"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 3,201-3,220 / 6,110건

학교사회사업가의 직무, 학교사회사업가의 사업요소, 학교사회사업가의 역할, 학교사회사업가의 학교폭력개입, 학교사회사업가의 조사 사례,향후 학교사회사업가의 청소년 문제해결 방안 분석

학교사회사업가의 직무, 학교사회사업가의 사업요소, 학교사회사업가의 역할, 학교사회사업가의 학교폭력개입, 학교사회사업가의 조사 사례, 향후 학교사회사업가의 청소년 문제해결 방안 ... 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 학교사회사업가의 직무Ⅲ. 학교사회사업가의 사업요소1. 가치2. 목적3. 지식4. 재가(Sanction)Ⅳ. 학교사회사업가의 역할Ⅴ. 학교사회사업가의 학교폭력개입1 ... ) 대중매체의 정화Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론학교사회사업에 관한 이론적 토대를 발전시킨 Costin(1969)에 의하면 ‘학교사회사업은 학교가 학생 개개인의 지적?사회적?정서적 욕구

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.29

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변화 리더의 조건 (책읽고 내용요약)

되어야 한다.1)마케팅 2)혁신 3)인적 자원 4)재정 자원 5)물적 자원 6)생산성 7)사회적 책임 8)이익(5)기업이론을 정립하라기업 이론의 3가지 요소첫째, 조직의 환경에 대한 ... “변화 리더의 조건”-어떻게 변화를 이끌어 갈것인가?피터드러커 지음 / 이재규 옮김/청림출판1.경영의 본질(1)왜 경영이 중요한가현대사회의 필수 기관경제 발전의 원동력경영자 ... 은 문화와 깊은 관련이 있다.3.모든 기업은 구성원들이 공동의 목표와 가치관을 가질 것을 요구한다. 공동목표와 가치관이 없는 기업이란 단지 사람들의 집합에 지나지 않을 뿐 기업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.01

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신입사원교육 report

에 적합하게 요구되는 행동과 태도, 가치관의 정립을 위해 계획적인 변화의 작업을 교육훈련이 수행하게 된다는 점이다.교육훈련을 통한 인적자원 개발의 중요성은 국가적인 차원에서 후진국 ... 내용5) 교육 평가§참고문헌§● 국회도서관◎ 신입사원 OJT 교육훈련이 직무만족과 조직 몰입에 미치는 영향에 관한 연구2006 경희대 대학원 정기영◎ 신입사원 교육훈련의 개선방향 ... 과 이익의 창출에만 급급한 나머지 종업원의 능력 개발에는 다소 소홀히 해왔던 것이 사실이며, 교육을 이행 할 때에도 인간의 태도변화와 정보습득에 중점을 두고 있으며 학습이론이 적용

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.07

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[교직실무3B] 교직윤리에 대해 논하시오(개념, 필요성, 제안점등)

)라고 할 수 있다.그럼 교직윤리란 무엇인가? 문용린(1993)은 교직자가 교직 실천에서 지켜야 할 것으로 기대되는 행동규범이라고 하였고, 임승렬(2002)은 교사가 그 직무수행 ... 행동지침이 포함된 개념이라고 정리할 수 있다.영유아는 도덕적이고 윤리적인 갈등상황에 직면했을 때 부모나 교사 등 성인이 행했던 방식을 모방함으로써 행동을 결정한다고 사회학습이론 ... 고 있으며, 교사보다 권력이 적기 때문에 교사는 유아가 원하고 필요한 자원이나 특권을 통제할 수 있다.따라서 전문직으로서 교사가 힘이 크면 클수록 권력을 남용하는 것을 내적으로 막

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.03 | 수정일 2016.10.11

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[경영자의 역할] 경영자의 의의와 역할, 경영자(리더)의 능력

리더십의 필요조건으로 두 가지를 요구한다. 서열은 특권부여가 아니라 책임을 부담하는 것이고 다른 하나는 행동과 신념, 그칙고 언행의 일치이다.Katz에 의하면 [그럼 1-15]처럼 네 ... 트루먼, 그야말로 무정부상태, 공산주의 그리고 절망으로 붕괴직전에 이론 유립을 구한 장본인이다. 그에게서도 굳이 찾는다면 윤리적인 성실함, 강한 책임감, 겸손, 그리고 부지런 ... 조정역할을 담당하고 각 부서의 책임을 부담한다. 공장장, 각 기능부서 장(section manager) 등이 여 기에 속한다. 일선경영층(first-line management

