"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 3,201-3,220 / 8,309건

양극화의사례와해결방안=fp

하고, 부자들의 세금을 깎아주고, 규제와 법을 그들에게 유리하게 고치며, 불로소득으로 벼락부자가 나오고, 노동조합을 탄압하고, 근로자들의 임금인상을 억제하며, 효율성을 내세워 경쟁 ... 는 시대가 된 셈이다.2) 노사 - 계급충돌 양상 변질한국의 노(勞)와 사(使)는 ‘전투적 갈등’관계로 악명 높다. 해마다 되풀이되는 파업투쟁과 폭력사태는 임금 및 단체협상의 통과 ... 의례가 된 지 오래다. 그만큼 노사 간 불신의 벽이 높고 반목의 뿌리가 깊다. 노조는 틈만 나면 노동자의 땀으로 거둔 과실을 기업주가 독식한다고 비난하고, 기업주는 노조야말로 현실

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.07

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개정 노동위원회법에 따른 노동위원회 전반에 대하여

를 준사법적 권한이라고도 한다.(2) 판정적 권한의 내용심판위원회는 노동조합및노동관계조정법(이하 "노조법"이라 한다) 및 근로기준법(이하 "근기법"이라한다) 등의 각종 노동관계법 ... ·의결·승인·인정 또는 차별시정 등에 관한 업무와 각종 노동조합법에 따른 노동쟁의 조정·중재 또는 관계 당사자의 자주적인 노동쟁의 해결지원에 관한 업무 및 이상의 업무수행과 관련 ... 적 성격의 독립성이 보장된 합의제 기구이다.2. 노동위원회의 구분 및 소관업무(1) 구분(2) 노동위원회의 소관 업무노동위원회법 제ㅐ2조의2에서 규정한 노동관계법률에 따른 판정·결정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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경영학 - 임금체계관리와 사례

되는 임원은 노동관계법상의 제한을 받지 않고 도입이 가능 . 근로자에 해당되지만 , 노동조합 및 노동관계조정법 상으로 사용자에 해당되는 부장 , 팀 장 등의 간부급사원은 단체협약 ... 원인 통화불 , 전액불 , 직접불 및 정기불의 원칙은 준수되어야 한다 .( 근로기준법 제 42 조 ) 2. 통상임금의 판단 연봉제를 실시하더라도 연장 , 야간 , 휴일근로에 대한 ... 임금 및 가산수당은 지급하는 것이 원칙이다 .( 근로기준법 제 55 조 )4 . 연봉제의 설계 사례 연봉제와 관련 근로기준법의 적용 3. 평균임금의판단 평균임금 산정 기초에 대하

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.08

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국제자본이동과 국제무역의 관계

등을 설치하였고 작업환경개선을 통하여 생산성 향상을 도모하고 있다.루마니아 정부의 노조정책은 노동조합 결성을 합법화하고 있으며 현지 기업들의 노조 성향은 버스노조 및 택시노조 등 ... 『 국제자본이동과 국제무역의 관계 』6조 원 : 중국어문화학부 200300199 유정민카자흐스탄학전공 200300247 최준영경제통상학부 200700307 심용성목 차도입국제자본 ... 투자3. 해외직접투자의 결정요인해외직접투자가 무역구조에 미치는 영향1. 소득탄력성과 무역구조2. 해외직접투자가 무역을 대체하는 경우 – 먼델의 분석3. 순무역지향형 및 역무역지향

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.07

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특수고용형태 근로자성 여부

수 없다고 하였다).노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제1호는 “근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금ㆍ급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다.”고 규정 ... 로 볼 수 없으므로, 선정자 전국학습지산업노동조합은 결국 근로자가 아닌 자로 구성된 단체로서 ‘노동조합 및 노동관계조정법’상 노동조합에 해당한다고 볼 수 없어 피고 회사가 위 선정 ... 자조합의 단체교섭요구에 응하지 않은 것은 노동조합법상 부당노동행위로 볼 수 없다.4. 레미콘 운송 차주대법원은 레미콘 차주 겸 운송기사는 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자로 볼

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.25

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비노조경영

주제: 비 노조주의(Non-Unionism)차례:제1장 들어가며..‘파업공화국’ 한국 1제2장 비 노조주의(Non-Unionism)0) 노동조합과 비 노조주의(Non ... 의 전략으로 노조와 기업의 권리를 어떻게 모두 포용할 수 있는지 알아보았다.제2장 비 노조주의(Non-Unionism)0) 노동조합과 비 노조주의(Non-Unionism)노동조합이란 ... 상 책임에 대하여 면책을 받을 수 있다.) 이와는 상대적인 개념인 비 노조주의란 노동조합이 결성되어 있지 않은 조직으로 법적으로 권리를 인정받을 수 있는 노동조합이 존재하지 않

