"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 3,361-3,380 / 51,908건

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생애발달과 교육_생애발달교육에 관한 탐구, 아동기와 노인기, 평생교육프로그램 탐구

과 함께 지식표현을 위한 활동 유형도 포함하며, 자주 관리의 능력과 배우는 법을 통한 학습능력도 생애발달을 위한 역량에 포함되었다. 그리고 진취성과 비즈니스 마인드, 정보획득의 능력 ... 에서는 네트워크 구축 및 강화를 위한 평생학습주간 운영과 공공기관 네트워크, 평생학습 관계자 역량 강화를 이루고 있으며, 구민 맞춤형 평생학습의 지원으로 소외계층, 구민 욕구 반영 맞춤 ... Ⅰ. 생애발달교육에서 알게 된 5가지1. 성인기의 세분화2. 발달의 5가지 원리에서의 상실3. 생애 역량의 개념4. 생애발달을 위한 역량의 종류5. 브론펜브레너의 환경체계

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12

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감염관리간호 저널리뷰

지식과 실무 능력을 향상시켰고 교육만족도도 높았다. 향후 감염관리간호사의 역량 강화와 전문성 향상을 위하여 교육 대상자의 특성과 요구를 고려한 지속적인 프로그램의 개발 및 운영이 필요하며, 중소병원 경력자를 강사로 양성하기 위한 교육 과정개설 및 운영이 요구된다. ... . 연구의 필요성감염관리를 업무를 신규로 담당하게 되는 감염관리간호사를 위한 교육 프로그램 개발 및 운영함으로써 감염관리간호사들의 핵심 실무역량을 강화하며 궁극적으로 감염관리 ... 에참여할 것을 동의한 157명을 대상으로 하였다. 연구 대상자는 대한감염관리간호사회 홈페이지를통해 등록을 받은 후 경력이 낮은 순으로 선정하였다.(2) 교육프로그램개발과 운영절차개발

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2020.09.10

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대화의 공식, 말은 멈추고 대화를 시작하라(중간평가)

대화의 공식, 말은 멈추고 대화를 시작하라(중간평가)-문제-문제1) 다음 관리격자 이론에 대한 서술 내용으로 틀린 것은?문제2) 다음 감정지능의 구성요소에 대한 서술 중 틀린 것 ... ) 다음 대화법에 대한 내용 중 틀린 것은?문제10) 다음 서술 중 틀린 것은?문제1) 다음 관리격자 이론에 대한 서술 내용으로 틀린 것은? ③① 관리격자 이론의 시사점은 업무성과 ... 와 인간관계의 두 마리 토끼를 잡는 것이 가능하다는 것이다.② 탁월한 리더의 소리를 듣고 싶다면 성과와 관계의 2가지를 동시에 달성해야 한다.③ 관리격자 이론에서 중간형(5.5)은 인간

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.16

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SDGs 14번 시행을 위한 우리나라와 해외의 사례

의 어획관리 역량 강화를 위하여 맞춤형 컨설팅을 지원하고, 공동체 참여율, 활동실적 등을 종합평가 하여 부족한 공동체는 퇴출하는 정책을 시행하고 있다. 이는 과잉어획과 남획을 방지 ... 인프라 구축이라는 목표를 제시하였다. 4대 전략은 해양쓰레기 발생원 집중관리, 생활밀착형 수거사업 강화, 해양쓰레기 관리기반의 고도화, 대상자 맞춤형 교육과 홍보이다.또한 환경부 ... 하이브레이드 등의 에너지원도 대부분 바다속에 존재하고, 화석연료를 대체할 신재생에너지 또한 바다에서 구하고 있다. 그러므로 없어서는 안될 해양 자원을 지속 가능하도록 관리하고, 지속가능

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.13

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직장, 국공립 어린이집 위탁운영PPT발표자료

계획 특색활동 및 지역사회 연계 세입 / 세출 예산관리 향후 운영방법 및 계획 표준보육 누리과정운영 취약보육 지역사회연계 평가제 실시 우리먹거리 식단 시간 연장반 열린어린이집중점 ... 운영방향 운영방법 시설관리 운영에 관한 계획 특색활동 및 지역사회 연계 세입 / 세출 예산관리 향후 운영방법 및 계획 취약보육 수요자 중심 의 포괄적 보육 서비스 다문화 보육 ... 자질향상 전문적인 교육의 기회를 제공 각자의 역할에 대한 역량을 향상 전문성 신장을 위한 교육의 기회 제공 부모 교육 서비스 ▪ 학급보조 자원봉사자 훈련 및 활용 ▪ 부모교육 및

리포트 | 19페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.02.02

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원격교육의 활용을 높이기 위한 방안에 대하여 작성해 보시기 바랍니다.

