"소극적단결권"의 검색결과 입니다.

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노동3권 노동법2 소극적 단결권 노동기본권 노동법 형법 사례 답안

"소극적단결권" 검색결과 321-340 / 504건

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[인적자원관리]다면평가제도의 사례와 개선방안

단결을 도모하여 조직의 공동체 정신을 앙양하는데 기여하게 되는 것이 다면평가제도 이다.우리나라 기업의 다면평가 현황은 하급자 및 동료에 의한 평가방법이 도입되고 있다. 그 예 ... (Development)평가목적(Appraisal)활용개인의 개발과 성장을 증진하기 위해 활용보상이나 승진과 같은 관리상의 의사결정을 위해 사용되지 않음소극적인 참고자료로 활용평가결과를 바탕 ... 였다. 1970년대 중반 이후에는 서울 교역전 주관, 해외 순회세일즈 실시, 중화학플랜트 수출촉진 활동 등으로 시장개척 업무를 강화하고, 동구권 시장 조사와 개척, 해외 전시활동의 대형화 등

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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노동조합 및 조합활동 일반 총정리

노동조합 및 조합활동 일반 총정리* 노조법상 근로자Ⅰ. 서1. 단결권의 주체로서 근로자헌법 제33조제1항은 근로자가 단결권의 주체임을 명시하고 있다. 즉 노동조합의 결성?가입 ... 으로 제2조제1호의 근로자 개념에 해당되어야 하고 소극적 요건으로 사용자의 개념에 해당되어서는 아니된다.1. 적극적 요건1) 직업의 종류 불문노조법상 근로자는 직업의 종류에 의하 ... 이라고 보고 있다.( Ⅲ. 노동조합의 형식적 요건 )Ⅰ. 서1. 의의헌법 제33조는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하고 있으며, 노조법은 노동조합의 설립에 있어 근로자 자유로이

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.13

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주권상실기의 교육

.19062월: 통감부설치- 통감정치 시작.8월: 경찰권이 일본 헌병에 장악됨.19077월: 한일신협약(정미조약)- 내정간섭1908: 사립학교령 발표- 우리 교육활동 통제.1910: 한일 ... 으로 군국에 보답하련다.2. 우리 황국신민은 서로 신애협력하여 단결을 굳게 하련다.3. 우리 황국신민은 인고단련 힘을 길러 황도를 선양하련다.1938.3월: 국체명징(國體明徵),내선 ... .)3. 주권 회복을 위한 민족 교육 운동적극적 민족저항 운동- 3.1운동, 6.10만세운동, 광주학생운동, 그 밖의 각급학교 학생들의 동맹휴학소극적 민족저항 운동- 민족주의 선각자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.19

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비정규노동자의 노동3권을 옭아매는 ‘복수노조금지’

비정규노동자의 노동3권을 옭아매는 ‘복수노조금지’Ⅰ. 들어가며노동자들의 헌법상 기본권인 단결권을 침해한다는 이유로 전형적인 독소조항으로 분류되어 많은 비판을 받아왔던 복수노조 ... 이나 동 규정으로 인해서 수많은 비정규노동자들의 단결권은 원천적으로 봉쇄당하고 있다. 사용자에 비하여 사회적·경제적으로 약자인 노동자들은 단결을 통하여 비로소 사용자와 실질 ... 적으로 평등해지기 때문에 노동자들에게 노동3권을 부여해야 한다. 그렇다면 정규직 노동자들보다 한층 더 열악한 노동조건과 고용불안에 항상 떨고 있는‘비정규’노동자들에게는 더욱 강력한 노동3

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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[노동법] 노동법의 법원 등 기본 개념

) 및 계약의 자유를 침해하는 것이 되어 이 조항의 적법성 여부가 문제가 된다.결론소극적 단결권은 적극적 단결권과의 관계에서 조직화된다든가 제도화되어 적극적 단결권과 동등하게 보호 ... 으로 개정이 되어야 할 것이며, 사용자와 근로자 어느 쪽에도 기울지 않아야 할 것이다.노동3권의 법적 효력서설헌법 제33조 1항은 「근로자는 근로저건의 향상을 위하여 자주적인 단결 ... 권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.」고 규정하고 있다. 여기서 말하는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 노동3권(근로3권)이다.본론단결활동권(근로3권)은 생존권적 기본

