"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 3,401-3,420 / 50,305건

리더십 보고서 (수간호사 리더십 유형 사례, 나의 이상적인 간호리더십)

체에서 관리자의 실제 리더십 개발에 많이 적용되고 있다. 이 이론에 따르면 팀형(9,9)이 가장 이상적인 리더십 유형이며 따라서 실제 리더십 유형이 관리격자의 어디에 위치 ... )전통적인 리더십 이론의 첫 번째 특성이론은 1940년대에 주장된 이론이다. 어떤 사람이 특정한 자질을 갖고 있어 존경과 신뢰를 받아 지도자가 되며, 지도자의 자질이 선천 ... 점]1) 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없다.2 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 자질이 무엇인지가 분명하지 않아 성공적 지도자와 특정한 자질 간의 상관성 도출에 실패

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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서번트 리더십에 대하여

리더십은 인간존중을 바탕으로 조직 내 구성원들이 잠재력을 발휘할 수 있게 이끌어주는 리더십이라고 볼 수 있다.3) 서번트 리더십을 선택한 이유전통적 리더십은 인간보다 과업 중심의 관리 ... 에직구성원이 권한을 행사하면서 업무를 추진하는 사람 중심, 관계 중심 관리 형태이다. 따라서 이것이 전통적 리더십과 서번트 리더십의 가장 큰 차이점이라고 할 수 있다.서번트 리더십 ... 한다. 서번트 리더십은 부하들의 능력을 신뢰하기 때문에 부하들의 생각을 수용하는 '개방적 코치'인 동시에 지원자가 되며, 또 의견수렴을 위한 커뮤니티 형성을 강조한다. 선입견이 없

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.12

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

이다. 자금, 장비 또는 인정과 같은 제한된 자원에 대한 경쟁은 자원 봉사자 또는 자원 봉사자와 조직 간의 긴장과 갈등을 야기할 수 있다.다섯째, 리더십 스타일과 관리 관행이 있 ... 다. 갈등은 리더십 스타일, 의사 결정 접근법 또는 자원 봉사자 조정자 또는 직원이 사용하는 관리 관행의 차이로 인해 발생할 수 있다. 갈등은 성격 충돌, 권력 투쟁 또는 자원 봉사 ... , 자원 봉사자들은 개인적 발전과 성장의 기회를 제공한다. 자원봉사를 통해 개인은 새로운 기술을 습득하고 지식을 확장하며 소중한 경험을 얻는다. 리더십, 의사 소통 및 문제 해결 능력

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.06

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간호관리학 리더십

간호관리학실습- 9일차 -과 목간호관리학실습지 도 교 수 명ㅇㅇㅇ 교수님제 출 자 이 름ㅇㅇㅇ학 번제 출 일1. 간호현장에서 리더십 이론을 적용한 예1) 예시- 주제: 같이 근무 ... 이 직무만족도가 높음(3) 배려-구조주도 리더십 : 바람직한 리더는 배려와 구조주도 모두 높은 리더(4) 관리격자이론 : 오하이오 주립대학의 배려-구조주도 리더십을 확대하여 브레이크 ... ) 리더십 이론 적용동료에 대해 험담을 하는 상황에서 수간호사는 변혁적 리더십 전략을 사용할 수 있다. 변혁적 리더는 구성원들에게 자유, 정의, 형평, 평화, 인본주의 같은 높은 이상

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.05.06

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간호관리학실습 - 리더십 유형 A+!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

〈간호관리학실습Ⅰ〉- 간호관리자 리더십 유형 -과목실습기관실습기간담당 교수학번 / 이름제출일● 민주적 리더십정의? 민주적 혹은 참여적 리더십은 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지 ... 일도 많을 텐데 서로도와서 하면 좋죠.“charge nurse : “감사합니다. 수간호사선생님.”● 관리격자 리더십정의? 관리격자이론은 조직 관리자의 행동을 분류하여 구체적이고 ... 고 참여시켜 해결방안을 함께 찾아갔다.● 거래적 리더십정의? 현재 수준과 차이가 너무 크지 않은 목표를 설정한다. 구성원들에게 규칙과 관례를 따르도록 요구하고 필요할 때 문제해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.31

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집단 아동실천의 기본원칙에 대해 설명하고 집단의 종류에 따른 특징 및 각 집단상담 시 상담자의 역할을 서술하시오.

