"대립적 노사관계"의 검색결과 입니다.

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노사관계 사례 대립적 노사관계 대한통운 파업 복수노조사례 노사관계성공사례 노사관계론 시민법 경영참가

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"대립적 노사관계" 검색결과 301-320 / 5,017건

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

하게 대립하는 노사 갈등으로 인해서 크게 문제를 겪었지만 쌍용자동차에서는 임단협을 타결시키기도 했다.(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망 ... 노동자들이 모두 직장으로 복귀하였다. 2009년의 노사분규 이후로 쌍용자동차는 10년 넘게 안정적인 노사 관계를 유지해오고 있다. 지난 2020년에는 다른 완성차 제조사들은 첨예

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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사회복지정책의 이념(보수주의, 신자유주의, 제3의 길, 조합주의, 마르크스주의, 사회민주주의, 페미니즘)

커다란 영향을 받기 때문에 사회복지정책과 이념적 관점의 관계를 파악하는 것은 매우 중요하다.이념의 분류는 학자에 따라 다양하게 이루어지고 있다. 좌파와 우파, 보수와 진보로 나누 ... 주의가 태동하던 18세기에는 봉건적 질서가 보수주의의 내용으로서 자유주의와 대립했고, 자유주의가 주류를 이루던 19세기에는 당시에 생겨나기 시작한 사회주의가 보수주의의적이었다. 물론 ... 오늘날에도 개인의 자유를 놓고 보수주의와 자유주의는 대립차는 경향이 있지만, 자유시장경제를 철칙으로 삼는 경제적 자유주와 보수주의는 잘 어울린다.오늘날 사회복지와 관련하여 보수

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.20

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[2025대비/최신자료업뎃](정리+시험 최종본)KCU사례를 통해 배우는 갈등해결의 지혜(2024)(A+)

* 사회학적 관점 - 사회학적 관점에서 갈등이란 - 동일한 목표를 추구하는 상대방을 피하거나 파괴시키는 형태의 상호작용 - 목표 달성이 대립 또는 적대관계에 있는 다른 사람의 희생 ... - 사람의 관계에서 발생하는 장의 역학구조이며 강도가 거의 비슷한 장의 역학적 대립 - 이처럼 심리학에서 갈등이란 ▶ 서로 대립되는 두 개 이상의 개별 욕구가 동시에 만족될 수 없는 체 ... 사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 갈등은 왜 발생하는가? * 갈등은 왜 발생하는가? - 대부분의 사람들이 원하는 삶이란 갈등하는 삶 vs 심리적 평온한다와 원만한 인간관계

시험자료 | 135페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2025.09.02

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(동서양고전의이해) 고전의 이해를 확장하기 위한 과제입니다. 1~15장 고전 중 하나를 선택하여

편은 실상과 명칭의 관계를 이야기하면서 공자의 정명 사상을 계승하고 발전시키고 있다. 제23편은 성악으로 사람의 본성이 원래 악하다는 내용을 담고 있다. 제27편은 대략으로 순자 ... 와 의미순자가 살아왔던 시기는 정치적으로 여러 나라의 대립으로 혼란했으며 사상적으로 제자백가와 다양한 학설이 내세워졌던 시기였다. 이러한 시대 배경에서 순자는 유가의 왕도, 인의 ... 의 논리이자 화합의 논리라고 할 수 있는데 이러한 특징은 오늘날 계층 간 갈등, 기역 갈등, 집단이기주의, 노사갈등 등의 문제를 일시적으로 해결하는 것에서 그치지 않고 각각의 개체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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[동국대학교] 인도철학과 종합시험 석사대비 인도철학개론 06

는 정통파, 유파와 이단적 혁신적인 비정통파, 무파가 대립하면서 변증법적으로 서로의 사상을 포용, 비판, 조화시켜 나가며 발전해 왔다. 표면적으로 완전히 대립되는 주장을 내세우는 학파 ... 에 있어서는 종교의 이론이 철학이요, 철학의 실천이 곧 종교이다. 종교와 철학이 부즉불리(不卽不離)의 관계에 있는 것이다. 따라서 인도의 종교와 철학은 철학적인 종교이며, 종교적인 ... 의 연속성은 부정하지 않는다. 윤회란 다른 육체 속에 동일한 영혼이 스며드는 것이 아니라 현생과 내생의 인과 관계일 뿐이다. 이런 자아의 개념은 윌리엄 제임스의 의식의 연속된 흐름

