"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 3,481-3,500 / 5,328건

[보고서]최저임금제도의논의와인터뷰사례(2005년기준)

에서 임금은 노?사간의 자주적 교섭에 의하여 결정되어 왔다. 그러나 노동조합에 가입되어 있지 않은 미숙련?비조직 근로자의 경우 그 임금이 사용자에 의해 일방적으로 매우 낮은 수준 ... 이 사실상 결정권한을 쥐고 있기에 이들의 위협이 통하는 구조이다. 전년도에 노동자 측 요구를 들어주면 다음 해엔 사용자측 요구를 들어주는 것이 관례라는 말도 나온다. 이런 구조 속 ... 에서는 ‘전체 노동자 정액급여 평균의 50% 를 요구하고 있는데 이 50%라는 기준이 무엇을 근거로 정한 것이냐는 문제제기가 있다. 인간다운 생활 보장을 위해 50%는 되어야 한다는 근거

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.28

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기업 외부환경분석(팸퍼스, 질레트 사례) 경영전략론

의 교섭력 -제품이 덜 차별화되고 일상재화될수록 공급자의 교섭력은 떨어짐. (카르텔, 노동조합등 단체를 형성하여 교섭력을 높임) -첨단장비와 재료에 의해 생산되는 제품(ex.반도체제조 ... 성 구매자의 교섭력 ▪총비용 중 원자재비용의 비중 ▪공급자에 대한 구매자의 ▪ 구매자의 이윤율 수준 상대적인 크기 ▪ 제품품질의 중요성 ▪구매자의 전환비용 ▪구매자의 정보 ▪ 구매자 ... 을수록 기업들이 자신의 제품이나 서비스에 대해 높은 가격을 받을 수 있는 가능성은 줄어듬. -교통수단으로서 지하철,버스,택시등대체재와의 경쟁*■ 구매자의 교섭력을 결정하는 두가지

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.26

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OECD와 한국의 노동기본권

, 공무원들은 노조가입과 단체교섭이 허용되지 않고 있다는 것이다.둘째, 노동조합이 조합원 자격 여부를 결정하는데 법적으로나 관행적으로 장애를 받고 있다는 것이다.셋째, 이 법 ... 자의 이익을 위하여 행동하는 자’라고 획일적으로 규정하여 공무원의 노조 가입을 금지하는 것은 노동조합 결성과 관련한 근로자의 단결권을 과도하게 제약하는 것이며 논리적 비약임. 또한 5급 ... 노총의 입장- ILO의 수차례 권고대로 노동조합 전임자 임금은 노사자율에 맡겨야 함.5. 손해배상?가압류1) 현황 및 문제점○ 2002년 1월 민주노총 산하 금속노조 두산중공업지회

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.31

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사회적기본권 에대한 모든것

비로소 그에 따라 권리를 행사할 수 노동조합및노동관계조정법은 제 8 장 이하에서 근로 3 권의 제 3 자에 대한 직접적 효력을 전제로 부당노동행위에 대하여 규정하고 있다 . 근로 ... 을 감안 - 국민이 국가에 대해 입법 요구할 권리는 가지지만 , 입법이 구체화 되었을 때야 비로소 가능 불완전한 구체적 권리설 추상적 권리설이 과연 법적 권리인가에 대한 의문 - 입법 ... 다 .구분 국가에 대한 청구 국가의 부작위에 대한 사법적 구제 논거 프로그램 권리설 의무이행 요구하는 재판상 청구 못함 사법적 구제 불가 국가의 재정 감안 . 구체적 방법에 대해 규정

리포트 | 94페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.10.05

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[생활법률] 공무원 노조 파업에 대한 의견

나, 병원 노동조합의 파업이 공공의료 확보를 가장 중요한 목표로 하고 있는 것과 마찬가지이다. 보수언론처럼 공무원노조의 파업에 대해 천편일률로 융단폭격을 할 것이 아니라, 공무원노조 ... 공무원 노조파업에 대한 나의 의견1. 공무원 노조의 핵심현안- 구속된 공무원노조 지도부 석방- 공직사회 개혁의 주체로서 공무원노조와의 파트너쉽 구현- 노동조건 개선 7대요구- 7 ... - 하위직 계급제도 개혁 : 고용직ㆍ기능직 직제전환- 공무원연금법 개선2. 노조측의 의견-노동3권에 대한 이해노동3권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 이르는 말이다. 이번

