"회사는 어떻게 강해지는가"의 검색결과 입니다.

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"회사는 어떻게 강해지는가" 검색결과 121-140 / 20,672건

가족은 개인의 삶에 있어 지대한 영향을 미치는 매우 중요한 테두리다. 이러한 가족의 중요성에 대해서 강의 내용을 바탕으로 학습자가 가족의 중요성에 대하여 깊이 깨닫게 된 사례를 3가지 이상 기술하고 그 이유

은 미래를 위해 오늘도 열심히 살겠다고 다짐한다.사회적으로나 문화적으로 인간, 특히 어머니들은 생물학적 본능, 모성애가 매우 강하며, 친척들에 대한 애착이 매우 강하게 느껴져서 혈연 ... 관계로 이어졌다고 생각한다. 아이의 존재를 더 빛나게 하고 싶은 욕구가 동기화된 삶으로 나아가게 하기 때문에 가족의 중요성에서 자녀가 가장 우선이라고 생각한다.세상이 무너지더라도 내 ... 을 잡고 있는 사람이 남편밖에 없다는 좌절감을 느끼는 순간이 그런 순간이다.과거에도 이런 사건이 있었다. 회사에서 회계를 담당하다가 누군가의 비리로 회사 자산 일부가 비어있는 순간

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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이어령 축소지향의 일본인 독후감

문화와 사고방식을 독특하게 해석한 책으로, 일본인의 삶 속에 숨겨진 ‘축소지향’이라는 철학을 조명한다.처음 이 책을 접했을 때, 나는 한국과 일본의 문화 차이뿐 아니라 ‘어떻게 작 ... 와 사고방식을 독특하게 해석한 책으로, 일본인의 삶 속에 숨겨진 ‘축소지향’이라는 철학을 조명한다.처음 이 책을 접했을 때, 나는 한국과 일본의 문화 차이뿐 아니라 ‘어떻게 작고 소박한 것에서 의미와 가치를 찾아내는가’에 대한 깊은 호기심을 갖게 되었다. ... 하게 다가왔다.이어령은 일본인의 ‘소박함’과 ‘간결함’에서 오히려 강한 생명력과 지속성을 발견하고, 그것이 오늘날 세계가 주목하는 일본 문화의 근간임을 설명했다.2. 개인 경험: 나

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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글로벌비즈니스네트워킹 ) 약한 유대(네트워크)의 강점 (Strength of Weak Tie) 연구 결과를 활용하여 본인의 약한 유대의

한 유대의 강도가 어떻게 정보와 기회의 흐름에 영향을 미치는지 분석했다.그라노베터의 연구는 사회적 관계의 두 주요 유형을 강한 유대와 약한 유대로 구분하였다. 강한 유대는 가족과 같 ... 의 연구는 사회 네트워크 내에서 약한 유대가 가지는 중요성을 밝혔다. 그는 강한 유대(가족과 같은 밀접한 관계)와 약한 유대(지인과 같은 느슨한 관계)를 구분하며, 이러한 약한 ... 하는 중추적인 역할을 한다.본 고에서는 그라노베터의 이론을 현대 디지털 환경에 적용하여, AI와 디지털 기술이 어떻게 약한 유대를 확장시키고 있는지에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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퀸의 대각선 _ 베르나르 베르베르

이 컸다고 볼 수 있지만, 개인적인 성향이 강한 모니카의 경우는 그저 개인적인 특수성의 영향으로 그런 성격을 가진 것으로 보였다. 하지만 모니카의 어머니는 그런 모니카를 지지 ... 이 뭔지 기억이 나진 않는다. 어쩌면 어느 책에 포함된 작은 문단이었을지도 모르겠다.아무튼 그 책의 내용에서 보면, 인류를 발전으로 이끄는 것은 1% 혹은 0.1%의 천재가 길을 트 ... 다.결국 생각하면 돌고 도는 순환을 하게 된다.순전히 문제를 어떻게 바라보느냐에 달린 관점의 문제라는 생각이 든다.결국은 뛰어난 개인과 집단의 합작품이 인류의 방향성을 만드는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.06

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찰리와 초콜릿 공장 감상문

하는 직원들의 상당수가 회사에 대한 자부심을 가지고 있는 모습을 보여준다. 어떻게 보면 이것이 바로 윌리 웡카가 지금까지 어떻게 기업을 운영해 왔는지 은유적으로 보여주는 모습 아닐까? 하 ... 어 다시 보니 조금 더 새로운 시각에서 볼 수 있었다.찰리와 초콜릿 공장을 보고 결론적으로 느낀 점은 근무자들의 행복은 곧 기업의 선순환으로 이어진다는 것이다. 직원의 행복은 조직 ... 내 인사 관리와 관련 깊다고 생각한다. 영화 속의 CEO인 윌리 웡카는 어떻게 조직 내 인사 관리를 운영해왔는지 중점적으로 살펴보았다.초기 내용을 살펴보면 이 기업에서 근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.01

