"회사는 어떻게 강해지는가"의 검색결과 입니다.

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"회사는 어떻게 강해지는가" 검색결과 321-340 / 20,681건

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(심리학에게묻다) 심리학에게 묻다』강의 교재 1장 ‘내 인상이 어때서’에 제시된 내용을 바탕으로 하여

분위기가 만들어지는 상황에서도 역시 기분이 나쁘지 않은 유머를 사용하는 사람이다. 그래서 그런지 장난기가 있는 그러한 인상이 너무나도 잘어울리는 것 같다. 2)회사 동료 다음 ... 도 역시 어려운 사람보다는 사람들과 쉽게 친해질 수 있는 사람의 이미지를 원했기 때문인지, 처음으로 마주하는 사람들의 경우에도 역시 그렇게 이야기를 해주는 사람들이 많았다. 그리고 ... 에 있어서 기준이라고 했을 때 첫인상을 중요하게 보았다고 했다. 첫인상이 좋은 사람들에게는 아무래도 말을 거는 것 자체가 조금은 쉽기 때문에 본인에게도 역시 쉽게 친해질 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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A+ 서평 트렌드코리아 2023을 읽고 나서

모든 측면에서양극화가 심화되고 있는 것이다.소셜미디어를 기반으로 준거집단이 다원화되고 개인 맞춤형 경향이 강해지는가운데 시장의 전형성이 사라지고 규모의 효율에 극도로 좌우되는 플랫폼 ... 이슈는 퇴직과 이직을 통해 자신의 커리어를 확대시키고 가치를높이려는 근로자들과 인재를 지키려는 회사와의 사이에서 만들어 지고 있다.또한 코로나19로 인해 회사 출근이 불가능해지 ... 노동의 가치가 상대적으로 떨어지면서 회사에서받은 월급으로는 번듯한 집 한 채 사기가 힘들어 진 것이다.그러나 보니 예전 세대처럼 회사의 발전이 곧 나의 발전이라는 생각보다는조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.10.29 | 수정일 2023.11.30

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[인간과사회 2024 기말] 김희경(2022) 이상한 정상가족 동아시아 독후감

다. '사랑의 매'라는 이름으로 폭력과 사랑을 연관 짓는 것은 매우 위험하다. 사랑하고 돌보는 관계에서는 더 강한 사람이 문제해결방법으로 폭력을 사용할 수 있다는 메시지를 전달하기 ... 다. 그리고 부모의 과호적 양육태도는 자녀의 부정적 사고를 유발하고, 이에 의해 분노 표출의 정도가 높아진다. 아이들은 놀 권리를 박탈당하고 있다. 놀리 시간이 부족하고 놀이 공간 ... 가족과 비정상가족을 규정하나 (1) 한국에서 가족은 왜 이렇게 중요해졌을까 한국사회에서 가족은 왜 이렇게 중요해졌을까? 한국의 빠른 근대화를 이루어냈다. 하지만 사회보장제도는 열악

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.20 | 수정일 2024.11.02

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대리인 관점에서 볼 때 이사회는 경영진을 적절하게 감시하고 통제하는 역할을 해야 한다

찬성 논리를 중점적으로 다루며, 이를 통해 사외이사가 기업 경영에 어떠한 이점을 가져올 수 있는지에 대해서 이야기해보겠습니다.첫째로, 사외이사는 그들의 독립성을 통해 회사의 경영 ... 에 대한 객관적인 견해를 제시할 수 있는 장점이 있습니다. 사내이사는 회사의 일상 업무에 깊이 관여하고 있기 때문에, 때때로 전체적인 경영 상황에 대한 비전을 잃을 수 있 ... 습니다. 특정 부서나 프로젝트에 치우친 시야는 이사회가 회사 전반에 걸친 전략적인 결정을 내리는 데 방해가 될 수 있습니다. 그러나 사외이사는 이러한 문제에 영향을 받지 않습니다. 그

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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[가천대] 플랫폼 혁명의 이해 기말고사 정리/2023-1학기(A+)

구독을 둘러싼 오해: 구독이 대세-> 구독의 개념 ? 회사 입장에서 자동으로 일정에 맞추어 파는 것: 40조 구독경제 시장, 누가 선점할까? 대부분 디지털 구독: 디지털이 아닌 ... -> 구독은 고객의 약속데이터 네트워크 효과: 고객이 늘어난다 -> 데이터가 많아진면 -> 알고리즘이 똑똑해지고 -> 고객 가치가 증대되고반복나이키나이키는 아마존의 1P 셀러 ... 함상gy-> 직접적이며 끊어지지 않는 관계고객 네트워크를 만들기 위한 방법, 구독전략: 간접망들이 플랫폼화 되면서 나의 경쟁자가 됨 -> 간접망을 쓸 수 없게 됨-> 고객과 직접

