"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 리더와 관리자 간호 리더십 사례 리더십분석보고서 자기소개서 경영서적 독후감

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"관리자리더십" 검색결과 3,301-3,320 / 50,384건

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교재의 제4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고

부족, 다양한 정의, 그리고 많은 문제들이 사실이다. 정치지도자 등은 리더십을 권력의 한 형태로 보고 있다.많은 평생교육시설들이 현재 다른 기관들과 차별화된 복지서비스를 제공하기 ... 관리에 이르기까지 복지서비스 제공에 중요한 역할을 한다.그러나 평생교육 종사자의 역할이 중요함에도 불구하고 이러한 업무 수행에 많은 어려움을 겪고 있다.평생교육시설의 고갈을 극복 ... 은 리더가 리더십을 계급과 특권이 아닌 책임으로 보는 것이다. 효과적인 지도자들은 "차별적으로 관대하다"고 말하는 경우는 거의 없지만, 일이 잘못되고 일이 항상 잘못되면 다른 사람

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.11

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중환자실 간호사의 이직의도 예측요인 (Predictive Factors of Turnover Intention among Intensive Care Unit Nurses)

의 이직의도에 영향을 미치는 중요한 요인으로 나타났다. 이에 중환자실 간호사의 이직의도를 줄이기 위해서는 간호관리자의 진성리더십을 증진시키고, 중환자실 간호사 및 간호학생의 도덕적정체 ... 목적:　본 연구는 중환자실에서 근무하는 간호사를 대상으로 이직의도, 도덕적정체성, 직무스트레스, 수간호사의 진성리더십 정도를 알아보고, 이직의도에 영향을 미치는 요인을 파악 ... , 도덕적정체성, 수간호사의 진성리더십을 투입하였을 때 설명력은 20.4% 증가하였다. 즉 이직의도에 대한 나이, 부양가족, 직무스트레스, 도덕적정체성, 진성리더십의 설명력은 23

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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공관복음에 나타나는 리더십에 관한 연구

되지 않는다.? 담당 책임자가 하는 것에 대해 지나치게 배타적으로 집중한다.? 물론 리더와 매니저는 서로 다른 상황에 있으므로 달리 행동해야 한다. 그러나 이끌어가는 것과 관리 ... 는 사역자로서 “어떻게 우리의 리더십을 향상시킬 것인가”는 매우 중요한 주제이다. 그래서인지 오늘날 다양한 리더십 이론과 모델들이 소개되고 있다. 하지만 교회의 지도자로서 우리 ... 까지 리더십의 여정이 있는데 저자는 여기에는 네 단계를 거쳐 성장할 수 있다. 초심자는 예비 단계를 거쳐 배움의 과정에 입문하고, 그 다음 훈련받는 도제 단계로 나아간다. 훈련을 통해

리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.13

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간호관리학_리더십분석_박지성 이순신 이건희

[‘수평적 리더십, 카리스마 리더십’을 보여준 축구선수 박지성에 대해 예를 들어 분석하겠다.]① 수평적 리더십2008년 10월 UAE전을 앞두고 생애 처음으로 주장 완장을 찬 ... 박지성은 ‘경기장 안팎에서 즐겁게 경기할 수 있는 분위기를 만들겠다.’는 공약을 내걸어 권위적인 주장보다는 친구처럼 편한 '수평적 리더십'을 몸소 실천했다. 우선 스태프에게 "훈련 ... 다 보니 대표팀 훈련장에서는 항상 웃음이 넘친다고 한다. ‘나를 따르라’를 외치던 과거 주장들과 달리 박지성은 ‘나와 함께’를 외친 것이다.② 카리스마 리더십권위를 없앴다고 해서

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.27

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.