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공연음란죄 형감량 실제 반성문 변호사 작성감수 실제형감량 10

직장생활에 집중하며 휴무 때도 가능하면 일하려고 노력해왔습니다. 저에게는 재활의 기회를 주시고, 치료의 기회를 허락해주십시오. 이제 이 사건으로 법적책임이 알려지면 회사 ... 이렇게 문제를 일으켜서 정말 죽고싶은 생각뿐입니다.저는 평소에 내성적이고 회사생활에서도 문제 없이 생활해왔습니다.다시 이런 일을 일으키고 나니 이전 음란공연죄 이후 재범하여 실형 ... 을 받게 되는 것은 아닌지 그렇게 된다면 앞으로 어떻게 살아야하는지에 대하여 뾰족한 수단이 없는 상태입니다. 말 그대로 하늘이 노랗고 모든 것이 마비된듯한 공황상태로 살아가고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2020.12.01

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새들의 왕 검독수리

들의 생활과 특징 등을 사진과 글을 통해 읽으면서, 인간이 어떻게 살아 가야하고, 어떻게 살아왔는지를 유추해 보면서 읽어 보겠다.새들의 뼈8배 좋은 눈결혼은 새들처럼삶의 법칙물 위 ... 다는 말인가?후라이드 치킨을 먹고 난 뒤의 뼈를 보면, 뼈 속이 비어 있지 않는 것 같다. 그렇더라도 뼈 속이 비어 있다는 것이 어떻게 생겼는지 알 수가 없어, 닭의 뼈는 비어 있지 않 ... 는 것일까? 아니면, 평생 사냥 시, 멀리 있는 사냥감을 찾으면서, 좋아진 것일까?혹시 검독수리는 가까운 것은 잘 보지 못할 수도 있을 것이다. 너무 멀리 있는 것을 보게 끔 눈

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.19

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광고하나를 선택하여 마케팅 수립과정과 타겟마케팅 과정으로 분석하시오

를 접하는 시간이 많아지면서 그 영향력은 더욱 커지고 있다. 따라서, 광고 하나하나를 신중하게 선택하고 효과적으로 마케팅하는 것이 중요한 시대가 되었다. 이상 본론으로 넘어가 광고하나 ... 특별시 성북구 월곡동에서 삼양제유주식회사라는 이름으로 창업했다. 초기 삼양은 식품회사가 아닌 식용유를 만드는 회사였다. 전쟁 후 혼란기에 굶고 있는 국민들을 안타깝게 여기던 창업자 ... 었다고 한다. 그 후, 1965년에 상호를 삼양식품공업으로 고친데 이어 1990년에는 삼양식품으로 고치고 본격적으로 라면을 주력으로 하는 식품회사로 거듭나게 되었다고 한다. 삼양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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다치바나 다카시 도쿄대생은 바보가 되었는가 독후감

가 강했다. 새로운 아이디어를 제안해도 “그건 너무 위험하다”거나 “우리 회사 방식과 다르다”는 이유로 쉽게 묵살되곤 했다. 결국 나는 ‘정해진 답’을 따라가는 기계처럼 느껴지 ... 았다. 학원과 학교, 문제집에 쫓기며 사고의 자유를 잃어갔던 것이다.나중에 사회생활을 하면서 이런 경험은 더 뚜렷해졌다. 회사에서는 ‘기존 방식을 따르는 것’이 가장 안전하다는 분위기 ... 적 사고나 ‘왜’라는 질문보다는 ‘어떻게’ 정답을 찾을지에 더 신경 썼던 것이다. 대학교에 입학해서도 비슷한 경험을 했다. 특히 팀 프로젝트에서, 정해진 방식대로만 일을 처리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.30

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경영학특강4공통) 기업문화란 무엇이고 왜 중요하며 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오0k

내부에서 행해지는 관습과 규범으로 이루어진다. 기업문화는 업무 분위기 및 기업의 윤리적 기준 뿐 아니라 회사 경영에 까지 영향을 미친다. 기업문화와 맞지 않는 직원들은 대부분 직장 ... 게 형성하고 있어 때로 집보다 회사에 있는 것을 오히려 편안하게 느끼는 모습을 보이곤 하는 것이다. 즉, 기업문화에 대한 의미부여, 몰입 그리고 강한 자부심을 나타내는 특징 ... 요원들이 먼저 기업문화에 대해 이론적으로 무장을 하고 이걸 어떻게 회사에 적용할 것이냐 하는 것에 대해 일치된 방향성을 먼저 가져야만 이후에 전체 기업문화 추진 과정을 담당할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 18페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.03

