"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 3,441-3,460 / 51,896건

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경영전략론_기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한

들의 성과를 평가하고 보상을 결정하여 기업의 재무상태와 성과를 모니터링해 투명하고 효율적인 경영을 유지해야 한다. 또한 이사회는 기업의 이해관계자들과의 관계를 유지하면서 기업의 사회 ... 관계자들과의 관계를 유지해나가고 기업의 이익을 최대화하기위하여 노력해야 한다.또한 경영진은 기업의 재무상태와 성과를 적기에 공개하고 투명하게 관리해야 한다. 기업의 위험을 적절히 ... 하고 특정 역할을 수행한다.이사회는 기업의 최고 의사결정 기구로서 전략 수립, 감사, 리스크 관리 등의 책임을 맡고 있다. 이사회는 주주들의 이익을 보호하고 기업의 장기적인 가치

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.15

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(성과관리론 3학년) 정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오

로 구성한다. 정부업무평가의 목적은 통합적인 성과관리체계의 구축 및 자율적인 평가역량의 강화를 통해 국정운영의 능률성?효과성 및 책임성을 확보하여 국민의 정책 등에 대한 만족도를 향상 ... 혁신관리부문은 정부의 혁신추진을 위한 혁신문화, 혁신활동으로 인한 행정서비스 향상을 비롯한 성과창출 등을 중점 평가한다. 리더십, 역량, 문화, 성과분야 등 혁신평가의 기본 틀 ... 미만의 소규모기관)혁신관리부문의 지표체계를 보면 혁신의 실천·지원 등 혁신리더십을 평가하는 ‘계획’, 혁신추진 조직의 역량 등 혁신역량을 평가하는 ‘집행’, 혁신가치의 확산 등

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.14

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행복한 보육실의 의미와 보육실이 행복한 공간이 되기 위한 조건을 서술하시고 교사로서의 효능감을 높이기 위한 개인적 전략을 포함하여 서술하시오

을 높일 수 있다. 자기 자신을 긍정적으로 평가하고 자신의 역량을 믿는 것이 중요하다.8) 휴식과 스트레스 관리: 교사의 효능감을 향상시키기 위해서는 휴식과 스트레스 관리가 필요 ... 실의 의미와 조건, 그리고 교사로서의 효능감 향상을 위한 전략에 대해 다루겠다. 아이들과 교사, 그리고 보호자들에게 행복하고 유익한 보육실을 제공하는 데 필요한 원칙과 가치를 탐구 ... 하고 즐거운 환경을 제공하여 어린이들이 긍정적인 경험을 쌓고 자기 개발을 이루어낼 수 있도록 한다. 이러한 보육실은 어린이의 미래에 긍정적인 영향을 미치며, 교사와 보호자들이 함께 협력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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2022년 리더십 A+ 과제, 리더십, 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

고 나아간다. 또한, 양방향 커뮤니케이션을 중시하며 조직이 최고의 역량을 발휘하도록 한다.2. 미래 핵심리더와 관리자리더십은 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 가는 힘을 의미 ... 리더십, 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.2022년 리더십 A+ 과제목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 미래 핵심리더와 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 이 중요하다고 생각한다. 과연 좋은 리더란 무엇인가? 본 과제에서는 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명해보겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리대부분은 리더십과 관리의 차이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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소방공무원 사기의 영향요인과 증진 방안

발휘하도록 동기를 부여하는 인사 시스템을 만드는 것이 중요하다.소방공무원의 사기에 영향을 미치는 요인을 인사행정 관리, 경제적 보상, 물리적 근무여건, 인간관계 및 사회적 평가 ... 소방차량 관리 방안을 제시하였다.4. 인간관계 및 사회적 평가는 국민들의 소방공무원에 대한 이해와 선호도를 비교해 정부조직 내 소방조직에 대한 처우와 인식도를 비교하여 조직 내 인간 ... 적 활용과 조직목표의 달성에 도움이 되며, 소속조직과 지도자에 대한 충성심을 제고시켜 주는 역할을 한다.공무원이 가지고 있는 능력을 정부조직에서 최고로 발휘하여 국가발전에 기여

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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A+우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을 제시하시오