시험자료 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.09

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

직원을 돌보고 책임져야 하는 경우.스트레스의 결과(1) 조직높은 결근율, 이직율, 낮은 생산성, 노사관계의 균열, 조기 퇴직과 질병 퇴직 증가, 최종 고객에게 부정적 영향, 상사 ... 와 부하의 대립, 직장 내 괴롭힘, 윤리적 문제 발생.(2) 개인두통, 위장 장애, 피로감, 어지럼증, 어깨 결림 등의 신체적 장애와 수면 장애, 우울증, 불안, 집중력 저하, 쉽 ... 게 화가 나는 등의 심리적 장애가 발생한다. 직무 만족 수준 저하, 애사심 결여, 인간관계 어려움, 술 담배 과다 섭취 등이 발생한다.스트레스 해소 방안(1)조직 차원-설문지법 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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구조기능주의와 갈등론을 각각 설명하고 그 차이점을 말하시오.

집단의 강제력과 이해관계에 의해 일시적으로 유지될 뿐이다. 따라서 사회의 표면 아래에는 언제나 긴장과 대립이 존재하며, 겉으로 드러나는 안정은 불평등한 힘의 균형에 지나지 않 ... 와 발전의 원동력이라고 본다. 지배계층과 피지배계층 사이의 투쟁과 저항을 통해 기존의 불평등한 구조가 변화되고 사회가 발전할 수 있다는 것이다. 실제로 노사 간의 갈등이나 시민권 운동 ... 사회관에서 기능주의는 사회를 통합된 협동의 체계로 보지만, 갈등론은 사회를 대립하는 세력들의 장(場)으로 파악한다. 기능론에서는 사회 구성원들이 공유하는 가치와 규범을 통해 질서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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시민법의 형성과정과 사회복지법의 형성과정을 정리하여 나열한 후, 시민법과 사회복지법의 비교를 통한 상호관계에 대한 관점 중에 하나를 택해서 자신의 의견을 서술하시오.

고 있다고 여긴다. 생산관계와 노사관계와 관련지어 그 책임이 사회와 자본에 있다고 여긴다. 공공부조법, 사회보험법과 같은 사회복지법에 영향을 미치며 사회복지법의 원리중 가장 중요 ... 을 공유하는 동시에 반대되는 대립적인 속성을 가지고 있어 주장과 반론을 주고받으며 이해와 해결에 도달해 나가는 변증법적 관계라고 보는 것이다.시민법과 사회복지법이 생긴 형성배경과 그 ... 의 법제화 필요성이 어디에서 나타났는지 알 수 있다.시민법과 사회복지법의 형성과정을 알아보고 두가지의 비교를 통한 상호관계에 대해 알아보려고 한다.시민법은 18세기 말에서 19세기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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자본주의의 역사적 전개과정과 사회복지법의 출현의 배경이 된 시민법의 탄생에 대한 계기가 무엇인지 서술하시오.(토론)

과 시민사회의 성숙, 그리고 2차에 걸친 세계대전의 경험과 민주주의의 고귀함이 역사적으로 혼합되면서 나타났습니다. 그러나 근대국가의 자본주의 경제에서 경제적 약자와 강자, 노사대립 등 ... 의 문제를 발생시켰습니다.전통적인 농경사회에서 자급자족적 자본주의가 출현하면서 소수의 자본가와 다수의 임금노동자의 분화는 노자간의 다양한 문제가 발생하였고 사회관계의 복잡화로 인한

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2020.11.26

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A+ 서평 독일 100년 기업 이야기를 읽고 나서

가.독일에서 노사 관계는 타도나 투쟁의 대상이 아니라 상호 파트너로 인정한다.보수 정권인 아데나워 총리 시절부터 노사공동결정제를 도입하기 시작해 브란트 총리 시절에 2000명 이상 ... 기업인 크루프, 보쉬, 자이스 등인 중요하고 결정적인 역할을 했다.경영전략 성공에 따른 이익 증가분을 직원들에게 분배하고 노사가 서로협력하여 공동의 목적을 추구하는 것. 그 결과 ... 특유(特有)의 문제를 해결할 수 있는 수단이다. 가족기업의 경우 주주와 경영자간의 이해가 대립되지 않는장점이 있다.또한 독일 대부분의 가족기업은 상장기업이 아닌 경우가 많아 주주

