"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 3,401-3,420 / 6,109건

사회복지조직 이론

관계론 McGregor (1965)의 XY이론1. 사회복지조직의 개념1) 조직의 개념 조직 - Organization의 영어단어의 뜻에는 '조직하는 과정의 활동(동적 의미)'이란 ... 자원을 동원하고 산출물을 생성 - 틀(frame2) 퍼슨스의 정의 - 조직이란 특정한 목표를 추구하기 위해 신중하게 구축된 사회적 단위 나 인간집단을 말하며 예로 돈을 목표로 하 ... 은 범위의 행동인 직무수행에 그들 자신을 얽매이게 한다. - 조직의 구성원들은 상급자의 하급자에 대한 지위 명령과 같은 권한과 통제수단으로 타 구성원에게 힘을 발휘하며 - 이것

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.02 | 수정일 2021.01.05

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진로지도

', 그리고 '이 두 변인 간의 관계에 바탕을 둔 적절한 판단 등'을 구조화함으로써 '특성-요인' 이론을 세우게 되었다.이 이론의 기본 주장은① 사람들은 자기의 성격적 특성과 일치하는 직무 ... 나 적성 검사는 대부분이 특성-요인 이론에 근거한 것으로써, 검사의 주목적은 성격과 직업을 연결시키려는 노력이라고 할 수 있다.이 이론의 주요한 내용을 간추려 보면 다음과 같다.① 각 ... 진 로《목차》I. 서론II.진로발달이론과진로지도의필요성III. 진로지도IV. 결론V.참고문헌I. 서론최근 학교에서의 진로지도가 매우 중요한 과제로 부각되고 있다. 물론 지금

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.02 | 수정일 2016.07.19

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[생애(삶, 인생) 기초능력][생애(삶, 인생) 필수능력][생애(삶, 인생) 발달이론][생애(삶, 인생) 개발학습]생애(삶, 인생) 기초능력, 생애(삶, 인생) 필수능력, 생애(삶, 인생) 발달이론, 생애(삶, 인생) 개발학습

) 발달이론1. Ginzberg의 생애 발달 이론1) 환상기(6-11세)2) 잠정기(11-17세)3) 현실기(17세 이후)2. Super의 생애 발달 이론1) 성장기(출생-14세)2 ... ) 탐색기(15-24세)3) 확립기(25-44세)4) 유지기(45-64세)5) 쇠퇴기(65세 이후)3. Tuckman의 생애 발달 이론1) 1단계(유치원-1학년)2) 2단계(초등 ... 구되는 생애기초능력과 직종마다 달리 독특하게 요구되는 직무수행능력으로 나눌 수 있다. 이 중에서 생애기초능력은 ‘삶에서 수행되는 대부분의 일을 성공적으로 수행하는 데 공통

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.04

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인력관리

2) 매슬로의 욕구이론3) 리커트의 인간관계이론4) 행동수정이론5) 맥그레거의 X이론과 Y이론6) 허즈버그의 동기-위생이론9. 인력자원관리 성공사례 ----------------- ... ------------------------------------------ 101) 직무수행력2) 직무만족도3) 직무능력 향상을 위한 조건7. 보상체계 -------------- ... ------------------------------ 118. 동기부여 -------------------------------------------- 111) 테일러의 고전이론

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.12

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현대조직의 리더십 이론 Gary Yukl 요약

이 집을 조사함.나. 관리자들이 그들의 직무에서의 요구와 제약, 그리고 역할 갈등에 어떻게 대처하는지를 조사함.1-3-3. 권력-영향력 접근리더와 다른 사람들 사이의 영향력 과정 ... (managerail leadership)에 중점을 두면서 리더십 효과성에 관한 주요 이론과 연구결과를 검토할 것임.1-1. 리더십의 정의리더십 개념은 우리를 헤매게 만들거나 애매하고 복잡한 또 ... 적으로 & Lepsinger, 2004).1-1-6. 직접적 리더십과 간접적 리더십가. 대부분의 리더십 정의와 효과적 리더십에 대한 이론은 직접적으로 부하에게 영향을 주는 데 사용 하

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.07.11 | 수정일 2020.06.08

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후원(후원사업, 후원활동)의 정의와 유형, 후원(후원사업, 후원활동)의 방법, 후원(후원사업, 후원활동)과 후원프로그램, 후원(후원사업, 후원활동)과 후원관리체계,후원관리의의

