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"회사는 어떻게 강해지는가" 검색결과 401-420 / 20,679건

  • 뉴욕타임즈 혁신보고서 요약 정리
    뉴욕타임즈 혁신보고서는 수용자의 확대와 뉴스룸의 강화 두가지 측면으로 쓰여 졌다. 우선 수용자의 확대 부분에 있어 발견 – 프로모션 – 연결의 측면으로 보고 있다. “발견”에 있 ... 기 위한 우선순위 결정, 문제의 해결, 얻으려고 하는 바, 인원 배치, 경쟁자에게 배울 점, 어떻게 더 나아질 것인가 등에 대한 답을 찾을 수 있어야 한다. 세번째로, 어떻게 ... 가 있다.두번째는, 디지털 매체로 승부수를 걸려면 구글, 네이버와 같은 거대한 플랫폼 회사와 경쟁해야 하는 점이다. 위와 같은 플랫폼 회사는 독자에게 여러 자료 뿐만 아니라 신문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25
  • 나 자신을 SWOT 분석하기
    에 대한 욕심이 있습니다. 계획적이고 체계적인 면이 있어 맡은 임무를 충실히 수행합니다.W(약점) – 아직까지 회사에 경험이 적다보니 윗사람에게 잘하는 법도 아랫사람에게 잘하는 법 ... (기회요인) – 실업자 전형으로 폐수처리 기술을 배워 대기분야 환경관련 회사에 입사하게 되었습니다. 환경분야는 성장가능성이 무궁무진하기 때문에 좋은 기회를 얻었다고 생각합니다. 대기 ... 에 경력이 짧기 때문에 경력을 요구하는 기업에는 취업이 힘들 것으로 예상됩니다. 인천에서 생활하다 대전에 정착한 지는 6년 정도 되어 비교적 다른 사원보다 환경분야에 인맥이 적은 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.
    되어 세상을 간접적으로나마 경험하게 된다. 그리고 더 나아가 회사 등의 다양한 조직에 속하면서 살아가게 되는 것이다. 필자 또한 다양한 조직에서 끊임없이 속하여 살아왔으며, 조직도 정말 ... 다양하다. 학교, 회사 등의 단순히 사회생활을 위한 조직이 있다면 친목을 도모하기 위한 동아리 활동, 공부 모임 등의 특별한 목표를 가지고 있는 조직도 많다. 우리가 국가라는 ... 의 행동에 주목한다. 리더가 어떻게 행동하는지를 보고 이 사람이 정말 리더에 맞는가를 보고 평가하는 것이다. 또 리더의 능력으로 리더십이 나타난다. 이는 선천적인 것과 후천적인 것
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • [a+취득자료] 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.
    할 권리가 있다.”고 현행 헌법 제10조에서는 행복추구권을 정의하였다. 아울러 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다. 국가는 사회보장·사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다 ... 하였기에 상대적으로 복지정책에 대한 관심과 배려는 부족하였다. 과거에는 이러한 문제가 심각하게 여겨지지 않았고 당장의 문제도 일어나지 않았다. 하지만 시간이 갈수록, 선진국 반열에 접어들 ... 정책을 만들고 수정해야하는지 확인해야 한다. 회사에서 근무하는 대부분의 직원들이 본인의 업무에 대하여 정열을 지니고 수행하며 그들의 상사나 부하 직원이 직원들을 서로 아끼고 리
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오
    을 만드는 것으로 본다.본론1. 리더십리더쉽은 공동의 목표를 추구해 나가는데 있어서 구성원들의 행동을 조성하는 필연적 요소로서 많이 관찰되어 왔지만 가장 적게 밝혀진 현상 중의 하나이 ... 에 군림하는 것이 아닌 함께 하는 구성원들 간의 상호적인 관계를 의미한다, 또 리더는 타고나는 것인지 만들어지는 것인지에 대한 논의도 있지만 많은 경우 후천적으로 성취되는 것이지 태생 ... 들의 직무만족 여부를 결정하는 가장 중요한 요소가 리더십이며, 이 리더십에 따른 직무만족이 조직의 성패를 좌우한다고 한다2. 직장내에서의 리더십 사례 (본인경험)상황- 회사목표- 영업
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오.