리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2023.11.27

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노사관계법, 1. (제2강) 노동조합법에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)

노사관계법 법2목차1. (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)2. (제6강)「노동조합법 ... 부문의 노사관계① 공공부문은 정부(국가ㆍ지방자치단체)가 사용자 역할을 하는 기관으로 협의의 정부의 사용자 역할은 공공부문이 정부기관에 한정되고 소속 직원은 공무원 신분이고, 광의의 정문이다. ... 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점)7. (제15강)「근참법」에 따른 노사협의회의 설치와 기능에 관하여 약술하시오. (10점)참고문헌1. (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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법과사회4) 법사회학법의 과학위해 극복해야할것들 갈등과분쟁처리양태 중 제3자개입유형 민사소송건수급증의원인 사비니입법이론 서술하시오0k

, 법학에는 과학과는 구분되는 독자적인 영역의 존재를 주장하지만, 법학의 일부는 과학의 일부분에 속한다고 하여, 그 범위가 어디까지인지 여러 의견이 존재하고 있다.노사대립, 채권자 ... 에 대한 논의는 지금도 한참 진행형이다. 법학과 과학의 관계에 나양한 스펙트럼이 있어, 극단에는 법학이 과학과는 별개의 것으로 생각하기도 하며 과학의 일부라고 주장하기도 한다. 즉 ... 상황의 또 다른 이해관계자가 되거나, 갈등의 중재자가 될 수도 있다. 갈등과 분쟁의 처리 양태 중 ‘제3자 개입’ 유형은 다음과 같다.1) 조정분쟁의 중개를 뜻하는 법률 용어이

방송통신대 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.12

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사회복지법제과제-노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명

되어 이 회의에서 ＜노동관계법＞ 및 그 시행령이 개정, 공포되고, ＜노사협의회법＞과 그 시행령이 제정, 공포되어 우리 나라의 노동법이 나름대로 체계화되게 되었다. 다시 제6공화국의 출범 ... . 참고문헌Ⅰ. 노동법과 사회복지법의 정의노동법이란 보통 자본주의사회에 있어서의 근로관계를 규율하는 특수한 법의 영역이며, 사적 소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적 자치 ... 의 관점에서 볼 때 자본주의 경제질서에 있어서의 근로자들의 근로관계에 관한 법규의 전체라고 할 수 있고, 법이론적인 관점에서 볼 때는 근로자가 그의 노동에 의하여 생존을 확보할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04

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복지국가 분석 이론에 대하여 분류하여 정리한 후 학습자의 의견에 부합하는 이론을 선택하여 해당 이론의 장단점에 대하여 서술하시오.

한다. 복지정책은 자본가와 노동자 간의 협력을 촉진하며, 두 계급 간의 공정한 균형을 이루어 나가는 것을 목표로 한다. 따라서 정책적으로는 사업주와 노동자 간의 대화 촉진, 노사관계 ... 은 자본가와 노동자 간의 대립을 강조하며, 노동자 계급의 권리 강화와 불평등 해소를 중심으로 복지정책의 기능을 제안한다.주로 경제 구조의 변화가 사회적 불평등을 초래하고, 이를 해결 ... 하면서, 복지국가는 이러한 협력을 통해 경제적 안정을 추구하고 사회적 불평등을 완화하는 역할을 한다고 이해한다. 이론은 경제적 계급 간의 대립보다는 협력을 통한 상호이익을 강조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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해피캠퍼스 산업복지론

를 말하는데 즉 복리후생이란 기업이 생산성 향상, 노사관계의 정립, 노동력의 정착과 노동능력의 유지향상에 기여할 것을 기대하여 종사원과 그의 가족을 대상으로 하여 주로 작업시간 이외 ... 는 아쉬움도 있다.그러나 윤석열 정부가 출범하면서부터는 노사법치를 기치로 내세우면서 노동계를 압박하는 분위기가 조성된다. 즉 노동조합을 기득권 세력으로 매도하고 건폭몰이, ‘노조 규약 ... 에서 우리나라의 산업복지가 나아가야 할 방향은 좌우 이념의 대립을 넘어서 복지수혜자들의 입장을 최우선 고려하는 태도가 필요하다고 판단된다. 그 이후에 그에 합당한 정책이나 제도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

