"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 3,341-3,360 / 50,296건

인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

) 조직 진단 및 변화 관리 역량: 조직개발의 일환으로, 실무자는 조직의 현재 상태를 진단하고, 필요에 따라 변화를 관리하는 역량이 필요하다. 이는 조직 구조, 문화, 프로세스 개선 ... 있는 능력이 필요하다. 이는 교육 참가자, 조직 리더십, 외부 교육 기관 등과의 원활한 협력을 통해 프로그램의 성공을 이끌어낸다. ... 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.I. 서론현대 사회에서 인력자원은 기업과 조직의 가장 중요한 자산 중

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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조직행동론 ) 조직과 구성원의 성과 향상을 위해서 구성원들의 동기부여 방법 및 이론에 대해서 논해보세요

을 목적으로 하는 기업과 같은 민간기관으로 크게 두 가지로 나뉘어 분류된다.일반적으로 직무수행 과정에서 구성원은 관리자의 주도로 성과목표를 설정하고 개인의 능력에 따라 자율적으로 업무 ... 에 대한 구성원 통제력의 증가와 관리자에 대한 의존도를 줄이고 외부적 변화에 대한 대처 능력을 향상하는 등 구성원의 행동에 큰 영향을 미친다. 공동의 목표를 함께 수행하는 동료가 있 ... 을 것으로 기대한다. 경제학에서 출발한 대리인 이론은 조직 내에 상하 관계에서 관리자가 구성원의 성과와 보상을 연관시키는 성과급제의 도입을 통해 구성원을 효과적으로 통제하는 방식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.10

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본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진

의 하위차원으로 카리스마, 동기고취, 지적 자극, 개별적 배려의 네 가지 요소로 구성되어 있다고 제안하였다.2. 사회복지행정기관에서 리더십의 중요성복잡다단한 외부환경에 대한 관리 ... , 최상급 관리자들의 외부환경과 성공적인 교류는, 사회복지조직들로는 조직의 유지와 외부활동에 있어서 일차적인 전제 조건과도 같은 것이다.3. 본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개 ... - R E P O R T본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2. 사회복지행정기관에서 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

는 의의가 크다.Ⅱ. 본론1. 리더십 상황이론1) 역사적 특징허쉬와 블랜차드가 1969년 블레이크와 머튼의 관리격자 이론을 이용해 상황적 리더십이론을 구축하게 되었는데 이는 리더 ... 적 리더십을 이해하기 위해서는 매슬로우의 욕구계층설과 관리격자이론에 대한 이해도 선행되어야 한다.2. 관계지향적 리더와 과업지향적 리더에 대하여1) 관계지향적 리더(1) 관계지향 ... 적 리더십과의 공통점지도자와 구성원 간의 비용과 효과의 거래로 수행되는 거래적 리더십은 거래리더가 할당된 업무에 대해 효과적 수행이 가능하도록 부하들의 욕구를 우선 파악해 부하들이 적절

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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기업을 운영함에 있어 왜 경영학에 대한 이론이 중요한지 자신의 생각을 기술하시오

의 주요 관심사 중 하나이다. 현대 경영학 이론은 팀워크, 리더십, 조직 문화 등을 통해 인적 자원을 효과적으로 관리하는 방법을 제시한다. 이를 통해 기업은 직원의 만족도와 생산 ... 에 맞는 적절한 리더십을 선택하는 데 도움을 준다. 이를 통해 조직은 보다 효율적이고 효과적으로 운영될 수 있다. 경영학 이론은 또한 갈등 관리와 커뮤니케이션에 있어서도 중요한 역할 ... 이론의 인적 자원 관리 중요성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론경영학 이론은 기업 운영의 핵심적인 역할을 한다. 기업이 시장에서 성공하기 위해서는 체계적인 전략과 효율적인 운영이 필수적이다. 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지