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.27

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사회복지현장실습 보고서(노인요양원)

는 근무시간에 임하도록 한다.- 결근, 조퇴, 지각 등 근태와 관련된 사항은 반드시 실습지도자에게 사전에 보고하여 허락을 받도록 한다.- 직무에 강한 책임감과 열의를 갖고 적극 ... 및 유지보수, 물품구매, 소방시설관리, 시설내부환경 개선 등자원봉사자 및 후원사업 - 자원봉사자 및 후원자 개발/관리, 자원봉사자 보수교육, 기획행사 등(3) 서비스 전달체계 ... 사회복지현장실습보고서성 명학 번실습기간실습기관명실습지도자 성명실습지도교수 성명11- 2 -목 차■ 목차 -----------------------------------------

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.05

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2013년 학습조직에 대하여 정리보고서

- "직관"도 개인적인 숙련의 영역이다.?- 의미있는 개인적 숙련은 계속 강화(reinforcement)된다.?- 개인적 숙련의 중요성을 아는 조직은 중요한 '직무교육'(OJT ... 해서는 조직원이 학습할 수 있도록 기업이 모든 기회와 자원을 제공하고 학습 결과에 따라 지속적 변화를 이루어 조직, 즉 학교의 모습을 지녀야 한다는 것.학습 조직이 진화해 나가면 ... 는 찾아보기 힘들다.10 코끼리를 반으로 쪼갠다고 두 마리의 코끼리가 되는 것은 아니다.11 다른 누구도 탓할 수 없다.전체를 보는 훈련더욱 더 시스템의 사고의 요구 : 정보의 범람

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.26 | 수정일 2017.05.26

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조직론-동기부여

로 함: 조직원들이 지각하는 보상이 공정하게 시행되기 위한 보상 체계마련이 중요제 2절 기대이론1. 브룸의 기대이론- 욕구 충족과 직무 수행은 직접적 관계가 없음- 욕구?만족?동기 ... 의 성과가 결정2. 목표성정이론의 기본 모형1) 목표의 난이도와 구체성(1) 목표의 난이도 : 목표 달성을 위한 노력의 요구 정도- 어려운 목표일수록 더욱 열심히 노력함- 목표의 난 ... 제 4 장 동기부여(Ⅱ)과정이론- 보다 실질적인 동기의 모습을 제시 하고자 동기 유발의 과정을 설명하는 이론- 인간의 행동이 어떻게 동기 유발이 되는가에 중점- 욕구충족을 위해

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.23

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신공공관리 도입이 미치는 영향

REPORT신공공관리의 도입이 공공조직의 성과에 미치는 영향-정책품질관리 중심으로목 차Ⅰ. 서론1.연구배경 및 목적2.연구범위 및 방법Ⅱ. 이론적 논의1. 신 공공관리 정의 및 ... 으로 ”공공선택으론과 주인-대리인이론 그리고 거래비용이론 등이 포함된다“고 한다. 이러한 이론들은 개인주의, 자유, 불평등 등을 주요 내용으로 하는 신우익적 서고를 바탕으로 하 ... 에서, 오늘날의 행정은 행정을 둘러싸고 있는 환경의 변화에 능동적으로 대처하기 위하여, 행정패러다임의 변화와 더불어 새로운 역량확보를 위한 지속적인 행정개혁을 요구받고 있다.신공공관리

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.25

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교육행정 및 교육경영(6)

결정④ 의사소통⑤ 사회적으로 결정된 규범4. 참여를 통해 학교 효과성을 증대 시키고 그 결과로서 교사의 직무만족을 증가시키고자 하는 이론은?① 인간관계론② 행동과학론③ 상황조건 ... 를 세워 열심히 공부중이다. 이와 같이 높고 긍정적인 유인가를 갖고 있을 때 동기가 높게 발생한다는 이론은 무엇인가?① Herzberg의 동기-위생이론② 아담스의 공정성이론③ 포터 ... 의 원리④ 민주성의 원리⑤ 적응성의 원리(제2장 : 교육행정 이론의 발달과정)3. 교육 행정의 발달 과정 중 인간을 기계의 일부로 취급함으로써 인간의 사회적?심리적 측면을 무시