을 최대한 효율적으로 활용하는 셈이 된다. 또 우리가 지금 필요한, 부족한 직무가 무엇인지를 알아야 신규 채용을 할 수도 있다. 직원을 채용할 때나 배치할 때 직무와 사람의 적합관계 ... 한 바 있다. 이 사례집에 따름녀 300인 이상의 근로자를 둔 스마트팩토리 솔루션 제조업체인 한 기업은 노사합의를 통해 기본급 체계를 기존의 호봉제에서 직무급제로 바꿨다. 직무 ... 급제 도입을 권장하고 있는 상황이지만, 이것은 말처럼 쉽지 않다. 고용부 산하의 공공기관들조차도 직무급제로 전환하는 것이 쉽지 않다. 임금 체계를 바꾸기 위해서는 노사 합의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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[국제경영] 국제기업의 위험관리과정

의 기복, 사원의 작업태만, 계약상의 클레임, 노사대립과정. 컴퓨터의 기록 파기 등과 같은 위험이 수많이 잠재하고 있기 때문에 위험관리자는 실제적 위험이건 잠재적 위험이건 확인 ... 작업공정표(flow chart)는 생산공정과정, 공급과 유통구조과정. 기업 내의 상호의존관계 등과 같은 국제기업구조나 유통과정을 도표로 작성한 것으로 국제기업에 잠재되어 있는 위험 ... 을 분석하는 자료로 사용한다. 작업공정표를 이용하여 위험을 분석하는 것은 생산, 공급, 유통과정 중에서 나타나지 않는 원재료에 대한 상호관계를 파악하는 것이다. 아울러 작업공정표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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유급교육휴가

기준이고, 노동시간 등 일반 노동조건과 마찬가지로 인권적 ? 복지적 ? 문화적 관점에서 각국의 노사관계자 및 정부가 그 실천을 위해 노력하도록 권장하기 때문에 국제적 공동의지라고 ... 의 교육휴가제도의 기획 ? 운영에의 참가 등 여러 가지 문제를 둘러싸고 노사가 대립하게 되어 유급교육휴가의 형태는 나라에 따라 차이가 크다.교육휴가에 대한 유럽 국가들의 실천방향 ... 적 ? 사회적 ? 문화적 성장을 도모하였다. (4) 현대사회의 여러 가지 요청에 부응하는데 필요한 교육훈련을 권장하였다.이 제도는 국제적 수준에서 노사 쌍방의 협의에 의해서 합의를 본 일반

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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지역사회복지론, 사회복지의 모형은 이념적으로 우파의 좌파의 주장으로 구분됩니다. 우파는 사회복지를 잔여적 개념, 가족 책임주의를 강조하고, 좌파는 보편적 개념, 국가 책임주의를 강조합니다. 두 모형은 사회적 합의를 거쳐 적정한 복지수준을 제시하게 되는 것입니다. 사회복지이념에 대해 스터디 해 보고, 자신의 주장을 펼쳐보세요

는 노동구조의 변화가 찾아와 여러 노동 문제가 나타났다. 노동자와 자본가 사이에 계층이 분화되며 노사 갈등문제를 유발하게 되었다. 노사 갈등 문제는 더 나은 임금과 노동의 여건 ... 을 원하는 노동자와 비용을 줄여 더 많은 이익을 얻어내려고 하는 자본가의 이해관계 차이에서 발생하게 되었다. 노동자와 고용자는 보통 임금이나 근로 조건을 가지고 협상하지만 서로 요구 ... 에 자유주의라고 하는 것은 국가주의와는 대립적인 구도이다. 그러나 한국의 자유주의자들은 국가에 대한 맹목적인 충성만 강조하는 경우가 있기 때문에 독특한 구조라고 말할 수 있다.2

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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(노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :교과목명: 노사관계법1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의 ... 다.긍정 복지와 프로그램도 있다고 하다.그리고 불가피하게 노사관계에 위기가 찾아오는 순간들이 있을 것이다. 최근 코로나로 인해 일부 기업들은 경비를 절감하거나 파업의 위기까지 놓인 경우 ... ’이란 임금, 근로 시간, 휴식, 휴일, 휴가, 안전 등 사업장에서 근로자에 대한 대우를 비롯해 노사관계와 관련 있는 주택제공과 복지시설의 도입과 같은 생활과 밀접하게 연관된 사항

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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