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01

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영화 미나리 감상문

한 ‘플렌B'로 월드워Z, 빅쇼트 등을 제작한 회사이다. 또한 ’A24‘라는 영화회사도 함께 참여했는데 이 회사는 독립영화등을 제작하는 회사로 미국 내에서 잘 알려진 회사이다.감독은 아이 ... 던 엄마는 이 사건을 계기로 아빠와 크게 다투게 되었고 아이들의 안전을 위하여 외할머니를 집으로 모시자는 쪽으로 의견이 좁혀지게 된다.이윽코 외할머니가 집에 오게 되었고 집에도 작 ... 않겠다고 한 것, 이러한 상황 속에서 할머니는 뇌졸중으로 쓰러지게 된다.아빠는 어떻게든 농장을 다시 살리기 위해 병아리 감별사 일을 계속해서 이어나가지만 농장일과 겹쳐서 혼자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2021.05.21

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노르웨이처럼 투자하라 독후감

? 노르웨이처럼 투자하라? 본문자산을 어떻게 늘려야 할까? 모든 사람들에게 이것이 문제이다. 노르웨이 석유 펀드의 일관성 있지만 위험성이 낮은 투자 전략을 벤치마킹해 보자. 돈 ... 하다. 같은 회사의 주식과 채권은 상관관계가 매우 높다. 그래서 나는 당신이 회사의 주식과 채권을 사도록 권장하고 싶지 않다. 금리는 자본시장 환매 등 구체적인 가정을 바탕으로 결정 ... 이나 기업 실적의 변화는 결국 예측할 수 없다고 전제한다. 노르웨이 석유 펀드는 특별히 적극적인 투자자는 아니다. 노르웨이 석유 펀드는 한 번 산 회사의 주식을 아주 오랫동안 보유

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.14

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택하여 사례를 제시하여 설명하시오.

하고 후배 개발자들을 돕는 등 조직 내에서 더욱 적극적인 자세를 유지하고 있다. 또한 높은 직무만족은 그의 업무 효율성과 창의성 증진으로도 이어졌고, 이는 회사의 프로젝트 성과에도 긍정 ... 를 어떻게 인식하고, 조직과의 관계를 어떻게 받아들이는지는 조직의 성과와 직결되는 중요한 요소로 작용한다. 이와 같은 이유로 조직행동론에서는 구성원의 직무에 대한 태도를 다양한 유형 ... 은 조직 전체의 분위기나 성과와 밀접하게 연결되기 때문에 조직 행동론의 핵심 주제로 다뤄진다.직무만족을 구성하는 대표적인 요소는 다음과 같다.?직무 자체에 대한 만족: 업무의 흥미

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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영화 '아이필 프리티' 감상문 입니다.

의 강함과 당당함에서 시작된다는 것을 알게 해 주었다.Ⅱ. 본 론1. 자신감이 없는 그녀여자 주인공 ‘르네’는 일반 여성들의 평균 체중을 가볍게 넘기는 뚱뚱한 몸매의 소유자다. 그 ... 는 거울 속에 비친 자신의 두꺼운 허벅지와 팔을 보며 의기소침해 지고 자존감이 매우 떨어진 상태다. 심지어 그녀는 뚱뚱한 자신의 모습에 경멸하기 까지 하며 자신의 신세를 한탄하기 ... 우연히 회사 본사에 서류를 전달하러간 르네는 본사의 세련된 인테리어에 놀라며 자신도 여기서 일하고 싶다는 생각을 하게 된다. 본사 직원에게 서류를 전달했지만 이것저것 직원에게 말

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술

이 되기 때문에, 즉 필요에 따라 이루어지기도 했다. 경영학의 관점에서 인간에 대한 연구는 사용자 입장에서 그들이 고용한 근로자들을 어떻게 하면 효율적이고 효과적으로 사용할 수 있 ... 을 것인지 방법을 찾기 위해서 이루어졌다. 맥그리거의 X, Y이론도 이런 맥락에서 탄생한 이론이다. 맥그리거는 1950년대에 미국에서 활동한 심리학자였다. 1950년대는 미국의 산업 ... 피고용인이 어떤 성격을 가지고 있느냐에 따라 종업원을 대하는 방식이 달라져야 한다고 주장했다. 2. X이론의 이해 X이론은 인간이 기본적으로 일하는 것을 싫어하고 노는 것을 좋

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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[수업지도안] 바리스타 탬핑하기 수업지도안입니다.

