"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 3,501-3,520 / 11,021건

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1대 99를 넘어

, 사교육비 통제, 비정규직 격차 해소, 거대 은행의 위험투자 제한등을 제시한다.미국의 경제의 펀드멘털이 제대로 작동하지 않는 탓에 민주주의가 외곡되고 이로써 경제의 근간을 바로잡 ... 정책대학원 교수로 재직하고 있다.1부에서는 미국의 경제 상황이 어떻게 일반 근로자에게 불리하고, 갑부와 대기업에 우리하게 조작되어 가는지 설명한다. 2부에서는 국민이 가진 것을 보호 ... 로버트 라이시의 1대99를넘어이책의 저자는 미국과 전 세계가 존경하는 사회사상가, 진보적 정치경제학자, 행동하는 지성으로 명망이 높다. 현재 캘리포니아대학교 버클리 켐퍼스 공공

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12

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(성,사랑,사회A형2)한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며

나라에서 여성 노동자 중 약 70%는 비정규직이라고 한다. 이는 1990년대 여성의 고용 증가가 주로 임시직을 중심으로 이루어져 온 결과라고 볼 수 있다.또한 주목할 만한 것은 여성 ... 못 하지만 아직까지 정부에서 발행하는 공식 통계 자료로는 그 노동자의 정확한 규모와 구성을 파악할 수 없다는 것이 현실이다. 하지만 통계청의 경제활동인구조사 자료를 통해 비정규직 ... 의 연령별 비정규직 노동자의 분포이다. 이를 살펴보면 여성의 생애 주기가 비정규직화와 밀접한 관련이 있음을 알 수 있다. 남성의 경우 25세 미만의 젊은 신규 노동자층과 60세

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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사회구조적인 변화가 사회문제 발생에 끼친 영향에 대하여 정리하고 과거 그 사회 문제에 대처한 방안들을 정리하시오

한 장애아 사망사건, 2014년 2월에 송파 세 모녀 사건 / 이와 같은 문제점은 각각의 복지제도적인 중요한 함의를 지니고 있다. 사회안전망, 사회복지전달체계, 비정규직 및 가족부양 ... 외환위기가 시발이 되어 한국의 경제당국 및 기업과 일반 국민들로 구성되어 있는 근로자들까지 사회적인 부분과 개인적인 부분에서의 변화가 크게 일어났다. 외환위기의 용어와 현상은 자체 ... 율 / 그로 인한 생산가능인구의 감소로 고령화사회에서 고령사회로 진입 / 경제성장의 불확신으로 인한 고용 및 취업난 등의 문제점이 있다.(2) 복지제도의 변호 ? 정치적 변화: 복지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.02

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[사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

일자리 창출 K-move 사업2) 임금격차문제 해결방안 구체적 사례(1) 중소기업 근로자 지원정책(2) 소상공인지원정책3) 비정규직문제 해결방안 구체적 사례(1) 근로계약서 서면 ... 가 장기불황에 빠지면서 실업률은 다시 높아지기 시작했다. 근로자들은 오랫동안 실업자가 되지 않는다 하여도 불안정한 고용으로 고통을 받기도 한다. 그 대표적인 사람들이 임시직 근로자 ... 은 금의 전액 또는 일부를 부담함으로써 공기업 또는 민간기업에서의 인턴 채용 기회를 제공하여 정규직으로서의 취업가능성을 꾀하는 청년고용 촉진지원사업을 말한다. 이를 통해 신규대졸자

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14

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최근 정부와 노동계간 갈등이 발생한 원인을 설명하고, 갈등 해소 방안을 자유롭게 제시하시오

다. 이러한 관점에서 경제사회노동위원회는 실상 노사단체 뿐 아닌, 청년과 여성, 비정규직 대표와 소상공인, 중소기업과 중견기업 대표 등과 같이 우리 사회의 각계각층이 참여하는 위원회 ... 으로 늘리는 방안을 검토하게 되면서 정부와 노동계의 첨예한 갈등이 지속되고 있다.고용노동부는 일부 업종 기업이 단위기간 3개월의 탄력근로제로 계절적 수요 등에 정상적으로 대응하기 ... 한다는 틀을 전제로 했다면 그 약속은 현재까지 지켜지지 않고 있다.고용노동부가 이렇듯 오랫동안 공식화 하지 않았던 탄력적 근로시간제 단위기간의 확대를 2018년 11월에 이르러 처음 공식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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청년실업과 관련하여 실업의 현황과 원인 및 해결방안을 정리하고 자신의 견해와 경험 등 의견을 서술하시오.