브랜드 및 포트폴리오를 관리할 수 있는 조직이 적절히 운영돼 사업단위장으로서의 사업 책임자 역량이 우수해야 한다는 것입니다.3. 사업부제 경영조직을 채택한 기업의 사례부문 경영 조직 ... 사업부제 경영조직은 오늘날의 많은 조직에서 선택되고 있는 조직의 유형입니다. 경영관리 측면에서 사업부문제는 경영자원을 최대한 활용하기 위해 조직의 핵심역량에 전략적으로 집중할 수 있 ... 의 성과관리 및 평가가 보다 용이해지고 신규 사업기반을 확대할 기회를 강화하는 데 도움이 될 것으로 기대할 수 있습니다. 반면 사업체 간 경쟁이 치열해 기술표준화가 쉽지 않아 외부

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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마케팅원론_사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사

하는 경영 철학은 기업의 상징적인 이미지로 자리 잡았다.현재 애플은 전 세계 IT 시장을 선도하는 기업 중 하나로 평가받으며, 수많은 소비자가 애플의 제품과 서비스를 활용 ... , 스티브 잡스가 건강 문제로 사임한 후 공식적으로 CEO 자리에 올랐다. 이전에는 애플에서 최고운영책임자(COO)로 근무하며 글로벌 운영, 세일즈, 공급망 관리 등을 담당 ... 는 책임감 있는 공급망 관리를 위해 자체 지침인 ‘공급업체 행동 강령(Supplier Code of Conduct)’을 제정했고, 정기 감사를 진행한다.공급망에 종사하는 노동자가 안전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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사회복지실습/사회복지현장실습 중간평가서/사회복지현장실습 중간평가회

실습중간평가서실습생 이름기관명노인종합복지관실습기간21.07.05.(월) ~ 21.07.30.(금)실습지도자실습평가일2021.07.30. (금)실습지도교수1. 실습목표와 관련 ... 된 실습내용 및 역할에 대한 평가1.1. 수행한 실습내용 및 역할의 요약구분실습내용역할지역협력과 순환실습플러스 카페 모니터링-플러스 카페에서 근무하는 어르신 인터뷰사례관리과 순환실습생명 ... 을 계획할 수 있는 역량을 강화할 수 있었습니다.1.3. 앞으로의 계획앞으로 사례관리과, 총무과, 문화복지과, 무악센터의 순환실습이 남아있습니다. 사례관리과 순환실습에서는 사례회의

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.04

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상

에는 포함되지 않게 된다.3. 인적자원관리 측면의 해결방안1) 직무평가앞서 언급한 바와 같이 최저임금 1만원 시대를 열은 요즘, 비싼 근로자를 효과적으로 관리할 수 있는 방안 ... 관리 측면의 해결방안1) 직무평가2) 직무평가의 의의3) 직무평가 기준Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론매년 최저임금위원회는 엄청난 진통을 거듭하며 최저임금을 의결한다. 최저임금안에 대해 고용노동부 ... 한 최저임금의 인상은 저임금 일자리의 질을 개선하고 동시에 임금격차를 축소하지만 기업의 입장에서는 노동자의 임금으로 기업자금이 더욱 소요되는 것이기 때문에 인력 자원 관리적 측면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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간호리더십 REPORT

를 한다.? 환경관리를 한다.? 사고 예방 및 관리, 재해 대응한다.6) 사회심리적 통합 유지 간호 ? 대상자 및 가족을 지지한다.? 심리적 간호와 영적 간호를 제공한다. ? 스트레스 ... 한다.? 장비, 물품의 훼손 및 망실을 파악하여 보고서를 작성하여 교환 및 조치 를 취한다.? 마약과 향정신성의약품을 관리한다. 1) 조정자의 역할을 수행한다.? 간호단위 내 환자 및 ... 을 분석?평가하고 효과적인 관리를 위한 계획을 한다.④ 간호업무를 효과적으로 수행하기 위하여 간호직원과 환자, 의료진 및 타부서 직원간의 조화된 관계를 유지 증진하도록 한다.⑤ 수

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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방문간호 사업

, 보건지소 , 보건진료소의 연계체계 미비 다른 보건사업과의 대상자 DB 호환 불가 비효율적인 입출력 체계 사업의 질 관리 및 평가체계의 부재방문간호사업의 해결방안 2007 년 ... : 관할보건소에서 대상자 등록 후 관리 제공인력 : 간호사 , 의사 , 사회복지사 등 다직종 참여 서비스내용 : 거동불편자 , 독거노인 또는 노인부부 , 기타 질환자 비용부담 ... 하고 있는 방문간호의 정의는 다음과 같다 . “ 방문간호란 대상자가 가정에서 주체성을 가지고 건강을 자기관리하거나 필요한 자원을 스스로 활용하여 , 생활의 질이 향상되도록 하는데 그