들은 노동을 진행했다. 이때는 리더의 행동이 상황에 적합성을 가져야 했고 그래야만 효율성을 높일 수 있었다. 그래서 관리자 중심의 상황 리더십이 요구되었다.3차 산업혁명으로 인한 ... 세기 후반을 시작으로 20세기 초반 전기에는 생산조립 라인이 결합하며 대량생산이 이루어졌다. 관리자는 일방적인 의사결정을 내리고 노동자들은 상부에서 정한 지침의 한계 안에서 노동자 ... 되었다. 1980년대에 들어서면서 리더십 연구자들은 변혁적 리더십에 많은 관심을 가졌다. 변혁적이란 말은 인간의 깊은 내면 변화를 이야기하고 있다. 리더가 구성원들의 내면적 욕구와 가치관을 저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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성경속인물 리더십 보고서 - '요셉'

, 조직관리 기술 11점, 자기이해기술 23점, 그룹활동기술 15점- 나의 리더십 점수 중 가장 뛰어난 기술은 그룹활동기술이었고, 가장 부족한 부분은 커뮤니케이션 기술이었다. 나 ... 째 리더십은 자신의 위치에서 낙심하거나 불평하지않고, 최선을 다하는 소명과 성실이다. 노예가 된 요셉이 주인의 재산을 관리할 때, 그는 가진 지혜를 모두 활용했으며 주인의 가족 ... < 성경 속 인물 리더십 보고서 >나의 리더십 점수 및 분석- 나의 리더십 점수: 커뮤니케이션 기술 9점, 의사결정 기술 20점, 인간관계 기술 32점, 학습능력 기술 13점

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02

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LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

을 일정수준 개발할 수 있는 것으로 알려져 있으며 이를 위해 리더십의 유형을 설정하고 구조화하여 대상자에게 적합한 리더십 개발방향을 적용하기 위한 노력들은 꾸준히 제시되어왔다. 때문 ... 의 영향력을 미치고 9는 가장 큰 수준의 영향력을 미치는 것으로 설정한 관리격자 이론을 만들었다. 이론상으로는 총 81개에 해당하는 리더십의 유형을 설정할 수 있었지만 블레이크 ... 다.4) 블레이크와 모우튼의 이론을 글거로한 본인의 리더십 유형 개발방향본인의 리더십 유형은 블리에크와 모우튼의 관리격자 이론상에서 팀형에 가까운 모습으로 보여지지만 인화중심적 요소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.01.06

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 ~

향상을 도모할 수 있습니다.라. 조직 문화와 리더십 개발: 인적자원관리는 조직의 문화와 리더십을 개발하고 강화하는 역할을 합니다. 조직 내에 존재하는 문화와 가치관을 이해하고, 조직 ... 습니다:가. 다양한 인력 유형과 역할: 사회복지행정은 다양한 업무와 서비스를 제공하기 위해 다양한 인력 유형을 필요로 합니다. 인적자원관리는 전문가부터 현장 종사자까지 다양한 역할 ... 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.1. 서론사회복지행정에서 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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간호관리학 - 리더십 유형 사례분석

R E P O R T “ 수간호사의 리더십 유형 ” 과 목 간호 관리학 실습 학 번 이 름 실 습 기 관 제 출 일 담 당 교 수 이론 리더십 유형 정의 사례 상 황 이 론 지시 ... 적 리더십 구성원에게 과업의 목표와 수행방법, 수행일정 등을 명확히 하는 행동의 리더십을 말한다. ?병동 약물 중 헤파린의 유효기간을 자세히 알고자 신규선생님께 질문을 하였는데 옆 ... 에서 수 선생님께서 듣고 신규간호사에게 다시 물었는데, 아직 업무체계가 완전히 잡히지 않아 답을 제대로 하지 못하였다. 이 과정에서 수 선생님께서는 약물의 관리, 유통기한, 기록

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.25 | 수정일 2024.11.19

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[명지대학교 행정학의 이해(eng) A+] 1~14주차 총 강의정리

people’s responsibility to pinpoint the right workers적절한 작업자를 찾아내는 관리자/상급 직원의 책임: Don’t provide or don't ... 한 교육을 제공하지 말라는 것. 특정 분야에 뛰어난 사람에게만 제안해야 한다. 그리고 관리자는 적합한 노동자를 찾아내고 더 높은 성과를 낼 수 있도록 훈련시켜야 한다.- ; 분업 ... . 이러한 경우에 관리자는 권한을 위임하고 직무확대를 강화하며, 모든 근로자가 의사결정 과정에 참여하도록 해야 한다. 이것은 X 이론과는 많이 다르다. Y 이론 조직에서는 관리자