을 수행합니다.① 그룹의 운영과 관리상담자는 집단의 운영과 관리를 담당합니다. 그룹 세션의 일정 조정, 집단 규칙의 수립 및 준수 강조, 그룹 참여 동기 부여 등을 통해 집단의 원활 ... ● 주제집단 아동실천의 기본원칙에 대해 설명하고 집단의 종류에 따른 특징 및 각 집단상담 시 상담자의 역할을 서술하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 집단 아동실천의 기본원칙2 ... . 집단의 종류와 특징3. 각 집단상담 시 상담자의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론아동복지론은 아동들의 복지와 발달을 촉진하기 위해 다양한 전문적인 접근법을 탐구하는 분야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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간호정책 요약정리본

적으로 간호정책에 대해 관심을 갖는 일이 중요하며, 리더십을 발휘함으로써 환자의 옹호자로서, 간호 전문직을 실현하고, 간호의 궁극적인 목표를 이루는 발걸음이 될 수 있을 것이다.3 ... 기관, 진료기관, 전문 협회들의 참여가 요구됨.③ 간호사의 이동 및 이주를 모니터링하고 책임감 있게 윤리적으로 관리한다.? 국가, 채용담당자, 국제적 이해당사자들은 WHO가 제정 ... , 공공과 민영부문 이해당사자 간의 협력이 이루어져야 함? 핵심요소는 효과적인 공공정책 관리 역량을 강화하여 민간 부문의 투자, 교육역량 및 간호사의 역할을 공공정책 목표에 맞게 최적

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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간호사의 비전과 미래방향(간호사의 전문성, 간호사의 리더쉽 중심)

간호사의 비전과 미래 방향(전문성과 리더십 중심)-간호학개론 REPORT-과목담당 교수님학 번이 름제 출 일 자목차1 - 서론2 - 간호사의 역할과 전문성2.1 환자 중심 간호2 ... 과 연구 참여4.3 윤리적 리더십과 사회 참여5 - 도전 과제와 기회5.1 과중한 업무와 소진5.2 디지털 헬스케어와 글로벌 진출6 - 간호사의 비전 실현을 위한 조건7 - 결론8 ... 하고, 위기 상황에서 회복탄력성을 높여준다. 또한 지속적인 자기개발과 리더십 발휘를 가능하게 하며, 궁극적으로는 환자에게도 긍정적인 영향을 미친다.4. 간호사의 미래 비전 수립 전략4.1

리포트 | 5페이지 | 3,400원 (10%↓) 3060원 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.04.23

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무역학개론 ) 세계화는 충분히 이루어졌다는 측면과 세계화는 아직도 멀었다는 측면으로 의견이 양분되는 데 두 개의 측면 중 자신의 의견을 제시하시오. 외3개

이 발생하기도 한다. 그리하여 피해자는 피해를 당하더라도 나만 참으면 된다는 생각으로 성희롱 문제를 해결하지 못하는 문제가 발생한다. 또한, 조직 내에서 성희롱 신고를 관리하는 곳 ... 1) 경영학개론 국내 유명한 경영인들은 다양한 리더십 유형으로 기업 경영을 주도하고 있다. 리더십 유형을 체계와 업무하달을 중요하게 생각하는 권위주의적 리더십과 독립성과 업무분담 ... 을 중요하게 생각하는 자유주의적 리더십으로 구분한다면, 본인은 어떤 리더십 유형이 기업 경영에 적절하다고 생각하는가?2) 무역학개론 세계화는 충분히 이루어졌다는 측면과 세계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.06

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1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

