(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
레포트천사
- 최초 등록일
- 2022.03.28
- 최종 저작일
- 2022.03
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과제정보
| 학과 | 경영학과 | 학년 | 4학년 |
|---|---|---|---|
| 과목명 | 노사관계론 | 자료 | 24건 |
| 공통 |
쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.
(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내). (2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. (A4 1장...
쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.
(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내). (2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. (A4 1장 이내). (3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내). (4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내). |
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소개글
쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).
(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. (A4 1장 이내).
(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).
(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).
목차
1. 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오2. 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로 설명하시오.
3. 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.
4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.
본문내용
1. 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오쌍용자동차는 대한민국의 자동차 업체 중에서 가장 오래된 역사를 자랑하는 업체라고 할 수 있다. 현재 국내 자동차 업계 1위인 현대자동차의 설립시기인 1967년보다 13년이나 앞서서 1954년에 회사가 창립되었으며 그 와중에 사주가 5번이나 바뀌게 되는 우여곡절을 겪게 되었고 그 중에서 외국인 사주 또한 2번이나 거쳐가게 되었다. 이러한 쌍용자동차의 66년 역사에서의 창업과정과 성공 및 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하면 다음과 같다.
1) 1954년 하동환 자동차 제작소의 창업
개성 출신의 자동차 정비공장 기술자였던 하동환은 24세에 서울시 마포구에서 하동환 자동차 제작소를 설립하였고 이 제작소가 현재의 쌍용자동차의 시초가 되었다. 당시는 한국전쟁 직후라 물자가 귀하던 시기였는데 미군 폐차용 트럭을 개조하여 드럼통 철판을 입혀서 버스를 만들었고 이 드럼통 버스가 해당 기업에서 제작한 최초의 자동차가 되었다. 당시에는 서울 시내의 대부분의 버스가 하동환 자동차 제작소에서 제작한 버스였다고 알려져 있다.
2) 1966년 자동차 수출의 시작과 1984년 동아자동차로의 사명 변경
1966년 하동환 버스는 동남아시아 브루나이로 수출하면서 최초의 한국 자동차 수출을 이루어냈고 그후 1984년 상호를 동아자동차로 바꾸고 신진자동차를 인수하는 등 본격적인 자동차 수출을 목표로 회사의 규모를 키워나가게 되었다.
참고 자료
곽상신, 박명준. (2013). 쌍용자동차 사태:원인 진단과 대안 모색. 한국노동연구원.“이동걸 산업은행 회장, 쌍용자동차 대표·노조위원장 면담 "뼈깎는 각오로 잠재적 투자자와 협상해야", 2021. 03. 18. 이성주 기자. 이코노뉴스.
