"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 321-340 / 36,608건

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경영학개론A+ 과제 목표관리란 무엇인가, 그에 대한 장단점을 설명하고 일상생활에서 응용할 수 있는 방식을 꼽아 의견을 제시하시오.

)와 부하직원(하급자, 팀원)으로 구성된 조직 전체가 목표를 선정하고 이를 바탕으로 달성된 정도를 측정, 평가하여 보상하는 전사적 차원의 조직관리 체계 및 의사소통 과정이다. 이 과정 ... 원의 심리적 만족감에서 오는 사기 증진을 통해 생산성과 효율성을 동시에 향상할 수 있는 유용한 매개체이다.감독자의 경우 목표관리의 합의라는 특성상 부하직원을 어떻게 지원해야 하 ... [경영학개론]? 주제 : 목표관리란 무엇인가, 그에 대한 장단점을 설명하고 일상생활에서 응용할 수 있는 방식을 꼽아 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론-목표관리의 정의-목표관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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(평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석

. 참고문헌1. 리더십 이론을 통한 나의 리더십 분석1) 상황적 리더십이론상황적 리더십이론은 Reddin(1967)의 3차원 관리스타일 이론으로부터 발전했다. 레딘은 관리자스타일이 ... 관리자 또는 관리자가 지휘 감독하는 집단이 처한 상황과 일치하게 되면 효과성이 극대화된다고 주장했다. 이와 같은 레딘의 주장을 바탕으로 허시와 블렌챠드는 리더십 수명주기 이론 ... 을 제안했는데 리더십효과성을 밝혀내기 위해서 리더행동이 부하들의 성숙도 맥락에서 조사될 필요가 있다고 하였다. 즉 부하의 성숙도가 낮다면 낮은 관계지향적 행동과 높은 직무지향적 행동

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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[교육학과] 2022년 2학기 평생교육경영론 중간시험과제물 공통(자신은 어떤 리더십을 가지고 있는가)

이 속한 팀은 연구기획팀으로 총 8명이다. 회사 내에 기획팀이 별로도 없이 팀장 1명, 회사의 신규사업 발굴 3명, 연구소 프로젝트의 개발 및 일정관리 2명, 계측기 및 특허 업무 1 ... 명, 사무직 1명으로 구성되어 있다. 이러한 구성에서 보듯이 팀은 사업기획 및 일정관리가 주요 업무이며, 회사의 전략회의를 주관하고 있다.나의 리더십에 대해 거래적, 변혁적, 수동 ... 적 리더십 수준을 정리하였다. 거래적 리더십은 부하들이 과업책임과 목표, 그리고 그러한 수준에 도달할 수 있다는 자신감을 인지시키며, 부하들의 욕구와 보상이 목표의 성취와 어떻게

방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.14

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간호관리학-리더십 사례보고서

간호관리학(1) 리더십 사례 보고서(개별보고서)담당과목간호관리학(1)담당교수교수반, 학번3학년 반 학번:이름제출일2021년 월 일리더십(1)서론리더십은 리더와 구성원이 함께 이루 ... 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 상황에 맞게 적절히 잘 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정 ... 고 있으며 부하직원에게 목표를 공유하고, 그들의 성장을 이끌면서 리더와 부하직원간의 상호 신뢰를 형성시키고 궁극적으로는 조직의 성과를 달성하게 만드는 리더이다. 또한 리더가 부하직원

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.29

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실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리

었다.(1) 변혁적 리더십연구에 의하면 관리자가 ‘변혁적 리더십’을 높게 발휘할수록 부하의 직무만족, 조직에의 몰입, 업무성과 등이 높게 나타나며 더욱 창의적이고 자율적으로 일하는 것 ... 도 새로운 시도에 도전하도록 부하를 격려함- 질문을 하여 부하들이 스스로 해결책을 찾도록 격려하거나 함께 일함(2) 변혁적 리더십 활용사례카리스마(이상적 영향력)사례 1)관리하는 병동 ... - 병동 관리자의 리더십 분석 보고서 -변혁적 리더십과 섬기는 리더십[ 간호관리학실습 ? 개인보고서 ]제출일최종-2023.07.과목명간호관리학실습실습 기간실습 기관담당 교수님학년

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

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닮고 싶은 리더십

와 구성원 간의 비용과 효과의 거래로 수행되는 거래적 리더십은 거래리더가 할당된 업무에 대해 효과적 수행이 가능하도록 부하들의 욕구를 우선 파악해 부하들이 적절한 수준의 노력 및 성과 ... 고 구성원이 가질 수 있는 보상의 가치에 대해 명확히 인식해 성과를 달성하도록 노력하는 일련의 과정을 통해 이루어진다고 볼 수 있다. 그래서 거래적 리더십의 부하직원 다시말해 구성원 ... 보다 안정이다. 리더의 요구에 대해 부하가 순응했을 시 가져오는 교환가정이 거래적 리더십에 포함되고 목표에 대해 열의와 몰입하는 것은 발생시키지 않는 것이 거래적 리더십의 기본이자 일반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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목표관리(MBO)의 3요소를 설명하시오.

