"회사는 어떻게 강해지는가"의 검색결과 입니다.

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"회사는 어떻게 강해지는가" 검색결과 281-300 / 20,687건

'타이탄의 도구들' 주요내용

만의 자리를 만들어야 한다. 존재하지 않았던 새로운 자리에 대한 질문과 창의성과 경험을 만들어야 한다.- 강해지고 싶다면 강해져라 : 단순하면서 규칙적인 계획이 더 많은 자유 ... , 오늘의 다짐 3개 □ 밤에 써야 하는 내용 - 오늘 있었던 굉장한 일 3개, 오늘을 어떻게 더 좋은날로 만들었나?- 매일 손님을 맞이하라, 환대하라(웨잇 법 와이라는 블로그에 실린 ... 에서 상위 25퍼센트에 들수 있는가?- 3과 10의 규칙 : 회사 규모가 대략 3배 커질때마다 회사의 모든 것이 변한다.- 배거본더가 되라 : 6주 이상 떠나본적 있는가? 충분한 시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.06.14

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규칙적 운동 실시 전략

을 해야 지라고 생각하지 않으면 행동은 수반되지 않는다.(2) 계획적 행위 이론에 의한 행동의 실행 기작계획적 행위 이론에서는 의지가 있어야 하고 의지가 행동을 일으킨다고 보는데, 의지 ... 에 영향을 미치는 요소를 다음과 같이 세 가지로 제시하였다.① 행동에 대한 마음 : 행동에 대해 어떻게 생각하는가?② 주위의 기대에 대한 마음 : 주위의 기대에 대해 어떻게 생각 ... 하는가?③ 행동의 어려움에 대한 마음 : 행동을 할 때 수반되는 어려움을 어떻게 생각하는가?위의 세 가지 요소를 통하여 행동하려는 의지가 생기기 위해서는 다음과 같은 것들이 필요

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.21

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세이노의 가르침_세이노_독후감_서평

가 꽤 있는 (집필할 때도 나이가 있었지만 지금은 정말 나이가 지긋해지셨을 것이다.) 입이 꽤 거친 아저씨다. 주변 지인들은 이 잔소리를 도대체 어떻게 견딜까 의문스러울 정도로 개별 ... 적인 사안 하나하나에 대해 구체적이고 강한 어조로 조언한다. 내가 인상깊게 본 것은 [제 4장 일은 어떤 일을, 어떻게, 어떤 사고방식으로 해야 하는가] 였다. 그 이유는 2019년 ... 이길 수 없고, 직장은 종잣돈을 만들기 위해 참고 버티는 곳일 뿐이라는 생각이 내게도 깊게 뿌리내리고 있었다.마치 세이노 회사의 신입사원이 된 기분으로 혼나며 읽었고 자본 소득

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

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국내외 기업의 인적자원관리 혁신사례 분석

성의을 유지하는 데 긍정적인 영향을 줄 수 있다.② 파타고니아의 강한 기업 철학이 직원들에게 일방적으로 느껴지지 않도록, 다양한 개성과 생활방식을 존중하는 문화를 형성해야 한다. 예 ... 성공 요소14Ⅷ. 결론 및 시사점14.15Ⅸ. 과제를 통해 느낀 점15Ⅹ. 참고문헌16Ⅰ. 서론요즘 많은 기업이 지속 가능한 성장을 이야기할 때, 사람을 어떻게 바라보고 있 ... 는지가 점점 더 중요해지고 있다. 예전엔 인사팀이 사람을 '관리'하는 부서로만 여겨졌지만, 지금은 인적자원관리가 기업 전략 그 자체가 되는 흐름이다.이번 보고서에서는 국내외에서 인적자원

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| 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.15

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나의 정서지능(Emotional Intelligence)에 대한 이해

나아가 자신에게 강하거나 부족한 정서지능은 어떤 부분이 있는지, 또 일상에서의 정서지능 활용방안에 대하여 설명하고자 한다.1) 정서의 기능은 무엇인가?정서의 기능에는 대처 기능 ... 으로 개념화한 것이며 흔히 EQ로 알려져 있다. 그들은 정서지능이 자신과 타인의 정서를 구분하며 이러한 정서와 관련된 정보를 자신의 사고와 행동을 결정하는 데 활용하는 능력으로 개념 ... 수준 16요소로 구분되었다.3) 자신의 정서지능의 장단점과 일상에 어떻게 적용할 수 있는가출처: 행복한 교육 2015년 04월호정서지능은 우리가 살아가면서 발생하는 인간관계나 목표