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.06

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기업교육의 효과극대화를 위한 행정적 접근전략에 대한 연구

) 조직구성원 직무성과 능력향상과 발전을 위한 지식,기술,자질,행동을 개발 '교육훈련' 의미 : 인적자원관리(HRD)영역 인력개발도구로 인식 기업에서 교육실시 이유 : 노사(勞使 ... 커뮤니케이션 교육방법정 의내 용구 분기업교육의 유형 (OJT 영역) 직무순환(Job-Rotation)전체적 틀에서 업무의 이해로 리더의 자질향상에 기여 전이효과(轉移效果)가 높음, 타 ... /?)Vroom의 '기대이론'의 개요 및 사례 기대이론의 개요 → 시대상 : 부단한 지식과 기술개발을 요구 적용사례 Vroom의 기대이론에 대한 평가Vroom '기대이론 적용 → 기업

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.09 | 수정일 2014.03.04

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전문도서관 서비스에 대한 이용자와 사서의 만족도

적 자원관리에 필요한 직무정보를 제공하는 작업을 말한다.②직무분석의 목적-직무평가직무평가는 직무의 상대적 가치에 따라 등위를 정하는 것으로서, 실제로 직무를 평가할 때는 작성된 직무 ... 을 하게 되고 그 조직의 목표달성에 영향을 미치게 된다. 도서관의 인적자원은 지적인 정보서비스를 제공해야 하므로 중요성이 높다. 따라서 도서관 직원의 사기와 직무만족은 이용자 ... 으로서의 역할을 성공적으로 수행할 수 있기 때문에 중요한 의의를 갖는 것이라 할 수 있다.1) 전문도서관의 사서 만족도석사학위논문?전문 도서관 직원의 직무만족도 연구-정부 산하기관

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.31

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사회복지조직 이론

과 헌신, 자원을 동원하고 개발할 수 있는 기술적 및 정치적 능력이다.③ 조직환경 : 체계이론에서의 조직은 그들이 속한 환경 속에서 다양한 형태의 자원을 확보하고 표면적, 또는 내면 ... 적 절차에 따라 자원을 여러 형태의 자원을 확보하고, 여러 형태의 서비스로 자원을 전환시키는 등 조직과 교환관계를 형성하고 있는 것으로 묘사된다. 외부집단의 요구에 대응하는 과정 ... 다. 이러한 서비스생산은 직무기술과 분업에 의한 전문화의 원리가 강조된다. 이러한 전문화는 목적, 과정, 사람, 장소 등 4가지 영역으로 분류될 수 있다.- 목적에 따른 전문

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.06 | 수정일 2022.05.12

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간호

하지 않는 것8)비밀보장환자에 관한 정보의 비밀유지에 관한 전문 적 판단이 요구되는 상황에서 일차적으로 생각해야 하는 요인은? 환자의 안녕과 안전에 대한 권리4.윤리 이론공리주의 ... 의 적극적 역할2.행태과학론- 욕구단계이론: 매슬로우1) 생리적 욕구 : 통풍, 난방, 최저 임금2) 안전에 대한 욕구: 안전한 환경, 정규직3) 사랑에 대한 욕구: 소속감, 인간 ... 적 리더4) 존중에 대한 욕구: 포상, 승진, 타인의 인정5) 자아 실현에 대한 욕구: 창의적 개발, 잠재능력의 발휘3. 2요인론- 헤르즈베르그- 만족과 관련된 직무요인: 확인된 동기

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.28

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(1) 고전적 조건형성과 (2) 조작적 조건형성으로 설명할 수 있는 행동을 각각 2가지씩 사례 및 이유

으로부터 도출된 개념으로, Wood와 Bandura(1988)는 ‘자기 효능감에 대한 자신감은 주어진 상황의 요구를 충족시키기 위해서 필요한 동기부여, 인지적 자원과 행위를 동원할 수 있 ... 의 성격 특성은 한 개인이 자신의 환경에 적응하는 독자적인 방식을 결정해 주는 그 개인의 심리적-신체적 체계들의 동태적 조직이다. 개인의 특징적으로 구별되는 자질, 이러한 자질간 ... 해 주는 특정적인 사고, 감정 및 행동양식이다. 이러한 개인의 특성은 직무, 직업, 조직과 밀접한 관련이 있으며 직원들의 감정과 태도, 사고의 행동은 개인의 성격 특성에 의해 결정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.02