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.14

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노동 기본권의 의의와 연혁

위하여 쟁의행위를 할 수 있는 권리, 이른바 쟁의권이다. 노조법 제2조 제6호에서는 "쟁의행위라 함은 동맹파업?태업?직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적 ... 에 있다. 이러한 종속적 지위에 있는 근로자의 생존권을 실현하기 위하여 보장된 기본적 권리가 노동기본권이다.단결권?단체교섭권 및 단체행동권의 세가지 권리는 서로 밀접한 관계를 갖 ... 조합을 결성하거나 기존의 노동조합에 가입?탈퇴할 수 있고(노조법 5), ② 노동조합의 모든 문제에 균등하게 참여할 수 있는권리와 의무를 가지며(노조법 22), ③ 노동조합에 가입

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.03

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미라이 공업 기업조사

5. 교육제도6. 보상관리6.1. 임금관리6.2. 복지후생7. 노사관계7.1. 고용관계7.2. 노동조합7.3. 경영참가1. 선정이유“나는 무대에서 인생의 모든 것을 배웠다. 기업 ... 목 차1. 선정이유2. 소개2.1. 기업소개2.2. CEO소개2.3. 조직도3. 채용관리3.1. 모집3.2. 선발4. 인사평가 및 이동4.1. 평가시스템4.2. 승진4.3. 이직 ... 도 마찬가지다. 막이 오르면 경영자는 사원이라는 배우에게 모든 걸 맡겨야 한다. 사원 스스로가 감동해 열심히 하지 않으면 기업은 성장하지 못한다.” 라고 말하여 우리 2조를 감동

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.25

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인사관리 비정규직 현황과 해결방안

지하철 사건의 희생자인 청소부 아줌마들이 비정규직이라는 이유만으로 분양설치 및 조의금의 차별을 받았다. 정규직 노동자인 희생자들은 순직이라는 이름으로 7000~5000천만 원의 조 ... 이 따른다. 회사의 강압에 의해 아예 만들지 못하거나, 아니면 복수노조시대에 기존 노조에 편입되지 못한 비정규직 근로자들을 중심으로 한 노동조합의 성립이 가속화 될 것이다. 이는 더 많 ... 한 조노동현장에서 '동등 또는 유사한 업무를 수행하는 정규직과 비정규직 간 (임금과 근로조건의) 차별을 금지'하도록 했다. 차별 시정은 차별적 처우가 있는 날부터 3개월 이내에 차별

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.07

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헌법판례평석-노동3권

Ⅰ. 서 설1. 사건개요청구인들은 교육공무원인 국·공립학교의 교원으로 각 근무하면서 전국교직원노동조합에 가입하여 활동함으로써 국가공무원법 제66조 제1항 본문을 위반하여 노동운동 ... 고 있다. 여기서 노동기본권이라 함은 노동기본권 보장활동, 즉 ‘근로조건의 향상을 목적으로 하는 노동조합 결성행위 및 그 활동’을 의미하는 만큼 결과적으로 헌법에서 언급하고 있 ... 원노동조합이 허용되면 그 조직력에 의한 영향력이 막대하므로 이를 합리적으로 조정, 유도해 나갈 필요가 있기 때문이다. 따라서 공무원노조가 도입되는 경우 단체교섭에 대응하는 ‘참여

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.01

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위법(불법)과 불법정보유통, 불법복제, 위법(불법)과 불법스팸메일, 불법파견, 위법(불법)과 불법파업, 불법쟁의행위, 위법(불법)과 불법체류자,불법판단, 위법(불법)과 불법전단지

이 없도록 관리해 나가겠다"고 한 것은 바로 노동진영의 투쟁을 주저앉히겠다는 의도임이 분명하다. '이제 그만 조용히 있었으면 좋겠다'는 의사표시다. 자본의 부당노동행위(노조설립 ... . 모든 이동통신사들은 청소년유해환경을 조성하는 행위에 악용되는 이동통신에 대하여 무조건 해지하여야 한다3. 시민단체와 학부모들은 거리에서 불법 광고전단물을 보는 즉시 수거하여 관계 ... 상의 공동불법행위책임을 지우기 위해서는 공동불법행위에 관한 민법 제760조 제1항의 규정에 의한 성립요건을 충족하여야한다. 공동불법행위가 성립하기 위하여서는 첫째, 가담자의 각자 행위