    위로 강한 경쟁 우위를 차지하고 있지만 경쟁자의 확장, 코로나의 충격, 외부환경이 급변하는 상황 속에서 스타벅스는 앞으로 경쟁 우위를 어떻게 계속 유지할 수 있을지에 대한 필자 ... 을 어디로부터 살 것인가에 대해 선택권이 적은 경우 강해지며, 그 반대의 경우 약해짐.원두, 우유 등 매장을 운영하기 위해 필요한 원재료의 품질과 공급은 스타벅스에게 있어 매우 중요 ... 에서 구매자가 갖는 상대적 교섭력을 말함, 판매자가 많아 선택의 기회가 많을 때 가장 강하며 선택권이 없을 때는 약해짐한국의 커피 시장은 계속해서 성장하며 다양한 커피 브랜드들이 생겨나
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.01.31
  • <일터의 문장들> 독후감
    회사를 탈출할 수 있었다.조직 부적응자인 나는 늘 궁금했다. 어떻게 하면 회사를 오래 다닐 수 있는지. 회사로부터 부당한 대우를 받고 분노하면서도 이직이나 퇴사는 선택지 ... 는 꼭대기까지 가지도 못하고 끊어져 버렸다. 어느새 나는 행복한 직장인에서 가성비 좋은 톱니바퀴가 되어 있었다.회사의 CEO가 바뀐다는 건 많은 변화를 몰고 왔다. 합리적이라고 생각 ... 과 우울증을 호소했으나 받아들여지지 않았다. 하루도 견디기 힘든 날들이 반복되면서 퇴사 의사를 굳혔다. 회사를 다니며 치료를 받으라는 거머리 같은 손들을 뿌리치고 삼고초려 끝에 나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2022.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회문화적 요인이 구매의사결정과정에서 영향을 주는 사례를 작성하시오.
    제품, 최신 스마트폰 구매 사례를 통해 이러한 사회문화적 요인이 실제 구매 행동에 어떻게 영향을 미치는지 살펴보았습니다.따라서 기업들은 이러한 요인들을 잘 이해하고, 이를 마케팅 전략에 반영함으로써 더 효과적인 소비자 타깃팅과 제품 판매가 가능해질 것입니다. ... , 사회적 촉진자 등의 영향을 포함합니다.본 레포트에서는 이러한 사회문화적 요인이 어떻게 구매의사결정에 영향을 미치는지 구체적인 사례를 통해 살펴보겠습니다.II. 본론1. 사회문화 ... 사회적 계층이나 그룹은 특정 제품에 대한 선호도를 결정짓는 중요한 요소입니다.* 참조 그룹: 친구, 회사 동료, 동호회 회원 등의 참조 그룹은 제품 선택에 큰 영향을 미칩니다
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    문화를 활용한 마케팅의 성공 기업을 조사하여, 그들의 문화마케팅 성공전략을 설명하시오
    들을 조사하여, 그들의 성공 전략을 분석하는 것은 매우 의미 있는 일이다. 이 글에서는 문화마케팅을 성공적으로 활용한 기업들의 성공 전략을 분석하고, 그들이 어떻게 소비자 ... 있을 것이다.2. 문화마케팅 성공 사례 스타벅스 기업의 역사, 제품, 시장 점유율 등스타벅스는 전 세계적으로 가장 성공한 문화마케팅 사례 중 하나다. 1971년에 시작된 이 회사 ... 는 미국 시애틀에서 창업되었다. 그리고 1987년에는 Howard Schultz가 창업자로부터 스타벅스를 인수하였다. 그 후, Schultz는 이 회사를 세계적인 커피 체인으로 성장
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오. 할인자료
    할 수 있을 것으로 본다. 최근에는 해외 미디어 업체인 넷플릭스 등이 거세게 도전해 오는데 국내 기업들이 어떻게 대응하고 있는지도 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. CJ E&M(회사소개 ... 는 있겠지만 심해지는 경쟁구도 속에 넷플릭스 등의 강한 도전에 직면하고 있는 것으로 보여진다. 아무래도 전세계를 상대하는 다국적 기업에 비해 경쟁력에서 밀릴 수 밖에 없는 특성 ... 과목명 : 경영전략론과제주제 : 국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오.학 과 명 :학습
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    중공업 가족의 유토피아(산업도시 거제, 빛과 그림자, 2019, 양승훈, 오월의봄)을 읽고 독후감상문을 작성하시오.