은 시간당 임금, 승진 가능성, 조직풍토, 사회적 환경, 직장 안정성, 동료 간의 관계, 소통 만족, 중간관리자의 지향성, 직급상사와의 관계 등의 요인은 직무만족에 영향을 미친다 ... . 특히 텔레마케터의 직무에서 관리자의 비전, 동료와의 관계, 관리자의 태도, 인정 및 지지가 높을수록 직무만족이 높게 나타난다. 그에 반해 리더와 구성원 간의 수직적 관계나 군대문화 ... 주제 : 코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십이란 특정한 목표를 성취하기 위해 조직 구성원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.15

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오.

적으로 영업회의를 주관할수 있는 리더쉽이 있어야한다. 직원이 100명이상이라고 하면 여러 가지 파트들로 나뉘어있을텐데 각 파트별의 관리자들을 함께 이끌어가야되기에 통솔력과 막강한 리더쉽 ... 입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명 ... 해 보십시오. ③ 그리고, 실제 ‘채용공고문’을 작성해 보십시오.이름안진우IDwoo4161. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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리더쉽_리더쉽의 영향력에 대한 긍정적인 사례에 대해 작성하시오.

보다는 팀 위주의 참여적 관리구조를 선호하고 있기에, 팀 구조와 협동적인 의사결정 등을 특징으로 하는 여성리더쉽의 경우가 위계적이고 전체적인 의사결정에 의존하는 전통적 남성 중심 ... 리더쉽리더쉽의 영향력에 대한 긍정적인 사례에 대해 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 우리나라 리더쉽의 긍정적 사례「의녀 김만덕의 여성적 리더쉽」2. 김만덕의 리더쉽 특성① 수평 ... 적 특성② 변혁적 특성③ 사회적 특성④ 복지와 안녕3. 김만덕의 여성적 리더쉽의 영향Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론현대사회의 수많은 조직은 다양한 많은 주어진 과제들에 대하여 계획

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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간호관리학 간호사에게 필요한 리더십 서번트리더십 필요한 이유

간호사에게 필요한 리더십간호관리학서번트리더십1. 서번트 리더십서번트 리더십(servant leadership)이란 부하에게 목표를 공유하고 부하들의 성장을 도모하면서, 리더 ... 와 부하간의 신뢰를 형성시켜 궁극적으로 조직성과를 달성하게 하는 리더십이다. 서번트 리더십은 리더가 부하를 섬기는 자세로 그들의 성장 및 발전을 돕고 조직 목표 달성에 부하 스스로 기여 ... 가 아닌 신뢰와 믿음을 바탕으로 개방적인 가치관을 지닌 리더로 보았다. 따라서 그는 서번트 리더십을 ‘타인을 위한 봉사에 초점을 두며, 종업원, 고객 및 공동체를 우선으로 여기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2024.09.08

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사마천 '사기'(史記)에서 배우는 경영 리더쉽 전략

에서 최고경영자(CEO)가 영업, 마케팅 등 외적인 활동에 집중하는 동안 최고운영책임자(COO)나 다른 핵심 임원들이 내부 시스템의 효율화, 인적 자원 관리, 재무 안정화 등 내실 ... 사마천 '사기'(史記)에서 배우는 경영 리더쉽 전략2천 년 역사의 지혜, 현대 경영을 이끌다사마천의 '사기'는 방대한 중국 역사를 기록한 위대한 역사서이다. 제왕, 제후, 명신 ... , 무장 등 다양한 인물들의 삶과 고뇌, 성공과 실패를 생생하게 그려내고 있으며, 그 이야기 속에는 시대를 초월하는 인간 본연의 모습과 조직을 이끄는 리더쉽의 원리가 녹아 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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리더십 과제 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

가 될 때나, 리더 즉 조직원들의 관리자에 위치한 사람들에게 있어 좋은 기회가 된다는 특징이 있다.이러한 특징을 알아내기 위해서 자신에게 필요한 기술, 특성들은 자신을 좀더 관심 ... 해 특성이론은 리더에게 적합한 특성을 조사하고 참고하는 이후 리더가 된 후의 관리, 유지하는데 취약점이 있다. 따라서 내가 생각한 특성이론은 리더가 그 자리에 가기까지의 필요한 리더쉽 ... 리더십 과제리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오과제 목차1, 리더십의 특성이론과 행동이론2