리포트 | 117페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12 | 수정일 2022.11.17

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혼돈의 시대 리더의 탄생 리뷰 PPT

한 청소년 관리국 (NYA) 에 26 세 린든이 국장을 떠맡음 . 자신을 추천해 달라고 레이번에게 부탁 . 관리자 타입 . 휘몰아치는 리더십에 익숙 . 어수선한 책상은 혼란의 증거 ... 는 (proactively seeking ways)’ 지도자 . 03 시어도어 루스벨트와 탄광 파업 Theodore Roosevelt 시어도어 루스벨트‘저돌적 리더십 스타일 ... . 교착상태 때 노동청장 라이트의 보고서를 공개 . 민심이 중요하다 . 사람들의 지지를 확보하라 (cultivate). 위기관리 팀 조직 . 루스벨트는 국민의 대변자임을 확언 . 노동

리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2021.04.20

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리더십 개발 방법 조사

- 리더십 개발 계획 -Ⅰ 개인적 특성 파악- ESFP형 특성10주차 강의를 통해 MBTI 검사를 실시한 결과, 필자는 16가지 유형 중 ‘ESFP형’으로 사교적인 유형이다. 이 ... 유형의 성격을 키워드로 나타내면 ‘사교형, 활동적, 수용적, 친절, 낙천주의자’로 표현된다. 이 유형의 사람들은 주위의 사람이나 일어나는 일에 대해 관심이 많고 선입견이 별로 없 ... 혹은 타인에게 의존적인 성격을 띤다는 점이다. 이로 인해 남의 눈치를 살피는 경향과 타인과 자신을 비교하는 경향이 강하다는 점이다.- ESFP형과 리더십리더십의 측면에서 ESFP

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.07

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리더십의 영향력에 대한 사례연구

지만 그 리더십은 꼭 하나만이 아니라 다양한 모습으로 나타나게 되는데 첫째, 지략형 전략형 리더십을 가진 경영자들의 성공 사례를 살펴보도록 하겠다.델 컴퓨터의 마이클 델 회장 ... 을 성공적으로 이끈 리더들의 모습을 보면 그 기업에서 시행되는 시스템, 프로그램, 정책 등을 수행하기 위해서 조직 모든 계층의 관리자들에게 기업의 미래에 초첨을 맞추도록 요구하고 있 ... 겠다.두 번째로 인재를 볼 줄 아는 그리고 쓸 줄 아는 리더십을 가진 경영자를 살펴보겠다.대표적인 성공기업으로는 질레트를 살펴 볼 수 있는데, 전 세계 남성의 70%가 질레트 면도기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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청소년지도 시, 청소년지도자의 자질과 리더십의 중요성대해 논하시오

청소년지도방법론주제: 청소년지도 시, 청소년지도자의 자질과 리더십의 중요성대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년지도자의 자질1) 품성2) 기술(1) 기능적 기술 ... (2) 인간관계 기술(3) 행정적 기술(4) 자기성장2. 청소년지도자 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년지도사는 과거에는 전문성이 크게 요구되지 않았다. 그러나 사회변화 ... 면서 청소년들의 요구와 발달과정 및 성격 등을 진단분석하게 되는 연구자이다. 또한 청소년 단체와 시설 등을 운영하게 되는 관리자, 프로그램을 계획하고 구성하게 되는 설계자의 역할까지 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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S급 보고서 - 감성 리더십을 갖추기 위해서 필요한 자질은 무엇인지(리더십), 최근 기업에서 정보기술을 활용한 생산관리 기법을 적용한 사례, 향후 생산관리의 발전방향에 대한 자신의 생각 기술(생산관리)