    과 그림자는 거제도라는 조선업 중심지에서 살아가는 사람들과 그들의 가족, 일터, 사회적 갈등과 모순을 조망하는 책이다. 저자인 양승훈은 사회학 교수로서 거제에서의 직접적인 조선업 ... 근무 경험을 바탕으로 이 도시가 어떻게 형성되고 유지되었는지를 생생하게 풀어내고 있다. 거제는 2010년대 중국의 성장과 조선업의 호황을 배경으로 빠른 속도로 산업화되고 많은 인력 ... 문제, 해양 플랜트 문제 등을 어떻게 형성하고 변화시켰는지를 다루고 있다. 특히 조선업이 ‘채찍 끝단의 끝단’에 위치한 산업으로서, 시장의 변동에 따라 급격한 변화와 영향을 받
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
  • 경영전문 자료_성과관리의 본질과 리더의 역할에 대해 서술하시오
    원들이 행복해지고그 과정에서 회사의 고객과 파트너들까지 더 행복해지는 성과와 환경을만들려고 노력해야 한다. (이 과정에서 사람관리에 개인의 성장에 대한 배려, 코칭 등은 필수이 ... 을 주고 긍정적인결과를 낼 수 있도록 어떻게 도와주고 코칭할 것인가에 대해 고민하는 것도 매우 중요하다.다음으로 평가, 성과 관리를 개인의 측면에서 보는 경향이 아직까지 강한데물론 ... 회사와의 경쟁에 뒤쳐져 도태되기 마련이다.그런데 성과관리는 결국 조직의 역량이 얼마나 훌륭하느냐에 따라 결정된다.예를 들어 우리 조직이 현재 만 명인데 개개인들이 갖고 있는 역량
    리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.06
  • 기업의 시대 서평 A+(CCTV 다큐제작팀 지음, 허유영 옮김)
    었고, 해당 특권을 받은 회사들은 국가로부터 식민지에 대한 독점권을 부여받고, 국가의 식민지 지배를 대행했다. 유한책임 제도가 현재의 기업제도로 발전한 것은 산업혁명 시기였다. 설비 ... 지에서 등기를 마치면 주식회사를 설립시킬 수 있었다. 즉 기업설립은 특허제가 아닌 등록제로 바뀌었으며, 유한책임도 특권이 아닌 권리로 전환되었다. 이 시기 기업이라는 제도가 큰 틀 ... 문제는 온전히 해결되지 않고 이후 경제위기로 이어진다.다. 성장 이면의 모순과 갈등기업의 발전은 긍정적인 면만을 가진 것이 아니었다. 기업의 힘이 견제가 어려워질 정도로 강해졌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [자료조사] 2021-2023 글로벌(해외) 건설 설계 업계 동향과 시장 전략 분석
    는 이들 주요 국제 설계 회사들이 어떻게 변화하는 글로벌 요구와 우선 순위에 적응하고 혁신을 이루어가고 있는지를 보여줍니다. 에너지 및 인프라부터 디자인 및 건설 과정의 디지털 변환 ... 1. 당시 상황과 주요 변화(’2021~23)가. 2021년부터 2023년까지의 Top 225 설계 회사에 대한 당시 상황 및 주요 변화에 대해 각 연도별로 요약하면 다음과 같 ... 습니다.1) 2021년가) 내구성과 지속가능성 강조: 기후 변화와 지속 가능한 개발에 대한 국제 관심이 크게 증가한 해였습니다. 환경 문제에 대한 인식이 높아지면서 기업들은 극단적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11
  • 특정 기업의 CSR 전략 분석
    의 이미지가 더 강해질 수 있도록 했다. 이에 오염으로 인한 오염을 예방하고 생활환경을 보호하기 위한 친환경 관리가 이루어지고 있다. 기업이 사회적 책임을 다하면 공동체가 바뀌고 정부 ... 적 책임에 준하는 환경적 책임을 다하기 위해 식목일에 8,000그루의 나무를 심는 것으로 알려졌다. 환경과 지구를 먼저 생각하는 기업이라는 유한킴벌리의 이미지가 각인돼 공익광고 ... 가 바뀌고 나라가 바뀐다.유한킴벌리의 대규모 책임활동이 주로 환경경영에 초점이 맞춰져 있다면 기업 측면의 책임활동은 일자리 창출, 사회공헌활동, 기부활동, 윤리경영, 지속가능경영
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교
    . 참고문헌 I. 서론 인간은 다양한 욕구를 가지고 있다. 그리고 이 욕구를 충족하기 위해서 다양한 노력을 한다. 조직행동론은 조직에 속해 있는 구성원들을 어떻게 하면 효율적으로 관리 ... 더라도 일반 상식 수준에서도 널리 알려진 이론이다. 매슬로우는 인간이 가진 욕구를 여러 단계로 구분해서 설명했는데, 이는 인간을 보편적으로 이해하는데도 도움이 된다. 다만, 조직행동 ... 론에서는 매슬로우의 욕구 이론을 좀더 심층적으로 학습한다. 예컨대 매슬로우가 설명한 인간의 욕구가 각각의 산업혁명 시기에 어떻게 바뀌어 왔는지에 대해 배우게 된다. 아래에서는 매슬로우