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

적자원 관리, 조직 내 인간관계, 인간-기계 시스템, 소비자 행동, 직장 상담 등의 주제를 다룬다. 본 과제에서는 이러한 산업심리학의 세부 영역 가운데 인사심리학과 조직심리학 ... 과 스트레스 관리 역시 조직심리학적으로 매우 중요한 이슈이다. 근로자가 과도한 업무 스트레스를 받거나 직장 내 갈등으로 심리적 어려움을 겪게 되면 생산성 저하뿐 아니라 조직 분위기 ... 과 문화 구축 ? 예를 들어 팀빌딩 워크숍, 리더십 개발 프로그램, 갈등 관리 교육, 직원 만족도 조사 피드백 ? 은 조직 구성원들의 만족도와 협동심을 높이고 생산적인 조직환경을 조성하는 데 필수적인 역할을 한다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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[사회복지사] 사회복지행정론 과제 - 관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

을 알아보고자 한다Ⅱ. 본론관료제의 강점은 관료적 리더십이 분명해진다는 것이다. 리더쉽은 모든 직원들이 관료 조직의 테두리 내에서 각기 맡은 일을 수행하게 하고, 조직 전체가 바뀌 ... 적으로 만들어 줄 수 있다. 그러나 관료제를 시행하는 관리자들의 조직 운영의 편리함이라는 장점에만 안주하여 안정감에 빠지게 된다면 변화되는 환경에는 대비하기 어려워 진다는 단점이 있 ... 작용은 각별하게 주의하면서도 장점은 살려서 단점을 최대한 축소하고 억제하여 조직을 운영하는 것이 상위 관리자 및 리더에게 가장 중요한 과제라고 볼 수 있을 것이다.Ⅳ. 참고문헌김정호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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조직심리학 직원 몰입 제고방안

시키고,있다. 관련하여 조직심리학은 조직에서 일어나는 개인과 집단의 행동 및 경험에 대한 연구를 다루는 학문 분야이다. 이 분야는 조직 내에서 인적자원관리, 조직문화, 리더십 ... 는 조직 내에서 일어나는 의사소통, 행동, 결정에 영향을 미치며, 조직의 성과와도 관련이 있다.(3) 리더십조직 내에서 지도자의 역할과 행동에 대한 연구이다. 리더십은 조직 구성원 ... 차 대전을 거치면서 군대 내부에서도 적용되어 심리학적인 기법들이 발전되어 왔다. 현재는 기업 경영 전반에 걸쳐 인적 자원 관리, 조직 구성과 리더십, 직원들의 동기부여와 성과 관리

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21 | 수정일 2023.04.24

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[간호관리학] 조직관리, 리더십이론을 이용한 멘토 멘티 프로그램 기획안 발표자료 - 고퀄리티

선정이유 → But , 의료기관은 적정한 간호인력을 확보하지 못하고 있는 실정임 인구의 고령화 만성퇴행성질환자 증가 간호관리료 차등제 실시 간호사 인력이 더 많이 필요한 상황1 ... 으로써 직원들간의 의사소통 증가 및 대인관계 개선을 통한 이직률 감소 ⟹ 임파워먼트의 관점으로는 멘토링 프로그램을 시행해 , 병동 관리자의 업무인 직원들간의 원활한 상호작용이 증진 ... 와 계속 진행 또는 교체에 대한 의견을 확인 후 재매칭 ★ 입사 시에 실시한 MBTI 성격 유형검사를 바탕으로 , 16 개의 성격 유형 중에서 분석형 , 외교형 , 관리자형 , 탐험가

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.01

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다.

