"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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"교섭요구노조" 검색결과 3,341-3,360 / 5,328건

전교조의 조직과 체계에 대하여

전교조 - 조직과 체계에 대하여조직현황전국교직원노동조합이라 하며 약칭은 전교조(CHUNKYOJO)다. 1987년 전국교사협의회(전교협)가 출범하고 1989년 전교조를 결성 ... )이 규정은 전국교직원노동조합의 합리적 운영과 조직 강화를 도모하며, 조합의 제반 문제를 보다 신속하고 효율적으로 처리하기 위하여 지회의 기능과 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적 ... 하였다. 1998년 하반기에 교원노조법이 상정되고 1999년 1월 6일 국회를 통과하여 합법화 되었다. 조직체계는 북한, 중국공산당과 유사한 조직체계로 학교의 실정에 맞게 적용을 하

리포트 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2008.04.29

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노동운동과 현대노조운동(현대.포스코 등)

Ⅰ. 서론(1) 이 주제를 선택하게 된 배경노동조합은 NGO가 비영리기구라는 점에서 NGO보다는 이익집단에 가깝다. 하지만 NGO단체에서 ‘시민’으로 여기는 집단은 주로 소비자 ... , 납세자, 지역주민 등이고 노동자는 소비자이자 지역주민이며 각종 시민단체의 회원이다. 그리고 NGO는 상류층보다는 일반시민을 옹호하는 단체이므로 노동조합도 광범위하게는 NGO ... 는 사회적 압력이 높아져 현대차 경영진은 노조의 요구에 쉽게 굴복할 수밖에 없는 상황에 처하게 된다.셋째, 현대차 노조가 조합원 수 42,000여명에 이르는 대규모인 점도 문제다

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.07

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[노동법]97년 노동법과 98년 노동법의 정리

0120595 경제학과 이은미주요조항97년3월 임시국회98년 2월 노사정위원회 합의노동조합 및노사관계조정법복수노조금지상급단체 즉시,단위노조 5년 후 허용공무원교사단결금지99년 ... 하였으며, 노동조합의 자주성이라는 명분으로 노조전임자에 대한 급여지급 금지, 단체협약의 해석, 이행에 관한 쟁의행위의 금지, 쟁의개념의 축소 등은 노동조합의 조직형태 및 조합 활동 ... 신청이 수리된 자에게 보험료납부액을 경감하였다.*97년 개정법의 자세한 내용 첨부가. 노동조합 및 노동관계조정법① 복수노조ㅇ 노동조합법 제3조5호의 복수노조 금지규정을 삭제

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.05

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직장점거 관련 주요 판례 검토

음으로써, 회사나 대리점경영자들의 제품수송업무를 방해하였다면, 그와 같은 행동이 소론과 같이 불성실한 단체교섭 태도를 보이면서 노동조합측이 결정한 파업을 무력화시킬 목적으로 외부인을 고용 ... )3. 기타 주요 판례- 노동조합원 70여명이 회사 공장의 정문을 점거하고 차량의 출입을 통제함으로써, 회사나 대리점경영자들의 제품수송업무를 방해한 행위는 쟁의행위로서의 정당한 한계 ... 를 벗어났다.원심이 적법하게 사실을 확정한 바와 같이, 피고인이 노동조합원 70여명과 공모하여 회사 평택공장의 정문을 실력으로 점거하고 미리 준비한 자물쇠를 채워 봉쇄한 다음

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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현대중공업의 노사관계

측 : 교섭 시 협상안을 한꺼번에 노동조합에 제시 ( 불필요한 마찰을 줄이고 기간을 대폭 감소 ) 임금 18% 인상, 분규가 없을 시 연말 성과급 200% 별도 지급 약속3. 노사 ... 명의 운영위원을 합친 25명 운영위원의 심의로 결정된다. 비리의 배경이 된 노동조합 위탁업체의 입찰 심사가 진행되는 곳이 이곳 운영위원회다. 노조가 위탁하는 주요 위탁시설은 회사 ... 퇴진. 17개 요구사항 내걸고 총파업 시작 (총 56일 파업)7월, 8월 노동자 대투쟁 전국으로 확산어용노조란 ? -회사의 이익을 위해 설립된 노조. -과거 우리나라 법률체계가 복수