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.07

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[독후감상문] 돈의 속성 (김승호)

회사를 나오게 되면 어떻게 수입을 만들 것인지 구체적으로 계획해본 적은 없다. 그런데 이 책의 작가는 월급을 너무 부정적이게 보지는 않더라. ‘수입이 일정하게 발생한다는 건 그 ... )이 훨씬 더 중요하다고 본다. (168쪽)’ 즉, 자산을 예금, 채권, 주식, 부동산 등으로 어떻게 분배할지 정하는 것이 주식시장 내에서 어떤 개별회사 주식을 살 것인지 정하는 것 ... 제목: 돈의 속성지은이: 김승호출판사: 스노우폭스북스출판일자: 2020년 6월 15일읽은 기간: 2021년 12월 27일 ~직장을 다닌지 이제 만 3년에 되다 보니 자산을 어떻게

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.11 | 수정일 2022.03.14

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보건교육학) 보건교육계획서 A+ 남자고등학생 흡연실태 및 교육 계획서

수 있음을 이해시키고 금연에 대해 생각해보도록 한다.◇ 활동11. 담배에 어떤 유해물질이 들어가며 만들어지는지 알아본다.2. 담배회사가 어떻게 마케팅을 하고 겅략대상이 누구인지 알아본다.* 지도상 유의점담배의 유해물질의 영향을 알게 하고 마케팅에 흔들리지 않도록 한다. ... 안내담배가 만들어지는 과정과 담배회사의 마케팅을 보며 느낀점 쓰기영상시청을 통해 담배의 위험성에 대한 경각심을 일깨워주기와 흡연실습키트를 통하여 건강의 중요성을 알려주기실제 금연 ... 한 사람를을 인터뷰한 영상을 통해 구체적인 금연방법을 알고 금연계획서 쓰기 짝을 정해 서로에게 금연권장 편지쓰기40‘＜활동1＞◎담배가 만들어지는 과정과 담배회사의 마케팅을 보며 느낀점

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.22

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NHK스페셜 일본의 군상 재기의 20년

10조 엔이라고도 불렸다. 일등지야말로 부동산 사업의 핵심이라는 토지 신화가 일본을 덮치고 있었다. 당시 타카기 씨는 막 중역인 경리부장이 되었을 때였다. 회사 전체가 해외 사업 ... 이 계속되었다. 소니 아메리카의 톱을 어떻게 해야할까. 근원적인 개혁이 필요했다. 이데이 씨는 생각한 끝에 슈르호프 씨와 만났다. 가족 중의 가족의 사임, 그 뉴스는 회사 안팎 ... 었다. 해소될 기미가 보이지 않는 거액의 빚을 어떻게 할 것인가. 대책은 두 가지, 하나는 빚을 없애기 위해 담보인 12동을 버리는 것이었다. 또 하나는 빚의 채권자인 회사를 매수해 빚

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| 리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.05.29

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우리는 행복을 진단한다 독후감

은 더 빨리 변하고 개인주의적 성향은 강해지고 있지만, 희망과 연대, 우리의 의미를 통해 사회활동과 공헌을 활발히 하는 사람들이 여전히 많다는 점에서 여전히 살만한 세상이라고 생각 ... ? 우리는 행복을 진단한다? 본문다양한 가치관을 인식하고 공감하는 시간을 가질 수 있는 에세이집이다. 이 책은 코로나19 대유행을 거치면서 많은 사람들이 삶에 대한 강한 좌절감 ... ~4000개로 급증했다고 보도했다. 직원들은 회사 앞에 숙소를 마련하고 코로나19 샘플이 끊임없이 유입되는 것에 맞서 싸웠다. 앞으로도 신종 바이러스의 등장이 계속될 것으로 예상

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 기업문화의 개념(2) 기업문화의 의의(3) 경영자가 조직문화 ... 에 미치는 영향(4) 기업문화의 긍정적 사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론기업의 사업 및 조직구조가 복잡해지면서 기업문화의 체계적 관리의 중요성이 확대되고 있습니다. 기업 내 조직 ... 고 목표를 향해 나아가도록 이끌어 줍니다. 기업문화는 조직 구성원들의 행동에 막대한 영향을 미치기 때문에 기업문화를 어떻게 만들어 가느냐는 매우 중요합니다. 또한 기업문화는 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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리더십_리더십과 관리를 비교 설명하시오