다.셋째, 1997년 말의 경제위기 이후 많은 기업들이 비정규직 고용, 교육훈련의 축소 등 단기적 비용절감을 통한 이윤창출에 기초한 경영전략을 채택하고 있다. 그러나 이와 같은 단기 ... 의 이중구조화와 분단 심화, 그리고 이로 인한 일자리와 청년 인력 사이의 구조적 미스 매치 심화가 있다. 즉 외환위기 이후 대기업은 공장 해외 이전, 하도급 계약, 비정규직 채용 등 ... 을 통해 합리화를 추구하여 대기업 정규직 일자리가 크게 늘어나지 않았다.둘째, 대졸자의 급증을 들 수 있다. 고학력자가 선호하는 대기업 일자리는 줄어든 반면, 1980년대 이후 대학

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.06

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장애인인권

의 인권 상황을 통해 그 나라 전체의 인권지수를 평가할 수 있다. 장애인 차별이 개선되면 사람들은 여성·외국인·비정규직·노약자·어린이·가난한 사람에 대한 차별 철폐도 함께 고민 ... 논문의 주된 논의점인 고용 과 연관하여 살펴보자면 다음과 같다. 고용이라는 것은 사용자가 근로자와 근로계약을 맺고 그 근로를 제공하는 것이 본질적인 부분을 이루고 있다. 따라서 고용 ... 여 동등한 가치의 노동을 제공할 수 있는 장애인근로자는 기회의 평등 에 근거하여 고용에 있어서 차별이 금지되는 것이다.(2) 인간의 존엄과 가치 및 행복추구권헌법 제 10조는 모든 국민

리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.07

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고용에 대한 정부제도 및 사회적 제도의 문제점과 발전방향

에는 고용, 도급 및 위임의 세 가지 형태가 있으며 이 경우의 노무제공자를 각각 노무자, 수급인, 수임인이라고 한다.한편, 헌법상 권리인 근로권을 보호하기 위해 제정된 근로기준법 ... 은 특별법으로서 고용계약 대신에 근로계약이라는 특별한 계약형태를 창설하였다. 이는 근로자의 근로제공에 대하여 사용자가 그 대가로서 임금의 지급을 약정하는 ‘채권계약’으로서의 성질과 함께 ... ‘근로자’라는 사회적 지위를 설정하는 일종의 지위설정계약인 셈이다. 따라서 근로자와 사용자가 대등한 위치에서 근로계약을 맺도록 강제하고 있다.비록 고용계약과 근로계약이 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.21

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(한국사회문제a)한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제

으로 이루어지고 있다. 경직적 고용보호법제에서는 경영환경이 바뀔 때 빠르게 대처할 수 없고, 정규직 노동자의 임금비용은 생산성보다 많다. 따라서 기업은 정규직보다 비정규직을 낮은 임금 ... 으로 채용하거나 생산 과정의 일부를 하청에 맡겨 생산비를 지속적으로 낮추려 한다. 비정규직과 하청업체 근로직원은 저임금을 견뎌야하면서도 근로환경 및 고용환경은 열악하다.노동수요와 노동 ... 에는 대졸자가 많음에도 대졸자들이 찾는 일자리가 부족한 것이다. 또한, 한국의 노동시장이 양분되어 있다. 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업이라는 이중적 구조를 보여주고 있는 것이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

는데, 근로자들에게 직접적으로 주는 사람들의 눈에는 문재인이 ‘김일성’이나 ‘김정일’처럼 보일 수도 있을 것이라 생각한다. 하지만, 정부예산의 일정이상이 국방비로 나가기 때문에 저 ... 은 정책이었다고 생각한다. 게다가 ‘비정규직’, ‘계약직’이라는 단어가 점차 생겨나고, 하청업체라는 개념이 발생하던 시기이기 때문에 올바른 대처를 했다고 생각한다.2) 이명박·박근혜 ... 하여 저임금 노동자를 보호하는 제도이다.우리나라는 1953년에 근로기준법을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제도의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리나라 경제가 최저임금제도

