"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 부당노동행위 단체교섭요구서 복수노조 성공 노동조합 파업 사례 노동문제 사례 노사관계성공사례 교원단체 노사 협력 성공

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"교섭요구노조" 검색결과 3,561-3,580 / 5,311건

[인사관리]기업의부문별활동(인사활동)

과정{2. 인사 관리 환경(가) 노동 조합1) 노동 조합의 기능 : 근로자의 권익 보호 및 사용자와의 임금 교섭.1 단체 교섭 기능 : 임금, 승급 조건, 노동 시간2 단체 협약 ... 기능 : 노사 간 의견 일치에 대해 협약3 노동 쟁의 기능 : 단체 교섭이 이루어지지 않을 때 사용자에 대항2) 노동 조합의 형태1 산업별 노동 조합(industrial ... 가보상'을 요구, 엄청난 보상금을 받기도 했다.노조는 1978년부터 2002년까지 여섯 차례에 걸쳐 컨테이너 전용 터미널 개장과 관련해 터미널 운영회사로부터 259억원의 보상금

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.10

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협상회의에서의 구체적인 절차와 내용

와 협상할 것인가?(협상주체)-노사동수로 할 것인가와 몇명이 참석할 것인가-회사와 노동조합의 대표자는 누구로 할 것인가(협상대표자의 문제)-실무작업을 위한 최소 인원은-실행에 옮길 만 ... 는지-교섭요구 등은 누구의 명의로, 어떤 형식으로 할 것인지-교섭을 거부할 수 있는 사유 또는 절차의 변경에 대한 사유-구체적인 협상안건의 제시와 변경절차-증거와 기준설정에 관한 ... Rule이다. 우리나라 노사현장에서는 보통‘기초협약서’라고 하여 많이 이용하는데 주된 내용은 협상시 노조측 협상위원들의 지위와 지원에 대한 내용이고 이것도 Ground Rule이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.10

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[노동운동] 한국의 노동운동

다. 1980년 5월 국가보위입법회의에서 동년 12월 노동관계법의 개정이 이루어졌다. 그 주요 내용은 산업별 노조체제에서 기업별 노조체제로의 전환, 단체교섭의 위임금지, 노동조합 결성 ... 에 이르게 되며 신규 노조도 1100여개가 생겨나게 되는등 정치 경제적 민주화의 발전과 더불어 노동운동도 발전하게 된다. 그리고 88년 12월 17일에 비 제조업 분야 에서도 노동조합 ... 하고 모든 노동자들이 인간답게 살 수 있는 기본조건들을 충족시키려는 지속적이고도 집단적인 활동과정을 말한다. 일반적으로 노동조합은 자본주의 사회 그리고 노동자 계급이라는 공통적 배경

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.31

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기업경쟁 우선순위 선택 전략 및 실증 사례논의

기 위해 카르텔을 형성하기도 한다. OPEC는 산유국의 교섭력을 높이려는 카르텔이고, 노동조합도 사실은 노동서비스를 공급하는 노동자들이 단체 교섭력을 높여 구매자인 기업으로부터 더 많 ... 다. 어떤 산업에 있는 기업이든 궁극적으로는 소비자들에게 제품이나 서비스를 공급한다.공급자의 교섭력은 강력한 구매자가 교섭력을 행사하여 가격을 낮춤으로써 공급자로부터 이익을 빼앗 ... 을 수 있는 것처럼, 공급자들도 자신의 교섭능력이 강할 때 가격을 높임으로써 이윤의 폭을 넓힐 수 있다.많은 산업에 있어서 일상재를 공급하는 기업들은 종종 자신의 교섭능력을 높이

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.29

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노사분규 대처방안 (간호관리)

에 대항하여 규칙과 절차를 협상함으로써 간호사의 직업 안정과 임금의 보장을 요구한다. 이와 같이 피고용자인 간호사 개인에 의한 개별교섭보다는 노동조합을 통한 간체교섭이 간호사의 직업 ... 교섭으로는 자신들에게 유리한 노동조건을 획득할 수 없기 때문에, 그 목적을 달성하기 위해 자주적으로 조직된 단체가 노동조합이다. 즉, 노동자가 단체를 결성하지 않으면, 사용 ... 자는 개개 종업원의 고용기간과 고용조건을 임의로 결정하게 되어 노동자들 사이에 심각한 불공정 사례가 발생할 수 있다. 그러나 노동조합의 단체교섭에 의한 협약이 이루어지면 노동자의 임용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.23

