"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 401-420 / 36,612건

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리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오

인적자원관리주제: 리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오. (총 100점)(1) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명하시오. (40점)(2) 상황 ... 들의 잠재력을 최대한으로 이끌어내고자 하는 것이다. 거래적 리더십은 리더가 명확한 보상과 처벌을 통해 구성원들의 행동을 관리하고, 규칙과 절차에 따라 업무를 수행하도록 유도하는 스타 ... (Hersey and Blanchard)의 상황적 리더십 이론 등이 있다. 그 다음으로 Path-goal theory는 리더의 역할이 부하 직원들이 목표를 달성하는 데 필요한 길

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

견해인 특성이론과 행동이론에 대해서 알아보도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 리더십의 정의리더십에 대한 연구는 수십년간 진행되어 왔다. 경영관리나 조직행동분야 문헌에서 매우 중요하고 중심 ... 력, 관리, 통계, 감독, 권한 등 용어오 구별되는지도 확실하지가 않다. 현대조직에 있어서 리더십은 리더가 리드한 것이 아니라 구성원이 자발적으로 움직이도록 상호 시너지 효과 ... 였고 Terry(1951)은 한 집단의 공동목표를 향하여 스스로 즐겨 일하도록 부하에게 영향력을 주는 활동, Stogdill(1974)은 집단의 목표달성을 위하여 부하의 활동에 영향을 주

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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영농기 농촌 소유역의 비점오염물질 유출 특성 (Characteristics of Non-point Pollutants Discharge in a Small Agricultural Watershed during Farming Season)

연구 결과의 범위 안에 있었다. 대상유역의 발생 및 배출 오염부하를 산정하기 위하여 환경부의 오염총량관리계획수립지침에 의거 계산한 배출부하량을 본 연구에서 실측한 유달부하량과 비교 ... 유량을 측정하여 오염부하를 계산하였다. 그 결과 영농기 동안 농촌유역 소하천 말단에서의 수질은 BOD의 경우 강우기 평균 3.0 mg/L, 평상시 평균 2.4 mg/L의 값 ... .11 mg/L의 값을 나타내었다. 연구 기간 동안 측정한 수질 농도와 유량을 곱하여 부하로 계산한 결과 영농기에 유출되는 오염부하의 경우 95% 이상이 강우기에 유출되는 것

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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상사신뢰의 매개효과에 따른 팀장의 감성지능이 부하의 태도 및 행동에 미치는 영향력 분석 (The Study on the Relationships between Team Leader's Emotional Intelligence and Subordinate's Organizational Attitude, Behavior Focused on Examining the Mediated Effect of Leader Trust)

조직구조의 수평화 경향으로 기업들이 팀제 운영을 확대하고 있다. 팀에서의 상호작용 측면에서 볼 때 구성원들의 팀장에 대한 감성경험은 중요하며 부하의 태도 및 행동에 영향을 미치 ... 게 된다. 그동안 신뢰형성에 합리적인 측면이 미치는 영향에 관련된 연구는 많이 진행된 반면, 감성적 관점에 대한 연구는 미흡하다. 이에 본 연구에서는 팀장의 감성지능이 부하의 정서 ... 적 몰입 및 조직시민행동에 미치는 프로세스에서 상사신뢰를 매개변수로 선정하여 분석하였다.실증분석결과 첫째, 팀장의 감성지능은 부하의 정서적 몰입 및 조직시민행동에 유의한 정의 영향

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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리더십_윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

소통, 강화, 역할모델을 중심으로 한 관리자의 역할 측면으로 나누어 이야기 할 수 있다. 이것은 다양한 기업조직의 관리자와 윤리담당자들을 대상으로 면담을 통해 윤리적 리더십은 두 ... 가지 차원이 있다. 하나는 “도덕적 사람”(moral person)이고, 다음은 “도덕적 관리자”(moral manager)이다.(2) 윤리적 리더십의 리더행동첫째, 도덕적 사람 ... 으로서 평판을 인정받는 리더이다. 윤리적 리더는 어떤 사람이며 무엇을 하는지를 부하 직원에게 알려주는 것을 시작으로 한다. 다음 부하직원들이 무엇을 어떻게 해야 하는지를 알려주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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A+ 간호관리학(간호관리자 리더십 분석 보고서, 변혁적 리더십)