고 있고 이러한 공통의 목표 달성을 위해 리더와 관리자는 영향력을 발휘하고 업무를 회사 목표와 연결하여 결정을 하며 책임을 진다. 또한, 소통을 통해 팀원들에게 그 목표와 가치를 명확 ... 의 고유한 본질적 특징과 역할이 있고, 역량 있는 회사와 팀을 구성하고 지속하기 위해서는 훌륭한 리더와 관리자의 역할이 모두 중요하고 서로간 그리고 팀원과의 효과적인 협업이 필수적이 ... 다. 본 과제에서는 리더십과 관리의 특징과 차이를 비교해 보고 리더와 관리자가 어떻게 상호 보완적인 역할을 하고, 왜 그것이 중요한지 파악해 보고자 한다.Ⅱ 본론1. 리더십과 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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82년생 김지영

을 한다면 어떻게 하실 겁니까?”김지영 씨는 고민 끝에 자연스럽게 자리를 피하겠다고 대답합니다.두 번째 면접자는 그 자리에서 주의를 주고 그래도 고쳐지지 않는다면 법적 조치를 취하 ... 생이 됩니다.마찬가지로 김지영 씨가 고3의 시기에도 집안 분위기는 좋지 않았습니다. 부모님은 어떻게든 자식들의 미래를 책임지겠다며 열심히 일했지만 정작 자식들의 현재에는 관심을 가져줄 ... 망쳤던 과목들은 재수강을 통해 학점을 보완했고, 토익 점수도 차근차근 올리기 시작합니다.나름 열심히 취업 준비를 했던 김지영 씨는 식품회사에 들어가고 싶었지만 취직이 어려워 분야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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(교육고전의이해) 교육고전의 이해 강의를 듣고 ‘교육이란 무엇인가’라는 질문에 대한 나의 답이 어떻게 달라졌는지 쓰세요.

느낌을 받고 있었다. 이번 강의를 통해서 교육에 대한 필자에 소견이 어떠했고 어떻게 변화되었는지 서술하도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 강의 수강 전 교육이란교육이 주는 가장 강한 ... 교과목명: 교육고전의 이해[과제명] 교육고전의 이해 강의를 듣고 ‘교육이란 무엇인가’라는 질문에 대한 나의 답이 어떻게 달라졌는지 쓰세요.-목차-Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 강의 수강 ... 를 받으면 교육을 잘 받는 학생으로 여겨졌다. 그러나 늘 높은 점수를 받을 수 없었고 때로는 낮은 점수를 받아야만 했다. 그때는 ‘실패’라는 감정을 느끼게 되었고 사회적 낙인으로 ‘낮

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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[독후감][독서감상문] 말투 하나 바꿨을 뿐인데

말투 하나 바꿨을 뿐인데저자: 나이토 요시히토같은 말이라도 아 다르고 어 다르다는 말이 있다. 같은 내용의 이야기라도 어떻게 얘기하느냐에 따라 듣는 사람에게 다르게 받아들여질 수 ... 게 참 재미있게 느껴졌다. 사실 단순하게 생각하면 회사에서 지급하는 성과급이나 인센티브도 강화이론에 따른 것이기도 한데, 회사에서는 두드러지게 보이지 않았던 강화이론의 효과가 마을 ... 있다. 말하는 것은 나지만, 대화라는 것은 나 혼자 하는 것이 아니라 듣는 상대방과 하는 것이기 때문에 말을 할 때는 언제나 상대방이 어떻게 받아들이는지 생각하며 말을 해야 한다

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.01

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돈과 나와 일 /최갑수 엮음

았고 나는 누가 봐서 여성성이 강한 외모를 가졌다. 덕분에 조금 편했다. 그러나 그것 때문에 또 오해를 많기도 하고 수치심을 느낀 적도 많았다.아무튼 회사 생활에서 왕도를 나는 찾 ... 돈과 나와 일 /최갑수 엮음예술가로 살아남기 - 이연예술을 하면서 어떻게 돈을 버는가? 어려운 질문이지만 나는 여기에 대한 대답이 단순하다고 믿는다. 살아남는 사람이 돈을 버 ... 가 지켜본 바, 살아남은 예술가들은 서버이벌에 강한 사람들이다. 그림이나 글쓰기, 음악 등 본인의 분야는 알아서 잘하리라 믿는다. 근데 문제는 그것'만'하는 사람들이다. 나는 꿈을 못

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.26

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(심리학에게묻다) 심리학에게 묻다』강의 교재 1장 ‘내 인상이 어때서’에 제시된 내용을 바탕으로 하여