다. (에스프레소가 연함)▶ 반대로 탬핑이 강하면 물이 지나가는 통로가 좁아져추출이 느리다. (에스프레소가 진함)▶ 원두가 굵을 경우 물이 지나가는 통로가 넓어 추출이빠르 ... 의 질문에 답해본다.전개◆탬핑의 정의와 의미▶ 탬핑이란? 포터필터에 담겨진 분쇄 커피를 일정한힘으로 눌러 다져주는 동작▶ 탬핑을 하는 이유? 바스켓 내부의 커피 입자들 사이의밀도를 균일 ... 이 어떻게 달라지는지 설명하고, 원두 분쇄 굵기에 따라 탬핑의 강도 조절을 어떻게 해야 하는지 설명한다.▶ 원두가 굵기가 같을 경우 탬핑이 약하면 물이 지나가는통로가 넓어 추출이 빠르

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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경영학개론-마이클 포터 교수의 산업 경쟁도 분석모델(5-forc model)을 적용하여 현재 우리나라 자동차 산업의 경쟁도 (매력도)를 자동차제조업체 입장에서 분석해보시오.

을수록 산업이 매력적이며 앞으로 진출할 기업에게는 산업이 매력적이지 않다.2) 구매자의 교섭력구매자의 협상력이 강해질 경우 산업의 매력은 감소한다.3) 공급자의 교섭력공급자의 협상력 ... 이 강해질수록 산업의 매력은 감소한다.4) 대체재의 위협대체할 수 있는 제품이 많을수록 산업의 매력은 감소한다.5) 경쟁심도?진출하고자 하는 산업 내 경쟁심도가 높을수록 산업의 매력 ... . 비즈니스분석모델 마이클포터 의 5 force model비즈니스모델은 어떤 제품이나 서비스를 어떻게 소비자에게 제공하고, 어떻게 마케팅하며, 어떻게 돈을 벌겠다는 사업 아이디어라 할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17

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외국어로서의한국어문법교육론_다음 문법 항목 중 하나를 골라 문법 교육 내용(의미, 형태, 담화, 관련표현 등)에 대해 설명하십시오(-는데, ㅡ더니, 아어도, ㅡ게 하다, ㅡ는 것 같다, ㅡ을 줄 알다 모르다)

다. “~하게 만들다”는 약간 더 강한 개입이나 의도성을 드러내는 것으로 인식될 때가 많다. “~하게 하다”보다 심리적 거리가 더 느껴지거나, 계획적으로 어떤 결과를 낳게 했 ... . 식당에서 아이에게 음식을 먹게 하거나, 교실에서 누군가에게 문제를 풀게 하거나, 회사에서 부하 직원에게 보고서를 작성하게 할 때처럼 다양한 맥락에서 사용 가능하다. 이런 상황 ... 까지 폭넓은 스펙트럼을 가진다. 맥락이나 억양, 어휘 선택에 따라 상대방에게 뭔가를 억지로 시키는 것으로 인식될 수도 있고, 그저 허락하는 것으로 받아들여질 수도 있다. 그래서 명령조

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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매력 DNA 그들이 인기있는 이유 리포트 ,매력이 경쟁인 시대에서 살아남기

았던 학생이 리더로 인정받았다.이처럼 타인에게 매력적으로 평가받게 되면 자신감과 자기 효능감이 높아지며 말과 행동이 적극적으로 변할 수 있는 것이다. 자신이 매력적이라고 생각하는 강한 ... 의 아이들이 예쁘고 잘생긴 사람을 고른 것이다. 만약 잘생기고 예쁜 사람만이 매력적이라면 못생긴 사람들은 어떻게 살아야 할까, 이렇게 외모지상주의가 되는 것 일까!하고 낙담할 뻔 ... 과장된 몸짓을 사용했다. 과거 그는 7년간 일했던 회사에서 해고당한 경험이 있었다. 사람들이 당신과 일하기를 싫어하는데 성격이 너무 딱딱하고 차갑다는 이유였다. 그 뒤로 몸

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.26

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

게 많이 생산하는 것보다 소비자의 욕구를 얼마나 잘 상품에 반영하는지가 매우 중요해진다. 21세기는 변화의 속도를 따라잡는데도 급급하며 기업으로서 끊임없이 새로운 상품 혹은 기술 ... 이 되는 지식을 가지고 있는지 아닌지에 대한 것이다. 지식근로자는 상품을 어떻게 하면 더 잘 생산할 수 있는지 알며 지속적인 학습과 지식습득으로 본인이 일하는 방식을 개발 및 혁신 ... 하는 근로자를 말한다. 1986년 드러커라는 미국의 경영학자에 의해 지식사회를 다루면서 처음 사용하는 말이었고 풍부한 지적재산, 평생학습 정신, 강한 창의성 등을 갖추고 있는 사람

