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"관리자평가역량" 검색결과 3,461-3,480 / 51,858건

  • 인간관계의 개념을 설명하고 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.
    에도 긍정적인 영향을 준다는 것을 보여준다. 실제로 팀워크와 소통 능력은 많은 기업이 인재 선발 시 중요하게 평가하는 역량이며, 리더십에서도 공감과 신뢰를 바탕으로 한 대인관계 기술 ... 과 효과적으로 의사소통하고 협력하며 갈등을 관리하는 능력으로, 타인과의 관계를 긍정적으로 이끌어가는 종합적인 사회적 기술을 뜻한다. 이 역량은 선천적으로 타고나는 것만이 아니라 후천 ... 인간관계의 개념, 중요성 및 인간관계역량 개발방안과 목 :인간관계론담 당 교 수 :성 명 :인간관계론인간관계의 개념을 설명하고 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리-임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.
    인적자원관리주제임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.서론임금의 개념이랑임금은 노동 또는 서비스에 대한 보상으로 지급 ... 한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유)1. 기업입장에서의 임금기업 입장에서 임금은 일반적으로 다음과 같은 측면에서 중요한 역할을 합니다.인재 확보와 유지: 적절한 임금 ... 되는 돈의 양을 말합니다. 보통 일정한 시간 동안 일한 노동자에게 지급되는 금액으로서, 노동의 가치와 시장 조건에 따라 결정됩니다.임금은 주로 일자리에 따라 다르며, 각 직업과 업계
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06
  • 지역사회간호 실습일지
    지원, 임산부 출산 및 지원 사업, 무료 건강검진, 건강취약계층 지원사업, 암 예방 및 관리사업, 정신건강 사업, 정신질환자 인권보호 및 인식개선 사업, 중독관리, 금연클리닉 운영 ... 역량 강화 방안, 감염병 조사 감시,실험실 검사, 연구개발 추진 방향, 감염병 해외 정보수집 및 국제협력, 위기소통방안, 기본계획의 효율적 관리를 위한 성과지표 설정이다.수오후 ... -감염병 관리 코로나 대응에 대한 과제를 작성하였다. 목적: 감염원 파악 & 접촉자 파악주체: 최초 인지 보건소방법1) 감염병 예방법에 따라 조사가 이루어짐을 환자 및 관련자
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.14 | 수정일 2022.09.23
  • 프로젝트 수업이 한국 교육에 주는 시사점
    하며, 높은 경쟁률로 대학 입학을 위해 표준화된 시험을 준비한다. 이것은 학생들이 자신의 관심과 역량을 탐구하고 발전시키는데 제약을 가할 수 있다. 프로젝트 수업은 학생들에게 자기 ... 므로, 학생들이 프로젝트 주제를 선택하고 진행 과정을 관리할 수 있어야 한다. 학생들의 참여와 자율성을 강화하기 위해 학교 내에서 학생 자치적인 활동과 의견 수렴 프로세스를 지원해야 한다 ... .프로젝트 수업에서는 전통적인 시험보다는 학생들의 프로젝트 결과물과 과정을 평가하는 것이 중요하다. 다양한 평가 방법을 도입하여 학생들이 창의성, 문제 해결 능력, 협력, 의사소통
    리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.12.01
  • 마이클 포터는 산업의 경쟁환경을 분석할 수 있는 도구로서 경쟁세력 모형을 제시하였다. 마이클포터의 경쟁세력 모형을 정의하고 어떻게 이루어지는지 설명하시오.