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.29

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[노사관계론] 노사관계론-단체교섭

권을 위임 받은 연합체노조는 교섭의 담당자일 뿐 협약의 효과가 귀속되는 당사자가 될 수 없다.한편 노동조합에 대한 단체교섭의 당사자는 근로계약에 의하여 근로자들을 채용한 계약상의 당사자 ... 에서 선정된 자(집단교섭의 경우), 단위노동조합으로부터 위임을 받은 연합노동조합의 대표자(산업별 교섭 ∙ 대각선 교섭의 경우) 등이 될 수 있다. 이러한 노조측 단체교섭의 담당자 ... 나 사 현행「노동조합및노동관계조정법」제29조 제2항에 의거하여 기업 또는 지역단위의 노조는 총회 또는 대의원회의 의결을 얻어 교섭권을 연합단체노조에 위임할 수 있다. 특정 상부단체

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.16

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공기업 통합 보고서

지만 3~6급은 불만이 클 것으로 보인다.① A기관의 노조가 사측과의 단체교섭권을 확보한 상태여서 B기관의 출신이 직급, 보수, 승진 등 각종 조직운영사항분야에서 A기관 중심 ... 에서의 증원요구기준의 설정과 엄정한 증원요구심사, 마지막으로 ⓓ 정원조정 및 재배정의 과정을 통해 실행된다.정원삭감계획에 있어서는 각 조직마다 서비스에 대한 수요가 감소하거나 업무수행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.14

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기업의 사회적 책임

소셜인덱스Japan CSR 도입 배경과 추진상황 일본기업의 CSR 추진 실태와 현황 일본노동 조합의 CSR 운동 일본의 CSR사 례 CSR 마케팅으로 파산 위기 극복한 미츠비시 자동 ... 12지 않으며 , 과로사 사건이나 노동시간 관련 근로기준법 위반 건 , 노동조합 결성과 관련된 부당 노동행위 논란에 대한 어떠한 정보 및 개선 방안도 제시하고 있지 않다 . = 인권 ... 개발 및 능력 향상을 위한 교육 프로그램 및 시스템이 취약하다 . ③ 보고서의 노동 인궈 분야는 ‘사실 왜곡 및 축소’의 문제점이 나타나고 있다 . 특히 , 이 문제는 노동조합 결성how}

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.20

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독일의 공동결정제도의 평가와 한국에의 도입가능성

해야 한다는 원칙론에는 이의가 없으나 반면 시장경제질서를 침해하고 자유질서를 위협하는 요소를 지닌다는 반대론도 역시 강하다. 즉 근로자의 공동결정권의 확대요구는 노동조합의 세력강화 ... 에서 인력양성계획을 수립하고 산별단체협약안을 사업장단위에 적용하게 하였다. 공동결정제도는 노동조합의 과격화를 방지할 수 있게 하였으며 나아가 자본주의의 번영과 평등이라는 두가지 목표 ... 로서, 여타 국가와 비교해 볼 때 경쟁력을 상실한 것으로 판단된 탄철산업을 합리화시키기 위한 조치가 시행되었다. 이 때 노조는 단체교섭에서 고용보장을 협약화하는 동시에, 그 피해를 최소

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.10

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노동자 평의회

들에게 요구되었다. 따라서 관점의 차이 , 다양한 문제들에 대해 대립되는 의견들이 발생했다. 이는 생활조건의 차이에 의해 강화되었다. 노동조합의 일들을 잘 관리할 수 있도록 관료 ... 하기 위하여 결사권, 단체교섭권, 노동조합 구성의 권리, 발언의 자유, 언론의 자유 같은 특수한 권리들과 자유들도 필요하다. 이러한 모든 정치적 권리들은 노동자들이 의회나 입법 ... 를 내뿜으며 스스로를 증식한다. 결국 자본가와 노동자들의 물질적, 계급적 이해가 정면으로 맞서면서 계급관계의 변화를 유도하고 이데올로기적 계급투쟁도 강화되었다.■ 노동조합지배계급의 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.29