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.25

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2010년 복수노조 시행과 노조전임자 문제에 대하여

의 향상’을 위하여 자주적인 단결권· 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”고 하여 근로자의 근로3권, 즉 협의의 노동기본권을 보장하고 있다. 이에 따라 현행 노동조합 및 노동관계조정법 ... 도록 단체교섭과 협약시스템 설계가 보다 중요하다 할 것이다. 헌법상 단결권을 기본권으로 보장하고 있는 우리 헌법정신을 살리면서 동시에 국제노동기준에도 부합하는 복수노조 교섭창구단일화 방안 ... · 노사간의 갈등 등 복수노조 병존에 따른 부정적 효과를 완화 내지 최소화하기 위한 소극적 방안과 교섭창구 단일화 방안으로 얻어질 수 있는 적극적인 가치의 조화 등 여러 가지 다양

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.13

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[인사조직]노동법의 이념과 체계

의의가 있는 근로자의 단결권을 제한할 수 없다고 못박은 것이 헌법규정에 의한 단결권의 보장이라 할 수 있다.헌법상 단결권 보장의 의의는 위와 같은 국가의 불간섭이라는 소극적인 의미 ... 의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.(2) 헌법 제33조1) 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다 ... 강제노동이라는 속박으로부터의 해방을 뜻함에 불과하다. 그러나 근로권을 특별한 노동기본권이라고 이해하고 노동수익권으로 해석하는 견해는 종래의 소극적 입장에서 벗어나 국가의 책임 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.26

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[노동법] 근로권과 노동3권

조합에 가입하지 않을 자유인 소극적 단결권까지 보장하고 있는가에 대해 보장하고 있다는 견해와 소극적 단결권은 인정되나 헌법 제33조 1항에 근거하는 것이 아니라 일반적 행동의 자유 ... 권은 보장된다.2 적극적 단결권과 소극적 단결권·적극적 단결권: 단결권은 노동조합을 구성하고 이에 가입하는 권리인 적극적 단결권이 인정된다.·소극적 단결권: 헌법 제33조 1항이 노동 ... 또는 헌법에 열거하지 않은 자유로서 보장된다는 견해, 소극적 단결권은 결사의 자유에서 보장된다는 견해가 있다. 소극적 단결권은 노동조합의 단결을 약화시키지 않으면서 개인의 자유

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27

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사회복지정책론 요약정리

로 변화하기 시작하면서 노동자의 착취가 일어나기 시작했다. 이로 인해 노동자계급은 단결하고, 자본가계급과 투쟁하게 되고, 따라서 사회불안이 생겨나기 시작했다. 결국 소극적이 ... 점- 서구사회에서는 유용한 이론이나, 공산주의사회, 개발도상국에서는 통용되기 어려움- 공민권과 정치권과 달리 사회권은 구체적이지 못하고 추상적- 복잡한 집단갈등과 정치적 역학관계

리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.11 | 수정일 2020.04.20

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[행정]공무원 노조에 대하여

공무원에 대하여는 공공근로자임을 이유로 단결권 및 단체교섭권을 제한 할 수 없다고 보고 있다.공공부문에 대하여 파업권 등 단체행동권의 보장을 규정하고 있는 ILO협약은 아직 없 ... 전 공무원 노동3권 보장을 요구하며 집단행동을 한 조합원들에게 법원은 제헌헌법의 취지를 살려 선고유예판결을 내린 바 있다. 지난 1999년부터 공무원직장협의회가 구성된 이후, 공무 ... 을 허용하는 전향적인 공무원 노사관계 정책을 채택하고 있는 추세이다. 여기서 공무원 노동기본권 보장이 공무원 집단의 신분보장과 근로조건 향상과 같은 소극적 목적달성에 머물지 아니하