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일본의 문화와 생활 세계 - 2차시 리포트

장애되는 것에 미리 손을 써둠② (교섭·회의 등의 원활한 타결을 위한) 사전 공작☞ 사전교섭의 의미 : 사전에 의견을 조율하고 반대 의견과는 협상(2) 한국과 일본의 의사결정 ... : 일본인의 비즈니스 스타일은 그들 고유의 「根回し，ねまわし」(사전교섭) 따위의 준비 기간이 길고, 의사결정 또한 느리며, 그로인해 창의적인 아이디어 수용이 어렵다는 점이 있 ... 일을 성사시키기 위해 사전에 필요한 사람을 만나서 미리 교섭하고 설득하는 행위는 일본 비즈니스 상에서 이미 많이 볼 수 있는 풍경이다. 사전 교섭을 할 때 일본 회사 사람

리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.10.15

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[노사관계]21세기 노사관계

●노조전임자 급여양대노총 및 기업별노조의 존립위기.●단체협약의 실효성법개정 투쟁.●임 금 인 상기업실적에 따라 차별성 강화. 개별 성과/능력급제 관련 논란노동조합및노동관계조정법 ... : 대립관계의 조정 (노동조합 → 단체교섭ㆍ단체협약 →쟁의 →부당노동행위)노동법의 이해노 동 법(국가의 고용정책)고용보험법, 고용정책기본법, 직업안정법, 직업훈련촉진법, 장애인고용촉진법 ... 와 갈등. 전임자 급여지급. 양대노총간 조직화 경쟁(선명성 경쟁).●산별노조 건설산별노조 전략. 단체교섭 제도(대각선/산별교섭). 기업별 교섭과의 조화. 정치력 강화. 전임자 문제

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.31

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[노사관계론] 인사경영권과 단체교섭

경영권에 대한 노조 측의 참여요구는 점차 가중화 되고있는 실정이다.최근 이러한 인사경영권 문제의 초점은 인사경영권이 과연 단체교섭의 교섭대상에 포함되는지의 여부를 둘러싼 것이 ... 노동3권 중 단체교섭이 가장 핵심적 권리라고 할 수 있는 것이다.이러한 단체교섭권은 노동조합 및 노동관계조정법에서 그 실현의 확보를 위해 특별한 보호를 하고 있다. 즉 노동법 제30 ... 고 그것이 정당할 때에 한하여 형법상 위법성이 부정되어 처벌되지 않는다.따라서 노동조합 및 노동관계조정법상 근로조건 개선이라는 목적 이내의 단체교섭 대상이라면 노동쟁의로서 조정신청

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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[노사론] 롯데호텔 단체교섭 및 단체협약 관계 사례분석

롯데호텔 단체교섭 및 단체협약Agenda1. 단체교섭과 단체협약이란 ? 2. 롯데호텔의 단체협약 과정과 결과 노동조합의 활동을 보장하는데 중요한 조항과 이유 단체협약 제96조 ... . 단체협약을 준수하지 않을 경우 해결방안 7. 단체협약관련 최근 뉴스1. 단체교섭 단체협약단체협약단체교섭노동조합과 사용자대표간에 쌍방적 결정의 성격 규범을 공동으로 작성하기 위하 ... 여 행동하는 하나의 과정 다양한 수단과 방법을 동원하여 타결점을 찾으려는 정치적 과정※ 노사 모두의 욕구 충족2. 롯데호텔의 단체교섭 과정노조측 요구사항비정규직 노동자의 정규직화 55

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.20

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[노사갈등] LG칼텍스정유 노사갈등 파헤치기

한다. 결국 이 쟁점은 24일 본회의 때 결정하기로 미뤄진다. 노동조합은 공동 요구안 교섭 12명, 단사 요구안 10명으로 요구했지만 사측은 10명을 주장한다. 사측은 교섭위원 차량 ... :00 부터 21일 03:00 까지 무려 14시간동안 노사 양측은 04년 임금교섭 기본 원칙을 정하는 실무회의를 가졌다. 노조측은 주2회 교섭을 요구하고, 사측은 주1회 교섭을 주장 ... 출입편의에 대해서 일과 후에만 된다고 한고, 근무고려요구에 대해 양보하지 않는다. 노조가 요구한 교섭장면 동영상 촬영공개는 사측이 거부한다. 사측은 노조가 요구한 성과급지급기준

