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[사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

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최초 등록일
2019.03.14
최종 저작일
2019.03
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과제정보

학과 교양과목 학년 공통
과목명 사회문제론 자료 37건
A형
현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 ...

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소개글

[방통대 공통학과 4학년 사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술에 대한 방통대 과제입니다.
다양한 자료와 문헌을 참고하여 작성했습니다.
참고자료로 활용하셔서 좋은 결과 있기를 바랍니다.
과제작성에 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 노동문제
2) 전 세대와 현재 노동문제 비교 분석
3) 사회문제로서 노동문제의 해결방안
4) 한국 노동문제의 개선방안

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

노동문제는 산업화와 함께 출현하였고 그것의 진전과 더불어 그 규모와 심각성을 더해왔다. 이러한 과정 속에 노동문제는 필연적으로 자본주의 사회의 중요한 사회문제로 부각될 수밖에 없었고 자본주의 체제를 재생산할 필요를 공유하는 자본과 국가에 의한 사회적 대응도 불가피하게 된 것이다. 한국사회도 제국주의적 선진산업국들에 의해 비자발적으로 세계 자본주의 체제에 편입된 이래, 특히 1960년대에 본격화되기 시작한 산업화를 통해 자본주의가 심화되면서 노동문제는 구체화되었다. 이러한 산업화 과정에서 노동문제의 양상 및 이에 관련된 당사자들 간의 관계형태가 변모해 왔던 것이 사실이다. 이러한 노동문제는 그 자체가 국내의 정치, 경제, 사회, 문화 등 다양한 요인들로부터 영향을 받을 뿐 아니라, 국제적 관계맥락으로부터도 영향을 받는다. 그런가 하면, 상품으로서 제공되는 노동력은 재화형태의 다른 상품들과는 달리 그것을 소유한 인격체(곧 노동자)로부터 분리될 수 없다는 점에서 독특하다. 그렇기 때문에 노동문제는 다면적 성격을 지닐 수밖에 없다. 그러면 본론으로 들어가서 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논하도록 하겠다.

참고 자료

309동 1201호(2015) 나는 지방대 시간강사다, 은행나무
요아힘 바우어(2015) 왜 우리는 행복을 일에서 찾고, 일을 하며 병들어 갈까, 책세상
라미아 카림(2015) 가난을 팝니다, 오월의 봄
이반 일리치(2015) 그림자 노동, 사월의 책
김형배 (2007) 노동법, 박영사
최일섭, 최성재(2010) 사회문제와 사회복지, 나남출판사
표갑수(2009) 사회복지개론, 나남출판사
김영모(2006) 현대사회문제론, 고헌출판사
옥양련, 박금식(2007) 오늘의 사회문제, 유풍출판사
박정호(2006) 사회문제의 이해, 신정출판사
강수돌(2008) 노사관계와 삶의 질, 한울아카데미
박경문, 최승욱(2007) 신노사관계론, 무역경영사
배무기, 조우현(1999) 한국의 노동경제(쟁점과 전망), 경문사
김재구, 노용진(2000) 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원
김훈, 지식기반경제화와 신노사문화, 한국노동연구원, 1999
국가경영전략연구원, 21세기 신노사관계의 정립방향, 2000
송호근, 세계화와 사회적 합의: 한국적 의미, 노사정위원회, 근간, 2000
강수돌, 정보화와 노사관계의 상관성, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999
박상언, 다운사이징의 효과와 실행방법에 대한 비판적 재고찰, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999
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