강화hropism)등 이다. 특히, 이타주의는 후원행위와 자원봉사를 설명하는 대표적인 이론이다.인디애나의 박애센터에 의하면 박애주의는 박애주의를 기부이상의 큰 의미를 지니는 것 ... 을 미원자라는 차원보다는 인적자원 지원이라는 차원에서 별도로 구분되어 자원봉사자들의 동기, 직무만족, 참여와 관련된 변수, 자원봉사자 관리 등 비교적 많은 연구가 이루어지고 있 ... 기업 기부금의 경우 후원을 받기 위해 기업에서 요구하는 조건을 갖추어야 하며, 프로그램 지원의 경우는 지원영역이 한정되어 있고 상당한 수준의 프로그램 기획능력을 요구하고 있

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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후원(후원사업, 후원활동)과 후원자,후원사, 후원(후원사업, 후원활동)과 후원사업,마케팅, 후원(후원사업, 후원활동)과 황실후원, 후원(후원사업, 후원활동)과 한국선교후원 분석

이나 물품을 지원해주는 물적 자원 후원자이다. 전자의 경우는 사회복지기관의 후원자라는 차원보다는 인적자원 지원이라는 차원에서 별도로 구분되어 자원봉사자들의 동기, 직무만족, 참여 ... 있다. 첫째는 기관의 업무를 보조하기 위하여 봉사활동에 참여하는 인적자원 후원자라고 할 수 있는 자원봉사자이고, 둘째는 기관의 재정 및 물적 자원의 결핍을 보충하기 위하여 현금 ... 와 관련된 변수, 자원봉사자 관리 등 비교적 많은 연구가 이루어지고 있다. 따라서 후원자관리에 관해 논할 때 후원자는 후자의 경우, 특히 현금 기부자에 초점을 두고자 한다. 즉, 후원

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24

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입사 성적과 근무 성과의 상관 관계 분석

요구하고 있다.이러한 상황에서 경영의 요소 중 점점 중요해지는 요소는 인적자원이라고 할 수 있다. 변환과정으로서의 경영은 크게 자본, 물적 자원, 전략 및 정보, 그리고 인적자원 ... 목차Ⅰ서론연구의 배경 및 목적연구의 범위 및 방법보고서의 구성Ⅱ모집과 선발에 대한 이론적 고찰모집과 선발의 의미와 의의선발시스템과, 선발도구의 요건기술적 통계를 활용한 모집사례 ... 결과와 그 의미Ⅳ. 3장에서 다룬 기업의 인사담당자에게 필요한 통계적 연구 사례현실적 직무소개(1) 현실적 직무소개란(2) 연구 모델과 표본에 대한 정보(3) 측정도구의 신뢰

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.31

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[신행정조직론] 허시와 블랜차드 이론, 카리스마적 리더십 이론, 전변이론

게 된다 . 2 ) 기본가정 이 이론은 리더십의 효과성은 부하들의 성숙도에 따라 달라진다는 가정에 입각해 있다 . 수단 - 목표이론이 리더십의 효과성은 부하들의 개인적인 이해관계에 입각 ... 문제를 해결 할 수 없다 .ㄷ . 전변이론 조직이 극적인 변화의 요구를 충족시키기 위해서 전통적인 추종방법을 개조 ( 改造 ) 해 나가는 과정에서 리더들의 카리스마적 특성을 파악 ... 신행정조직론 • 허시와 블랜차드 이론 • 카리스마적 리더십 이론 • 전변이론목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ㄱ . 허시와 블랜차드 이론 1) 이론의 개요 2) 기본가정 3) 리더행동

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.09

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[인적자원관리의 이해와 활용] 스톡옵션

인적자원관리의 이해와 활용인적자원과 스톡옵션# 1www.themegallery.com목 차서 론- 스톡옵션의 정의본 론2- 스톡옵션의 이론적 근거- 스톡옵션의 목적- 스톡옵션 ... 적 경영으로의 전환 -조직의 인적자원으로써 경영자들의 능력은 기업의 가치창출 에 결정적인 영향을 끼침 -능력에 따른 연봉제 도입,이때 인사시스템 분야에서 연구와 논의 끝에 연봉제 ... 이익극대화임직원 측 입장 -경영참여의식 고양 -벤처정신의 활용 -주가하락 때 권리포기가 가능하게 자본손실 위험이 없음# 1www.themegallery.com스톡옵션의 이론적 근거