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2021.08.30

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(교과논리및논술 D형) ‘교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성

과목명: 교과논리및논술 D형‘교사는 근로자인가, 교육자인가?’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 교사의 정의2. 교사는 교육자인가, 근로자인가 (나의 생각 포함)1) 교육자로의 입장2) 근로자로의 입장3) 나의 생각Ⅲ. 결론1. 시사점2. 나아갈 점3. 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 을 어떠한 대상자에게 가르치는 것은 교사가 해야 하는 역할이다. 본론에서부터는 교사란 무엇인가부터 시작해서 교사는 과연 교육자인가 혹은 근로자인가에 대해서 이야기 해보는 시간을 가지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29 | 수정일 2020.01.31

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우리나라 사회복지재정의 지방분권화에 따른 장점과 문제점을 분석

정책이 부재했고, 고용보험제도는 1996년 3월부터 실업급여를 지급하기 시작했지만 30인 이상 사업장의 상시근로에게만 적용되어 실업자, 자영업자, 중소기업근로자, 비정규근로자 ... 들에게는 적용되지 않았다. 또한 경기침체로 인한 저성장, 비정규직 증가, 소득분배 악화, 근로빈곤 악순환 구조가 자리 잡았다. 다양한 사회문제의 적극적 대처가 필요하게 되었다.지방자치 ... 다.우리나라는 97년 IMF경제 위기를 겪으면서 고용불안과 실업에 대한 대처 기제가 부족한 사회의 한계를 절실하게 경험하였다. 아동수당과 실업부조 등 저소득 근로자가구에 대한 소득보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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<사회복지개론> 사회보장의 의의

)육체노동자와 저임금 화이트칼라노동자 전원을 대상 광산, 공장, 철도, 수공업에 종사하는 일정 소득 미만의 정규직 근로자를 강제가입의 대상질병보험(=의료보험)비스마르크는 산재보험 ... 년에 세계최초의 사회보험이 되었다. 보험료는 근로자가 2/3, 사용자가 1/3을 부담하도록 하였고, 질병금고를 설치하여 가입자 발병 시에는 무료진료가 가능하였다.질병보험(=의료보험 ... 의 운영비를 제외한 모든 비용을 부담해야만 했다. 그래도 그들은 그들로서는 가장 중시한 산재보험에 대한 통제권만큼은 확보할 수 있었다.산재보험(=실업,고용보험)질병보험과 동일한 집단

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.14

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[사회복지과제]

의 변인인 고용형태(정규직=1, 비정규직=0), 채용방법(공개채용=1, 비공개채용=0) 복리후생여부(있음=1, 없음=0), 직위(관리자급=1, 사원급=0)를 조사하여 총합을 내어 건강 ... *원인(독립변수): 고용형태, 채용방법, 복리후생여부, 직위[근로환경의 하위 항목으로 독립변수를 두고 각각의 독립변수가 직업유지기간, 임금에 직접적인 영향을 미치는 것으로 간주 ... 프로그램을 사용하여 실시하였으며, 진행된 분석과정 및 방법은 다음과 같다. 첫째, 장애인근로자의 인구사회학적 요인, 장애관련 요인, 근로환경 요인, 직업유지 기간, 임금 및 삶의 만족도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.17

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직장여성의 증가,직장 내 여성복지 필요성,여성복지의 문제점,유한 킴벌리 여성복지,아모레퍼시픽 여성복지,직장 내 성차별,성희롱 문제

기 위한 대응책이 필요함 직장여성 10 명 중 8 명이 출산으로 인한 경력 단절을 경험 . 이들 중 3 명은 출산 이후 비정규직으로 전락하는 일 경험 이러한 직장여성들의 출산 후 ... 휴가제도를 사용한 사람은 정규직 8.8%, 비정규직 3.3% 에 불과했으며 그 이유는 대부분 회사의 퇴직압력 , 동료에게 미안함 , 사내 관행 등의 이유로 산전 산후 휴가 제도 ... 에서 남성의 고용비가 1994 년과 2004 년 사이에 75.6% 로 오직 0.2% 증가한 반면 , 같은 기간에 여성은 52.9% 에서 56.8% 로 증가 (OECD 2007

리포트 | 43페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.10.11

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21세기 한국 사회보장의 전망과 과제 및 개선방안- 사회보장 제도의 문제점을 중심으로