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04

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조직문화의 개념과 기능 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

다. 명문화된 규칙은 없지만, 모두가 어떤 상황에서 어떻게 행동해야 하는지를 어느 정도 알고 있다. 신입사원이 상사에게 메일을 어떻게 써야 할지 고민할 때, 동료가 슬쩍 “우리 회사 ... 네 회사 조직문화는 어때?”라고 물으면 선뜻 대답하기 어려운 사람이 많다. 그럴 수밖에 없다. 조직문화는 설명하는 것보다 느끼는 게 더 빠르기 때문이다. 출근 첫날, 엘리베이터 ... 되면서 하나의 ‘조직문화’가 된다.조직문화는 종종 ‘회사 분위기’라는 말로도 치환되지만, 사실 그 이상이다. 단순한 분위기를 넘어서, 조직의 정체성을 형성하는 무언가다. 예를 들

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.24

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A+경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 가족단체)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명

보다 많은 생산량을 생산할 때 효율이 높아졌다고 합니다. 이 점에서 효율화는 자원의 활용도와 관련된 것이며, 경영자가 처음에 회사의 추구 목표를 설정하고 달성하기 위해 모든 노력 ... 을 기울였을 때 이 두 가지를 어떻게 늘릴 수 있을지 고민합니다. 또한 관리자가 최소 비용으로 최대한의 효율을 달성하는 것은 어렵습니다. 경영철학은 중요할지 모르지만 회사의 기술력 ... 로 유효성과 같은 말입니다. 목표에 가까워질수록 또는 그 이상의 효과가 있습니다. 한편 효율이란 입력에 대한 출력 비율을 말합니다. 노동력, 원자재, 제품을 만드는 시간 등의 투입량

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

생들의 일자리가 좁아져 청년층의 실업률이 높아지는 문제점이 있기 때문입니다. 때문에 자회사로 편입하는 것이 좋다고 생각합니다. 한국전력공사는 용역을 주던 검침사와 고객센터를 ‘한국 ... 을 전후로 형성되는 관계 특성을 말합니다. 계급에 대한 투쟁이 강해졌으며 고용 조건을 결정하는 것은 실력 행사도 등장해야 된다는 입장을 나타내고 있습니다. 마지막으로 1930년 ... 적인 보상인 ‘복리후생’을 선호하는 경우가 많은 걸 알 수 있습니다.??2. 인적자원관리의 변화하는 트랜드를 2가지 선택하여 설명하고 인사관리자로서 어떻게 대처하는 것이 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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인적자원관리 - 전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설 명하시오.

를 새롭게 만드는 것이며, 이렇게 생성되어진 문화가 회사의 경영에 미치는 파급효과에 따라서 경영자에 대한 평가가 이루어지게 된다.II. 본론1. 기업문화란 무엇일까?조직구성원의 행동 ... 는 가치와 신념을 이야기한다. 시스템은 작업이 어떻게 진행이 되어져야 하는지에 대한 운용체계와 절차이다. 조직문화는 이러한 조직의 각 구성요소에 포함되어있고 담겨져 있다.3. 경영자 ... 는 대부분의 기업은 경영진의 리더십과 솔선수범이 전제가 되어져야 함에도 불구하고 직원 또는 현장의 변화만을 생각하는 경우가 있다. 변화의 필요성과 방향성에 대한 강한 확신과 추진

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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마케팅 ) 마케팅 계획서 작성 - 코카콜라.

을 거쳐 수요를 예측하고 그에 맞게 공급할 수 있도록 노력하고 있다.자. 제품에 대한 시장테스트는 어떻게 이루어졌는가?초기 코카콜라에서는 광고를 하기 위해 코카콜라 무료 시음 쿠폰 ... %로 1위를 차지하고 있다. 코카콜라사가 우위를 점하지 못하는 분야로는 에너지 드링크 분야인데, 약 0.8%였고, 가장 많이 시장을 점유하고 있는 회사는 Monster ... Beverage인데, 약 17.9%의 점유율을 보여주고 있다. 하지만 코카콜라사는 이 회사에 대하여 19.3%의 지분을 투자하고 있는 등, 비알콜 음료의 전분야에서 경쟁력을 높이고 있

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2023.12.29

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