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.05

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대표관료에에 관한 행정학적 접근

대표관료에에 관하여目次序論(1) 대표 관료제의 의의(2) 발달과정(3) 기능(4) 비판 및 한계本論 - 대표 관료제의 적용 가능성과 현 실태(1) 미국의 대표관료제와 한국 ... 에는 관료제 내에 사회의 모든 주요한 가치, 이해, 관점 등이 반영되어 있다면, 이는 특정 계급이나 분야 혹은 집단의 이해와 요구가 아니라, 모든 국민의 이해와 요구에 봉사한다는 의미 ... 정책에 대한 관료의 책임성을 제고시켜 정부가 좀더 합리적인 정책을 선택할 수 있도록 도와준다. 소외집단을 정부에 참여시키고 활용함으로써 국가적인 견지에서 인적자원을 효율적으로 관리

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.30 | 수정일 2021.08.27

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장애아동복지시설에서 제공하고 있는 서비스중심으로 조사하고 필요한 서비스를 추가한다면 어떤 서비스가 필요한지 작성

서비스분야에 대한 직무능력 습득과 고용으로의 연계성 확보현장견학직업재활사7명자원봉사자2명?사업내용- 모델업체 견학을 통하여 직업의식 고취 및 실제 업무수행 반복학습 기회 제공?수행 ... -----1.프로그램 주제2.사업기획 취지3.기획안 작성을 위한 준비 과정4.사업 성과목표 및 필요성5.이론적 배경6.사업기간7.서비스 대상 특성8.사업주요내용Ⅱ. 프로그램 분석 ... 방법- 직무에 대한 흥미를 높이고 직업의식을 고취하기 위하여 2개조로 나눠 실제 사업수행업체 방문을 연2회 실시- 해누리 까페(성동장복), 해피투게더(고운누리)방문 예정- 견학 후

리포트 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2011.05.11

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자원봉사의 개념 및 필요성과 세계주요 나라의 자원봉사 체계와 우리나라의 자원봉사 체계 비교점, 우리나라 자원봉사의 문제점 및 이에대한 활성화방안

자원봉사의 개념 및 필요성문제점 및 활성화 방안목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적배경1. 자원봉사의 개념 ----------------------------------- 12. 자원봉사 ... 의 특성 ----------------------------------- 23. 자원봉사의 영역 ----------------------------------- 34. 자원봉사활동 ... 의 원칙 -------------------------------- 55. 자원봉사조정자의 역할 ------------------------------ 66. 우리나라와 세계 주요국

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.21

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자원봉사활동의 기능

는 직무설명서의 내용을 단순히 실행하는 것이 아니라 자원봉사자에게도 기관의 사명과 목표달성 결과에 대한 직접적인 책임이 있음을 확인시켜 주는 일이다.네 번째 요소는 ‘평과-성과 ... “ 자원봉사 활동의 기능 ”1. 동기부여 기능1) 자원봉사 동기부여 유형(1) 제도적인 동기부여 방법 - 사회환경적인 것.즉 중, 고생의 자원봉사의무화, 대학생의 자원봉사, 사회 ... 봉사과목 개설 및 학점취득의 제공, 기업체에서 자원봉사 사회봉사경력을 인정하는 것을 말한다.(2) 자발적인 동기부여 방법 - 매스컴, 종교기관, 교육기관 등에서 국민들이 자발

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.28

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MBO.TQM,학습조직이론 핵심 정리(사회복지행정론)

MBO, TQM, 학습조직이론목표에 의한 관리(MBO; Management By Objectives)? 목표에 의한 관리의 정의 및 특성- 기획과정에서 기관의 단기적인 목표설정 ... 고 운영절차가 복잡하다.- 경직된 조직과 유동적인 환경에 적용하여 성과를 거두기가 어렵다.? 목표달성을 위해서 필요한 양식들- 직무기술서: 직무의 일반적인 사항, 직무개요, 직무수행 ... 요건, 직무내용 등- 업무분석표: 업무내용, 업무책임, 장애요인, 권한위임, 기술- 연 사업계획서: 1-12월까지의 시행시기별로 사업을 계획하고 주요 사업별 목표, 목 표달성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.27

