학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

소개글

과목명:리더십
주제:학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십 유형
2. 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
조직의 승패는 리더의 리더십에 달려있다고 해도 과언이 아니다. 이 사실은 기업에도 포함되는 이야기이다. 유능한 리더를 만난 기업은 크게 발전하지만, 그렇지 못한 기업은 쇠퇴의 길을 걷는 것이 당연하다고 볼 수 있다. 즉, 리더는 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 구성원들을 지휘 및 통솔하고 합리적인 의사 결정과 진취적인 과업 수행을 통해 높은 성과를 창출해 나가며 조직 구성원들로 하여금 과업에 대해 즐거움을 가질 수 있도록 유도하고 자신들도 성장해나갈 수 있는 토대가 됨을 인식시켜서 지속적인 조직 발전을 추구해 나가야 하는 책무가 있다. 이에 리포트에서는 리더십의 유형과 본인이 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 작성해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 리더십 유형
1) 지시명령형
지시명령형은 부하 직원에게 일방적인 명령을 내리고 복종을 요구한다. 명확하고 강렬하게 지시하지만, 지시의 목적이나 실현 방법에 대해서는 충분하게 설명하지 않는다.
지시명령형은 빠르게 일처리를 할 때 유용하다. 긴급한 상황 속에서 신속한 지시와 명령이 필요한 경우 지시명령형 리더십이 큰 효과를 발휘한다.

참고 자료

정기수, 리더십과 조직(이론적 이해), 2021.11.18., 서평연
앤드류 브라운, 리더십의 6가지 유형(현대사를이끄는), 2000.01.10., 현대미디어