어서 분업과 조직 관리 등에 적용은 물론 기술적인 매체의 광범위한 사용을 합리화 하는 방법과 많은 학습자들이 어느 곳에서든지 동시에 가르칠 수 있는 질 높은 교수 자료생산에 대해서 ... 의 종류를 보면 E-Learning으로 정보 통신기술을 이용해 시간과 장소에 구애받지 않고 공급자 위주의 방식에서 벗어나 지속적인 학습 콘텐츠와 강사, 전문가 및 학습자 간에 학습 ... 면대면 교육의 특징전통적인 대면 교육은 교수자와 학습자가 함께 있어야 하며 그렇다 보니 학습자의 특성으로 대체적으로 같은 지역, 국가에 거주하고 있는 학습자일 것이다. 대면수업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.31

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상

에는 포함되지 않게 된다.3. 인적자원관리 측면의 해결방안1) 직무평가앞서 언급한 바와 같이 최저임금 1만원 시대를 열은 요즘, 비싼 근로자를 효과적으로 관리할 수 있는 방안 ... 관리 측면의 해결방안1) 직무평가2) 직무평가의 의의3) 직무평가 기준Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론매년 최저임금위원회는 엄청난 진통을 거듭하며 최저임금을 의결한다. 최저임금안에 대해 고용노동부 ... 한 최저임금의 인상은 저임금 일자리의 질을 개선하고 동시에 임금격차를 축소하지만 기업의 입장에서는 노동자의 임금으로 기업자금이 더욱 소요되는 것이기 때문에 인력 자원 관리적 측면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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MOOC의 빈틈과 활성화 방안 -MOOC의 정의와 정착 단계의 K-MOOC까지-

성이 중요하다. 하지만 MOOC는 온라인으로 제공되고 규모 학습자가 참여하기 때문에 학습과정에서 교수자와 학습자 간 상호작용 기회가 제한되고, 평가에 있어서도 교수자의 평가나 피드백 ... 에서 수업의 질에 관해 의문이다. 그래서 교수자와 만족할 만한 상호작용과 공정한 평가가 보장되지 않는다면 MOOC는 온라인 강좌라는 측면에서만 볼 때 기존 사이버 대학과 차별화될 수 ... MO물론이다. 기존의 e-Learning이나 사이버대학과 비교한 MOOC는 비용이 들지 않고, 완전 자동화된 수업관리 및 평가, 학생들끼리 상호토론 및 협력학습과 상호평가를 하

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.05.25

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[노인복지론] 노인관련 사회서비스 정책과 현황에 대하여 기술하시고 향후 발전방안에 대하여 논하시오

자리 사업의 유형4. 노인일자리 사업의 향후 발전방안1) 욕구에 부응하는 대상자 선정2) 노인 일자리사업 참여와 평가제도 개선3) 수행기관의 역량강화4) 적극적인 홍보5. 나 ... , 사회적 참여 욕구나 절실함 여부 등을 대상자의 선정기준으로서 고려해볼 필요가 있을 것이다.2) 노인 일자리사업 참여와 평가제도 개선보건복지부는 노인 일자리사업의 수행기관 평가를 통해 ... 지방자치단체와 사업수행기관의 관리와 운영의 책임성을 강화하기 위해 노력하고 있다. 노인 일자리사업의 수행기관 평가는 프로그램 평가방식에서 사업수행기관의 단위와 노인 일자리사업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술

면서 인력자원 개발을 위한 투자로 볼 수 있다. 개인 역량은 팀 안의 다양한 요소에서 영향을 받기에 합리적으로 설계한 보상관리는 개인 능력개발을 자극하는 역할을 할 수도 있다. 세 번 ... 었다. 팀 효과성에 관한 정의는 연구자에 따라 조금씩 다르기에 측정도 여러 가지로 접근할 수 있다. 팀의 효과성을 결정하는 요인은 매우 복합적이라고 볼 수 있는데 팀 효과성은 팀 ... 의 구조, 구성원, 과정, 과업, 심리 등만이 아니라 자원, 조직, 환경 등과 같은 여러 가지 요소에 영향을 받을 수 있기에 팀의 효과성을 측정하고자 연구자는 다양한 변수를 사용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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e 비지니스개론 ) Case study 요약하여 제출하기 바랍니다. Case를 공부하고 나서 본인이 생각한 요약을 첫 장에 정리한 후에, Case Study를 요약하기 바랍니다.