적으로 이뤄질 경우다.목표관리법에서는 어떤 목표를 설정할 것인가도 매우 중요한 문제로 자리 잡고 있다. 적절한 목표로 여겨지는 목표들은 업무에 관한 목표, 부하의 지도 육성에 관련한 목표 ... 는 전문 지식이나 컴퓨터 기술, 어학 능력 등을 습득하도록 해 능력 개발에 종업원들이 적극적으로 도전하는 것을 말한다. 지도 육성 목표는 부하를 지도하고 육성하는 데 있어서 관리자 ... 적으로 목표를 수행하는 데 요구되는 새로운 인적 혹은 물적 자원은 관리자들은 확인하고 투입한다.-피드백5단계는 피드백이다. 목표와 관련한 성과를 분석하기 위해 상사와 부하간의 검토 혹은

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

관리의 수단으로 다양하게 활용되고 있다.목표관리가 무엇이며, 장단점이 무엇인지 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론목표관리란 감독자와 부하직원 ... , 구체적이여야 한다. 둘째, 시간이 명시되어야 한다. 셋째, 도전이 가능해야한다. 넷째, 측정이 가능해야한다.목표관리의 장점으로 부하직원일 때 장점은 가장 중요한 과업을 수행 ... 다고 생각한다.Ⅲ. 결론목표관리란 감독자와 부하직원이 함께 목표를 설정하고 성취된 결과를 평가하는 일상적인 의사소통을 말한다. 목표관리의 장점으로 부하와의 합의하에 설정한 목표달성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25

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경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

는 다양한 경영기법이 활용된다. 이중 ‘목표관리’는 1954년 피터 드러커가 저술한 ‘경영관리연습’이라는 책에 언급된 것으로서 상사와 부하가 함께 업무의 목표를 계획하고 실행한 후 ... 이 목표관리이다. 목표관리(Management by Objectives)는 상사와 부하직원의 목표를 설정하고 이행하며 평가하는 모든 과정에서 함께 의견을 나누고 노력함으로써 개인 ... 의 목표와 조직목표를 함께 성취하고 조직 상하부의 관리를 일관성 있게 관리할 수 있도록 한다. 목표를 설정할 때에는 감독자와 부하가 합의하여야 하며 조직의 목적과 일관성을 가져야 한다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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광양만 특별관리해역의 연안오염총량관리 도입에 관한 연구

해양환경안전학회 김도희, 박종식, 한기원, 조현서

논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.03

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 (1)

라고 알려져 있는 ‘변화 관리’, ‘사업자 마인드’ 등 과 같은 것들은 리더들에게 그다지 효과적인 변화를 이끌어 내지 못한다. 효율적 리더십 모형에 대한 논의에 있어 일반적인 공통점 ... 은 각각의 이론이 모두 리더가 부하들의 복종과 협력을 얻는데 효과적 방법을 찾아내는 것과 관련된다. 결국 리더십이란 한 개인이 어떤 행동이나 보상 또는 유인 등을 통하여 부하 ... 고칭으로 사용되는 용어로서, 리더가 상황에 따른 보상에 기초하여 부하에게 영향력을 행사는 과정으로 정의하고 있다. 즉, 리더십이란 리더가 행동.보상.인센티브를 사용해 하위자로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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리더의 마음 독후감

의 의견처럼 리더는 부하 직원들을 관리하는 사람이면서 보조자 역할도 해야 한다고 생각한다. 부모 같은 면이 있어야 한다. 뭐가 부족한지, 뭐가 잘 되고 있는지 꼼꼼히 확인해야 한다 ... 에는 주먹구구식으로 돌려막기 하듯이 일거리를 뿌린다. 이게 제일 안 좋다고 생각한다. 부하직원들도 나중에 관리직이 되어야 하는데 이것저것 하다가 끌려다니면 전문성을 절대로 기를 수가 없기 때문이다. ... 리더의 마음 독후감리더에 대한, 특히 멘탈, 말, 그런 마음에 관련된 책이다. 상당히 공감이 되는 부분이 많았다. 저자는 리더라면 부하직원들이 신바람나게 일하게 할 줄 알

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.27

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

한다. 이러한 상황적 리더십을 이해하기 위해서는 매슬로우의 욕구계층설과 관리격자이론에 대한 이해도 선행되어야 한다.2. 부하의 성숙도에 따른 4가지 리더십의 특성상황변수로서의 부하 ... 감독의 리더십이 필요할 때 활용할 수 있는 부하가 능력과 의지가 모두 낮을 때는 업무를 구체적으로 지시하고 확인하는 감독과 관리가 필요할 것이다.2) 설득형근무경력이 2년에서 3년 ... 과목명 : 리더십주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십에 대한 개념2. 부하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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[간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

-자유방임적 리더십a 권위적 리더십(1) 독재적 혹은 전체적 리더십이라고 불리며 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리 ... 간호관리학 리더십 자가학습/의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십 유형 및 바람직한 수간호사의 리더십Ⅰ. 간호관리학 리더십 자가학습Ⅰ 리더십의 개념 및 이론A 관리자와 리더 ... 의 차이1 관리자는 주로 조직의 목표 달성을 위한 계획을 세우고 자원을 분배하며, 조직 구조를 제공하고 규칙과 절차를 개발하는 역할을 한다. 통제를 위한 방법을 개발하고 목표 수행

