"대립적 노사관계"의 검색결과 입니다.

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노사관계 사례 대립적 노사관계 대한통운 파업 복수노조사례 노사관계성공사례 노사관계론 시민법 경영참가

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"대립적 노사관계" 검색결과 321-340 / 5,018건

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[국제경영] 국제기업의 위험관리과정

의 기복, 사원의 작업태만, 계약상의 클레임, 노사대립과정. 컴퓨터의 기록 파기 등과 같은 위험이 수많이 잠재하고 있기 때문에 위험관리자는 실제적 위험이건 잠재적 위험이건 확인 ... 작업공정표(flow chart)는 생산공정과정, 공급과 유통구조과정. 기업 내의 상호의존관계 등과 같은 국제기업구조나 유통과정을 도표로 작성한 것으로 국제기업에 잠재되어 있는 위험 ... 을 분석하는 자료로 사용한다. 작업공정표를 이용하여 위험을 분석하는 것은 생산, 공급, 유통과정 중에서 나타나지 않는 원재료에 대한 상호관계를 파악하는 것이다. 아울러 작업공정표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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2021 방송통신대 기말시험 레포트 <세계의 정치와 경제>

대립적 노사관계가 7.1%, 사회안전망의 미흡이 6.4%에 그친 것을 보면 일자리 부족과 격차확대 문제가 우리 노동시장 문제의 쌍벽을 이루는 문제라고 할 수 있는 것이다.특히 청년 ... .따라서 이를 극복하기 위한 방법으로는 다음과 같은 삶의 질을 높이기 위한 구조혁신이 필요하다고 생각한다.첫째, 턱없이 부족한 일자리를 늘려야 한다.‘한국고용노사관계학의 조사결과에 따르 ... 했다.한국고용노사관계학회는 “노동시장에서 이런 문제점들이 발생하게 된 주된 원인으로 원·하청간 불공정한 거래관계와 대기업 노사의 이기주의의 순서로 주된 원인을 지적하고 있다. 또한 취약

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.23

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메가원격평생교육원_과제_인간관계론_현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

과제글쓴이: 0001. 과목: 인간관계론2. 과제주제: 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.1. 서론근대 산업사회에서 사회갈등은 계급 및 ... 에 이해관계가 충돌하며 갈등이 발생한다. 갈등이란 개인의 정서나 동기가 다른 정서나 동기와 모순되어 그 표현이 저지되는 현상이다. 갈등을 바라보는 관점은 지금까지 3가지로 크 ... 관계에서 이해, 신용, 개방성을 결여시키는 원인이 된다고 주장했다. 갈등을 해소해야 하는 존재라고 취급하며 그와 같은 주장한 대표 학자로서 테일러, 페이욜 등이 있다.둘째, 행동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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WTO DDA(도하개발아젠다) 협상

하려는 인식과 시도가 그것이다. 이러한 주제들은 GR(환경라운드), BR(근로조건과 노사관계), TR(기술라운드), CR(경쟁라운드), DR(디자인라운드) 등으로 불리기도 하였다.이 ... '개발아젠다'라는 명칭을 사용하였다. 그러나 언론에서는 여전히 '도하라운드'라고 부르기도 한다.2. DDA출범의 의의와 평가WTO출범 이후 계속된 논의와 첨예한 의견대립 끝 ... ? 정부조달투명성 ? 무역원활화 등과 같은 새로운 의제를 포함하였고, WTO규범과 관련된 의제들을 망라하였기 때문이다. 협상의제 설정과 관련한 회원국 간의 첨예한 의견대립이 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.21

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조직행동론레포트 (학점은행제)