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로버트 치알디니 설득의 심리학 독후감

이 설득이고 사회생활 자체가 상대를 어떻게 설득해서 이익을 취하느냐로 귀결된다고 표현하기도 한다. 나도 동감하는 바이다. 이 책에 나온 설득력을 얻기 위한 기술은 매우 실용적이고 회사 ... 에서 주로 사용할 만한 원칙들이었다.상호성의 법칙에서는 사람이 ‘되돌려주려고’하는 욕구가 상당히 강한 것을 강조한다. 사실 사람을 설득하는 것이기 때문에 사람 마음을 움직이는 것 ... 는 법칙이라고 생각을 했다. 영업하는 사람들이 흔히 말기술이 상당히 좋은 걸로 알려져 있는데 그것은 호감을 사기 위한 것으로도 해석이 가능하다.저자가 지적을 하듯 설득을 하기 위해

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.02

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국내 광고 산업 구성요소인 기본기관, 조성기관 규제기관에 대하여 서술하시오.

조직적으로 돌아가는지는 체감하기 어렵다. 광고 회사가 기획부터 집행까지 맡는다는 설명은 들었지만, 그 과정 속에서 수많은 사람들의 노동과 고민이 어떻게 맞물리는지, 그리고 그것 ... 에서도 같은 브랜드의 광고가 따라다니는 경험을 했다. 이는 광고가 더 이상 불특정 다수에게 뿌려지는 것이 아니라, 개인의 일상과 습관 속으로 파고드는 정교한 체계로 발전했음을 보여준다 ... 과 불가분의 관계에 있는 중요한 문화적 현상이라 할 수 있다.2. 본론가. 기본기관광고 산업에서 기본기관은 광고 회사, 제작사, 매체사와 같이 광고를 직접적으로 기획하고 실행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17

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Book_Review_태도에관하여 (독후감)

만 작가는 '약함을 인정할 때 진짜 강해질 수 있다'는 메시지를 전하며, 연약함 속에서도 단단함을 품은 태도가 진정한 성장임을 보여준다. 이러한 내용은 단순한 위로나 응원이 아니 ... 들을 다시 바라보게 만들며, '어떻게 살 것인가'라는 질문을 조용히 던진다. 작가는 자신의 경험과 사유를 통해 타인과의 관계, 자기 자신과의 대면, 세상에 대한 태도를 점검하게 한다 ... 라는 사실을 조용히 일깨운다.책 곳곳에는 일상에서 쉽게 마주할 수 있는 상황들이 등장한다. 회사에서의 불합리함, 친구 관계 속의 거리감, 사회적 시선에 대한 부담 등은 독자 스스로

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.16

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역기능적인 가족의 특징을 영화, 드라마 등에서 한 개의 사례를 찾아 어떠한 면에서 역기능적인지

, 패턴으로 일관성 있고반복적이며 예측할 수 있는 가족의 행동양식으로 보았다. 그래서 가족의 상호작용, 상호거래 패턴, 즉 언제, 누가, 누구와 어떻게 관계를 형성하며 행동하는지를 알 ... 에게, 언제, 어떻게 이야기하고 있다는 반복적인 상호교류는 가족제계의 기초가 된다. 이들 유형은 구조적이며 기능적이고 역기능적이 될 수 있다.구조적 가족치료이론은 체계인 가족의 ... 폐쇄적인 의사소통을 하며, 가족의 주기 단계에 고착되어 있다. 강한 통제나 강한 의존성을 보이며, 한 사람이 다른 가족들 사이에서 완충 역할을 하는 희생양으로 작동한다.상호간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)

이론을 제시한 보웬은 인간의 삶에는 만성적인 불안이 존재한다고 가정하고, 정서과정이 강할수록 가족원은 서로에게 의존성이 높고, 정서적인 반응성이 높아진다고 말한다. 보웬 이론 ... IV. 참고문헌I. 서론‘불안은 전파된다’는 말이 있다. 한 사람이 느끼는 불안이 그의 주위 사람들에게, 나아가 가족이나 학교, 회사, 지역사회 같은 공동체를, 나아가 국가 전체 ... 하는 사회적 정서 과정의 현상을 어렵지 않게 찾아볼 수 있다. 아래에서는 하나의 사례를 들어 집단적 불안이 어떠한 문제를, 어떻게 야기하는지에 대해 알아보고자 한다. 그리고 이러한 집단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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[자기계발/힐링] 박태현, <회사를 다닐 수도, 떠날 수도 없을 때> 독후감 "못해서 그런 거 아냐?"