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.23 | 수정일 2017.10.24

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[행정학] 공무원단체

(국영기업직원)은 단체교섭권은 갖고 있으나 단체행동권은 허용되지 않는다. 즉 1946년도에 제정된 노동조합법과 노동관계조정법은 공무원에게도 적용되었고, 비현업공무원의 쟁의행위가 금지 ... 하여야 교섭하지 않는다"는 이론에 의하여 연방공무원은 연방정부에 대하여 청원 내지 진정할 권리밖에 없었다.1889년 공무원 노동조합으로서 "철도우편직원협회(Railway Mail ... 게 되었으며, 그후 團體交涉을 위한 준비위원회의 보고와 노동조합의 요구를 받아들여 1967년 공무원 노사관계법(Public Service Staff Relations Act)에서 연방

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.26

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[사회교육과사회문제]【A+】빈곤과 불평등

의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되어 있는 것도 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수 없다. 따라서 최 저임금제도를 통한 국가의 강제에 의한 임금액의 보호는 노사 ... 간에 실질적인 교섭 평등관계가 유지되고 있지 않은 사업장의 근로자들을 위해서는 절실히 요구된다.한국의 경우 60년대 이후부터 국회와 관련기관에서 수차에 걸쳐 최저임금의 법제 ... 개별 근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없기 때문에, 임금결정을 근로계약에만 맡겨놓 으면 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보가 어렵게 된다. 또한 모든 사업장

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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단체협약의 체결 및 체결권의 문제

현실이 아직 노사간에 대등한 교섭력과 지위가 확보되어 있지 아니하고, 또 노동조합이 민사책임의 한 쪽 당사자가 될 만큼 사회적, 경제적으로 완전히 성숙하였다고 보기는 어려울지 모르 ... 대표자가 단체협약체결권을 가지는 것은 단체대표의 법리에 비추어 타당하며, 헌법 제33조 제1항의 ‘단체교섭권’ 및 구 노동조합법 제33조 제1항의 ‘교섭할 권리’의 의미에는 사실행위 ... 로서의 단체교섭권만이 아니라 단체협약체결권도 포함된다고 한다. 또한 노동조합 대표자에게 단체협약체결권이 없다면 원활한 단체교섭을 진행할 수 없고, 단체교섭권 자체가 무의미하게 되

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24

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[조직행태론] ‘세림제지’를 사례로 한 갈등에 관한 연구

신고(96.7%) 노조 요구: 기본급 28.6%, 회사 제시안: 12%- 7. 7 합의일 자구 분진 행 내 용90. 12. 13~ 91. 1. 17(35 일)단체 교섭- 9차 교섭 ... + 정액)- 6. 5 노동쟁의 발생 신고 노조요구 23.27%, 회사 제시안: 12%- 7차 교섭 후 6. 11 합의92. 1. 10~ 2. 10(32 일)단체 교섭- 11차에 걸쳐 ... 일)단체 교섭- 11.29 신규노조 설립(무능간부 퇴진, 유령 노조 전면 해체 등)- 12월 초 신규 노조간부 결성- 8차에 걸쳐 단체 협약 전면적 수정(상여금 35일분 580

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.07.07

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[법사회학] 자원(resources)으로서의 법, 과정론적 패러다임의 법의 사례

고 있다.사용자에 대한 주장을 관철하려는 파업을 ‘경제파업’(산업적 파업)이라 부르고, 정부에 대한 주장을 관철하려는 파업을 ‘정치파업’이라 부른다. 노동조합이 정부기관이나 정당 ... 라고 한다. 즉 근로자들이 그 단체교섭상의 요구를 관철하기 위하여 쟁의행위를 할 수 없다면 사용자는 단체교섭에 불응하거나 가능한 양보도 하지 않게 되기 때문에 헌법이 단체교섭의 촉진 ... 에서 이른바 정치파업의 정당성 여부에 대한 학설과 판례를 통해 구체적으로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 政治罷業의 正當性與否노조법은 1997년 개정에 의하여 여러 방면에 걸쳐 쟁의행위를 보호