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
  • [2023 인간행동과사회환경] 1. 인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움을 줄 수 있는지 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. 2.반두라(Bandura)가 제시한 자기효능(self-efficacy)의 개념과 자기효능에 영향을 미치는 네 가지 요인을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로
    , 그리고 우리 인간은 어떻게 변화하는지에 관한 질문에 대한 정답은 없을 것이다. 이러한 질문들은 끊임없이 풀어보고자 하는 하나의 과제였지만, 이 질문들에 대한 해답은 간단하지 않 ... 의 행동을 연구하고 관찰하여 그 특성을 활용한다면 우리의 삶에 얼마나 많은 도움이 될 수 있을지는 두말할 필요가 없을 것이다. 또 다른 예를 들어, 친구와의 우정, 회사에서의 직장생활 ... , 학교에서의 왕따, 진실과 진리가 없어져 가는 현대사회에서 따뜻한 말 한마디 해 줄 수 있는 지역 시민 사회에서 이 모든 것의 실천은 인간행동에 관한 이해를 통해 가능하다는 것이
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 긍정조직행동(POB) 분석 레포트, 긍정조직행동이란 무엇인가, Positive Orgnaizational Behavior
    (Positive Organizational Behavior)이라고 한다. Luthans는 기존의 조직 행동 연구가 부정적인 관점에 치우쳐져있다는 점을 비판하며 인간의 결점만을 바라보 ... 의 생각을 밝힌다. 그는 오랜 시간 연구자이자 저자로서, 그리고 Gallup 경영 컨설팅 회사와 함께 일하면서, 이 긍정심리학이 조직행동 부문에 있어서도 자신의 부정적인 생각 ... 가 있는 사람들의 약점에 집중해 그것을 개선하려기보다, 그들의 가장 강한 자질을 키워주는 것이 가장 중요하다고 말한다. 사람들이 어떤 강점을 가지고 있고, 어떤 점이 최선인지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18
  • Maslow의 욕구위계론을 설명하고, 5가지 욕구가 여러분의 내면에서 어떻게 작용하는지 자신의 사례를 바탕으로 구체적으로 설명하세요.
    심리학개론과제 주제: Maslow의 욕구위계론을 설명하고, 5가지 욕구가 여러분의 내면에서 어떻게 작용하는지 자신의 사례를 바탕으로 구체적으로 설명하세요.Ⅰ. 서론사람은 누구 ... 였는데, 이번 과제에서는 이를 바탕으로 매슬로우의 욕구위계론에 대한 설명과 이에 따른 5가지 욕구가 나의 내면에서 어떻게 작용하는지 나의 사례를 바탕으로 구체적으로 설명해보려고 한다 ... 은 , 무기력증에 시달리게 될 수도 있다.한편 자기존중의 욕구는 크게 두 가지 영역으로 나누어지는데 권력, 지배, 명예의 욕구는 하위 단계이며 자신감, 독립심, 자유, 능숙함 등
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다
    해당 집단의 성과와 구성원들의 만족감이 증대될 수 있다고 보았습니다. 이러한 리더십 상황 이론은 상황과 리더십의 유형을 어떻게 분류하는 지에 따라 여러 가지 리더십 상황이론 ... 여 어떻게 네 가지 발달 수준이 형성되는 지에 대한 명확한 설명이 없으며, 각각의 요소에 가중치의 부여나 각 요소들이 어떻게 결합 되었 지에 대한 기준을 제시하고 있지 못합니다.그러나 ... 은 부하들이 서로 간의 좋은 인간관계를 가지며 일터에서 만족감을 느낄 수 있도록 도와주는 행동을 말합니다. 이러한 리더십 행동 연구는 리더가 어떻게 하면 과업 지향적인 행동과 관계 지향
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
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