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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단결권

관계의 자주적 형성단결권-근로조건의 향상을 도모하기 위하여 근로자와 그 단체에게 부여된 단결의 조직 및 활동을 위시하여 단결체에의 가입 및 단결체의 존립보호를 위한 헌법상의 권리Ⅱ ... 權의 內容1. 개별적 단결권 개별근로자는 어떠한 간섭도 없이 자유로이 노동조합으로 대표되는 근로자 단체를 조직하거나 그에 가입하여 활동할 수 있는 바, 이러한 개별근로자에 주어진 ... 의 효과Ⅴ. 結社의 自由와 團結權헌법 제21조 결사의 자유 보장 18-9세기 경제적 자유주의 및 기타 자유주의 사상을 기초로 하여 승인된 자유 헌법 제33조 단결권 보장 근로자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.13

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직장내 성희롱의 의미, 직장내 성희롱의 성격, 직장내 성희롱예방의 필요성, 직장내 성희롱예방의 사업자의무, 직장내 성희롱예방의 노동조합역할, 직장내 성희롱예방의 근로자역할, 향후 직장내 성희롱예방의 과제

에 대한 불이익조치 금지6. 자율적 해결을 위한 장치 마련Ⅵ. 직장내 성희롱예방의 노동조합 역할1. 조합원에 대한 교육 및 상담2. 단체협약에의 반영3. 전담부서의 설치 등Ⅶ ... 직장내 성희롱의 의미, 직장내 성희롱의 성격, 직장내 성희롱예방의 필요성, 직장내 성희롱예방의 사업자의무, 직장내 성희롱예방의 노동조합역할, 직장내 성희롱예방의 근로자역할, 향후 ... 이 명문롱 관련 예방교육, 상담 등을 하는 것이 필요하다.2. 단체협약에의 반영노동조합은 성희롱을 중대한 노동문제로 인식하고, 쾌적한 직장 만들기와 인권존중의 입장에서 성희롱과 관련

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.07

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일본의 노사관계에 대하여

의 中間的인 立場에 서고 있으며, 구체적인 투쟁지도에는 현실처리적인 態度를 갖고 있다.④中立勞聯?總評 등에 불만을 가진 전기노동조합 연합회 등의 일부 勞動組合이 1956년 중립노조 간담 ... 이 조합 수 및 조합원 수가 다같이 압도적으로 많아, 현재 7만 3천 여 개의 勞動組合에서 기업별 노조 및 조합원이 점하는 비율은 각각 93.6% 및 84.9%가 되고 있다. 구미제국 ... 로서 그 유형에 있어 우리 나라와 비슷한 점이 많다.3. 일본 노동조합 연합체의 성향①總評이는 經濟鬪爭을 勞動運動의 기본으로 한다는 일본적 勞動組合主義의 사고를 표방하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.24

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전교조시국선언문에 대하여

전교조 시국선언문 아니라 망국 선언문 )반국가교육척결국민연합(국민연합. 상임대표 이상진)은 시국선언을 한 전국교직원노동조합(전교조. 위원장 정진후)소속 교사들을 26일 검찰에 고발 ... 다. 작년 이맘 때 전교조(전국 교직원 노동조합)측에서 시국선언문을 발표해 큰 이슈가 됐었다. 그리고 전교조의 시국선언문에 대한 논란을 가지고 시작된 재판이 지금까지 이루어지고 있 ... 다.국민연합은 이날 '교사의 정치적 중립'을 위반한 혐의(헌법 제 31조, 교육기본법 제6조, 교원노조법 등)로 서울중앙지검에 고발장을 제출했다.국민연합은 "전교조가 또 학교를 버리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.30

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신자유주의의 정의와 세계화, 신자유주의와 사회화, 신자유주의와 연금개악, 신자유주의와 노동불안정, 신자유주의와 금융세계화, 신자유주의와 산업재해, 신자유주의와 제3세계위기, 신자유주의와 문화사회교육