간호관리자 리더십 분석 : 변혁적 리더십에 대하여1. 리더십어느 조직에서나 그 조직을 이끌어나가며 조직 구성원들의 잠재력을 이끌어 낼 수 있는 리더의 역할에 대해 간과 할 수 있 ... 은 당연한 말이다. 환자에게 미치는 영향력에 대해 간호사의 중요성이 부각되면서 그들을 통제하고 또는 그들에게 동기부여 하는 간호 관리자 즉 수간호사의 중요성은 또한 부각되고 있다.이 ... 번 과제에서 다룰 리더십은 변혁적 리더십에 관한 내용으로, 먼저 서울대학교병원 95병동 수간호사를 대상으로 간호관리자로서 발휘하여야 하는 변혁적 리더십에 대해 알아보며 이를 어떻게

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2024.11.22

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바이러스 차단 인프라 구조에 관한 연구 (A study on an Infrastructure of Virus Protection)

virus 방역 체계 관리는 network infra 구조관리, traffic 소통경로관리, 방역 zone 설정, gateway구간 방역관리이다. 본 논문은 일반적인 방역체계 ... wall상의 CPU 부하의 감소와 virus 치료율의 상승으로 송신 적체 건수는 감소하고 시스템 process수는 증대하고 있다. Virus protection

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

(1) 리더는 비전을, 관리자는 목표를 설정한다리더는 실현 가능하다고 생각하는 것에 대해 비전을 그리고, 그것을 달성하기 위해 부하를 격려함으로써 더 큰 프로젝트를 움직여 간다 ... . 유능한 팀은 개개인이 자발적으로 일을하는 것보다 협력하여 훨씬 큰 성과를 낼 수 있다는 것을 그들은 잘 알고 있는 것이다. 한편, 관리자는 부하의 목표를 설정하고, 이것들을 측정 ... .(8) 리더는 지켜보고, 관리자는 지휘한다리더는 자신의 부하들이 문제의 답을 알고 있거나 발견 할 수 있다고 믿고있다. 부하는 유능하다고 생각하고, 그 잠재력에 대해 낙관적이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.19

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A+/간호관리학/리더십 이론/요약정리/간호학과

[간호관리학]리더십 이론 요약과 목 :간호관리학전공 :간호학과학 년 :4학년학반 :4반1리더십 이론 요약1. 특성이론- 소수사람들은 위대해질 수 있다는 특성을 가지고 태어난다는 ... 화저구조화구조화저배려고배려고배려저배려3) 관리격자이론- 수평축에 생산에 대한 관심과 수직축에 인간에 대한 관심의 두 영역으로 나누고 이를 격자로 계량화하여 리더의 행동을 5가지 유형 ... 한다는 이론이다.- 리더는 부하의 특성과 환경적 요소를 고려하여 적절한 리더십 행동 유형을 선택, 활용함으로써 성취동기를 자극하고 성과와 만족감을 높일 수 있도록 하여야 한다.(1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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리더십 개발 1~15장 책 요약본

적합하다.③ 참여적 리더- 의사결정과정에서 부하들의 의견이나 주장을 많이 반영시켜 집단 중심의 관리를 중요시한다.- 추종자들과 상의하고 정보를 교환하며 집단과 관련된 결정에 추종 ... 부여p.165. 권력과 임파워먼트p.196. 의사소통과 주장행동p.207. 갈등관리p.238. 협상관리p.259. 스트레스관리p.2710. 시간관리p.3011. 변화관리p.33Ⅲ ... 한 업무일 경우, 리더가 강력한 권한을 가진 경우, 부하들이 기술이나 정보 등을 지도자에서 전적으로 의존하고 있을 때 적합하다.- 부하가 무엇을 해야 할지 몰라 불만족스러울 때 역할