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삼성전자 급여관리체계

지원서 작성 ? 검토 ? 면접평가2.직무 관리◎직무분석① 직무분석팀 구성, 외부 컨설턴트 합류Α. 직무분석 추진팀 구성Β. 직무분석의 공정성과 이론적 타당성을 제시하기 위해 외부 ... , 7년 미만자 6개월?직무외 상병으로 인한 병결 : 근속 7년 이상자 1년 7년 미만자 3개월④ 휴직자의 급여- 휴직 당월의 급여는 기본급, 가족수당 등은 전액 지급하되 자기계 ... 목 차I. 서 론1. 기업 소개2. 경영철학 및 인재상II. 본 론1. 채용 관리i) 모집ii) 선발2. 직무 관리i) 직무 분석ii) 직무 평가3. 신분 관리i) 교육?훈련관리

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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지역사회간호학 실습 전 학습내용

기성교육을 함으로써 사회구성원으로 제 몫을 다하는 전인재활을 이루도록 함- 교과 : 교양교과, 전공이론, 실기지도, 생활지도- 훈련 후 조치 : 취업희망훈련생;구직 알선, 전문직업 ... 한 삶에 대한 국민의 요구를 충족시키고 질병요구의 다양화.만성화에 따라 국민의 건강잠재력을 재고하기 위한 적극적인 건강관리정책을 수행(3) 세부내용- 건강생활실천의 확산, 예방중심 ... Report과 목 명지역사회간호학실습주 제실습 전 학습내용실습 기관병 동기수(실습기간)2기(2014.10.13 ~10.24 )학 번성 명1) 보건소의 이해- 보건소의 활동영역

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.05

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목표관리 MBO 이론정리

.○조직참여자의 사기를 제고하며, 직무의 안정감을 향상시킨다.○인적자원 활용의 효율화를 기할 수 있다. 개인의 능력에 맞는 목표설정을 가능하다.○역할의 모호성과 역할간의 갈등을 감소 ... 의 성과도도 정비례한다."3) 1973년 미국의 닉슨 대통령에 의해 연방정부의 주요기관에 채택되어 도입3. 과정0) MBO의 도입을 위한 조직 구조의 변경1) 조직목표의 설정- 조직목표 ... 상황을 수시로 평가하고 문제점이 발견되면 즉각 보완조치② 목표달성을 위한 격려·독려·자원배정·지원 등의 조치4) 최종평가 및 환류① 예정기간이 도래했는가② 목표달성도와 그 달성방법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.31

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인적자원개발(HRD)론의 주요 내용과 방법

자료I. 들어가며인적자원개발은 근로자의 생산성과 기업의 이윤가능성을 증대시키며, 기업 내 모든 수준에 있는 기술진부화의 예방이 주요 목적이라 할 것이다. 또한 구성원들에게 요구 ... 되는 능력을 개발하고 동기를 부여함으로써 조직유효성의 증대, 즉 직무만족을 증가시키고 조직몰입을 유도하는 데 있다 하겠다. 인적자원개발은 교육, 훈련 개발프로그램을 통해 구성원의 능력 ... 수준과 조직성과를 개선하기 위한 계획되고 지속적인 활동인 것이다.II. 본문1. 인적자원개발(HRD)이란?인적자원개발 분야는 크게 경제적, 심리학적, 시스템적 이론 측면에서 연구

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.23

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sk인적자원관리

인적 자원 관리(교육훈련)- 선 정 기 업 : SK Telecom◆ 목 차 ◆Ⅰ. 서 론1. 교육훈련이란‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥p. 32. 기업선정동기 ... 제도에 의해 장기적이고 포괄적인 측면에서의 정신적인 이론위주의 지식함양과 능력개발을 목적으로 주체적이고 자기 개발 적인 반면, 훈련(training)은 특정 직무를 수행하는 데 ... 을 개발하는 활동을 말한다.오늘날의 기업은 규모가 점차 확대되고 새로운 직무가 나타남에 따라 교육훈련의 중요성이 더욱 커지고 있는 실정이다. 기업규모가 작고 직무가 단순하며 습득하기

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.05

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