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20

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노동조합의 설립신고제도

노동조합의 설립신고제도Ⅰ. 서1. 의의헌법 제33조는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하고 있으며, 노조법은 노동조합의 설립에 있어 근로자 자유로이 노동조합을 조직할 수 있다고 하 ... 에 불과한 것이고 신고에 의해 창설되는 것은 아니므로 신고주의가 타당하다고 본다. 즉 헌법상 보장된 노동3권의 실현과 행사의 일환인 노동조합의 설립여부가 행정관청의 심사여부에 따라 ... 적 심사설노조가 노조법 제2조 제4호 단서의 소극적 요건에 해당하는지의 판단은 실질적 심사를 전제로 한다는 점과, 노조법에서 설립신고증의 교부를 노조의 설립요건으로 규정하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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[기본권론]Union shop 협정규정의 위헌여부

적 조직강제의 경우 근로자의 단결하지 아니할 자유 뿐만 아니라 단결선택권마저 제한한다.1) 근로자의 단결권 등 침해여부① 문제의 제기이 사건 법률조항은 지배적 노동조합에게 일정 ... 권의 성격고, 단결하지 아니할 자유 이른바 소극적 단결권은 이에 포함되지 않는다고 보는 것이 우리재판소의 선례라고 할 것이다.그렇다면 근로자가 노동조합을 결성하지 아니할 자유나 노동조합 ... ‘헌재 2005. 11. 24. 2002헌바95?96(병합), 2003헌바9(병합)’‘근로자의 단결하지 아니할 자유와 단결선택권을 제한하는 규정의 위헌여부’(Union shop

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.26

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권리와 의무에 대하여

지 않기 위해 탈출시도를 하지 않는다”고 말했다.즉, 첫 번째 남자를 감금당하므로 일어나는 권리 침해를 탈출하고자 노력한 것이고, 두 번째 남자는 침해당한 권리를 애써 부정하며 소극 ... 게 되어 사회적 약자에게도 인간다운 생활을 보장해 주는 것이 필요하게 되어 만들어 졌다.① 교육을 받을 권리(제31조)② 근로의 권리(제32조)③ 근로자의 단결권?단체교섭권?단체 ... 행동권(근로3권 - 제33조)④ 인간다운 생활을 할 권리(제34조)⑤ 환경권(제35조)⑥ 혼인 및 가족생활과 보건에 관한 권리(제36조)(4) 기본권 보장을 위한 기본권(청구권적 기본

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.28

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[기본권][기본권제한][기본권 이중적 성격][생존권적 기본권][자유권적 기본권][노동기본권]기본권의 종류, 기본권제한, 기본권의 이중적 성격과 생존권적 기본권, 자유권적 기본권 및 노동기본권 분석(기본권)

권적 기본권Ⅷ. 노동법1. 영국의 공장법2. 서구의 노동법3. 서구의 단결권4. 한국의 노동법 역사1) 일제하2) 이승만 정권3) 박정희 정권4) 전두환 정권5) 노태우 정권6 ... . 기본권제한의 예외Ⅳ. 기본권제한의 세 가지 유형1. 적극적 행위에 의한 제한2. 소극적 행위에 의한 제한3. 불평등한 행위에 의한 제한Ⅴ. 기본권의 이중적 성격Ⅵ. 생존권적 ... 된다는 견해b.모든 기본권이 해당된다는 견해(다수설) - 37조2항은 “기본권 제한의 한계”기능도 수행한다4제한의 목적: 국가안전보장·질서유지는 소극적 요건이다 ∵법치주의·대의제

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.24

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멕시코의 역사

을 옹호하기 위해 단결할 권리를 갖는다“고 규정한다.교권에 대해서는 제 130조에서 국가의 교회에 대한 우선권을 명시하고, 결혼은 민사계약이며 교회에는 법인격이 없고, 승려의 수 ... 는 행정, 입법, 사법의 3권 및 지방행정 조직까지 장악하고, 또 군부, 교회 및 대지주 등의 보수 세력도 자신의 지지 세력으로 흡수 했지만, 이들에 대한 견제도 결코 게을리하지 ... 한다. 그러나 혁명군은 토지개혁에 소극적인 마데로파와 토지개혁에 적극적인 사바타파로 분열되었고, 이 틈을 타 1913년 2월 우에르타(Victoriano Huerta)가 군사