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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영화 ‘머니볼’을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오

으면서 통계학의 중요성 역시 재고되게 되었고, 기업에게 통계학적 지식에 기반한 “데이터 경영”이 필수적인 역량으로 자리잡게 되었다.아래 본론에서는 통계학의 중요성을 살펴보기 위해 미국 ... 통계학의 일종으로, 세이버매트릭스라고 불린다.세이버매트릭스는 야구 선수를 평가할 때 정량적인 요소로만 평가하는 방식을 의미하는데, 그동안 야구 선수를 평가함에 있어 정성적인 요소 ... 가 많이 개입했던 것을 비판하는 것이다.예컨대 선수의 타격 폼이 좋지 않다면, 사생활이 난잡하다면, 얼굴이 못생겼다면 그 선수는 팬들에게 좋은 평가를 얻기 어려울 것이고 당연히 구단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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프로이트와 에릭슨의 심리발달 이론으로 사회복지 대상자에게 사회복지 실천에서 적용할 수 있는 방안을 제시하시오.

하는 네트워크를 구축한다. 이를 통해 대상자들에게 종합적이고 연계된 서비스를 제공할 수 있다.- 사례 관리와 평가프로이트와 에릭슨의 심리발달 이론을 사회복지 실천에 적용하기 위해서 ... 는 적절한 사례 관리와 평가가 필요하다. 이를 위한 방안은 다음과 같다.1) 사례 관리 : 대상자들의 발달 단계와 과제를 고려하여 사례 관리 계획을 수립하고 실행한다. 이를 통해 ... 대상자들이 프로이트와 에릭슨의 이론에 근거한 지원 서비스를 지속적으로 받을 수 있도록 한다.2) 평가 및 모니터링 : 프로이트와 에릭슨의 심리발달 이론에 근거한 사회복지 실천

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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삼성전자의 글로벌 공급망 전략과 ESG 경영 분석_글로벌 제조기업의 지속가능성과 경쟁력 확보 전략

경영과 상생협력? 공급망 윤리 평가제도 도입: 협력사의 노동환경, 안전관리, 인권보호 등 정기 평가? CSR 활동 강화: 청년 교육, 디지털 격차 해소, 지역 일자리 창출 등 다양 ... 삼성전자의 글로벌 공급망 전략과 ESG 경영 분석? 글로벌 제조기업의 지속가능성과 경쟁력 확보 전략 ?REPORT작성일자 : 2025.07.22.작성자 : K.G.M목 차제 1장 ... 서론제 2장 삼성전자의 기업 개요제 3장 글로벌 공급망 전략 분석제 4장 삼성전자의 ESG 경영 전략제 5장 전략적 시사점 및 평가제 6장 결론제 7장 참고문헌- 글로벌 제조기업

리포트 | 5페이지 | 4,000원 (15%↓) 3400원 | 등록일 2025.07.23

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생애발달과 교육_생애발달교육에 관한 탐구, 아동기와 노인기, 평생교육프로그램 탐구

과 함께 지식표현을 위한 활동 유형도 포함하며, 자주 관리의 능력과 배우는 법을 통한 학습능력도 생애발달을 위한 역량에 포함되었다. 그리고 진취성과 비즈니스 마인드, 정보획득의 능력 ... 에서는 네트워크 구축 및 강화를 위한 평생학습주간 운영과 공공기관 네트워크, 평생학습 관계자 역량 강화를 이루고 있으며, 구민 맞춤형 평생학습의 지원으로 소외계층, 구민 욕구 반영 맞춤 ... Ⅰ. 생애발달교육에서 알게 된 5가지1. 성인기의 세분화2. 발달의 5가지 원리에서의 상실3. 생애 역량의 개념4. 생애발달을 위한 역량의 종류5. 브론펜브레너의 환경체계

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12

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클라이언트의 욕구를 충족시키기 위해 자원의 연결과 조정을 통해 클라이언트를 보호하고 관리하는 것을 종합적인 서비스를 사례관리 라고 합니다. 사례관리의 구성요소, 실천단계, 운영체계에 대해서 논하세요