하고자 하였지만, 당 밖에서는 공산당의 이론가들과 협력하는 ‘경제정책대안연구그룹’이 결성되었고, 1980년대 중반에는 독일 최대의 노동조합인 금속산업노조가 철강산업의 구조적 위기에 대응 ... 던 확장적 화폐정책에서 ‘건전화폐’를 지지하는 매우 긴축적인 화폐정책으로의 전환이 있었고, 이와 동시에 탈규제, 노동자운동 및 노동조합에 대한 직접적인 공격, 대규모 합병에 유리 ... )을 당의 공식적 선거강령으로 채택하였고 프랑스 사회당과 공산당은 공동선거강령에 합의하였으며, 70년대 중반 스웨덴 노동조합과 사민당은 마이드너의 ‘임금노동자기금안’(기금을 통한 사회

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.10.02

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성폭력에 대한 예방 캠페인을 진행할 때 필요한 자원봉사자를 모집하고 홍보하고자 한다. 이 때 수행할 자원봉사자 모집 및 유형을 선택하여 홍보활동 방법에 대하여 서술하시오.

사회 형성에 기여할 수 있다고 보이는 공동체이다. 즉 직장 내 집단이나 각종 직업협회 등을 통한 전문기술을 가진 자원봉사자를 개발하고 기업과 노동조합이 함께 참여하도록 하여 직장 ... 봉사자 모집 및 유형을 선택하여 홍보활동 방법에 대하여 서술하시오.교 수 명 :이름_아이디 :제 출 일 :※ 목 차 ※1.서론(1)자원봉사자 모집의 의미(2)모집전 준비단계의 필요 ... 성(3)자원봉사자 모집 및 유형2.본론(1) 자원봉사자의 개발(2) 홍보방법(3) 면접과 선발(4) 자원봉사자 모집에 따른 홍보전략(5) 자원봉사자 모집방법3.결론(1) 성폭력

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.18

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인적자원 Final

를적, 권위적, 노예적 인적자원관리○온정적 인적자원관리-19세기 중엽 영국에 선거권 운동, 노동자들이 권익위해 노동조합 조직, 단결금지법 폐지와 직 종별 노조조직, 해외이민, 인력 ... 공급이 충분X, 비인간적인대우 비판, 기업가는 노조조직화 방지, 종업원대표제,공장위원회, 노동조건 개선, 복지후생 마련, 친권적 관리방식, 로버트 오웬○고전적 인적자원관리:인적자원 ... ○현대적 직무설계-직무담당자의 사회적,인간적 욕구까지도 충족시킬 수 있도록 직무내용,작업방법 및직무상호간의 관계를 결정, 공정설계에 인간존중 사고를 투입시킨 작업자 지향의 직무설계

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.14

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판매자 표지

[인권법 E형] 장애인차별금지법에 대해 논하시오.

하다.모집?채용, 임금 및 복리후생, 교육?배치?승진?전보, 정년?퇴직?해고에 있어서의 차별금지, 노동조합 가입과 조합원의 권리 및 활동에 있어서의 차별금지(제10조), 정당한 편의 ... 구체적으로 적시하고 있다.(1) 고용근로관계에서는 모집, 채용, 임금, 승진, 인사 등에서의 차별금지 및 채용 전 의학적 검사를 금지한다. 또한, 장애인이 직무수행 지역 까지 출입 ... 제공 의무를 사용자에게 부과, 장애인의 의사에 반한 직무 배치 금지(제11조), 의학적 검사의 금지(제12조) 예) 확대모니터 제공(2) 교육입학 및 진학의 강요, 거부 금지, 수업

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.19 | 수정일 2017.09.08

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CCTV를 이용한 노동자감시 사례, 직장 노동자감시 사례, 제조업체 노동자감시 사례, 할인매장과 은행 노동자감시 사례, 미국법원 노동자감시 사례, 미국기업 노동자감시 사례, 미국트럭회사 노동자감시 사례 분석

던 특근을 갑자기 취소하고 노조와 조합원 아무도 모르게 현장 곳곳에 CCTV카메라를 설치하였다.노동조합은 물을 먹다 우연히 카메라를 발견하고 CCTV설치 이유를 수차례 공식 ... 특. 또한 조합원이 근거자료를 요구할 경우 징계하고 강력히 항의하는 조합원 4명은 해고했다.* 감시카메라 철거를 요구로 파업을 벌인 전북지역의 (주)대용 노동조합(주)대용은 전북 ... 익산에 소재한 전체 종업원 120여명의 자동차 부품업체이다. 지난 해 8월 12시간 맞교대, 잦은 산업재해 등에 시달리던 노동자들이 노동조합을 설립했다. 그해 10월 단체협약

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.01

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