"대립적 노사관계"의 검색결과 입니다.

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"대립적 노사관계" 검색결과 281-300 / 5,017건

사회법의 역사적 배경과 개념 등에 대해 설명하고 자신이 생각하는 사회복지법이란 무엇인지 정의 하시오.

법, 사회보장 법등이 있으며 정부가 개인 또는 집단 간의 생활 관계에 적극적으로 개입하여 국민의 경제생활과 노사 관계를 규제·조정한다.사회법은 제1차 세계대전 후의 독일을 중심 ... 에게만 적용되는 법이었다. 모든 개별 국가, 주 또는 도시가 독자적으로 고유하게 형성한 법체계라는 의미로 사용될 때의 시민법은 국제법과 대립되는 개념이며, 그런 점에서 보다 정확 ... 들을 해결해줄 것으로 기대됨.*사회법의 역사적 배경자본주의의 발전은 시민사회 내 경제적 약자와 강자의 대립 또는 빈익빈부익부 문제들 초래, 사회적 갈등 확대로 이어지고 결국 이러한 문제

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.15

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[ 시민법의 형성 과정과 사회복지법의 형성 과정을 정리하여 나열한 후, 시민법과 사회복지법의 비교를 통한 상호 관계를 통한 관점 중에 하나를 택해서 자신의 의견을 서술하시오. ]

가 발전을 거듭하면서 시민법에도 수정의 필요성이 제기되었다. 경제 원리에 의한 역학관계와 이로 인해 발생한 약자와 강자, 노사 간 대립은 사회적으로 위협적인 요인이 되었기 때문이 ... 본질적 기능을 강화하며, 사회법을 시민법의 발전과정이자 시민법에 대한 특별법으로써 해석한다.2) 갈등론적 관점갈등론적 관점은 시민법과 사회법이 대립적인 관계에 있다고 보는 시각 ... 시민법의 형성 과정과 사회복지법의 형성 과정을 정리하여 나열한 후, 시민법과 사회복지법의 비교를 통한 상호 관계를 통한 관점 중에 하나를 택해서 자신의 의견을 서술하시오.- 목차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요

적인 평등을 추구하고자 근로조건과 노사 관계를 규율하는 법들의 총칭을 말하는 것으로써, 생존권을 확보하고자 하는 법규의 총체적인 것을 일컫는다. 이는 자본주의 사회에 있어서 근로관계 ... 다운 삶이나 노사 관계의 실질적 평등을 보장하는 것은 아니었다. 오히려 노동자들의 인권은 보장하지 않은 채 실질적인 노동력의 창출을 하는 것이 그 목표였다 할 수 있겠다.사회복지법 ... 적인 약자 및 강자, 그리고 노사 대립에 관한 문제가 발생하였고 이러한 문제들은 기존의 시민법이라는 법체계만으로는 해결하기가 역부족이었기에 해당 시민법에 대하여 노동법, 경제법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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복수노조의 실패 사례 보고와 원인 분석 (5년 내)

성도 높아지는 등 경쟁과 책임의 성숙된 노사관계로의 발전을 도모하는 디딤돌이 되었다.? 단점- 우후죽순 생겨나는 노동조합으로 인해 노조와 노조 간의 갈등 발생 우려가 있다. 이는 곧 ... 결성한 집단이기 때문에, 노동자의 권익과 집단의 자주성을 저버리는 데 있어 아주 심각한 문제점이라 볼 수 있다.두 번째 사례에서 찾아볼 수 있는 실패요인은, 노사관계에서 생겨난 갈등 ... 한 사례로 1심에서 유죄판결을 받은 사례가 있었다. 아래는 기사 본문이다.『검찰은 2021년 7월 대양판지 임직원 6명의 노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 위반 혐의 결심공판

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

는 고용주와 일을 하는 근로자 사이에 발생하는 갈등을 말한다. 이 문제는 서로 의존적 관계인 사용자와 노동자 간의 대립이 깊어지면서 긴장관계들이 조성되어 발생하게 되는데, 주로 임금 ... 다.① 노사갈등 문제 - 똘똘 뭉쳐 주장해요33조 1항을 들어서 설명할 수 있다. 한 예로 예전에 크게 이슈화되고, 아직도 벽보에는 많은 플래카드들이 붙어 있다. 노사갈등으로 인하여 지속 ... 적인 노동문제에 대해 제기한 한진중공업이 있었다. 그 당시 차도를 막고, 뉴스에 나왔던 사건이기도 하였다. 회사의 사용자 측과 노동자 사이에 엇갈리는 견해차로 노사갈등으로 파업