자/사정자/중개자/평가자, 그리고 감독관 등 클라이언트의 포괄적인 욕구를 인식하고, 적합한 서비스를 조정 및 연결하고, 서비스의 지속적 점검 및 관리하는 역할 등 사례관리 역할 ... 고 있다. 이를 통해 클라이언트가 서비스를 이용하기 까지 지속성 및 접근성에 대해 확보 및 보장 한다는 것을 볼 수 있다.-사레관리의 구성요소사례관리의 구성요소는 클라이언트(대상자 ... ), 사회자원체계, 사례관리자, 그리고 사회관리기관으로 나뉘어져 있다.클라이언트(대상자)의 경우, 욕구를 충족하는데 어려움을 겪거나 자기 보호에 있어 어려움을 가지고 있는 신체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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MOOC의 빈틈과 활성화 방안 -MOOC의 정의와 정착 단계의 K-MOOC까지-

성이 중요하다. 하지만 MOOC는 온라인으로 제공되고 규모 학습자가 참여하기 때문에 학습과정에서 교수자와 학습자 간 상호작용 기회가 제한되고, 평가에 있어서도 교수자의 평가나 피드백 ... 에서 수업의 질에 관해 의문이다. 그래서 교수자와 만족할 만한 상호작용과 공정한 평가가 보장되지 않는다면 MOOC는 온라인 강좌라는 측면에서만 볼 때 기존 사이버 대학과 차별화될 수 ... MO물론이다. 기존의 e-Learning이나 사이버대학과 비교한 MOOC는 비용이 들지 않고, 완전 자동화된 수업관리 및 평가, 학생들끼리 상호토론 및 협력학습과 상호평가를 하

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.05.25

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현재 실습하고 있는 기관에서의 사례관리에 대해서 작성하시오.

의 역량을 증진하는 데에 매우 유익하다는 점에서 높은 의의를 지니고 있다. 나는 지는 ‘사회복지현장실습의 사례관리’ 교과과정을 학습하면서 이러한 사회복지 사례관리에 관한 이론 ... 발굴클라이언트 본인의 요청, 외부 기관의 의뢰, 주민 조직화 등을 통해 사례관리가 필요한 대상자를 식별해내는 과정과 결과를 총칭(2) 사례관리 차원의 상담기관에 방문하는 클라이언트 ... 에는 ‘솔루션 사례회의’, ‘통합 사례회의’, ‘내부 사례회의’가 있으며 이는 형평성과 객관성을 지닌 사례관리 프로그램 계획을 수립하고 진행 및 평가하기 위한 목적을 가진 회의이다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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사회복지실천에서 평가의 중요성이 강조되는 사회적 배경에는 어떠한 것들이 있는지 서로의 의견을 논의하여 보자.

하고 보고하는 핵심적인 수단이다.2) 실천 효과성의 증진평가는 우리가 제공한 서비스나 프로그램이 실제로 클라이언트의 문제 해결과 역량 강화에 기여했는지를 과학적으로 검증하게 한다 ... 을 함께 확인하는 과정이어야 한다. 당사자의 주관적 경험과 목소리가 평가의 핵심적인 자료로 존중받는 패러다임의 전환이 필요하다. ... 주제 : 사회복지실천에서 평가의 중요성이 강조되는 사회적 배경에는 어떠한 것들이 있는지 서로의 의견을 논의하여 보자.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지실천에서 평가란?2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12

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사회복지시설 매니저의 역할에 대해 기술하시오

하는 전문가인 ‘전문직’이고 다른 하나는 전문직인 슈퍼바이저(supervisor)나 코디네이터(coordinator) 등으로부터 지시를 받아 업무를 수행하는 ‘관리자’이다. 관리자는 주로 ... 을 관장한다. 이러한 관리자 중에서도 지역사회 복지관은 그 규모 면에서 가장 큰 편에 속하는데, 최근 들어 회복지시설에도 점차 경영 마인드가 도입되면서 효율성 제고 차원에서 기존 ... 의 전통적인 관리자 개념과는 다소 차이가 나는 새로운 형태의 관리자가 등장하고 있다. 따라서 본 과제에서는 현재 각 지역사회 복지관에서 근무하고 있는 실무자들을 대상으로 설문조사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.12

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