결함으로 인하여 후퇴했다는 평가를 받는다. 마이코르소프트의 셰어포인트 기술을 기반으로 한 아이셰어는 검색 기능은 직관적이지 못했고, 연관 있는 검색 결과를 불러오지 못해서 소비자 ... 었다. 이 팀은 전반적으로 프로젝트와 영업 관리 역량, 사용자 인터페이스에 대한 전문지식, 직원들의 일상적인 업무 어려움에 대한 이해가 부족했다. 따라서 크라우더는 18개월 만 ... 컨설팅 사업과 기업 컨설팅 사업으로 분리한 후, 기업 컨설팅 사업은 부즈앤컴퍼니라는 새로운 이름을 붙였다. 그는 역량을 중요시하고, 기업의 지식을 확보하여 이를 전문가들에게 연결

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30

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[A+레포트] 기업의 해외진출방식 중 Licensing에 대하여 설명하고, 기업사례를 제시하시오.

한 손해를 끼치는 상황이 생길 수 있기 때문이다. 따라서 계약 체결 전에는 다양한 법률적 검토와 함께, 잠재적 라이선시의 재무상태·운영 역량 등도 꼼꼼하게 평가할 필요가 있 ... 소비자에게 제품과 서비스가 어떻게 전달되는지를 관리하기 위해서는, 사전에 규정된 품질 기준과 브랜드 이미지 관리 규약을 정교하게 설정해야 한다.2. Licensing의 장점과 리스크 ... 문인 결과를 가져올 수 있다. 관리 및 규제 체계가 잘못 설계되면, 파트너 기업이 라이선서 몰래 비밀 정보를 다른 곳에 전달하거나, 자체적으로 변형·복제하여 경쟁자로 떠오르는 사례

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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SWOT분석의 정의와 방법론에 관한 체계적 고찰

은 크게 내부 환경과 외부 환경으로 구분됩니다. 내부 환경은 조직이 직접 통제하고 관리할 수 있는 영역으로, 조직의 자원, 역량, 시스템 등이 포함됩니다. 반면 외부 환경은 조직 ... SWOT분석의 정의와 방법론에 관한 체계적 고찰목 차1. 서론2. SWOT분석의 개념 및 배경2.1 SWOT분석의 정의2.2 역사적 배경과 개발자2.3 구성요소의 이해3 ... 을 담당하고 있습니다. SWOT분석의 가장 큰 특징은 복잡한 조직 환경을 단순하면서도 체계적인 틀로 정리하여 의사결정자들이 쉽게 이해하고 활용할 수 있다는 점입니다.조직을 둘러싼 환경

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.04

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지역사회간호실습_ 방문보건사업보고서_ 동두천시보건소_ A+자료

관리 : 계절 및 자연재난, 일상 속 안전에 대한 사전 교육과상담 통한 일상 속 자가 건강관리 역량 강화(2) 만성질환 예방 및 관리 : 고혈압, 당뇨, 비만 등 주요 만성질환 ... 은 취약 계층 가족 및 가구원 개인의 생애주기별 건강 위험요인 및 질환에 대한 자가관리 능력 향상을 돕는 포괄적인 사업이다. 즉, 간호사, 물리치료사, 영양사 등의 보건전문 인력 ... . 방문보건사업 내용1) 건강상태 스크리닝? 목적 및 역할(1) 신체계측 및 건강면적조사 등을 통한 대상자의 건강행태 및 건강위험 요인 파악(2) 대상자 맞춤 건강관리서비스를 위한 계획

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.30

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[A+ 리포트] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