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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공무원 노동권의 한계

노사관계론 기말과제공무원 노동권의 한계Ⅰ. 공무원 노동권의 한계지난 중간과제에서 코로나19로 인한 공무원들의 과도한 업무로 노동권이 위협받고 있다는 점을 작성하여 제출하였다. 이 ... 등 매우 복잡한 문제와 마주할 것이라 예상한다. 3년째 코로나19 재난 상황을 겪으면서 많은 고용인 기업과 피고용인 시민들간의 노사관계가 많이 변해가고 있다. 지금까지 들어 본적 ... 으로 더욱 불어난 코로나 업무까지 일이 가중되고 있다.또한 최근에는 공무원의 점심시간 보장으로 기사가 나고 의견이 대립하였다. 바로 ‘점심시간 휴무제’이다. 점심시간인 낮 12시부터 13

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2023.03.29

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한진중공업 사태 노사관계 진단 및 평가

과목명: 노사주제: 한진중공업 사태 노사관계 진단 및 평가목차I. 서론II. 본론 1_사태의 경과1_사태의 배경2_사태의 경과3_합의 내용III. 본론2_한진중공업 사태 해결 ... 공업 차원의 노사 갈등은 존재했다. 대표적으로 쌍용자동차 사태가 있다. 쌍용자동차 사태의 본질 역시 노동자들을 해고하려는 사측과 일자리를 사수하려고 하는 노동자들 사이의 대립이 ... 쟁의행위로 인해 노동조합이나 근로자가 책임을 지는 배상액의 범위는 불법쟁의행위와 상당인과관계가 있는 모든 손해라고 할 것이다. 그렇기 때문에 한진중공업 사태처럼 어찌 되었든 노사

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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스포츠경영학_1. 기업의 스포츠 스폰서십에 대한 생각2. 기업과 노사관계3. 자아 개념 소개 및 자아 개념이 제품 선택에 미치는 영향

스포츠경영학1. 기업의 스포츠 스폰서십에 대한 생각2. 기업과 노사관계3, 자아 개념 소개 및 자아 개념이 제품 선택에 미치는 영향1. 기업의 스포츠 스폰서십에 대한 생각월드컵 ... 적으로 집행해야 소기의 목적을 달성할 수 있을 것이다.2. 기업과 노사관계(1) 1998년 외환위기 이후 현재까지의 노동시장 문제점과 현상외환위기로 이후 비정규직 문제가 확대되고 있 ... 히지만 그 이면에는 이해관계가 복잡하게 얽혀 있는 경우가 많다. 대부분의 팬들도 이러한 사실을 숙지하고 있지만 현실이 노골적으로 드러나는 것을 원하지는 않는다. 그런데 스포츠를 후원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점) 2. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)

는 것이다. 이러한 접근은 노동시장의 경쟁을 높게 본 셈이다. 또 정치경제학적 접근방법은 노사 간 대립과 투쟁(노사관계론 중심)의 갈등론적 입장으로 보고 있다는 점이며 제도학파적 접근 ... 의 ‘경쟁시장가설’과 제도학파의 ‘이중노동시장 가설’은 노동시장의 경쟁성(시장 경쟁의 정도가 높은지 낮은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(10점)4. 노사관계 ... 는 5가지 요인은 무엇인지 서술하시오(7점)7. 미시적 실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오(7점)8. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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사회학개론 과제