으면서 옷을 어디서 사는지 물어보기도 했다. 같은 쇼핑몰에서 옷을 구매해도 어떻게 매치시키는지에 따라서 스타일링이 달라진다. 그런면에서 회사 동료가 능력이 우수한 것 같다. 옷 ... 적이라고 생각했기 때문에 서로 친해질 수 있었다. 만약 첫인상에 대해 좋이 않은 시각을 갖게 되었다면 내가 마음을 열지 않았을 것 같다. 실제로 회사를 다니면서 첫인상이 별로 좋 ... 사람들에 대한 분석1)중학교 때 친구 분석2)회사 동료3.적용과정에서 느낀점과 배운점1)첫인상의 중요성2)외모의 중요성1.내 인상에 대한 나의 분석1)내가 살아오면서 느낀 경험나

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04

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조직행동론 - 직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례를 제시하여 설명하시오.

위해 지속적으로 연구와 실험을 반복했다. 이 엔지니어의 높은 직무열의는 결국 테슬라의 전기차 배터리 기술을 크게 향상시키는 결과로 이어졌으며, 회사의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 했다. ... 태도의 주요 유형 중에서 직무만족, 조직몰입, 직무열의 세 가지를 선택하여 각 개념을 설명하고, 이와 관련된 실제 기업 사례를 제시하여 이들이 조직 내에서 어떻게 작용하는지에 대해 ... 으로 이어질 수 있다.사례: 구글(Google)구글은 전 세계적으로 가장 직무만족도가 높은 기업 중 하나로 알려져 있다. 구글은 직원들에게 혁신적인 근무 환경과 다양한 혜택을 제공

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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혼자가 행복한 내향인입니다/진민영 에세이

을 하-> 남들이 별나다고 하는 예민하고 생각이 많은 나는 회사에서 강한 척을 많이 했다. 사람들은 내가 강한 것이 아니라 척을 한다는 것을 알았다. 나는 불만이 많고 못마땅한 것 ... 면 그것이 흘러가는 기분이 들었다. 견딜 수가 없었다.나는 이제 회사 생활을 하지 않고 샘물처럼 솟는 생각을 글로 쓴다. 나도 찰스 핸디처럼 10년을 쓰면 어떻게 잘 될지도 모른다 ... 혼자가 행복한 내향인입니다/진민영 에세이슬픔, 기쁜, 강동을 더 강렬하고 진하게 느끼는 만큼 상처를 받으면 회복하는 시간도 오래 걸린다. 상처 뿐만 아니라 모든 감정의 깊이를 남

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.26

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(심리학에게묻다) 심리학에게 묻다』강의 교재 1장 ‘내 인상이 어때서’에 제시된 내용을 바탕으로 하여

분위기가 만들어지는 상황에서도 역시 기분이 나쁘지 않은 유머를 사용하는 사람이다. 그래서 그런지 장난기가 있는 그러한 인상이 너무나도 잘어울리는 것 같다. 2)회사 동료 다음 ... 도 역시 어려운 사람보다는 사람들과 쉽게 친해질 수 있는 사람의 이미지를 원했기 때문인지, 처음으로 마주하는 사람들의 경우에도 역시 그렇게 이야기를 해주는 사람들이 많았다. 그리고 ... 에 있어서 기준이라고 했을 때 첫인상을 중요하게 보았다고 했다. 첫인상이 좋은 사람들에게는 아무래도 말을 거는 것 자체가 조금은 쉽기 때문에 본인에게도 역시 쉽게 친해질 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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[세이노의 가르침] 자기계발서 독후감 독서감상문

구절을 보면서 문득 회사 생활이 떠올랐습니다. 업무 중 실수를 해서 어떻게 처리해야 하는지 몰라서 발을 동동 구르고 있었을 때 먼저 과장님에게 다가가서 지금의 상황에 대해서 빠르 ... 은 시험지의 답안과 눈앞에 성적표였습니다.문제와 정답이 없는 현실의 세계는 정해져있는 공식이 있는 것이 아니기 때문에 학교를 벗어난 세상은 노력한 만큼의 대가가 눈으로 보이지 않 ... 뼈를 입에 물고서 표범을 잡아먹는 개인 것처럼 행동할 때는 그 재치에 깜짝 놀랐습니다.‘ 막힌 부분을 어떻게 뚫어야 하는지 아는 늙은 개는 어느 분야이든 있는 법이다 ’ 라는

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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