리더십 과제리더와 관리자의 차이점을 논하라.과목리더십담당교수이름목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc59713393" I. 서론 ... PAGEREF _Toc59713393 \h 3리더에 대한 설명3 Hyperlink \l "_Toc59713396" II. 본론 PAGEREF _Toc59713396 \h 3리더와 관리자 ... 상황에 적용하여 조직의 목표 달성을 위해 효과적으로 리더십을 수행하는 역할을 맡는다. 본 과제는 리더와 관리자의 차이를 분석하여 리더십에서 말하는 리더의 정의를 심화적으로 분석

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.08.16

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인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

과목명 인간관계론제출일 2021. 03 .17제출자 김태은주제 : 인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.Ⅰ 서론인간과 인간 ... 과의 관계 하에 존재하고 말했다. 즉 개인은 사회 없이 존재할 수 없다는 것이다. 이러한 맥락에서 본 과제에서는 인간관계의 개념과 그 중요성을 알아보고 자신의 인간관계역량 개발방안 ... 관계를 맺는 것을 인간관계라고 한다.(2) 호손실험(1927~1932)하버드대의 심리학자 Mayo와 경영학자 Roethlisbdrger에 의해 수행된 실험이다.시카코 근교 시세

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.14

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클라이언트의 욕구를 충족시키기 위해 자원의 연결과 조정을 통해 클라이언트를 보호하고 관리하는 것을 종합적인 서비스를 사례관리 라고 합니다. 사례관리의 구성요소, 실천단계, 운영체계에 대해서 논하세요

자/사정자/중개자/평가자, 그리고 감독관 등 클라이언트의 포괄적인 욕구를 인식하고, 적합한 서비스를 조정 및 연결하고, 서비스의 지속적 점검 및 관리하는 역할 등 사례관리 역할 ... 고 있다. 이를 통해 클라이언트가 서비스를 이용하기 까지 지속성 및 접근성에 대해 확보 및 보장 한다는 것을 볼 수 있다.-사레관리의 구성요소사례관리의 구성요소는 클라이언트(대상자 ... ), 사회자원체계, 사례관리자, 그리고 사회관리기관으로 나뉘어져 있다.클라이언트(대상자)의 경우, 욕구를 충족하는데 어려움을 겪거나 자기 보호에 있어 어려움을 가지고 있는 신체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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경영(세특) / ESG 경영_탐구보고서

《ESG 경영》ESG는 환경(Environment)과 사회(Social), 지배 구조(Governance)의 앞 글자를 딴 말로, 기업의 비재무적인 성과를 평가하는 틀이다. 이윤 ... 을 넘어 하나의 중요한 평가 및 투자 기준으로 고려되고 있다는 점에서 사회 공헌 활동과 분명히 구별된다. 이제 기업들에 있어 ESG는 새로운 표준이자 생존 전략으로 자리 잡 ... 으며, ESG 평가에서 어떤 등급을 받았는지 알리고 있다.구체적으로는 친환경에 얼마나 기여했는지, 중소기업이나 지역사회와 상생하기 위해 어떤 노력을 했는지, 지배 구조의 투명성과 건전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2024.06.30

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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고

하며 특히 필요하거나 필수적으로 감독자에게 감독을 요청할 수 있는 통로를 안내하고 안내하게 된다. 나는 그것이 매우 중요하다고 생각한다.신입직원에 대한 감리는 감리자의 역량에 따라 ... 게 다뤄진다는 점에서 강조되고 있다.우리나라의 경우 대다수의 사회복지기관 관리자들이 행정관리에 대한 교육배경이 없는 상태에서 오랜 임상경험을 바탕으로 업무를 수행하는 경향이 있 ... , 수퍼비전의 실행은 일련의 과정으로 평가단계까지 이루어져야 한다는 것을 제시할수 있다.기술적인 방법은 상담자가 지금까지 자신의 문제를 어떻게 처리해 왔는지, 유지 원인은 무엇인지

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

되었을 뿐 경영관리자나 일반인들에게는 그 개념이 자연스럽게 스며들지 못했다. 1980년대에 이르러서 기업문화 개념이 전세게적으로 급속히 확산되기 시작했다. 기업문화가 중요한 이유 ... 경영학개론주제: 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.기업문화 개념2.경영자가 조직문화에 미치는 영향1 ... 만들어진 것이다. 경영자는 자신이 원하는 기업문화를 조성하고, 이를 조직구성원들에게 전달하여 조직문화를 구축할 수 있다. 경영자가 조직구성원을 어떻게 대하고, 기업의 조직구조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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