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.19

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노사관계 개선방안

을 허용한 경우는 거의 없었으며, “퇴사 혹은 계약만료 등으로 조합원 자격을 유지하기 힘들다”고 판단하거나 “노동조합이 비정규직의 요구를 책임지고 들어줄 수 없기 때문”에 비정규직 ... 하며, 넓은 뜻으로는 고용주와 피고용자와의 관계, 경영자와 노동조합과의 관계, 경영자?근로자?정부간의 상호관계를 포함하여 의미하는 말이다.다시 말하면 오늘날 노사관계를 구성 ... 하는 요소는 경영자와 노동자(노동조합) 그리고 정부라는 3 자 체계로 파악하여야 한다. 그리고 이상적인 노사관계는 노동자(노동조합)와 경영자의 힘이 균형된 상태이어야 하며, 정부의 기능

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.09

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[경영]비정규직 관련 노사관계(사례-한국철도공사)

비정규직 운동현재 한국철도노동조합은 정규직 노동자를 중심으로 비정규직 노동자들의 처우개선 및 차별철폐 문제를 접근하고 있다. 따라서 비정규직 노동자들은 자기 문제 해결의 주체가 지 ... 를 개선해야 하며, 노동조합은 노동계 내부의 이해를 넘어 사회적 책임까지 고려하여야 한다. 4-3. 제도 변경 시 충분하게 준비 제도 변경이 후유증을 낳을 우려가 있으므로 사전 ... 2005.5 (전국철도노동조합) '경제활동인구조사 부가조사' 2005.8 결과 (통계청) 2005 비정규직 보고서 (민주노동당) 비정규직 쟁점과 개선방향 2005.6 (전국경제인연합회

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.24

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[국제회의][회의][국제회의 정의][국제회의 발전과정]국제회의의 정의, 국제회의의 발전과정, 국제회의의 통역사, 국제회의의 기획진행자, 국제회의의 산업, 국제회의의 효과 분석

하는 것을 좋아한다.많은 협상연구자들이 시간압력이 협상에 미치는 영향에 대해 조사한 결과를 살펴보면 다음과 같다.첫째, 협상시간의 압력을 받으면 협상자는 일방적으로 요구목표를 낮추 ... 이상의 대표가 참가하는 회의를 의미하는데, 회의 성격은 국가간의 이해 조정을 위한 교섭회의, 전문 학술회의, 참가자간의 우호 증진이 목적인 친선회의, 국제기구의 사업결정을 위한 ... 게 되었다.미국의 경우 1950년 말부터 교육, 정치, 종교, 노조 등의 대표자 대회, 연차 총회, 전당대회 등에 힘입어 급성장하였으며 마케팅의 주요한 무기로서 산업계에 널리

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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케인즈학파과 고전학파의 실업관련 이론에 기초☆ 우리나라 실업해결을 위한 경제학적 모색

들과 마찬가지로 물가에 대한 완전한 정보 물가, 임금 신축적[고전학파] 경직적 임금? 노동시장의 제도적 요인이 문제!최저임금제 만성적인 노동의 초과공급 유발노동조합의 단체교섭 근로자 ... 개개인의 마음속 수용 임금 단체교섭의 힘에 의해 요구되는 임금The Great Depression· 1930년 공황과 침체 지속 · 경제의 자동조절 능력을 신봉한 고전학파의 이론 ... 1982년 – 국가재건 협약 국가재건을 위한 정부주도의 노사정간 협약1998년 – 일자리를 위한 동맹 일자리 창출을 위한 노조주도의 노사정 협약'사회안전망 확대형': 네덜란드'신규

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.07

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전략적 인적자원관리에서의 모순과 대책

적 차원에서 형성됨에 따라 조직 내에서 근로자들의 개인적인 성향이 강해지며, 계약내용과 조건은 노동조합의 단체교섭 사안이 될 수 없게 된다. 근로자들은 그들의 채용과 계약만료와 관계 ... 된 사안에 대하여 노동조합을 통한 단체교섭의 필요성을 인식하지 않기 때문에 노동조합의 필요성 인식과 몰입을 약화시키는 결과가 초래된다.더 나아가 기업은 수량적 유연화를 확보하기 위해 ... 부문에 교섭능력을 가지고 조합원에 대한 리더십을 보여줄 수 있었다. 그러나 교육, 훈련의 중심이 팀조직으로 이전되고 팀리더에 의해 주도됨으로 인해 노동조합의 역할보다는 팀리더의 역할

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.08

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