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21세기 바람직한 노사관계

도 법의 신뢰에 영향을 주고 있기 때문이다.③불합리한 교섭관행과 노동조합 운영방식단체교섭의 경험이 15년을 지나고 있지만 근로조건의 결정이나 노동조합의 활동과 관련한 교섭이 안정 ... ? 정 대화에서 흔히 배제되어 왔으며 지역 ? 업종차원의 대화는 더욱 어려웠다. 81년 노동부가 출범한 이래 노동조합 간부출신의 몇몇 장. 차관을 임명하는 것이라든지 전국구 비례 ... 되고 보다 효율적인 방향으로 발전되어 가고 있다는 증거를 찾을 수 없다. 평균교섭일수만 하더라도 2002년 약 52일에 이르고 사측의 임금제시율과 노측의 요구 율 간의 격차가 7.3

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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[인사관리]단체교섭의 법적 검토와 시사점, 나의의견

은 노동조합의 단체교섭 요구에 대하여 단체교섭 대상사항이 아니라는 사용자의 자의적인 판단에 따라 사용자가 단체교섭을 거부하는 경우 단체교섭 대상사항의 판단 또는 관점에 따라 사용 ... 하고 있음.- 조합원 관련성 : 노조법 제29조 제1항은 “노동조합의 대표자는 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고, 단체협약을 체결할 권한을 가진다”고 규정 ... 자의 거부사유의 정당성 유무가 발생할 수 있음.- 그리고 이는 자칫 정당성이 없는 경우 사용자의 단체교섭 거부는 노동조합의 단체교섭권을 제한하는 것일 뿐만 아니라 사용자는 부당노동행위

리포트 | 15페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

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기술과 기술이전에 대하여

의 자유로운 흐름을 방해하고 있다. 따라서 이론적으로 옳다는 것과 실제와는 다른 것이다. 비경제적인 요소인 외국진입을 싫어하는 민족주의자의 이데올로기와 노동조합이 있기 때문이다.4 ... 기술과 기술이전에 대하여1. 기술의 의의 및 정의기술은 재료와 공정의 이용으로 투입(input)을 산출(output)로 전향시키는 것을 의미한다. 기술의 이해는 지식을 요구 ... 하고, 기술의 이용은 기능을 요구한다. 기술의 변화는 기계, 도구, 장비와 같은 물리적인 고안과 절차, 순서, 특정기술의 응용과 같은 기법과 작업방법 등에 영향을 미치고 있다. 따라서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.15

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노사관계 발전과정 (노사관계와 더불어 달라져온 노사관계법의 흐름)

적 분쟁이 심하여 노사관계에 아무런 발전을 가져오지 못하였다. 1945년 11월 조선노동조합전국평의회(전평)가 결성되어 전국적 규모의 산업별 노조가 형성되었지만, 남북이 분단된 상황 ... 화되고 내부의 주도권 쟁탈전이 심화되어 근로자들의 권익을 대변하는 기능은 강화되지 못하였다. 이러한 진통과정에서도 1953년에는 근로자의 단결권과 단체교섭권을 보장하는 노동조합법과 노사 ... 들의 부패 때문에 근로자들의 권익은 신장되지 못하였다.1954년에 노총은 대한노동조합총연합회(대한노총)로 개편되어 산업별 노조 결성을 추진하면서 자체 조직도 강화하여 조합 수와 조합원

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.06

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외국 최저임금제도 사례 연구-독일

게 된다.또한 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되어 있는 것도 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수 없다. 따라서 최저임금제를 통한 국가의 강제 ... 에 의한 임금액의 보호는 노·사간에 실질적인 교섭 평등관계가 유지되고 있지 않은 사업장의 근로자들을 위해서는 절실히 요구된다.이 제도는 자본주의가 독점단계에 들어선 19세기 말부터 20 ... 이 원칙이나, 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없기 때문에, 임금결정을 근로계약에만 맡겨놓으면 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보가 어렵

