"대립적 노사관계"의 검색결과 입니다.

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노사관계 사례 대립적 노사관계 대한통운 파업 복수노조사례 노사관계성공사례 노사관계론 시민법 경영참가

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"대립적 노사관계" 검색결과 341-360 / 5,017건

준법투쟁의 쟁의행위 해당성 검토

) ,해당하지 않는다는 부정설(준법투쟁 비쟁의행위설), 그리고 절충설이라고 할만한 견해가 대립하고 있다.이와 관련해서 일본에서는 勞調法의 적용을 받는 쟁의행위와 국가공무원법 등의 적용 ... 하므로 같은 법 제16조(노동쟁의 발생신고) 및 제14조(냉각기간) 등에 규정된 소정의 의무를 준수 하여야 한다”(1989.8.2, 노사 32281-11348)고 하여 준법투쟁 ... 할 목적으로 준법을 빙자하여 관계법규(예: 도로교통법, 운수사업법 등)에 의한 제반규정을 지나치게 엄격히 준수함으로써 업무의 정상적인 운영이 저해된 경우에는 쟁의행위에 해당된다고 할 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

의 성과를 향상시키는 역할을 한다. 인적자원 전문가들은 주로 인사팀에서 근무하게 되는데, 이들은 채용 및 선발, 교육훈련, 평가 이외에도 노사 관계, 직원 복지, 임금 책정, 직원 ... 들 사이의 이해관계를 조정해서 각 부문의 관리자들이 대립하거나 갈등하지 않도록 중재하는 역할을 해야 한다. 4) 사회의 가치관을 기업에 이식하는 역할 기업은 사회적, 기술적 변화에 대응 ... , 조직개발팀, 노사팀 등으로 세분화하기도 한다. 서론에서도 이야기했듯이 기업의 경쟁력과 성장 가능성은 그들이 인적자원을 어떻게 활용하느냐에 달려있다고 해도 과언이 아니기 때문에 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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[노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

[노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이 ... ) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 ... 이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.1) 협상2) 연대3) 투쟁4) 공동체4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론쌍용자동

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.07

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

교과목명: 노사관계론 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이 ... ) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).- 작성 순서 (1)~(4)와 각 분량을 반드시 지킬 것.- hwp파일 : 글자크기 11 ... 투자하겠다는 약속을 했으나, 실제로는 이 약속과 달리 신규투자 보다는 쌍용자동차 자체신용에 의한 투자가 계속되어 왔고, 이에 노조에서는 약속을 지키라며 경영진과 대립각을 세웠

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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[사회복지정책론] 사회복지정책 발달이론

지 않다는 반론이 제기될 수 있다. 이익집단론은 제도를 놓고 서로 다른 이해를 가진 집단들이 행사하는 영향력을 분석하고, 각 집단들의 이해관계를 적절히 폭로함으로써 정책과 이익집단 ... 들의 관계를 근본적으로 파악할 수 있으며, 나아가 이익집단들의 영향력 행사 양상을 생동감 있게 포착할 수 있게 해주는 장점이 있다, 그러나 계급과 대비해 보면 취약점이 드러난다 ... 을 경영자, 노동조합, 정당, 정부기구 등으로 대치하는 것을 의미한다. 이것은 복지국가와 복지국가 내의 다양한 사회복지정책들이 자본과 노동 간의 대립이 아니라 관련된 다양한 이익단체 간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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최저임금의 이중적 구조에 대한 경제적 분석

한다. 이는 노사간의 첨예한 입장 차이와 각계의 대립에 의해 비생산적인 논쟁이 반복되고 있고, 정치적 이해관계에 의해 인상폭이 좌지우지되는 경향이 있다. 향후, 최저임금 결정을 위해 ... 임금 심의 및 의결은 구간설정위원회 전문가위원 9명은 노사정 추천과 노사 순차배제로 선정하도록 하고, 결정위원회는 노‧사‧공익 위원 각 7명, 총 21명으로 구성하되 공익위원의 경우 ... 추천의 다양성이 확보되도록 정부의 단독 추천권을 폐지하고 추천권을 국회와 공유하도록 하였다.우리나라 최저임금위원회는 노사 대표와 공익위원이 함께 참여하여 최저임금 인상폭을 결정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17

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사회복지법의 기원에 관한 내용을 정리하고, 영국, 독일, 미국 등 사회복지법 생성 배경 및 발달과정을 제시하시오.