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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[노사관계] 협상론적 관점에서 본 아시아나노조파업

원에서 파업전야제를 진행했다. 5일 오전10시에 열린 마지막 교섭은 사측이 노조의 핵심요구사항에 대해 한가지도 받아들이지 않았다.노조는 △정년을 54세 말에서 57세 말로 연장 ... 에는 외국인 조종사 고용 제한, 운항규정심의위원회의 노사동수 구성 등을 얻어냈다. 이번 아시아나 노조가 요구하는 사항을 대한항공 노조는 단 3일간의 파업으로 관철시킨 것이다.이번 ... 아시아나 노조파업을 보면 사측은 "회사의 고유권한인 인사경영권을 침해하는 노조의 요구는 받아들일 수 없다"며 여론이 회사측에 유리하게 돌아가기를 바라고 있었고 또한 억대 연봉인 조종

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.26

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[헌법]공무원 노동 기본권 보장에 관한 연구

2항에서 ‘공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다’고 규정하고 있고, 이에 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법이라 한다) 제 5조 ... 우리나라 헌법 제 33조 제 1항의 노동기본권 보장은 근로자의 국가에 대한 권리가 아니라, 근로자들이 노동조합을 조직하여 단체행동이라는 실력을 배경으로 하여 사용자와 단체교섭을 행할 ... 여는 상당수의 관련법률 규정이 존재한다. 우선 노조법 제5조는 [근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다. 다만, 공무원과 교원에 대해서는 따로 법률로 정한다

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.04.30

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대한통운 노사관계분석

로 보는 경우와 사용자와 노동조합과의 관계를 의미하는 경우로 나눌 수 있다. 수직적인 고용자와 피고용자와의 관계는 1:1의 개별적 노사관계로 계약의 범위 내에서 고용자는 명령 ... , 지휘권 가지며 피고용자는 여기에 상응하는 복종의 의무를 갖는다.한편 수평적인 사용자와 노동조합과의 관계는 개별적 노사관계에 의한 근로자의 열등관계에 대한 자구책으로 노동조합이 ... 와 노동조합과의 관계인 것이다. 또한, 노사관계의 의미를 노동력의 수급관계에 있어 노사 당사자 외에 정부를 포함하는 관점에서 지칭되기도 한다.그러므로 노사관계를 다룸에는 한 가지

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.06

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죤 케네드 갈브레이드의 경제 이론

대기업은 훈련된 고급기술인력과 그 인력이 만들어내는 과학기술의 진보를 요구하기 때문이다. 그리고 이를 위해 필요한 비용은 대개 정부부담이다. 노동조합은 손아래의 동반자(junior ... 된 시장을 요구한다. 이것은 케인즈와 거시경제정책을 사용해야만 달성될 수 있다. 정부는 기술관료조직의 동반자(partner)가 된다. 교육제도도 또 하나의 동반자가 된다. 왜냐하면 거 ... partner)로서 거대기업에 노동력을 규칙적으로 공급해 주는 대가로 단체교섭을 통해 안정을 얻는다.풍요한 사회의 가치관은 개인적 욕구를 강조하고 공공부문을 빈약하게 만든

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.08

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공무원의 노동3권 보장

을 하지못하는 노동조합이 과연 가능한가? 있을 수 없는 일이다. 공무원노조가 요구하는 것은 단체교섭을 통해 협약을 하면 그 이행을 위해 정부의 입법권을 행사하도록 입법하라는 것입니다 ... 를 막고 정부에 대한 견제와 감시 기능을 할 수 있다고 주장한다. 그리고 그러기 위해서는 노조의 단체행동권 보장이 필수적이라고 주장한다. 그러나 공무원 노동조합결성이 인정되어 공무원 ... 의 향상을 도모하고 노동조합에 부당한 공법적(公法的) 제한을 가하지 않으며, 사법상으로는 당사자에 대해서 단체교섭에 응하여야 할 의무를 가지게 한다. 약자인 공무원이 자신들에게 영향

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.30

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[노사관계][노사문화][노사갈등][노동조합][노조][노동운동]노사관계의 본질, 노사관계의 특수성, 노사관계의 변화, 노사관계의 실태와 노사관계의 접근방법 및 향후 노사관계의 전략, 노사관계의 개선 방향 분석