한 경우-동료나 부하직원을 돌보고 책임져야 하는 경우.조직최종 고객에게 부정적 영향, 상사와 부하의 대립, 직장 내 괴롭힘, 높은 결근율, 이직율, 낮은 생산성, 노사관계의 균열 ... , 조기 퇴직과 질병 퇴직 증가, 윤리적 문제 발생.개인두통, 위장 장애, 피로감, 어지럼증, 어깨 결림 등의 신체적 장애와 수면 장애 ,직무 만족 수준 저하, 애사심 결여, 인간관계 ... 과 접촉 최소화, 스트레스를 적게 받을 수 있는 방향으로 관계를 조절-꼭 하지 않아도 되는 일은 다른 사람에게 이양하고 진전상황만 모니터링불가피한 경우가 아니면 일을 집으로 가지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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마르크스의 자본주의 몰락 주장에 대한 반박

을 생산할 수도 없다. 결국 두 계급은 궁극적으로 상호 보완의 관계에 있기 때문에, 격렬한 대립구도로 이어지지 않을 가능성도 크다. 이는 프롤레타리아트의 혁명을 통한 자본주의의 붕괴 ... 가 일어날 확률도 높지 않다는 점을 시사한다.2. 부르주아지와 프롤레타리아트마르크스는 부르주아지와 프롤레타리아트를 대립적 관계라고 바라보며, 프롤레타리아트는 부르주아지를 몰락 ... 필요함을 피력했다.현대 자본주의 사회에서도 프롤레타리아트와 부르주아지의 갈등과 대립은 계속 일어나고 있다. 우리나라 1년 노사 분규 건수는 100여 건이며, 이로 인한 근로 손실

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2023.12.06

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망 ... 던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).1. 쌍용자동차의 창업과, 성공 ... 2주간 지속되었고 그 결과총 143명이 부상당하고 인적, 물적 피해액 총 20억여원이 발생하는 등 지금까지 최악의 노사대립으로 인한 충돌 사건으로 남아있다.2) 2009년 사태

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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현대인의 갈등문제와 유형을 나열하고 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오.

달라질 수 있는데 현대인의 갈등문제는 노사 간의 갈등이나 지역갈등, 빈부격차에 따른 계층갈등과 국가 간의 경제적 격차 및 정치적 관계로 인한 갈등, 민족 및 종교, 문화, 인종 간 ... 의 이해관계에 따라 갈등이 발생한다고 할 수 있다.하지만 갈등을 반드시 부정적인 것으로 볼 필요는 없다. 한 예로 갈등을 건강하게 해결함으로써 서로 간의 대립을 줄이고 서로를 이해 ... 에 대한 대립된 관점이 계속되고 있다. 사고 차량의 블랙박스를 보면 아이를 쫓아와 역주행은 불사하고 중앙선을 침범하며 고의로 아이를 들이받았을 가능성이 정황상 드러나고 운전자는 급

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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[방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 노사관계론

20 학년도 1학기 출석수업대체과제물(온라인 제출용)교과목명 : 노사관계론학 번 :성 명 :연 락 처 ... :________________________________________________________________________________○ 과 제 명 : 노사관계론 중간과제물- 이하 과제 작성목 차(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정 ... 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.※ 표지는 A4용지 사용(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오※ 창 업1954년 초기

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25

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A+ 서평 기업은 누구의 것인가를 읽고 나서

을 것이다. 실제로 여기에 대한 반성들이 이루어지고 있다. 기업환경도 급격히 변화하며, 주주행동주의의 대두, 빈부 격차 심화, 자본시장 발달, 기업지배구조와 노사관계의 변화 등 ... 한 행위를 배임죄로 처벌해서는 안 된다는 것이다.기업의 주인이 주주라면 경영자는 주주들이 경영을 맡긴 소위 주주들의 대리경영인이다. 이 둘 사이에는 갈등과 대립이 반드시 생긴다 ... . 대립과 문제가 발생하려면 다음의 두 가지 조건이 충족되어야 한다. 이해상충과 정보불균형이다.이해 상충은 주가가 오르기를 바라는 주주들과 자신들의 이익을 우선적으로 챙기고자 하

리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.07.03

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에스핑 앤더슨의 복지 모형의 개념과 복지국가의 세 가지 형태에 대하여 설명하시오.