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.10

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[노사관계론] 영국의 노사관계

은 노동조합의 너무 강력한 영향력이 기업경쟁력 저하의 원인이라고 생각하고 노조의 활동을 제한하는 일련의 조치들을 취하였고 이러한 조치들은 사용자들의 교섭력을 높여주어 결국 사용 ... 하고 있다.2. 영국의 노동조합영국의 노동조합은 그 형태가 매우 다양하다. 산업혁명 초기 직능별노조로부터 시작된 영국의 노조는 산별노조로 발전하였고 그 이후 영국노조의 중심을 이루 ... 고 있는 일반노조의 형태로 발전하였다. 현재는 일반노조를 중심으로 직업별, 기업별 노조가 혼재하고 있으며 노동조합의 조직률은 30%수준에 머무르고 있다.이러한 영국노동조합의 유일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.01

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[노사관리] 노동조합의 순기능 ,역기능 & 노사협의제도

를 도입하였다. 이것은 종래의 기업별 노동조합체제를 산업별 체제로 개편한 후였기 때문에 서구적 산업별 노조가 가지는 횡단적 단체교섭제도의 단점을 보완한다는 목적이 작용한 것이 ... 의 흐름을 증가시켜 노사간의 의사소통을 원활하게 한다.둘째, 소득분배의 공정성을 제고시킨다. 노동조합의 표준임금정책은 기업이나 산업내에서 노조가입 근로자들 사이의 불공정성을 감소 ... . 노동조합은 조합원들의 의지를 대표하는 정치조직일 뿐만 아니라 저 소득자와 불이익을 받는 자들의 정치적 이익을 대표한다.넷째, 노조는 비정규직 노동자의 남용을 제어하는 기능

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.31

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[노사] 우리나라의 노동쟁의와 유형, 사례, 국제비교

발전기금 출연 등 3대 요구안을 중심으로 그동안 사측과 교섭을 벌여왔었다.6) 피켓팅의 사례{) 조선일보 2004-10-14- 철도청 국감서 노조원들 피켓팅 논란{국회 건설교통위원 ... 까지 별다른 성과를 내지 못하고 있어 하반기 노사관계에 불안감이 커지고 있다. 14일 노동부와 노동계에 따르면 금속, 병원, 자동차 등 업종의 노동조합들이 이달말에서 내달초 사이에 임금 ... 협상과 단체협약에 본격적으로 나설 태세여서 하반기 노사관계에 긴장감이 돌고 있다. 만도기계, 통일중공업 등이 속해 있는 전국금속노동조합은 오는 22일부터 24일까지 쟁의행위 결의

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.15

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2005년(2000년대)의 노사관계와 노동정책, 2005년(2000년대)의 비정규직근로와 임금제도, 2005년(2000년대)의 신자유주의, 2005년(2000년대)의 물류산업

), 가져야할 것이다.한편, 금융노조는 산별중앙교섭에서 비정규직의 차별을 해소하고 고용안정과 정규직화를 이룩하기 위한 다양한 형태의 교섭을 3년 연속 펼쳤으나 그 성과에 대해서 ... 경제의 구조적 불안정성을 확인한 언론과 기업은 더욱 강력한 신자유주의 경제개혁을 요구했다. 경제위기 극복 방안의 마련을 위해 모든 노력을 경주할 것을 강력하게 주장했다. 기업의 투자 ... 들의 저항을 무마하는 동시에 파견업종의 확대와 파견기간의 연장을 지속적으로 요구해온 재계의 요구에 적극적으로 부응하려는 것이다.이번 비정규직보호법안의 목표도 바로 '차별 금지'라는

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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[노사관계론]단체교섭과 단체협약, 부당노동행위와 직장폐쇄 요약

GOTOBUTTON _Toc375463613 PAGEREF _Toc375463613 111. 단체교섭의 절차와 기능노동조합과 사용자 또는 사용자 단체가 근로자의 임금, 근로시간, 근로조건등에 관한 ... 단계노조의 요구사항에 대한 수락조건 결정가장큰 이슈선정 및 해결방안강구교섭진행과정에서 민주적, 겸허한 수동자세와 능동적 자세도 중요최종단계결렬된 경우 : 실무, 확대. 연석. 축 ... 근입하지 아니할것 또는탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위3.1.3. 단체교섭의 거부 (법지정 날짜에 단체교섭)이는 사용

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.06

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