어서도 국가의 책임이 크게 인식되었다. 당시 사회문제의 핵심은 노사관계, 즉 계급대립의 문제였다. 급증한 노동자계급과 이들의 정치적 진출은 국가로 하여금 현존 질서의 유지를 위해 개입 ... 과정의 조정하고 수정하기 위한 윤리적 조치로서 계급대립을 완화시킴으로서 계급간의 협조를 유도하기 위한 국가정책, 즉 계급 간 분배정책이라고 간주했다.이들이 이러한 관점에서 사회정책

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.19

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직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

기 때문에 불가피하게 선택하게 된다. 하지만 결국, 이러한 취업규칙 외에 별도 규정은 결국 노동법을 저촉하게 되고, 상호 분쟁 발생 시에도 제도 정당성을 상실하고, 노사 간의 관계 ... . 노동시장의 사용자측과 근로자측 두 의견 또한 저성과자 관리제도의 필요성은 인정하고 있으며, 다만 어떤 방식으로 추진할 것인지에 대한 의견이 대립될 뿐이다.의견경영계(사용자측)노동계 ... 선발운영 규정을 반영할 때 필요한“근로자 불이익 변경 조치”또는 단체협약에 대상이 될 때 발생할 불필요한 근로자의 집단적 의사관계의 동의나 노동조합과의 협약 체결 시 어려움을 겪

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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행정학개론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

’의 가치와 가장 대립되는 개념은? ① 민주성 ② 효율성 ③ 형평성 ④ 공정성 6. ‘효율성’과 ‘형평성’이 충돌하는 상황에서 조정하는 방식과 가장 거리가 먼 것은? ① 절차적 합리 ... 되었다. ③ 야경국가는 적극적 개입을 강조했다. ④ 네트워크국가는 정부 독점형 권력을 강화한다. 10. 정부와 시장의 관계를 설명한 것으로 가장 적절한 것은? ① 정부와 시장 모두 ... 공익만 추구한다. ② 시장은 정부실패를 교정할 수 없다. ③ 정부와 시장은 항상 대립한다. ④ 정부는 시장실패를 보완한다. 11. 정책의제 형성 과정에서 ‘창(Window of

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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윌슨의 규제정치모형 4가지에 대한 개념을 설명하고, 각각의 규제에 대한 사례를 구체적으로 제시하시오. 서론 (1)

을 바탕으로 치열한 대립과 협상이 이루어지곤 한다.이익집단 정치의 대표적인 예로는 노사관계에서 나타나는 정부의 규제를 들 수 있다. 예를 들어, 최저임금 인상이나 근로 조건 개선과 같 ... 잘 조직되어 있고, 그들의 이해관계를 보호하기 위해 강력한 영향력을 발휘한다. 반면, 이득을 받는 다수는 그 혜택이 상대적으로 낮은 수준이어서 정치적으로 잘 조직되어 있지 않 ... 기 때문에 가능한다. 이들은 자신들의 요구를 정책으로 실현시키기 위해 로비 활동을 강화하고, 정치인들과의 긴밀한 관계를 유지하며, 때로는 전문적인 로비스트를 활용하여 정치적 영향력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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(생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

