인력양성]외국의 방송인력(방송전문가)양성 사례를 통해 본 방송인력(방송전문가)양성의 중요성과 방송인력(방송전문가)의 현황 및 방송인력(방송전문가)문제에 대한 개선 대책 분석

의제로 하여 이들 교섭결과가 단체협약에 반영되고 있다. 따라서 기업은 피고용인에 대한 훈련제공의 의무를 지니며 교육휴가를 보장하도록 되어 있다. 고용주와 노동조합간의 협력을 잘 형성 ... 적으로 해결하려는 노력이 국가적 사회적 차원에서 긴급히 요구된다.Ⅱ. 방송인력(방송전문가)양성의 중요성방송인력양성의 중요성은 크게 산업적 측면과 문화적 측면에서 살펴볼 수 있 ... 등의 경우 방송사 등에서 요구하는 학력수준에 따라 정규대학 졸업자만 입사시험을 볼 수 있도록 되어 있다. 또한 입사시험 시에도 방송관련전공을 이수한 학생들에게 아무런 이점도 주어지

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.01

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[노사관계론] 기업별 산업별 노동조합 비교, 마틴의 노동운동 이념, 기업별 산업별 단체교섭의 비교

가까이 접근해 보자.현재 우리나라의 대부분이 취하고 있는 기업별 노조조합은 노동조합 조직의 가장 오래된 형태로써 동일 기업에 종사하는 근로자들이 직종이나 직능의 차이를 가리지 않 ... 고 조직하는 노동조합이다. 일개의 기업이 조직상의 단위가 된다. 이 형태의 노동조합은 단체교섭의 상대인 사용자에게 보다 긴밀한 영향력을 행사할 수 있으며 기업 내의 근로조건의 개선 및 ... 만이 노동조합에 가입할 수 있으므로 유니온 샵 협정이 체결되어 있을 때에는 특정노조가 조직을 독점할 가능성이 있다는 것이다. 또한 사용자의 직접·간접적인 지배·개입이 용이하기 때문에 조합

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21

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기업이 가져야할 사회적 책임

동. 둘째, CSR 참여는 단체교섭 활동을 보완하는 역할과 기능을 갖는다. 한국 노조운동은 ‘기업별노조 체계’와 ‘10%대의 낮은 조직률’로 인해 계급 대표성 위기에 직면해 있 ... 할 수 없는 기업의 지속 가능성으로 평가하는 것을 내용으로 하고 있어 기업의 사회적 책임에 대한 대응이 요구되는 시점이라 할 수 있다(나종연, 2003). 또한, 기업의 사회 ... 다. 이 결과 노조운동의 성과가 기업 울타리를 뛰어넘지 못하여 노동자계급 연대성 상실이 현실화되고 있다. 물론 이를 정면 돌파하는 길은 ‘조직률 향상과 산별노조 건설을 통한 단체협약

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.29

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현대조직의 경쟁력과 인적자원관리

), 그리고 경영인려과 기술인력 등 조직체에서 요구되는 인력의 구체적인 수급계획 등 조직체의 장기적인 인적자원계획(human resource planning) 기능을 포함한다.2 ... 적자원의 확보 : 조직체에서 요구되는 인적자원을 확보하는 기능으로서, 필요인력의 모집(recruitment)과 선발(selection) 그리고 배치(placement) 등의 기능 ... 혁신 그리고 조직개발 및 변화관리 등의 기능을 포함한다.6) 노사관리 : 노사관계와 관련된 모든 인적자원관리 기능으로서 노사간의 단체교섭(collective bargaining

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.20

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[법학]직장폐쇄와 근로관계

직장폐쇄와 근로관계1. 직장폐쇄(Lock-out)의 의의직장폐쇄라 함은 사용자가 노동조합의 쟁의행위에 대항하여 직장을 폐쇄함으로써 근로자들의 근로수령을 거부하고 임금을 지급하지 ... 의 정당성에는 영향을 미치지 않는다.6. 직장폐쇄의 구체적 정당성 한계⑴ 선제적인 직장폐쇄는 위법하다. 이에 관하여 동법 제46조 제1항은 「사용자는 노동조합이 쟁의행위를 개시 ... 한 이후에는 직장폐쇄를 할 수 있다」고 규정하고 있다.⑵ 공격적인 직장폐쇄 역시 위법하다. 즉, 노동조합의 파업에 맞서 직장폐쇄를 하는 것은 방어적 직장폐쇄라 할 것이지만 노동조합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.27

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소악마, 아게하 잡지로 본 일본의 호스티스 밤문화

) 지불을 요구하는 노동심판을 제기했다 . 도쿄신문과 교도 통신 등 일본 언론의 보도에 따르면 이들이 노동심판을 제기한 이유는 이른바 ' 긴자 ( 銀座 ) 룰 ' 은 노동기준법 위반 ... 의 변호사는 적정한 보수에 대해 성의 있게 협상 중이었다 . 교섭을 일방적으로 중단한 것은 유감이다 . 호스티스들의 주장에 대해 아직 내용을 정확히 파악하지 못해 코멘트는 할 수 ... 없다 고 밝혔다 . 이들 3 명의 호스티스들은 모두 도쿄의 호스티스노조 ' 캬바쿠라 유니온 ' 에 가입한 것으로 전해졌다 . dbtpwls@newsis.com장기간의 불황 속

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.13

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간호사가 알아야 할 노동법

했고, 정부개 이하로 줄이자는 것이다.노조는 올해 인력확충 관련 대정부 요구사항으로 △좋은 일자리 창출을 위한 사회기구구성 △밤 근무 등 교대제 개선, 적정임금 보장, 육아시설 확대 △야간 ... 상태인데도 직원이 꽤 줄었다. 사람이 워낙 부족하니 무리한 요구도강요받고 말투도 팍팍해진다. 다들 엄청 지쳐 있다. 사람 죽는 일이 안 생기기만을기도한다.” (과로사로 숨진 한 ... 침대 위에서의식불명 상태로 발견됐다. 같은날 저녁 그는 치사성부정맥으로 숨졌다.유족들은 “사망 직전 월 100시간 정도 잔업을 했다”며 산재로 인정해 줄 것을요구했지만 병원

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.03

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[노사관계론] 각국의 노사관계

을 하는데 보통 교섭의무사항, 교섭임의사항 및 교섭금지사항으로 구분된다.(3) 단체교섭의 유형미국 노사관계에서 단체교섭의 일반적 유형은 노동조합이 적격조합으로 인정받게 되면, 노조 ... 는 합법적으로 사용자에 대하여 단체교섭을 요구하게 된다. 이 때 사용자는 단독으로 노조와 단체교섭을 할 수도 있으나 특히, 소규모의 기업에 있어서는 다수기업이 연합하여 사용자단체 ... 자측과 노동자측간의 자율적 교섭이 원칙이며 단체교섭은 중앙집권적 교섭이 아니라 지부중심의 분권적 단체교섭이 특징이다. 미국에서 단체교섭의 노동자측 주체인 노동조합의 설립요건을 살펴보

리포트 | 94페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.11.28

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