화 이후 노사정은 비합리적 요소의 척결과 민주성의 함양을 위하여 노력해온 것은 주지하는 바이다. 그러나, 민주화 시기에 노동조합, 경제단체, 정부의 요구와 지향하는 바가 서로 달라 ... . 임금과 국가차원에서의 분배구조3. 기업별노조와 산별노조의 차이Ⅳ. 노사관계의 변화Ⅴ. 노사관계의 실태Ⅵ. 노사관계의 접근방법1. 투입·산출모델1) 규칙제정자2) 실재적 규칙 ... 접점을 찾지 못하고 우왕좌왕해 왔던 것도 사실이다. 각 행위자의 서로 다른 요구를 조정하는 기구가 정부 내에 마련되지 않았다는 것도 원인이지만, 각각의 입장을 조금씩 양보하고 합의

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.10

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[산업분석]-자동차부품산업

과로운 첨단기술을 가진 부품들을 요구하고 있다.? 관련 산업에 미치는 효과가 매우 큰 중간재 산업이다자동차부품산업은 수요산업(“전방산업”이라고 함)인 완성차 제조 산업에 큰 영향 ... 고 있다.이는 국내 부품사의 대형화를 저해하고 교섭력을 약화시키는 주요인으로 작용하고 있다. 따라서 국내 부품사의 실적은 완성차메이커의 실적에 큰 영향을 받을 수밖에 없는 구조 ... 는의 생산에 거의 좌우된다.최근 국내 완성차생산은 생산대수 측면에서 제자리걸음을 걷고 있는데, 이는 2012 - 2013년 노조의 파업, 수입자동차 판매호조 등의 영향 때문인 것

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.03.13

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도요다 자동차의 혁신과 협력적 노사관계,

노동조합4.) 예견된 현대자동차 노조의 파업5.) 노조의 경총 및 정부 방침에 대한 문제점3. 현대 파업의 시작6.) 현대자동차 노조 파업일지 및 임단투 일정4. 현대자동차 파업 ... 을 경영개입이 아닌 고용보장 쪽에 무게를 두고 있는 만큼 재계는 너무 확대해석하지 말라"고 밝혔다. 한달 이상 계속된 노조 파업으로 막대한 경영 손실을 입으면서까지 노조의 핵심 요구 ... 안에 대해 수용불가 방침을 고수하던 회사측이 입장을 바꾼 것은 노조의 힘의 논리에 백기를 든 것이라고 볼 수 있다.현대차가 노조의 핵심 요구사안을 대부분 들어줌으로써 다른 사업장

리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.10.07 | 수정일 2017.05.29

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[사회과학]한국산업복지의 당면 과제와 전망

에 초점을 두고 훈련, 직무 재배치 등으로 나타난다.3. 작업조직의 변화에 따른 문제점1) 대량실업과 노동조합 교섭력의 약화, 사회보장 공여의 감소, 조세의 재분배적 기능의 약화 ... 및 근로의욕 증강을 위한 상담, 지도 등이 필요하다.2) 서비스의 전달(1) 노동조합 또는 회사가 사회사업 부서를 설치해 놓고 전문 사회 사업가로 하여금 노조와 회사 쌍방간 ... 노동자층은 장기실업과 직업의 불안정성 및 정상적인 노동조합 활동으로부터의 소외를 경험한다.6) 작업조직 내에서 고용유연성이 증가했다. 노동자들은 직무이동을 빈번히 해야 했고, 기능

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.18

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기사분석[최저임금도 못 지켜내면서 서민정부라고 할 수 없다]

노동계층을 위한 최소한의 안전장치다. 노조를 만들거나 제대로 임금교섭을 할 처지가 못 되는 이들은 믿을 게 최저임금밖에 없다. 이들한테는 최저임금이 현실에 맞게 오르는 것도 중요 ... 보다 정부의 의지가 우선이다. 최저임금의 영향을 받는 취약 노동자들은 자신의 권리를 요구할 처지도 못 된다. 편의점 아르바이트나 영세업체 비정규직 같은 이들이 그런 예다. 이 ... 들이 최저임금을 요구하면 십중팔구 ‘싫으면 그만두라’는 대답이 돌아오는 게 현실이다. 그러니 많은 취약 노동자들은 불만스러워도 그저 주는 대로 받고 만다. 노동부가 이런 현실을 제대로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.15