결정의 어려움 등이다. ④역할: 조직 내외의 이해관계자를 연결해 아이디어와 실행 간의 간극을 메운다. (4) 후원자(Sponsor) ①특성: 리더십과 영향력을 바탕으로 혁신 ... 자원 및 이해관계자 연결 후원자 리더십, 영향력 자원 제공, 전략적 지원 세부 실행 미관여 혁신 지원 및 방향 설정 최적화자 분석적, 효율성 중시 프로세스 개선, 품질 향상 창의 ... 관리 능력, 세부 사항에 대한 집중력, 시간 관리 및 우선순위 설정 능력. 실행자는 계획을 체계적으로 추진하고 마감일을 준수해야 한다. ②필요한 조건: 명확한 목표와 자원 배분

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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리더십이란,이병철의 리더십,이건희의 리더십,이재용의 리더십,상황이론,경영이념,이병철의 삼성

최고경영자들과도 현재 활발하게 교류 중이다 .4 앞으로의 삼성 SAMSUNG 2728앞으로의 삼성 스마트 리더십 by. Joseph Nye 하드 파워 Hard Power 조직관리능력 ... : 삼성 가 ( 家 ) 의 리더십 DNA SAMSUNG 1INDEX 리더십이란 지금까지의 삼성 사례 소개 이병철의 리더십 이건희의 리더십 이재용의 리더십 앞으로의 삼성 21 ... 리더십이란 SAMSUNG 3비전 성취 나 목적 성취를 위해 집단에 영향을 미칠 수 있는 능력 “ ” 리더십이란리더십이란 빅 파이브 모델 Big-Five Model 다섯 가지 차원

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

에과정과 변화에 대해 잘 알고 있을 때 효과의 극대화를 갖고 옵니다.3. 자유방임적 리더십조직의 의사결정을 지도자 자신이 직접 하려 하지 않고 조직 구성원들에게 모두 일임하고 완전 ... 된다고 생각합니다. 7가지 요인은 카리스마, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려, 업적에 따른 보상, 예외적 관리, 자유방임으로 구분 할 수 있습니다.1. 거래적 리더십거래 ... 하는 리더십에서 벗어나 오히려 부하 직원을 최대한 활용하여 영감을 주어 스스로 행동하게 합니다. 즉. 서번트 리더십은 가치 기반 관리의 발전을 촉진하여 기업이 나아갈 수 있는 매우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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댄 설리번 누구와 함께 일할 것인가 독후감

은 컨설팅 전문가들도 일을 과감하게 주고 철저하게 관리 매니징의 역할로 돌아서는 걸 중요하다고 말하기도 한다. 나도 회사가 작아도 믿고 맡기고 사람을 잘 골라서 적재적소에 적합한 일 ... 을 주는 것이 매우 중요하다고 생각을 했던 바가 있다.저자는 유능한 직원들을 비전을 통해서 설득하고 이해시키라고 했다. 좋은 말이다. 잡스도 사실 과장된 능력의 소유자인데 그의 밑 ... 도 반드시 있어야 한다고 했다.아마 그래야 비전이 커지면서 목표를 충분히 달성할 수 있다는 자신감, 그런 것들을 가질 수 있어서 그런 것 같다. 함께 일하는 사람에 주목한 리더십의 가장

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.08

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간호관리의 개념, 관리이론 요약 정리

자원(시간, 사람, 물자)을 조정하는 것이고 관리자는 조직의목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람?? 리더십은 다른사람을 가이드하고 영향을 주는 능력이고 리더는 다른 사람 ... 하자면, 관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용하는 과정을 기획, 조직,지휘, 통제 등의 관리기능이 요구되는 것이다.《 관리와 리더십의 차이점 》? 관리는 목적달성을 위해 ... 하고 통합하는 것Swansburg간호관리자들이 간호부서나 간호 병동에서 간호 활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘 평가하는 과정, 간호조직을 관리하는 간호관리자 그룹.Sullivan

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2022.01.08

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서번트 리더십, 수퍼 리더십

->나중에 레오를 만나 후원한 교단으로 함께가서 교단의 책임자. 정신적인 지도자라는-->서번트 리더의 전형적인 인물이 되었다.3. 서번트 리더십의 행동지침과 기업문화의 변화■서번트 ... 6단계: 팀워크 배양. 팀워크를 통해서 셀프리더십을 배양하는 것이다7) 제7단계: 셀프리더십 문화의 창달. 셀프리더의 문화를 창달하기 위해 최고경영자의 역할.지원이 필요하다. 셀프 ... 를 실현하는 팀리더들을 총칭하는 의미이다.예) 프로젝트관리팀, 태스크포스팀,작업반, 품질관리팀, 업무개선팀2. 팀 리더십의 2대 핵심기능①과업기능.집단의 과업을 성취하도록 돕는 기능