=계층 간 대립적 관계 형성이다. 선별주의 원칙 =공공부조프로그램 중시 민간의 역할(민간보험, 기업복지)강조 조합주의적 복지국가 시장의 역할은 상대적으로 덜 강조되나 교회의 역할 ... 은 1970년대 후반과 특히 1980년대 스웨덴 노사관계에서 중요한 새로운 요소로 등장하였고, 탁아시스템 ? 아동수당 · 육아휴직 · 부부 분리과세가 도입되어 여성의 노동시장 참여 ... 의 복지사회는 정부와 기업 그리고 시민사회의 나눔 사이의 상호협조적 동반자적 관계를 요구하고 있다. 이는 단순하게 정부의 복지에 대한 책임을 기업과 시민사회에 전가한다는 의미

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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[인간관계론/과제점수 95점] 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

인간관계론 과제1. 과목: 인간관계론2. 과제 주제: 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.들어가며…최근 정보통신 기술과 과학 기술의 발달 ... 를 살펴보면, 갈등은 개인과 집단, 조직의 심리나 행동적인 측면에서 발생하는 대립적인 상호작용을 의미한다. 그렇다면 이러한 갈등이 발생하는 조건은 무엇일까? 우선, 갈등은 둘 이상 ... 적 측면과 행동적 측면, 혹은 양면에서 모두 드러난다는 특징이 있다. 굳이 갈등이 대립적이거나 적대적인 행동처럼 표면적인 양상으로 드러나지 않더라도, 갈등 상황에 속한 주체가 심리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22 | 수정일 2023.09.24

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[사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이다. A는 생전에 3천만원을 은행으로부터 대출받았다. A의 장례비용과 묘지구입비에 각 1천만원이 소요되었다. A의 빈소에 A의 아내 B, 큰아들 C와 며느

을 저해하는 행위”로 규정하고 있다. (제2조 제6호) 쟁의행위는 노동관계 당사자간 주장의 불일치로 인한 분쟁상태, 즉 노동쟁의를 전제로 한다고 할 수 있다.노사협의회는 「근로자 ... 을 관장하는 법원이다. 민사에 대립되어 넓은 의미로 살인죄절도죄 등과 같이 형법의 적용을 받는 분쟁해결과 권리구제를 한다.헌법재판소 헌법과 관계된 분쟁, 혹은 개별 법률 또는 공권력 ... , 정당해산심판, 권한쟁의 심판 등이 있다.(3-2) 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회노동위원회는「노동위원회법」과 노동관계 법령에 따라 노사분쟁을 신속하고 공정하며 전문

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07

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A+사회복지법이 지금의 현대 복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오

국가 자본주의 경제의 발전은 사적 주권을 수정할 필요성을 야기했습니다. 자본주의의 발전은 경제적 약자와 강자, 노사 간 대립을 초래하고 사회적 리스크를 증대시켰습니다. 경제 ... 는 개인이 봉건사회의 지위 종속관계를 떠나 타인의 보호 아래 생활할 수 없고 개인은 자신의 책임 하에 생활해야 하며 재물에 의지할 수밖에 없다는 것입니다. 그것은 이 모든 화물 ... 되어야 합니다. 자본주의가 발전하고 경제가 발전함에 따라 경제 강자와 약자 사이에 갈등이 생기고 노사 간 갈등이 생기고 사회적 리스크도 함께 커진다는 의미에서입니다. 이에 따라 개인 평등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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(사회복지학개론) 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 한 개 선택하여 아래의 내용에

는 사회적 조합주의라고도 하며 사회 민주주의의 영향을 받았다. 특징으로는 노사 간 갈등과 타협과 거시적인 사회정책이 있다. 그리고 경제적 노동조합주의는 사회적 실리적 노동조합주의라고 ... 도 하며 자유주의의 영향을 받았다. 특징으로는 노사 협조를 강조하고 임금 단체 협약과 법 개정에 집중한다는 점이다. 혁명적 노동조합주의는 사회주의의 영향을 받았으며 특징으로는 노사 ... 대립과 노동조합은 혁명의 학교라고 생각하고 노동자들의 의식화를 도왔다.노동조합의 조직 형태도 독특하였다. 각기 다른 위치의 A, B, C, D의 노동자가 있다고 가정하였을 때, 그룹