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.19

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[노동법] 독일노동법과 국내노동법 비교(단결권)

다.2 적극적·소극적 단결권ⅰ) 적극적 단결권근로자의 단결권에서 중심이 되는 것은 적극적 단결권, 즉 노동조합을 결성하고 이에 가입하며 그 구성원으로서 활동할 수 있는 권리이다.ⅱ ... Report제목 : 독일노동법과 국내노동법 비교(단결권)과 목 명 : 노 동 법담당교수 :학 번 :학 년 :성 명 :Ⅰ. 독일의 단결권1. 단결의 의의와 개념2. 헌법상의 단결 ... 권 보호3. 단체의 조직과 법적 지위Ⅱ. 한국의 단결권1. 단결권의 의의2. 단결권의 주체3. 단결권의 유형과 내용4. 단결권의 침해와 구제Ⅲ. 독일과 한국의 단결권의 비교1. 단결

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.19

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노사관리

다른방법으로 해결부당노동행위 1.부당노동행위의 개념 사용자가 근로자의 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)의 침해 2.부당노동행위의 유형 (1)불이익 취급 ①근로관계상의 불이익 ... 한국노동조합총연맹이라는 전국적 규모의 총연합체를 구성하고 있다.2. 노동조합의 자격 (1)실직적 요건 ①적극적 요건 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건 ... 의 유지, 개선과 근로자의 복지증진 기타 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 하여야 한다.② 소극적 요건 노동조합법 제3조 단서의 다음 각 호에 규정된 결격사유에 해당

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.29

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사회보장 생존권 이념과 사회보장의 권리성

의 이데올로기 = 자유방임주의시민법과 노동법 : 시민법의 수정. 보완, 노동자의 인권보호. 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)사회보장법과 생존권 : 전 국민 대상사회복지서비스법 ... 는 아니며, 국가에 대한 개인의 방어적·소극적 공권이다. 대한민국 헌법 제10조에는 "국가는 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 이를 보장할 의무를 진다"라고 되어 있 ... 이고, 국가권력에 대한 방어적·소극적 권리인 동시에 초국가적 권리 내지 인간의 권리이며, 또한 포괄적 권리이면서 직접적 효력을 갖는 권리라고 할 수 있다.자유권적 기본권은 주기본

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.26

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와그너법의 제정배경과 제정과정 - 국가와 노동의 역할

와 와그너법3. 노동운동 - 미국노동총동맹의 지지, 전투적 노동운동의 고조1) 미국노동총동맹 - 생존, 혹은 기득권2) 전투적·급진적 노동운동의 고조4. 노동운동의 영향 - 1934 중간 ... ) 역시 이러한 과소소비론의 기초 위에서 노동과 자본의 불평등 완화를 목적으로 제정되었다. 전국산업부흥법의 7(a)조는 노동자의 단결권과 단체교섭권을 인정하였으며, 와그너법은 이러 ... 분위기 속에서 정치인들은 와그너법의 부결이 불러올 영향을 걱정하지 않을 수 없었다. 선거 이후, 와그너는 대통령의 여전히 소극적인 태도에도 불구하고 그의 법안이 통과될 것을 확신할 수

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.24

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[서평]이태준의 `해방 전후`, `먼지`

분열에서 오는 ‘민족 상쟁의 파탄’을 막아보자는 의식에서이며, 이것은 ‘민족의 대단결’을 몸소 실천하려 했던 지도자로서의 지식인의 의식과도 연관된다. 이를 통해 무정형의 해방 정국 ... 는 인물태준을 좌우합작의 중요한 대상으로 선택한 것은, 그들의 운동의 과정에서 불가피한 일이었을 것이다.)그런 점에서 해방 후의 변신은, ‘민족의 대단결’이라는 원칙에서 민족 현실 ... 을 고민한 이태준의 양심과, 그의 이용가치를 고려한 임화 등의 유인작전이 맞물린 결과로 이해할 수 있을 것이다. 덧붙여 그가 좌익화의 생각을 굽히지 않는 것은, 해방 전 자신의 소극

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.13

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