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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이순신 장군의 리더십을 옥포해전, 한산해전, 명량해전, 노량해전을 중심으로 기술

과목명: 자기관리주제: 이순신 장군의 리더십을 옥포해전, 한산해전, 명량해전, 노량해전을 중심으로 기술-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.옥포해전: 격려의 리더십2.한산해전: 위기관리 ... 의 부하들에게 강력한 리더십을 발휘했기 때문이다. 이순신은 자신이 솔선수범한 모습을 보여주어 부하들의 존경을 받았으며, 제대로 일을 처리하지 않는 부하들에게는 일벌백계를 가하여 조선 ... 시켰다. 이순신은 자신이 지휘관이었기 때문에 부하들에게 전투의 자신감을 불어넣기 위해서 치밀한 계획을 세웠다.이순신은 용의주도한 작전 지휘와 판옥선의 화력으로 적선 30여척을 기습해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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간호관리학실습 / 관리자의 리더십 사례 + 자신의 리더십 / A+ 칭찬 받음 / 교수님 피드백까지 반영

1. 리더십 이론에 근거한 관리자의 리더십 사례 및 유형 분석? 변혁적 리더십- 변혁적 리더십의 구성요인 중 관리자에게 해당되는 부분에 대한 분석은 다음과 같습니다.카리스마 ... 에는 실수하지 않고 잘 챙겨보도록 해보자.”)- 이러한 과정을 통해 구성원들이 스스로 간호 업무에 대해 자신감을 찾게 되며 관리자에 대한 기대감 및 존경을 가지게 될 것 같 ... 이 개발될 수 있어 책임감을 가지고 더 발전할 수 있을 것 같다는 생각이 들었습니다.? 상황대응 리더십 이론 ? S2 : 설득적 리더S1지시적 리더부하에게 기준을 제시해 주고 가까이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

관리란?(1) 목표관리의 정의목표관리는 상급자(리더, 감독자)가 부하직원과 함께 특정한 목표를 설정하고, 이후 그에 대한 성과를 함께 평가하는 일상적이고 결과지향적인 과정을 뜻 ... 각자에게 높은 수준의 동기를 부여하고 인적자원을 효과적으로 관리하려는 목적을 지니고 있다.(2) 목표설정의 기준과 상급자와 부하직원이 상호 합의하는 안건목표관리를 하기로 결정 ... 목표관리를 위해선 목표설정 단계에서 상급자와 부하직원이 크게 4가지 안건에 대한 합의가 진행되어야 함을 알 수 있다. 이는 첫째로 부하직원이 일정 기간 내에 달성해야 하는 목표

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.11

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방통대 경영학원론 기말고사 기출문제요약

연구, 블레이크와 모튼의 관리격자도 ( 경로-목표모델x)위임형 리더십이 적합한 상황- 부하의 능력: 높음, 부하의 의지: 높음거래적 리더십- 부하들을 위해 문제를 해결하거나 해답 ... 자는 최고, 중간, 일상 경영층으로 구분된다. 이느 공식 명칭인데, 한국에서 중간경영층을 지칭하는 일상 용어 관리자중간경영자가 특히 지녀야 할 자질 인간관계 자질외국지역의 지사 ... 을 주로 내린다의사결정과정과 경영 동일 시 사이먼현대 기업에서 의사결정을 행하는 경영자는 제한된 합리성을 가지고 결정한다. 사이먼은 이런 경영자를 관리인기업의 활동을 한 마디로 하

방송통신대 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.13

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간호관리학 실습 리더십 보고서

기록에 대한 유지 및 관리, 각종 대장 및 제반 서류 유지 및 관리2. 리더십 종류역할내용권위적 리더십권위적 리더십은 독재적 혹은 전제적 리더십이라고도 불리며, 이는 부하의 의사 ... 결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리·감독한다.민주적 리더십민주적 혹은 참여적 리더십은 리더 ... 과목명담당교수실습병원실습병동실습기간학과/반학번이름1. 관리자의 역할역할내용최고 관리자(간호부, 과장)- 대내·외적으로 간호부서 대표 : 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.11

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사회복지행정론 과제_사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

)Fielder는 조직의 상황을 세가지 요소인 1) 관리자-부하의 관계, 2) 과업이 구조화되어 있는 정도 3) 관리자의 지위권력의 강약에 따라 분류하였다.예를 들면, 부하와의 관계도 좋 ... 고, 과업이 잘 구조화되어 있으며, 관리자의 지위권력도 강한 아주 유리한 환경에서 정 반대로 부하와의 관계도 나쁘고, 구조화되어 있지 않고, 지위권력도 약한 불리한 상황까지 이론 ... 다.상황이론에서 고려하는 특성리더의 행동적 특성 : 리더의 성격, 욕구 동기, 과거 경험과 강화 작용부하의 행동적 특성 : 부하의 행동패턴에 영향을 주는 성격, 욕구, 과거 경험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11 | 수정일 2023.05.13

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