적으로 발생하는 노동쟁의를 경계했다. 따라서 ‘사용자-노동조합원의 대립적 노사관계’를 ‘경영자-종업원의 협력적 노사관계’로 대체하고 이를 정착시키기 위한 노사협의제도 강화방안을 정부에 구체 ... 도 고도성장 유지와 합리적 분배정책의 필요성을 제시했다. 더 나아가 전경련과 몇몇 대기업 회장들은 노사관계와 노동정책에서 자본 측 입장을 대변하는 전문조직의 필요성을 제기하면서 한국 ... 에도 서울 각 대학에서는 교련반대시위를 벌이고 재야 민주수호국민협의회도 박정희 정권을 강하게 비판하고 있었다.노사관계에 대한 행정력 개입이 강화되자 경총은 국가보위법이 통과된 직후

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.05

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오 ... .노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오 ... 에 발달했던 산업 외에 여러 산업이 등장하게 되고, 이에 따라 다양한 형태의 노동자와 사용자, 그리고 노사관계가 형성되고 있다. 이러한 흐름에 따라 노동조합의 형태와 조합원의 성격

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.07.03

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,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

Ⅰ. 들어가며1. 기업선정이유이랜드를 이번 노사관계 연구대상으로 선정한 첫 번째 이유는 이랜드의 노동쟁의는 현대중공업, 쌍용자동차 사태와 같은 사례에 비하여 보다 우리 실생활 가 ... 을 방지하고 비정규직 노동자의 정규직 전환을 시도하고 있다.② 이랜드 사건의 전개이랜드 노사대립은 기본적으로 회사가 비정규직법의 2년 고용 후 정규직화 등의 차별시정 제도를 피해가 ... 하고, 계산직군 외주화 금지 주장을 철회한다고 합의했으며, 뉴코아 노사화합 공동선언문도 채택했다.양측은 공동선언문을 통해 2010년까지 파업하지 않을 것, 분규 없는 상생의 노사관계 유지

리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

라 집단적 노사관계가 허용될 수 있는 합법적 영역을 밝힌 것으로, 특히 노동조합 활동인 단체교섭, 단체협약의 체결 및 그 효력, 쟁의행위의 정당성 판단 등에 대해 중요한 기준이 되 ... 하는 하위법률로서 「노동조합 및 노동관계 조정법」,「노동위원회법」,「교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률」,「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한법률」이 있다. 오늘날 대 ... 을 체결할 수 있도록 규정하며, 교섭이 결렬될 경우 강제적 수단으로 파업권을 행사하여 주장을 관철시킬 수 있다. 이에 노동조합은 사용자와의 관계에서 자율성을 지니고 독립적인 형태로 근로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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통상마찰의 개념 및 요인, 우리나라의 통상정책 방향

3/ 교역상품구조의 변화4/ 이해관계자의 마찰2) 우리나라의 통상정책방향* 참고문헌통상마찰1) 통상마찰의 기본개념(1) 통상마찰의 의의통상마찰이란 특정국이 어떤 이유로 무역에 대하 ... ? 직접투자 등 경제 전체를 포함할 뿐 아니라, 국가의 정책적 대립으로부터 국민감정적 대립으로까지 전개되고 있다. 이러한 현상을 국제정치경제라고 부르기도 한다.이처럼 마찰의 규제내용 ... 기로 한다.1/ 무역수지의 불균형 심화: 통상마찰과 가장 관계가 깊은 요인은 무역수지의 불균형 문제라고 할 수 있다. 무역수지의 불균형과 통상마찰과의 관계를 보면 일반적으로 저성장 하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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경영학개론 ) 임금피크제(Salary Peak) - 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형과 실제

의 강력한 반발로 노사 갈등이 점차 심해졌다. 이때 강경한 양측의 갈등을 해결하는 방법으로 기업은 정년은 보장하는 한편 임금 삭감이라는 타협안을 제시했다. 당시 물러설 수 없을 만큼 ... 극한 대립의 두 단체는 극적으로 타협했으며, 이를 계기로 우리나라에 임금피크제가 도입되었다.임금 피크제는 정년을 앞둔 노동자들의 임금을 일정 비율로 줄여나가면서 근무 시간은 점진 ... 제는 통상적으로 근로자가 나이 들어 근속연수가 증가할 때 근속 기간을 기준으로 삼아 피크 임금을 설정한다. 이후 임금을 줄이는 대신 기업은 고용 연장으로 근로자와 관계를 재설정

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.12.29

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어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다. 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형