을 얻으려면 그의 생각을 알아야 된다. 불편하다고 피하기만 한다면 더더욱 멀어질 뿐이고 그렇게 되면 나만 손해를 보게 된다. 상사에게 인정받게 되면 회사에서 인정받게 되고 그렇게 되 ... 면 회사를 다니는 것이 훨씬 편해질 것은 자명하다.고양이 ‘익스퍼’는 ‘성장’을 의미한다. 고양이는 적응력이 뛰어난 동물로 어떤 환경에서든 잘 살아간다. 그리고 호기심이 많고 영역 ... 도서감상문회사를 다닐 수도, 떠날 수도 없을 때박태현 저중앙북스 출판사과목명 :교수님 :학 과 :학 번 :이 름 :제출일 :못해서 그런 거 아냐?나는 라는 만화를 참 좋아한다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.02

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팀 또는 조직의 혁신 사례 하나를 선정하여, 강의에서 다룬 이론과 개념을 바탕으로 체계적으로 분석하시오

기 시작했다. 그 결과, 마이크로소프트는 올드한 IT 기업이라는 이미지가 강해졌고, 미래에 대한 기대감도 낮아졌다. 이러한 상황에서 2014년 사티아 나델라가 CEO로 취임했다. 나델 ... 하며 사업 구조를 재편했다. 나델라는 마이크로소프트를 단순히 소프트웨어 회사가 아닌, 플랫폼과 생산성을 제공하는 회사로 재정의했다. 이는 클라우드, 인공지능, 혼합현실 등 미래 성장 ... 가능성이 높은 분야에 대한 집중 투자로 이어졌다. 뿐만 아니라, 나델라는 마이크로소프트의 조직문화를 근본적으로 변화시켰다. 과거 폐쇄적이고 경쟁 중심의 기업문화를 탈피하여, 협력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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(인터넷학점은행)융의 분석심리 이론(페르소나 및 그림자)에 대한 정의, 그리고 인간관계

측면에서는 ‘성실’의 키워드로 생각해 볼 수 있다. 회사의 업무와 관련해서 출장이 있을 때 필자는 30분 또는 1시간 정도 일찍 출장지에 도착해 있다. 또한, 회사 출근은 조직 내 ... 는 어떻게 하면 통합할 수 있을까?1) 전략1 ? 경쟁력을 활용한 의무감회사 생활을 하는 필자에게는 주어진 업무와 그 외 업무가 있으며, 이 문제를 페르소나와 그림자의 통합으로 좋은 결과 ... 의 두 측면인 의식과 무의식 간의 관계를 확립하고 이해하는데 초점이 맞춰져 있는 심리학이론이다.1) 페르소나페르소나는 그리스의 고대극에서 배우들이 사용했던 ‘가면’을 뜻하는 라틴어

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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[한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

감사역설치회사라는 한 가지 선택지 밖에 없었으나, 현재는 지명위원회등설치회사와 감사등위원회설치회사라는 새로운 선택지가 새로 마련되었다. 새로 마련된, 지명위원회등설치회사와 감사등 ... 2023년 1학기 출석수업과제물000000-000000 홍길동고도성장기에 형성, 정착된 일본적 기업시스템이 1990년대의 장기불황기 이후 어떻게 변화하고 있는지를 아래의 표의 빈 ... 직무로의 전환복지시책생애종합 시책생활원조 시책생활보호 시책3. 일본에서는 기업지배구조의 개혁과 관련하여 새로운 회사제도를 도입하였다. 이에 따라 종래 공개회사이면서 대회사의 경우

방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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카베 악바르 - 순교자 독후감

가 주는 무게는 단순히 죽음에 대한 이야기가 아니라, 삶 자체를 어떻게 살아갈 것인가에 관한 질문임을 알게 되었다. 그리고 이 책은 나 자신의 신념, 그리고 그것이 현실 속에서 어떻게 ... 으로는 존경했고, 한편으로는 그 무게가 너무나 무겁게 느껴졌다. 실제로 나 역시 인생에서 여러 번 ‘신념’과 ‘현실’ 사이에서 갈등을 겪었기 때문이다.내가 대학 시절, 자신의 꿈을 좇 ... 고, 주변과의 갈등으로 이어졌다. ‘과연 내가 옳은가?’ ‘내가 이렇게까지 해야 하나?’라는 의심이 마음속에서 자꾸만 피어났다. 그럴 때마다 『순교자!』 속 인물들이 감내하는 고통

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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