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수협 금융경제 종합상식 벼락치기용

1) 원가의 3요소 - 재료비, 노무비, 경비2) 노동3법,노동3권 - 근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법을 노동 3 법이라고 한다. 노동 3 권은 근로권이라고도 하는데 노동 ... 자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말한다.3) 생산의 3요소 - 토지, 노동, 자본4) 개인신용평가시스템 (ccs) - Credit Scoring System- 금융기관 ... - Certificate of Deposit 은행 정기예금 증서에 양도성을 부여한 것11) 요구불예금 (demand deposit) = 통화성 예금- 예금주가 지급을 원하면 언제든지

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.09

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기업의 작업조건과 보건관리

에 이르렀다.특히 노동조합은 종업원의 육체적인 작업조건을 향상시키는 방향으로 계속 주장을 하고, 또 경우에 따라서는 종업원을 위한 작업조건의 개선안을 제시하여 기업과 협상 내지 교섭 ... 행위를 전개하기 때문에 이는 사회적 문제로 확산되고 있다.특히 협상과 교섭행위는 노사분규의 초점이 된다.인사부서에서는 계속적인 노력을 통해 분쟁과 마찰을 배제하려고 노력하고 있 ... 으나, 종업원이 요구하는 바람직한 상태에까지 개선하기에는 기업이 큰 부담을안게 된다. 그러나 기업이 기업의 안전을 확보하는 수단으로 공구와 기계 및 종업원에 대한 작업조건개선을 위해

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.09

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노동운동과 노조

노동운동과 노조Ⅰ. 서론(1) 이 주제를 선택하게 된 배경노동조합은 NGO가 비영리기구라는 점에서 NGO보다는 이익집단에 가깝다. 하지만 NGO단체에서 ‘시민’으로 여기는 집단 ... 은 주로 소비자, 납세자, 지역주민 등이고 노동자는 소비자이자 지역주민이며 각종 시민단체의 회원이다. 그리고 NGO는 상류층보다는 일반시민을 옹호하는 단체이므로 노동조합도 광범위 ... 는 사회적 압력이 높아져 현대차 경영진은 노조의 요구에 쉽게 굴복할 수밖에 없는 상황에 처하게 된다.셋째, 현대차 노조가 조합원 수 42,000여명에 이르는 대규모인 점도 문제다

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.21

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[인적자원관리세미나] 미국의 노사관계

의 업무를 허용함 종업원들에게 그리고 고용주에게 어느 정도의 허용과 금지규정을 두고 있음단체교섭노동조합과 사용자가 제반 노동조건에 관한 협약의 체결을 위해 대표자를 통해 집단 ... 들의 조합을 조직하고 수많은 조건을 제시하기도 하면서 법적인 권한을 가지려는 경향이 있으며, 이것이 크나큰 문제를 야기최근 미국의 경우에는 노동조합의 가입자 수가 줄어드는 경향 ... 적으로 협상하고 이를 이행하는 절차사용자노조POWER단체교섭합의에 대한 실패노사가 합의에 실패했을 때 노동자들은 NLRA의 범위 내에서 파업의 권한을 가짐 경제적 파업(economic s

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.20

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미국기업경영의 이론과 미국기업경영의 역사, 미국기업경영의 변화 및 미국기업경영의 변화에 대한 명암에 관한 분석(미국기업경영의 이론, 미국기업경영의 역사, 미국기업경영의 변화, 미국기업경영의 명암)

게 나타나고 있으며, 이에 대신하여 기업과 작업현장 수준의 교섭이 노사관계에서 차지하는 비중이 날로 증대하게 될 것이다.넷째, 이 변화의 과정에서 노조는 결정적이고 주도적인 영향을 미치 ... 이 고용안정을 제고하는 데에도 결정적으로 중요하다는 인식이 공유되기에 이른다(예: GM 쎄턴 공장).이러한 문제의식은 노조의 요구와도 일치하였다. 노조의 입장에서는 근로자들의 숙련 ... 을 중시하는 바탕 위에서 지나치게 심리적이며 감정적이었다. 이러한 테제와 안티테제의 불완전은 필연적으로 「신테제」를 요구하게 되며, 이러한 요구에 부응한 것이 바로 바너드(Chester

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.03.13

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