을 제시할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 조직 내 갈등 1) 조직 내 갈등의 개념 조직 내 갈등은 다양하게 정의되고 있는데 이를 재분류했을 때 많은 견해는 갈등을 반목, 대립, 적대행위 ... 로 정의하고 있고 그 외 반응들 간 경쟁, 희소자원쟁치 다툼 등으로도 정의한다. 이를 구체적으로 보면 첫 번째로 조직 내 갈등을 반목, 대립, 적대행위로 인식하는 시각이 있는데 이러 ... 적 경향으로 한 개체가 관련된 일 중 다른 것에 의해 좌절 또는 좌절하려는 것을 지각하면 나타나는 과정으로 조직 내 갈등을 인식한다. 세 번째는 조직 내 갈등을 단순한 이해관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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한국문학과대중문화(기말)_아래에 제시된 작품 중 하나를 선택하여 그 문학적 특성과 문화사적 의미를 설명한 후, 해당 작품에 대한 분석을 토대로 1970년대 한국사회의 특징에 대하여 설명하시오_난장이가 쏘아올린 작은 공 (2)

가?산업화?과정을 겪으면서 직면했던 계층적 갈등 및 모순에 정면으로 접근하고 있다는 평가를 받고 있다. 특히, 소설 속의 난쟁이는 빈부와 노사의 대립 과정에서 처절하게 억압당하며 소외 ... 되는 사회적 존재를 상징하고 있으며, 이러한 난쟁이 일가의 삶을 통해서 저자는 빈부의 갈등과 노사의 대립이 화해 불가능하게 된 그 과정을 현실적으로 제시하고 있다.따라서, 도서 ... 은 문학적 상상력에 의거하여 언어를 통해 인간의 삶을 진술하는 과정에서 저자가 속한 사회적 특성을 반영할 수 밖에 없다. 이에 문학과 사회는 긴밀한 관계를 형성하면서 상호작용을 통해

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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(동서양고전의이해) 고전의 이해를 확장하기 위한 과제입니다. 1~15장 고전 중 하나를 선택하여

편은 실상과 명칭의 관계를 이야기하면서 공자의 정명 사상을 계승하고 발전시키고 있다. 제23편은 성악으로 사람의 본성이 원래 악하다는 내용을 담고 있다. 제27편은 대략으로 순자 ... 와 의미순자가 살아왔던 시기는 정치적으로 여러 나라의 대립으로 혼란했으며 사상적으로 제자백가와 다양한 학설이 내세워졌던 시기였다. 이러한 시대 배경에서 순자는 유가의 왕도, 인의 ... 의 논리이자 화합의 논리라고 할 수 있는데 이러한 특징은 오늘날 계층 간 갈등, 기역 갈등, 집단이기주의, 노사갈등 등의 문제를 일시적으로 해결하는 것에서 그치지 않고 각각의 개체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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사회복지정책의 이념(보수주의, 신자유주의, 제3의 길, 조합주의, 마르크스주의, 사회민주주의, 페미니즘)

커다란 영향을 받기 때문에 사회복지정책과 이념적 관점의 관계를 파악하는 것은 매우 중요하다.이념의 분류는 학자에 따라 다양하게 이루어지고 있다. 좌파와 우파, 보수와 진보로 나누 ... 주의가 태동하던 18세기에는 봉건적 질서가 보수주의의 내용으로서 자유주의와 대립했고, 자유주의가 주류를 이루던 19세기에는 당시에 생겨나기 시작한 사회주의가 보수주의의적이었다. 물론 ... 오늘날에도 개인의 자유를 놓고 보수주의와 자유주의는 대립차는 경향이 있지만, 자유시장경제를 철칙으로 삼는 경제적 자유주와 보수주의는 잘 어울린다.오늘날 사회복지와 관련하여 보수

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.20

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

하게 대립하는 노사 갈등으로 인해서 크게 문제를 겪었지만 쌍용자동차에서는 임단협을 타결시키기도 했다.(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망 ... 노동자들이 모두 직장으로 복귀하였다. 2009년의 노사분규 이후로 쌍용자동차는 10년 넘게 안정적인 노사 관계를 유지해오고 있다. 지난 2020년에는 다른 완성차 제조사들은 첨예

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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