    의 가치사슬과 핵심역량이 독립적인 노하우가 되어 사업 전반에 걸쳐 공유되며, 생산, 마케팅, 유통, 인사관리 고객서비스 등 다양한 분야의 조직별로 의미 있는 정보를 제공할 수 있다.반면 ... '마이클 포터의 경쟁 전략'에서 기업이 경쟁하는 외부 환경인 시장에서 파이브포스 모델이 우위를 결정짓는다고 밝혔다.기존 경쟁사, 구매자, 공급업체, 잠재적 진입자, 대체재 등 5개 ... (Five Force) 모델로 대표되며 기존 경쟁사 간 경쟁, 신기술 진입 위협, 대체품 압박, 구매자 협상력, 공급업체 협상력 등에 따라 기업과 진입 산업의 수익률이 다르다는 것
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
  • (A+자료)우리가 수업시간에 학습했던 평생학습제도명을 3가지 제시한 후 각 제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오
    도 사회적으로 인정?활용할 수 있도록 하는데 목적이 있다.평생학습계좌제의 사업내용은 학습과정 평가인정, 학습이력관리시스템, 학습결과 활용 등 크게 세가지 영역으로 나누어지며, 개인 ... 로서의 안착이 필요하다. 즉 학습이력을 충실하게 등록하는 학습과정 평가인정을 실천하는 교육기관, 노동시장에서 역량 있는 인재를 찾고 있는 고용주 등이 필요한 정보와 인센티브를 지원받 ... 다. 그다음으로 활발히 이루어지고 있는 평생학습계좌제는 정보 시스템의 개인별 학습계좌를 개설하여 정규학교 교육 외 개인적 학습결과를 누적?관리하여 학력이나 자격인정과 연계 혹은 고용
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.05.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장 실습보고서
    . 재원, 후원관리9. 특수성10. 실습프로그램의 구성11. 평가12. 기타 양식 운영1. 실습의 목적1) 학생 : 장애인복지 실천현장에 참여함으로써 장애인복지에 대한 깊이 있 ... 사회복지현장실습보고서목차1. 실습의 목적2. 실습기관3. 실습기관 접촉4. 실습생의 준비5. 기관분석, 지역사회 분석, 욕구/문제 분석6. 프로그램 기획 방식7. 인적자원관리8 ... 같되었고, 현재, 전문 사회복지사의 역량을 키우기 위한 공부를 해나가고 있습니다.앞으로 해 보고 싶은 일, 구상일단은 이번 실습을 통해 마포장애인종합복지관은 어떠한 일들을 전담
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    AI 시대 학습자와 교수자의 존재에 대한 고찰
    별 속도에 맞춘 학습 가능 자기조절학습 가능 다양한 학습 상황의 제공 가능 지식제공 지식 자원 학습과정의 설계자 딥러닝을 통한 다양한 지식 산출 지식의 불균형 해소 평가 평가 ... 자 다양한 평가방법 활용 개인별 평가를 바탕으로 한 맞춤 클리닉과 피드백 제공 상담 상담자 생활지도 및 상담 개인별 맞춤 상담 가능 학습자의 사회성 개발 특정 목표를 가진 상담 가능 ... , 시스템의 운영 주기 내에 안전하고 강력한 방식으로 기능해야 하며 위험성을 지속적으로 관리 , 평가해야 함 마지막 , 시스템의 개발 및 운영 기관은 위의 원칙에 책임을 져야 함4
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요. 할인자료
    에 구축, 운영평가, 관리하는 최적의 품질 시스템으로 경쟁력을 확보 시행기관과 인증절차 KAB(한국인정원)에서 ISO인정 권한을 준 34개 기관에서 시행하고 있습니다. 신청서 ... 생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요. 목차 1.서론 2.본론 -ISO 9001(품질경영시스템)의 개념 - ISO ... 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사한 후 자신의 의견을 작성하시오. 3.결론 참고문헌 1.서론 생산운영 관리란 공장에서 물건을 생산하는 전과정에서 체계적이고 효율적으로 생산할수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장,단기 관리방안에 대해 서술해 보세요.