자신의 생각을 기술해 보기 바랍니다(생산관리). 팀쿡 애플 CEO는 SCM(공급망관리)전략을 통해 제품의 생산부터 소비자까지 이어지는 모든 단계를 통찰하고, 관리하면서 자원 ... 공감을 이끌어 내는 능력을 감성 리더십이라 합니다. 감성 리더십을 갖추기 위해서 필요한 자질은 무엇인지 여러분의 생각을 입력해보세요(리더십). 1. 관용과 너그러움을 익혀야 ... 하는 생산관리 기법 또한 보다 첨단화되고 시스템화된 형태로 전환되고 있습니다. 최근 기업에서 정보기술을 활용한 생산관리 기법을 적용한 사례를 찾아보고, 향후 생산관리의 발전방향에 대한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.30 | 수정일 2024.07.02

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간호직 공무원 2020년 합격자 간호관리 요약본입니다.

구 한다③ 인적 요소가 중요하다④ 일련의 과정인 동시에 기능이다⑤ 목표달성을 위한 자원의 기술적 활용이다⑥ 공적인 환경에서 이루어지는 집단적 노력이다⑦ 관리자의 전문적 기술이 요구 된다 ... : 시간관리자 유형 -> 장기적인 효과성 높일수 있음? 제3상한 : 속임수포로유형->단기성과 위주의 위기관리로 시간허비? 제4상한 : 도피성 허비 유형 -> 무책임하게 시간 낭비제 ... = 관리자요구 & 직원 직업·개인적 만족요구가 균형- 직원들은 짜인 시간표에 대해 긍정적으로 받아들이기(2) 근무일정표 작성의 책임- 작성책임은 중간 간호관리자 or 일선관리자

시험자료 | 162페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.01.18

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간호관리와 리더십 요약(동기부여, 임파워먼트, 갈등, 협상, 스트레스관리)_A+자료

간호관리와 리더십교수명학과반학번이름목차Ⅰ. 동기부여Ⅱ. 임파워먼트Ⅲ. 갈등Ⅳ. 협상Ⅴ. 스트레스 관리Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 동기부여1) 동기부여의 의의■ 동기부여의 개념 및 기능 ... 을 싫어할 뿐 아니라, 이기적이고 조직의 목적에 무관심하며 주로 안정과 경제적 만족을 추구한다고 전제한다. 이러한 경우에는 조직관리자들이 강압적이고 권위적인 관리전략을 채택하게 된다는 ... 을 가지고 있다고 전제한다. 이러한 경우 민주적인 관리전략을 채택하여 인간의 잠재능력을 개발시켜서 능력을 최대로 발휘하도록 동기를 부여해주는 것이 관리자들의 중요한 역할이 된다는 것이

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.13

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

하고 리더와 구성원들 간의 관계에서 신뢰형성을 기본으로 한다. 전통적 리더십은 기업의 문화가 리더로 하여금 지시와 통제에 익숙한 관리자의 역할만을 수행하도록 굳어져 있는 경우가 많 ... 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.Ⅰ. 서번트 리더십의 의미서번트 리더십(Servant Leadership)은 1977년 미국의 통신회사 AT&T의 부사장을 역임한 로버트 ... 았던 레오가 순례단을 후원하던 교단의 최고지도자였다는 사실을 알게 된다. 이러한 내용에서 영감을 얻은 그린리프는 구성원을 섬김의 대상으로 보고 존중, 정직, 봉사, 정의, 공동체윤리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.09.11

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변혁적 리더십 (Transformational Leadership) 정리 및 확인문제

변혁적 리더십 (Transformational Leadership)변혁적 리더섭의 개념은 미국의 제임스 번스에 의해서 처음 제시되었다. 번스는 미국 대통령들의 전기를 집필 ... 하면서 다양한 리더십에 주목하게 되었고 1978년 그의 저서 리더십을 통해서 변혁적 리더십이라는 개념을 제시하였다. 그의 이론을 간단하게 정리하자면 리더는 자신의 리더십을 통하여 목표 ... 를 달성하는 과정에서 자신과 부하들의 한차원 높은 인간적 성장을 추구해야 한다는 것이다.1985년 버나드 바스는 번스의 개념에 심리학적인 근거를 제시하고 실제 상황에서 변혁적 리더십

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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