. 본론 ① 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, 총지배인이란? 지배인은 지점을 관리하기 위해서 ... 대표이사 혹은 지점 사장이 임명한 대표자이다.법인의 이사와 다르게 담당 지점만 운영할 수 있기 때문에 담당이 아닌 지점은 관리할 수 없다고 한다. 총지배인 지원자 평가기준 인상 ... 지배인 선발에 있어 해당 지원자가 다수 직원들에 대하여 어떤 리더십을 보이는 유형의 리더가 될 것인지를 예측하고 해당 리더십이 조직에 효과적으로 적용될 수 있는지를 파악하는 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.03

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간호 관리학 실습-리더십

이 일방적으로 목표를 설정하거나 강제적으로 영향을 주는 것이 아님을 말한다. 리더십 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점 ... 간호 관리학 실습REPORTⅠ. 서론1. 리더십 필요성리더십은 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용이다. 이는 리더십 ... 에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다. 간호학을 배우

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.

과정에서 리더십 발휘를 통해 구성원들이 변화를 긍정적으로 수용하면서 적극적으로 참여할 수 있도록 동기부여를 한다. 변화관리 역량을 갖춘 리더와 팀을 개발하고, 이들이 조직의 변화 ... 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직변화에서의 전략적 리더의 역할2. 리더의 변화관리 과정Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론세계화 속에서 조직을 이끌 수 있는 리더에 대한 요구가 증가하고 있다. 이는 현대사회에서는 매우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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연세대 RN-BSN 간호와 경영 - 학습활동 6.1 & 6.2

하고 있으며 환자를 가장 가까이 간호하고 있는 병원의 중요한 조직으로 병원의 생산성 증대, 환자유치, 질적 향상으로 이루어지는 중요한 위치에 서있다. 간호 관리자는 급변하는 병원조직 ... 을 수 있을 것이다.6.2. 각각의 상황에 대해 간호관리자가 간호사(들)에게 보인 행동, 간호사가 요구하는 점이무엇인지 설명하고, 임파워먼트 증진방안을 제시하시오.상황키워드제시간호 ... 관리자 행동간호사가 요구하는 점임파워먼트 증진방향1.근무환경, 직무성취, 자아성취감, 자율성- 부하간호사들에게 업무 및 적절한 간호직위의 권한을 위임한다.- 근무 환경 개선

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.02

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인력개발과활용 ) 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의

할 것이라 지적하며, 부하직원들의 적극적이고 창의적인 참여를 확대하기 위해 경영자가 Y이론에 입각하여 민주적 리더십을 구사할 것을 주장하였다.초기 경영학 시대의 과학적 관리론과 그 ... 관리론은 조직을 과학적으로 관리하여 인간의 생산성을 증대시키고자 하는 일련의 연구를 말한다. 해당 이론에서는 노동 생산성 향상을 위해 작업자들과 작업 간의 분업과 표준화를 도입 ... 로 이어져 많은 노동자들에게 반발을 샀다. 또한 조직을 단순한 합리적 기계적 조직으로 파악하여 권위적 리더십을 바탕으로 공식화된 직무 중심의 운영방식을 주장하였는데, 이러한 운영

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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아동의 권리를 존중하고 부모의 책임을 다하게 하기 위한 국가와 사회역할에 대해서 구체적인 방안을 제시하십시오 외 5개

하기 위한 방안은 무엇인지 학습자의 견해를 제시하시오.3. 성공적인 사회복지조직을 발전시키기 위해서 구성원을 관리자이자 동시에 리더로 개발시키는 것이 필요합니다. 다양한 리더십 ... 모델 등을 통해서 학습자 본인이 생각하는 사회복지 현장에 필요한 리더십 유형 등에 대해서 토론해 봅시다.4. 사회복지실천기술론주제: 지금 타나나고 있는 코로나를 극복하기 위한 대안 ... 을 공적으로 관리하면 좋겠지만 그러기에는 운영 문제와 시간문제 등 현실적으로 불가능하다. 가장 이상적인 방안은 공적 제도와 사적 제도를 적절히 활용하는 것이다. 각 기관마다 다르

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.12

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