    ) 단기적 관리방안첫째는 행정적 조치를 통해 단기적으로 관리할 수 있다.각 지자체에서 사회복지시설을 대상으로 정기적으로 지도나 점검을 실시하면 시설운영의투명성과 종사자들의 역량을 강화 ... 하였는가를 나타내는 것으로 이용자들의 만족도를측정하는 것이다. 따라서 질 좋은 사회복지서비스 향상을 위해서는 정해진 자원과 양을가지고 관리를 하고 전략적인 접근을 통해 일선 현장 ... 에서 적절하게 활용되는지 계획하고측정하고 평가를 통해 활용하도록 해야 한다.2. 사회복지서비스의 품질관리 특성사회복지서비스의 품질관리의 주 핵심은 서비스의 질을 향상시켜 고객의 만족
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.20 | 수정일 2023.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직심리학_과제_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다
    으로 개인수준의 개입들 중 목표관리(MBO)는 조직에 따라 매우 다양한 형태를 띄지만 어떤 특징들은 조직에서 공통적으로 나타남에 집중하며 개인의 수행은 목표성취 정도에 따라 평가 ... 을 통해 프로젝트를 성공시킨 경험이 있다. 업무 특성상 조금 날카롭고 이기적이게 느낄 수 있는 행동들과 개인주의 성향이 조금 강한 팀 구성원들을 모아 각 자의 개인의 기술과 역량 ... 의 의사결정자들은 조직이 경쟁력을 유지하기 위해 변화가 필요하다고 믿고, 조직이 낮은 생산성으로 인해 조직개발의 필요성을 느끼면서 조직개발 프로그램 도입하며 조직의 취한 전략이 성공
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.28
  • [간호관리학] 간호관리 역량, 간호사의 관리업무[간호사의 역할, 대상자 관련 관리업무, 부서 간 조정의 중요성], 관리자의 유형[일선관리자, 중간관리자, 최고관리자], 간호관리자의 관리기능, 간호관리자의 역할, 간호관리자의 관리수준별 기술[실무적 기술, 개념적 기술, 인간적 기술] [자료조사, 레포트, 개념정리]
    2절 간호관리 역량Ⅰ. 간호사의 관리업무1. 간호사의 역할- 간호관리 ? [조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용]하는 과정- 간호관리자뿐만 아니라 간호사도 [기획 ... 된 결과와 실제의 결과 사이에서 편차를 규명- 환자를 위해 수행된 모든 간호의 자료를 수집, 분석, 평가3. 대상자 관련 관리업무- 간호사는 일반적으로 [간호제공자 (care ... , 조직, 인사, 지휘, 통제]의 활동을 함- 간호사는 간호의 제공자 역할뿐만 아니라 다양한 역할을 수행2. 간호사의 관리업무- 간호사가 관리자의 역할이 필요하다는 사실은 최근 들
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03
  • 방송통신 기말 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오
    방송통신 기말평가 인적자원관리론 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.(35점) 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.(15점) 인적자원 ... 를 위한 교육과정이 제공된다. 계층별 교육은 5급 사무관부터 고위공무원단까지 다양한 리더십 역량을 요구하는 직급 전환 시점에 이루어지며, 공공갈등 관리, 정책 소통, 전략기획 능력 ... 를 가져오고 있다. 또한 교육훈련의 환류(feedback) 기능도 강화되고 있다. 단순 수료 여부를 넘어, 학습 전후의 역량 측정, 정책 적용 실적 평가, 동료 피드백 등의 방식으로 교육
    방송통신대 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.04.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (성과관리론 3학년) 정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오
    로 구성한다. 정부업무평가의 목적은 통합적인 성과관리체계의 구축 및 자율적인 평가역량의 강화를 통해 국정운영의 능률성?효과성 및 책임성을 확보하여 국민의 정책 등에 대한 만족도를 향상 ... 혁신관리부문은 정부의 혁신추진을 위한 혁신문화, 혁신활동으로 인한 행정서비스 향상을 비롯한 성과창출 등을 중점 평가한다. 리더십, 역량, 문화, 성과분야 등 혁신평가의 기본 틀 ... 미만의 소규모기관)혁신관리부문의 지표체계를 보면 혁신의 실천·지원 등 혁신리더십을 평가하는 ‘계획’, 혁신추진 조직의 역량 등 혁신역량평가하는 ‘집행’, 혁신가치의 확산 등
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중에 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가