의 결합관계에 있어서 법률혼주의가 아닌 사실혼주의를 인정하고 이를 보호해주고 있는 나라는 없다. 우리나라 또한 민법 제 812조1항에서 ‘혼인은 가족관계의 등록 등에 관한 법률에 정한 ... 하여야 할 것이라고 한다.(4) 조정전치주의노동조합 및 노동관계조정법 제45조 제2항은 “쟁의행위는 제5장 제2절 내지 제4절의 규정에 의한 조정절차를 거치지 아니하면 이를 행할 수 ... 고, 이는 노사 당사자의 조정 몰입도를 약화시켜 조정에 의한 분쟁해결에 오히려 역효과를 나타내기도 하며, 조정전치주의 자체가 부당하게 단체행동권을 제약하는 결과를 가져오기도 한다.이

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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장애인단체의 지하철 시위를 둘러싼 언론의 보도 행태에 대하여

는 이유를 전달하는 것을 가장 우선시함에도 불구하고 언론이 그 역할을 제대로 하지 못하고 있는 것이다.사회적 갈등은 현대 산업사회에서 필연적이며, 사회적 관계가 발달하고 다원화 ... 될수록 다양하고 복잡한 형태로 나타난다. 이러한 갈등은 사회 내 계층 간, 지역 간, 집단 간 그리고 세대 간의 갈등으로 다양하게 표출되고 있다. 특히 노사분규나 반정부 시위로 대표 ... 될 수 있는 종래의 갈등들이 사회정의 구현을 지향했다면, 의료분쟁이나 금융파업, 농민시위, 지역개발을 둘러싼 주민과 행정당국의 대립 등 최근의 사회갈등은 주로 이익집단의 이익과 시민

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.22

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인적자원관리 ) 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.

하면서 공공부문이 축소되었고, 노동시장의 규제가 완화되었으며 노사관계법이 개혁되었던 것이다. 이를 통하여 보수당 집권 이전 노동자의 권력이 강하였고 노사관계가 적대적인 경향이 강하 ... 있다. 첫째, 노동조합 관련 법률이 개혁되었으며 둘째, 사용자와 종업원의 관계가 대립적인 관계에서 협력적인 관계로 전환된 것이다. 이를 통해서 조직의 구성원이 동기부여가 가능 ... .서론-해외진출과 인적자원관리Ⅱ.본론1.영국의 기업경영환경 및 고용관계의 특징2.영국에 진출한 한국기업의 사례Ⅲ.결론[참고문헌]Ⅰ.서론-해외진출과 인적자원관리최근 기업의 외부환경

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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독일의 사회학자 퇴니스가 정립한 공동사회와 이익사회 전반에 대해 설명하고 이 두 사회에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

면 여전히 이에 대한 대립은 진행되고 있음을 알 수 있다. 한편, 퇴니스를 비롯해 중세 봉건사회에서 근대사회로 넘어가는 격동기를 거친 많은 학자들은 다양한 사회이론을 제시했는데 그 ... 할 수 있다는 사회주의적 전망이 격렬하게 맞서던 때이기도 했다. 그런 차에 퇴니스는 1887년 그의 저서 공동사회와 이익사회를 통해 이러한 사회적 대립에 대한 답을 해 나갔다. 퇴니스 ... 의 이해 속에 적당히 거리를 유지하고 대립과 경쟁을 이어나가면서 공생할 수밖에 없다고 그는 판단했다.한편 퇴니스 이론에서 그의 인간관은 현실적, 이론적 비관주의자였던 것과는 반대로 인간

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.17 | 수정일 2021.06.06

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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

가치 있는가에 대한 물음에 답해줌으로 합리적 임금수준의 결정에 도움을 준다.(7) 인사상담/안전관리/정원 산정/작업환경개선 등 필요 정보 제공직무분석은 특히 노사의 감정적 대립 ... 을 방지해 협력적인 노사관계를 발전 및 유지시키는데 기여한다. 적절한 직무수행방법과 절차가 직무분석에 의한 자료에서 얻어지는데 직무분석은 작업방법과 공정개선의 기초자료로 활용된다.2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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사회문제 C형) 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