시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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리더십 사용 설명서

해야 하고 흔히 그들이하는 실수가 있다면 어떤 것들인지 한번 알아보자.조직내 승진만을 염두해둔 일부 리더들은 모든 직원들의 성과를 자기것으로 포장해서 가로채가는 재주가 있다. 일은 부하 ... 직원들이 밤을 새가며 열심히 해서 결과를 만들어냈지만 그걸 보고하는 사람이 자신이라는 이유로 부하직원들의 공은 숨긴채 자신의 치적만 알리는 아주 나쁜 케이스의 리더라 할 수 있 ... 업무에 집중하기보단 어떻게 하면 남들보다 더 빨리 승진할 수 있을까만 생각하는 중간관리자가 많아질 것이다. 그렇다면 이렇게 공을 가로채가는 리더들을 막을 방법은 없을까?우선, 투명

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

경영학개론주제:1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주 ... 차)3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오..(6-2주차)목차I. 서론II. 본론1. 리더십 이론과 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론2. 퇴직관리의 개념과 중요성3 ... 로 구성되어 있다. 이와 관련하여 리더십 이론과 오늘날과 같이 매우 빠른 속도로 변화하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대해서 먼저 살펴보고, 퇴직관리의 개념과 중요성, 마지막

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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간호관리학_리더십 이론 정리 및 수간호사 리더십 분석 보고서

와 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리, 감독한다. 부하의 불만이 높아질 가능성이 있으나, 매우 긴박하게 의사결정을 해야 하는 경우 등에는 효과 ... 수간호사 리더십 유형과필요한 리더십 역량과 목 명간호관리학실습병 동학 번이 름1. 리더십이란리더십은 구성원이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로서 종종 조직성과의 차이 ... 적으로 영향을 주는 것은 아니다. 간호관리자는 적절한 리더십 발휘를 통해 질 높은 간호서비스를 제공을 목표로 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어 갈

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

개월의 기간을 설정해 상사 및 부하가 민주적 방식에 의해 합의하고 기간이 지난 후 목표의 정량적, 정성적 달성여부를 평가하는 직무평가 방법이다.목표관리 평가방법은 계량적 인사평가 ... 프로그램으로서의 목표관리 프로그램이란?2. 조직훈련 프로그램 개발 및 시행 5단계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직무에 있어 교육훈련은 조직 내 구성원의 자질 개발과 직무 적응력을 높여 직무 ... 강력한 동기를 유발하는 기능을 한다.그 중에서 목표관리 프로그램인 MBO는 목표 설정에 기초한 조직변화 기법으로써 5단계의 개발과 시행을 겪는다. 본고에서는 MBO를 중심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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신재생에너지 연계형 에너지관리장치의 운영 사례 연구 (A Case Study on Operation of Energy Management System Connected with Renewable Energy)

본 논문에서는 신재생에너지 발전과 연계한 에너지저장시스템(ESS)의 최적 운영을 위한 에너지관리시스템(EMS)의 구성요소 설계 시 고려할 기능, 운영 효과 분석과 전력요금 절감 ... 방안을 제안한다. 이를 위해 태양광 발전 시스템에 리튬이온전지기반의 배터리 시스템과 에너지관리시스템 연계 및 구축방안을 제시하고, 1년 동안 운영 데이터에 대한 분석한 결과를 기술 ... 한다. 또한 시스템 운영 효과를 높이기 위한 방안으로 EMS를 이용하여 최대수요 발생시간대의 피크전력을 경부하 시간대 충전전력으로 대체하여 ESS 전용 요금제에 따른 요금편익

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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간호관리학 실습 리더십 과제 (변혁적 리더십)