    입주자를 위해 자립지원 계획을 수립하고, 가정 내 장애인을 위한 사례관리 및 건강지원 서비스를 제공한다. 사회진단 부문에서는 사회복지사가 직접 진단하며, 분야별 전문가가 다른 분야 ... 하여 효과적인 서비스를 제공할 수 있도록 한다.조사연구자 역할: 사회복지실천지식의 확대에 기여하며, 실천 결과와 프로그램의 효과성 평가, 지역사회 니즈 등을 연구하는 역할을 한다.기획자 ... 에 초점을 맞추기 때문이다. 예를 들어, 서울장애인복지관은 다양한 서비스를 제공한다. 이 중 일부는 상담 및 사례관리, 기능향상지원, 장애인 가족지원, 취업지원, 지역사회네트워크
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명
    , 이 기업 또한 사회의 변화에 따라서 평가 형태를 변화시키고 있다. 대표적으로 인적자원관리 시스템 중 하나인 승진 제도인데, 이를 다음에서 구체적으로 알아보도록 하겠다. Ⅱ.본론 ... 해서 평가할 때 타당성이 입증된다. 또한 인적자원관리의 시스템 측면에서 상당한 효율성을 보인다. 결국 근속년수는 횟수이다 .따라서 높은 년차일수록 승진의 타당성이 입증되는 것이 ... 에는 이러한 점에서 낮은 평가를 받게된다. 이러한 주관적인 정도를 낮추기 위해서 많은 사람들에게 평가를 받고자 하면 인적자원관리 시스템 측면에서의 비효율이 발생하는 모순점이 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((자기성과-강추자료)) 심사승진 면접 대비 자기성과평가서 작성방법 및 작성사례 - 성과평가 표준서식 자료 - 비대면 교육 개인성과보고서 작성사례
    관리를 통해 업무능력 향상 도모? 공정한 평가와 보상으로 원칙이 준수되는 조직문화 확립? 초급관리자로서 솔선수범ㆍ공감소통 리더십으로 상호 신뢰감 형성? 원칙과 기본에 충실한 자세 ... 1. 심사승진 자기성과평가서 작성요령업무성과(추진실적)① 현 직급에서 최근 3년 이내 본인 주도로 추진한 주된 실적 등을 사실에 근거하여 작성합니다.② 작성한 내용 중 본인 ... 으므로, 허위?과장?추상적인 기술을 배제하고 사실에 근거하여 구체적으로 작성합니다.2. 심사승진 자기성과평가서 작성사례(작성포맷 변경금지) → 자기성과평가서의 형태나 내용을 정해준
    리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화가족 소비자경제교육 프로그램
    및 예방 능력 향상)연간복지사 1명 봉사자 2명20명월1회 60분2) 목표에 대한 평가방법성과목표목표에 대한 평가방법성과지표자료원자료수집방법자료수집시기기초적인 금융 지식 향상 ... 다문화가족 소비자경제교육 프로그램목차1. 사업명2. 사업의 필요성3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수4. 사업 목적 및 목표5. 사업내용6. 예산계획7. 향후운영계획참고 ... 자료1. 사업명: 다문화가족 소비자경제교육 프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점다문화가족에 대한 용어는 정부 부처에서 사용하는 협의적 개념뿐만 아니라 광의적인 개념
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 간호관리학실습] 리더십 분석 보고서
    들을 관리하는 것 위주로 관찰하며 ‘수선생님’ 옆에서 배울 수 있는 기회였다. 이를 통해 ‘수선생님’의 업무와 병동을 관리하기 위한 역량 등을 보고 생각해 볼 수 있는 시간을 가졌 ... 라고 판단된다. 변혁적 리더십의 개인의 감정과 입장을 존중하면서 팀 전체의 긍정적 변화와 성장을 이끄는 역량으로 갈등 당사자인 A, B간호사와 1:1로 각각 상담하여 개인의 입장 ... 리더십 분석 보고서4/7(월)부터 4/18(금)까지 00병원 EICU로 ‘간호관리학’실습을 나갔다. 평소 실습에서는 일선에서 액팅하는 간호사 선생님들 위주로 관찰하며, 학교
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30
  • 직업군인으로 보는 인적자원의 보상체계와 임금관리(발표자료)
    직업군인으로 보는 인적자원의 보상체계와 임금관리제 1 절 보상의 성격과 관리원칙 1. 보상의 의의와 보상체계 1) 보상의 의의와 목표 - 종업원의 입장에서는 소득 → 월급 ... 과 관리범위 * 보상의 공정성원칙 : 외부공정성ㆍ내부공정성ㆍ종업원공정성 - 외부공정성 : 보상수준의 적정성 ( 외부 동종기업들과 비교 ) - 내부공정성 : 보상차이의 합리 ... 성 ( 내부 성격이 다른 직무들과 비교 ) - 종업원공정성 : 보상 정도의 형평성 ( 내부 동일직무 종업원들 간 비교 )제 2 절 공정성원칙과 임금관리 1. 외부공정성과 임금수준 1) 임금
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29
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2025년 08월 17일 일요일
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