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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인적자원관리 ) 직무평가방법을 비교분석하시오

된다. 또한 노사의 감정적 대립을 방지하여 노사관계의 긍정적인 역할을 발전시킬 수 있다.4) 직무평가 방법(1) 비량적 방법난이도를 기준으로 포괄적 판단에 의하여 직무의 가치 ... 성, 노사 쌍방의 납득, 직무내용을 구성하는 중요한 요소- 수량적, 분석적인 방법, 직무의 상대적 차등을 비교할 수 있으나 평가요소 선정, 등급결정, 가중치, 점수 배정의 어려움 ... 들의 반발을 고려해야 한다.또한 직무평가위원회를 구성할 경우 이해관계의 대변가능성 및 비용을 동시에 고려해야 하며 임금조사에 의한 임금체계의 조정이 직무평가 실시 후에도 반드시 시행

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.03

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현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

갈등이란 희소자원이나 업무의 불균형배분, 또는 목표나 가치, 인지 등의 차이로 인하여 개인이나 집단 및 조직의 심리, 행동 또는 그 양면에 나타나는 대립적 상호작용이라고 정의 ... 한다.현재 현대사회에서는 많은 사람들과 집단 속에서 서로 간의 마찰 또는 불편한 관계가 발생하게 되면서 여러 보편적인 갈등이 발생하게 되는데, 이밖에도 개인의 내면 심리에 대한 갈등 ... 를 변화시킬 정도로 많은 사람들이 목소리를 내면서 사회적으로 거대한 파장을 일으키고 있다. 이외에도 노사·이념·지역 등 사회 각 분야에서 나타나고 있는 갈등이 현재 위험 수위

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

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평생교육사 ) 기능론적 시각과 갈등론적 시각에 대해 학습했습니다. 노숙인에 대해 기능론적 시각과 갈등론적 시각으로 각각 바라보고 두 시각의 차이를 중점적으로 서술하여 과제

하면서 사회문제나 사회 운동을 부정적으로 보지 않고 이러한 갈등으로 사회가 발전적으로 변화한다는 계기가 된다고 생각한다.우리 사회는 노사관계, 비정규직과 정규직 간의 갈등으로 긴장과 갈등 ... 이 생기는 게 더 일반적이며 사회적 관계들은 더 대립적이고 경쟁적이며 이러한 갈등으로 사회 혁신과 새로운 창조를 만들어내어 사회의 구조를 변화시켜 사회적 약자를 보듬고자 한다.이 ... 의 상태를 유지하면서 사회를 결속시키고자 한다.그러나 인간을 사회의 부속품처럼 취급하는 성격이 강하고 사회의 기본 구조를 바꾸지 않으려는 보수성을 띠고 있으며, 기존의 질서나 권력 관계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.08.10

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

의 성과를 향상시키는 역할을 한다. 인적자원 전문가들은 주로 인사팀에서 근무하게 되는데, 이들은 채용 및 선발, 교육훈련, 평가 이외에도 노사 관계, 직원 복지, 임금 책정, 직원 ... 들 사이의 이해관계를 조정해서 각 부문의 관리자들이 대립하거나 갈등하지 않도록 중재하는 역할을 해야 한다. 4) 사회의 가치관을 기업에 이식하는 역할 기업은 사회적, 기술적 변화에 대응 ... , 조직개발팀, 노사팀 등으로 세분화하기도 한다. 서론에서도 이야기했듯이 기업의 경쟁력과 성장 가능성은 그들이 인적자원을 어떻게 활용하느냐에 달려있다고 해도 과언이 아니기 때문에 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

분석은 특히 노사의 감정적 대립을 방지해 협력적인 노사관계를 발전 및 유지시키는데 기여한다. 적절한 직무수행방법과 절차가 직무분석에 의한 자료에서 얻어지는데 직무분석은 작업방법과 공정개선의 기초자료로 활용된다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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