: 지도자로서 관리자는 환경을 조성하고 직원의 생산성을 높이고 갈등을 감소시키도록 업무를 수행하고 피드백을 제공하며 개인의 성장을 돕도록 격려한다.- 섭외자 : 관리자는 상사, 부하 ... . 간호 관리자의 유형과 역할2. 리더십 정의와 유형ⅱ. 사례----------------------------------------------------------1. 본인의 이상적인 ... 문헌------------------------10PⅠ. 서론ⅰ. 연구의 필요성보건의료서비스는 치료위주 뿐 아니라 예방 및 건강증진 등 지역사회 내 다양한 집단의 건강관리를 포함

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.06.17

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2025년 한국에너지공단 전기 직무 합격 자기소개서

한 준비는 한국에너지공단이 추진하는 국가 에너지 효율화, 전기설비 안전관리, 신재생에너지 기술지원 등 다양한 사업 분야에서 실질적인 기여를 가능케 합니다. 특히 에너지 효율 향상 ... 안전관리자 보조 역할을 수행하며 배운 변전 설비 점검, 고장 예측 기술 적용 사례, 그리고 회로 이상 진단 실습을 통해 공단이 추구하는 미래형 전력 관리 시스템에서도 적극 기여 ... 할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. 공단의 미래 성장 동력인 탄소중립 및 에너지 디지털화 흐름에 맞춰, 향후 전력 데이터 기반의 유지관리 시스템 구축에도 실질적인 기술 인력이 될 것

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

하고 부하들이 더욱 높은 수준의 욕구에 관심을 두도록 만든다.변혁적 리더십의 하위 변인으로는 카리스마, 영감의 호소, 개인에 대한 고려(개별 관리), 지적 동기유발이 있다. 카리스마 ... 도 한다는 점이 다르다.개인에 대한 고려(개별 관리)는 부하 개개인이 가지고 있는 욕구 및 능력의 차이를 인정하고, 개인이 가지고 있는 욕구 수준을 더욱 높은 수준으로 끌어올리 ... 의 산출과 제품의 이미지와 선호도를 높이기 위한 전략 그리고 판매와 관리가 중요한 업무 요소라고 볼 수 있다.코로나19로 인해 온라인 서비스의 비중이 높아지고 있어 새로운 플랫폼

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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[간호학과] 2021년 2학기 간호지도자론 중간시험과제물 공통(오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초)

은 리더의 목표나 집단의 목적을 달성하려는 목적지향적 행동이기 때문에 부하의 행동은 물론 의도한 성과의 달성여부가 결정되고, 나아가서는 이로 인한 부하의 만족감도 결정된다. 조직 내 ... 에서 주어진 역할과 임무를 효율적으로 수행하기 위해서 관리자가 갖추어야 할 관리의 기술 중에서 가장 중요한 기술이 인원관리라는 것은 모두가 공감하리라고 생각한다. 리더십은 조직 ... 하다.리더십이 불필요한 수준까지 대체요인을 증가시킬 수 있다면 리더십이 없는 상황을 상정해볼 수도 있을 것이다. 그러나 리더는 부하의 과제지도와 태도개선뿐만 아니라 다른 많은 역할과 활동

방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.16

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스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

의 스트레스 대처 능력에 영향을 미친다. 직무와 관련된 요인은 업무 과부하, 역할 모호성, 직무 불안정성 등으로 인해 발생하며, 이는 업무 수행 능력과 직무 만족도에 영향을 미친다. 조직 ... 는 기업의 인력 유지와 직무 연속성에 큰 영향을 미친다. 이러한 상황에서 조직은 스트레스 요인을 정확히 파악하고, 효과적인 스트레스 관리 방안을 마련하는 것이 필수적이다.조직 내 ... 스 중요하다. 개인, 직무, 조직 차원에서 발생하는 스트레스 요인은 각각 다른 접근 방식과 해결책을 필요로 하기 때문이다. 개인적인 요인에 대해서는 개인의 스트레스 관리 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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