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2023.02.24

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Session 4 린 시스템과 도요타 리콜 사태의 교훈

지사의 분열 내지 미스커뮤니케이션 때문이라고 보는 의견이 많았으며 , 도요타 아키오는 소비자에 대한 사과를 표명하며 품질 관리를 강화할 것을 약속함 도요타 리콜 사태는 캠리 차종 ... 하여 글로벌 브랜드 순위를 방어할 수 있었고 , 그 리콜 규모에 비해 빠르게 위기를 극복한 것으로 평가되었는데 여기에는 확고한 리더십을 기반으로 한 경영진의 도전 정신 및 소비자 ... 제반을 지칭하는 “ 도요타 : 웨이 ” 의 핵심은 특히 도요타 생산 방식 (TPS) 이라 불리는 생산관리 방식으로 , 이는 다른 기업들의 선례가 여겨질 정도로 좋은 성과를 이루

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

를 반복하더라도 의견 일치를 도출해 내지 못할 가능성이 높다.5) 규범형 리더십규범형 리더십은 자신 및 타인에게 모두 엄격하다. 부하에게 철저한 자기관리와 높은 성과를 요구하며 자신 ... 경우나 부하에게 많은 것을 지시하고 가르쳐야 할 때는 큰 효과를 거듭할 수 없다.6) 육성형 리더십육성형 리더는 교육자와 같은 행동을 취한다. 부하 직원이 자신의 장점 및 단점 ... 과목명:리더십주제:학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 사례Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

리더십주제: 리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십의 유형2. 유형별 사례 분석_ 시사점3. 활용 방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 ... 하였다. 그리고 이런 연구의 트랜드는 계속해서 변화하여 왔다. 2차 산업이 기업 경영 활동에 주된 시기에는 생산관리에 대한 연구를 바탕으로 낮은 비용으로 최대의 산출물을 내기위한 방안 ... 에 대해 연구하였으며 최근 3차 산업이 주된 산업군을 형성한 이후에는 조직을 이끄는 리더십에 대한 이론이 새로운 트랜드로 자리잡고 있다.그리고 최근 이런 경향을 반영하듯 각종 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

이론의 개념과 장.단점 비교Ⅲ. 현실적인 리더십 이론에 대한 생각Ⅰ. 리더십의 이해리더십 이란 권력, 권한, 관리, 감동, 통제 등 여러 가지를 나타내는 의미이기 때문에 리더십 ... 을 이룬 인물(토마스 제퍼슨, 아브라함 링컨, 간디 등)들을 중심으로 리더의 공통적인 특성을 모으는 데 집중했다. (위인이론-great man theory) 즉 관리자나 생산현장 ... 자를 비교하는 연구로는 정확한 결론을 도출하기는 한계가 있었다. 또 초기 특성이론 연구에서는 리더의 특성요인과 효과적인 리더십 사이에 존재하는 특별한 인과관계를 발견하지 못했

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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조직 속의 개인와 집단을 효과적으로 관리하기 발생하는 중요한 주제 중의 하나가 리더십이다. 신조류 리더십

과목명 : 경영학개론주제 : 조직 속의 개인와 집단을 효과적으로 관리하기 발생하는 중요한 주제 중의 하나가 리더십이다. 신조류 리더십(카리스마, 변혁적, 서번트)의 각각의 의미 ... 을 자발적으로 이끌어내는 카리스마 리더십의 선구자였다.이러한 고 정주영 회장의 적극성과 진취성, 근면성은 특유의 사업 추진력으로 나타나게 되었는데 현대건설 초기에 있어 미국 ... 와 사례를 조사해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십의 정의와 사례2. 카리스마 리더십의 정의와 사례3. 변혁적 리더십의 정의와 사례4. 카리스마 리더십과 변혁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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