하여 근로자들의 생활 수준을 보장할 수 있도록 하여야 한다. 마지막으로 노사관계의 격차를 줄이기 위해서는 대립적인 노사문화에서 상생의 문화로 나아가야 한다. ... 직을 규제하고자 함에도 간접고용은 비정규직의 규모를 늘릴 가능성이 존재한다. 특히 사내하도급이 확산되고 국가경제에 큰 영향을 미치면서 노사관계를 균열시키는 비정규 노동쟁의 또한 ... 의 전일제 근무 이하로 노동하는 시간제 근로자, 직접 자신의 노동을 이용하는 사용자와 계약하지 못하고 다면적인 노동계약 관계를 갖는 용역·파견근로자 등의 비전형 근로자 등이 대표적이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

여는 (일부 사용자들이 최저임금으로 인하여 인건비의 부담이 늘어 경영의 압박을 불러올 것으로 사료되나) 첫째, 근로자의 생활을 안정시켜서 노동의 질을 제고하고, 둘째, 노사관계를 안정 ... 으로 인하여 찬ㆍ반 양측이 지속적으로 첨예한 대립을 하고 있다. 물론 아직은 최저임금 1만원 시대가 도래하지는 않았다. 하지만 최저임금의 인상이 애초에 우리가 의도하였던 효과를 불러올 수 ... 없다면 이러한 논쟁은 갈등만 키우는 무의미한 대립이 될 것이다. 따라서 우리는 하루 바삐 우리가 목표로 하였던 정책적인 효과를 실현시킬 수 있는 또 다른 대안을 모색할 필요가 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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경영학과 노사관계론 과제(근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.)

노사관계론근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.REPORT강 좌 이 름노사관계론수 강 번 호2040담 당 교 수ㅇㅇㅇ 교수님학 과경영학과학 번/이 ... 이라고 합니다.(회사가 다수의 개별적 근로관계를 처리함에 있어 그 편의를 위해 임금과 같은 근로계약에 포함되는 사항과 복무규정 등에 관한 사항을 일방적으로 정해 놓은 것을 말 ... 에 대한 취업규칙의 불이익 변경에 해당된다고 할 수 없습니다. 근로조건에 관한 사항을 노사협의회 협의사항으로 규정하고 있는 회사의 경우, 근로자들은 노사협의회를 구성하는 근로자위원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.01

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한국환경연구원 자기소개서

했습니다. 이렇게 적극적으로 의견을 내어 갈등을 중재하고 정량적인 타협점을 찾기 위해 논점을 시각화하는 저의 역량을 토대로 구성원들 간의 의견 충돌이 발생한다면 화합을 도모하고 노사 관계 ... 했습니다. 직접 축제를 기획하던 중 예산 편성의 과정에서 두 부서의 금액 배분 문제가 발생하자, 둘의 의견을 엑셀로 정리하고 의견 대립 지점을 찾아 타협점을 찾자고 제안

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21

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복지국가위기에 대한 대안은 무엇인지 논하시오

당의 정치적 우위가 이전과는 달리 약화되었으며, 노사관계는 임금협상, 경영개입등의 쟁점으로 대립했으며 업종별 노동자 간의 갈등도 심화되어 온 것으로 보인다.뿐만 아니라 임시직 고용자 ... 참여의 확대가 대표적이며, 보편적 복지국가로서의 체제를 장기적으로 유지할 있었던 것은 사민당 정권유지의 안정성과 노동조합의 조직력의 영향력이 연합 관계 이루며 발전해왔기 때문 ... 의 변동이 심하게 수반될 뿐만 아니라 재원사용 우선 순위에서 의료제도가 밀릴 가능성도 있다.(2) 사회적 결속력 약화와 대립의 문제 : 스웨덴앞서 살펴본 바와 같이 스웨덴은 사민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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