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권력과 조직정치

적 가정1무언가 남들이 요구하는 것을 나만이 가지고 있을때 나에게 그들이 의존하도록 할 수 있는 것을 의미 희소성에 따라 정도의 문제로 나타남.의존성의 원천2보유자원의 중요 ... 100% 100%임파워먼트와 책임경영의 실천표12-2임파워먼트에 요구되는 실천계획 사항자율경영명확한 비전 및 방향 제시 임파워먼트 실행기준 제시 명확한 집단목표와 역할 제시 ... 력 influendce권력의 한 부분으로서 공식적 지위로부터 나오는 합법적 권력 -베버의 정의-권 한 authority일방적의존적 쌍방적의존적 쌍방적제1절 권력(POWER)의 개념

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.25

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계명대 교육행정 시험족보

목적을 달성하는데 필요한 수단이다.교육행정가는 교사의 모든 요구를 만족시키면서 교수-학습과정의 전반적 효과를 증진시키기 위한 입장에서 지원(광복 이전)에는 일제시대의 영향 ... 에 따개인에게 내적인 불균형 상태를 유발시키고,이 불균형 상태를 내적 평형상태로 바꾸기 위해 노력한다이론메슬로우허즈버그욕구위계이론동기-위생이론특징① 조직에서의 과업행동과 일반적인 인간 ... 의 모든 요구를 만족시키면서 교수-학습과정의 전반적 효과를 증진시키기 위한 입장에서 지원(광복 이전)에는 일제시대의 영향으로 ‘교육에 관한 행정’이라는 교육행정관이 강하게 도입

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29

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간호관리학 사전 학습

의 유형7. 간호전달체계8. 인적자원 개발 종류9. 리더십의 유형10. 동기부여 이론11. 질관리 개념12. 각 수준 관리자의 역할13. 환경관리 구성요소14. 효율적 물품관리 방법15 ... 하는 동임이라고 정의되며, 간호사가 지정된 특정한 근무시간 내에서만 그 환자의 총체적 간호에 책임을 갖는 것을 의미한다.장점- 책임과 의무소재가 명확하다.- 이론적으로는 환자는 총체 ... 을 가르치기 위한 것이다.? 실무교육실무교육이란 직원의 직무수행을 강화하기 위해 제공하는 모든 현장교육으로써 이것은 직원의 현행 직무요구에 대해서 직무의 지식과 기술을 유지

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26

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어린이집에서 교사간의 바람직한 인간관계를 위한 구체적 활동

의 가치를 존중하고, 타인의 감정을 배려하려는 태도(4) 홍종관(2001)- Gorden의 이론을 활용하여 적극적 경청과 나-메세지를 사용해야 하며, 자기를 효과적으로 표현하는 자기표현 ... - 어린이집에서 교사간의 바람직한인간관계를 위한 구체적인 활동: 보육학개론:교수님: 보육교사과정::: 2012.01.08Ⅰ. 서 론지금까지 보육시설은 경제수준의 향상, 여성 사회 ... 양질의 서비스를 제공하고 있는가에 대한 제고가 요구되었다.보육시설의 질적인 개선을 결정짓는 요인은 기관의 공간 및 시설, 시설장의 지원, 그리고 좋은 보육프로그램 등 다양하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.23

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빈곤과 공공부조

적 관점정보화 시대재화와 서비스의 부족사회. 문화. 정치제도상에 있어서 기회, 수단, 자원 등의 상대적 박탈정보의 결핍빈곤빈곤에 대한 관점2. 절대적 빈곤1)개념-최저생활수준을 유지 ... 측정 어려움장점현실적(2)이론생계비 방식-노동과학적 기준에 의해 생활비의 항목별 최저물량수준을 설정하여 최저생활비를 구하는 방식①전물량 방식(market basket 방식): 의식주 ... 등에 있어서 최소한의 생활필수품 전품목을 선정하여 이를 합산해서 계산하는 방식-절대적 빈곤의 개념을 규정하는 빈곤선과 빈곤상태 인구는 시대와 상황에 따라 변함-장점: 이론

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.05

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