에 대한 문제점산재보험 적용확대와 관련하여 가장 문제되는 것은 현재 적용 제외되고 있는 비정규직 근로자와 특수고용관계 종사자(비임금 비정규근로자)에 대한 적용여부이다. 이러한 작업관련 ... 문제점의 개선방안현재의 상황에서 다양한 집단의 다양한 형편과 요구에 부응하는 다양한 프로그램을 제시하는 것이 더욱 합리적일 수도 있다. 즉 이들 적용제외 비정규직 근로자와 특수고용 ... 에 대한 개선방안의 기대효과비정규직 근로자는 소득도 적은데다가 산업재해보험까지 가입이 불가하여 비정규직 근로자들이 불이익을 당하기도 하고, 어려움을 많이 겪었다. 비정규직 근로자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.23

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내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명하시오

으로의 전환을 모색한다거나 외부노동자들은 지역노동조합 등의 모색, 그리고 사용자들은 현 시스템이나 최고의 효율을 유지하기 위해 새로운 교육훈련제도나 직능제도, 외부화의 완화, 비정규직 ... 인 것이다.2) 단점비정규직에 대한 다양한 논의에도 불구하고, 사내하청을 포함한 비정규노동의 확산과 재생산에 대한 패러다임 아직도 체계화되어 있지 못한 듯하다. 기존의 분절적 노동 ... 시장론의 설명력을 높이고 보완하기 위해서 노동시장 유연화론이 제기되고 있지만 왜 노동시장의 유연화(파편화)가 발생하는지, 이와 같은 유연화가 비정규직을 어떠한 메커니즘으로 확산

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.09

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(방통대) (노사관계론) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

한 노동3권, 최저임금 인상과 관련된 산별교섭의 확장, 특수형태근로종사자의 노조 할 권리, 동일가치노동 동일임금, 사용사유제한 등 비정규직 관련 법 개정, ILO 핵심협약 비준 ... 말한 우리나라 노사관계의 현황에서 노동자 일반의 삶이 점점 더 악화되는 속에서 문제는 비정규직 노동자, 중소영세사업장 노동자, 여성노동자, 청년과 노령노동자, 실업노동자 등 하층 ... 여러 사회 경제적 요인 중 노동 사황은 더 이상 나빠질 수 없을 정도로 악화되어왔다. 비정규노동자의 파업권과 단결권 등 동기본권 축소는 심각한 상황이며 상태와 비율은 OECD 최고

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.02

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현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와는 어떻게 다른지 비교하여 분석하고, 사회문제로서의 노동문제를 어떻게 해결하는 것이 필요한지에 대하여 ‘나는 지방대 시간강사다’라는 책에 나온 내용과 사례를 활용하여 이야기해보시오.

’라는 책에 나온 내용과 사례를 활용하여 이야기해보시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 한국 사회의 노동문제1) 비정규직 문제2) 여성 근로자 문제3) 청년실업 문제4) 정리 ... 1) 비정규직 문제일반적으로 비정규직은 정규 고용의 잔여의 개념으로 정의되고 있다. 즉, 고용계약의 기간과 근로시간, 그리고 단일한 사용자의 여부에 따라서 기간을 정하지 않은 상용 ... 한 상태에서 기업내 혹은 지정된 장소에서 근로를 제공하는 형태가 아닌 모든 경우의 고용계약을 의미하는 것이 비정규고용의 형태이다. 이러한 비정규직은 IMF 경제위기 이후에 우리나라

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.20

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국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차순으로 작성하여 제출

한 경제적위기로 인하여 노동시장은 보다 유연하게 변하였고, 이에 실업자 증가, 비정규직증가, 임금 감소 등 근로자 측에서 보았을 때 불안정한 요소들이 급증하였다(김태성·김진수 ... 되는 것이 아니라, “고용보험가입자이자 비자발적 실업으로 인정받아 실업급여를 수급”하는 경에만 적용된다.2. 크레딧제도의 이해우리나라는 현재 “군복무, 출산, 실업”과 관련하여 3 ... 수 있으며, 이러한 형태는 과거 자본주의의 황금기에 모든 근로자들이 안정화된 일자리를 가졌을 때에 적합한 설계라고 할 수 있다. 하지만, 1970년 중반 석유파동을 기점으로 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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